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置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)計(jì)劃

時(shí)間:2021-11-23 19:19:18 其他計(jì)劃書 我要投稿
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置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)計(jì)劃

  置業(yè)顧問(wèn)是地產(chǎn)公司實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值的最直接的人員。下面小編為大家整理推薦了置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)計(jì)劃,歡迎大家前來(lái)閱讀。

置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)計(jì)劃

  置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)計(jì)劃范文一

  心態(tài)

  1、自我認(rèn)知、不斷超越

  2、成長(zhǎng)心態(tài):行業(yè)積累、人脈關(guān)系

  3、短期利益與長(zhǎng)期利益的關(guān)系

  業(yè)務(wù)能力

  4、房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)

  5、法律法規(guī):

  法律:《中華人民共和國(guó)土地管理法》

  《中華人民共和國(guó)規(guī)劃法》

  《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》等

  行政法規(guī):《城市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》

  《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》

  《城市管理法實(shí)施條例》

  《住房公積金管理?xiàng)l例》等

  行政規(guī)章:《商品房銷售管理辦法》

  《城市商品房預(yù)售管理辦法》

  《城市房地產(chǎn)抵押管理辦法》

  《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等

  其他需要了解的法律文件:包括《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等,還有一些地方的法規(guī)和規(guī)章也要進(jìn)一步熟悉和了解。

  6、銷售流程

  購(gòu)房流程:電話接聽(tīng)、客戶接待、客戶需求挖掘、滿足需求、逼定、維護(hù)

  退房流程

  換房流程

  退款流程

  7、中間產(chǎn)生的各種費(fèi)用:

  開(kāi)發(fā)公司收。悍靠、各項(xiàng)開(kāi)戶費(fèi)用(暖氣、燃?xì)、有線寬帶)

  銀行:公證費(fèi)

  房管局:交易費(fèi)、契稅、評(píng)估費(fèi)、測(cè)量費(fèi)

  根據(jù)客戶的不同情況,需要提供的資料

  8、合同解釋

  9、談客技巧

  市場(chǎng)知識(shí)

  10、宏觀市場(chǎng):現(xiàn)狀、分析、國(guó)家政策解讀

  11、區(qū)域市場(chǎng):市場(chǎng)現(xiàn)狀、競(jìng)爭(zhēng)樓盤優(yōu)劣勢(shì)分析

  12、客戶購(gòu)房習(xí)慣

  項(xiàng)目的基本知識(shí)

  14、推廣策略

  15、項(xiàng)目定位:產(chǎn)品、目標(biāo)客戶

  16、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)

  置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)計(jì)劃范文二

  一、培訓(xùn)目的

  為增強(qiáng)置業(yè)顧問(wèn)專業(yè)知識(shí)與銷售的技能技巧,熟悉項(xiàng)目知識(shí),熟練接待流程,提高銷售人員素質(zhì),規(guī)范其銷售行為,現(xiàn)對(duì)全體置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

  二、培訓(xùn)時(shí)間

  暫定分三個(gè)階段;

  三、培訓(xùn)方式

  集中培訓(xùn)與模擬訓(xùn)練相結(jié)合;

  四、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、第一階段:禮儀禮節(jié)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、銷售流程培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)查 時(shí) 間:6月10日至6月17日

  主要內(nèi)容:禮儀要求與演練、儀容儀表要求、接待流程、禮貌用語(yǔ)的規(guī)范、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、相關(guān)政策、法律法規(guī)、接待流程、市場(chǎng)調(diào)查知識(shí)點(diǎn)及實(shí)戰(zhàn)等。

  要 點(diǎn): 〃接待準(zhǔn)備----禮貌接待----全面介紹----鎖定興奮點(diǎn)----客戶跟蹤與推銷----發(fā)現(xiàn)障礙----再跟蹤----排除障礙----成交----簽定合同----辦理按揭-----售后服務(wù)。

  〃市場(chǎng)調(diào)查目的確定----市調(diào)計(jì)劃-----市調(diào)實(shí)施----市調(diào)總結(jié)。

  2、第二階段:項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)

  時(shí) 間:6月18日至6月20日

  主要內(nèi)容:項(xiàng)目統(tǒng)一說(shuō)詞、銷售問(wèn)答等。

  要 點(diǎn): 項(xiàng)目全面介紹----興奮點(diǎn)介紹---項(xiàng)目唯一性----項(xiàng)目排他性前景----排斥竟?fàn)帉?duì)手----各種問(wèn)題的不同回答。

  3、第三階段:銷售技能技巧培訓(xùn)

  時(shí) 間:6月21日至6月26日

  主要內(nèi)容:各類銷售技能技巧、實(shí)戰(zhàn)模擬及綜合考核

  要 點(diǎn):電話接聽(tīng)技巧、語(yǔ)言技巧、客戶接待、客戶分析、啟發(fā)與誘導(dǎo)、逼定技巧、客戶跟蹤、解決問(wèn)題、引導(dǎo)成交、成交跟蹤等。

  五、培訓(xùn)地點(diǎn) (暫定)會(huì)所影音室

  置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)計(jì)劃范文三

  在實(shí)際營(yíng)銷工作中除前期策劃定位工作外,項(xiàng)目銷售中、后期的.跟蹤、調(diào)整、優(yōu)化工作尤其重要。同時(shí),必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)一線銷售人員的不斷培訓(xùn)和再培訓(xùn)管理,促使銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)悟策劃精髓及銷售策略,確保項(xiàng)目策劃和銷售工作的統(tǒng)一。

  虎狼之師是如何建立的?和鋼鐵是怎樣煉成的一個(gè)道理!

  打造和提高一線銷售體系的戰(zhàn)斗力已經(jīng)成為近期集團(tuán)以及項(xiàng)目營(yíng)銷工作的核心重點(diǎn)!

  自力更生,豐衣足食!

  一次大規(guī)模的整編、整風(fēng)、操練、比武的大練兵即將拉開(kāi)帷幕。

  一、基礎(chǔ)類培訓(xùn)和考核

  1、《集團(tuán)企業(yè)文化介紹》

  2、《集團(tuán)規(guī)章制度課程》

  3、《營(yíng)銷中心工作流程和行為規(guī)范》

  4、《基礎(chǔ)工程知識(shí)》

  5、《財(cái)務(wù)和按揭課程》

  6、《合同與政策法規(guī)課程》

  7、《銷售技巧課程》

  8、《化妝與儀態(tài)課程》

  9、《電話接聽(tīng)課程》

  10、《建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》

  培訓(xùn)形式:講解、角色演練、小組討論、游戲互動(dòng)、個(gè)案分析

  考核形式:筆試、口試

  二、項(xiàng)目類培訓(xùn)和考核

  1、《項(xiàng)目總體介紹》

  2、《項(xiàng)目園林設(shè)計(jì)介紹》

  3、《樓盤結(jié)構(gòu)與戶型介紹》

  4、《沙盤與樣板房介紹》

  5、《銷售流程課程》

  6、《入住流程與物管課程》

  7、《市場(chǎng)狀況與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析》

  8、《客戶管理技巧與客戶分析》

  9、《銷售表格填寫規(guī)范》

  培訓(xùn)形式:實(shí)地講解、周邊樓盤實(shí)地踩盤總結(jié)與分享、個(gè)案分析

  考核形式:一對(duì)一的實(shí)地考核(口試)、筆試

  三、素質(zhì)類培訓(xùn)和考核

  1、《禮儀與氣質(zhì)修煉》

  2、《自我心理調(diào)節(jié)》

  3、《顧客心理學(xué)簡(jiǎn)介》

  4、《風(fēng)水學(xué)介紹》

  考核形式:筆試、口試

  四、管理類培訓(xùn)和考核

  1、《管理概念課程》

  2、《團(tuán)隊(duì)性格分析與組合》

  3、《溝通與激勵(lì)技巧》

  4、《會(huì)議技巧》

  5、《有效授權(quán)》

  培訓(xùn)形式:游戲感悟、分析練習(xí)和實(shí)操練習(xí)

  考核形式:筆試、實(shí)操考核

  五、實(shí)地培訓(xùn)和考核

  1、《實(shí)地訓(xùn)練》

  2、《開(kāi)盤及展銷會(huì)演練》

  3、《實(shí)施踩盤計(jì)劃》

  考核形式:根據(jù)實(shí)習(xí)和演練成績(jī)作為考核分?jǐn)?shù)

  以上培訓(xùn)及考核執(zhí)行計(jì)劃由營(yíng)銷中心牽頭,行政部、人力資源部、設(shè)計(jì)中心、物管公司、法律事務(wù)部等單位和部門配合,部分內(nèi)容培訓(xùn)可邀請(qǐng)外單位專家支持。培訓(xùn)工作未盡之處,及時(shí)增補(bǔ)。
 


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