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委托代理招聘協(xié)議書

時間:2023-03-23 02:07:33 代理合同 我要投稿
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委托代理招聘協(xié)議書

  招聘是人力資源管理“獲取”功能的具體實施,要掌握招聘原則,注意招聘過程中的職責(zé)劃分問題。我們應(yīng)該如何寫委托代理招聘的協(xié)議書呢?下面小編為大家整理推薦了委托代理招聘協(xié)議書,歡迎大家前來閱讀。

委托代理招聘協(xié)議書

  甲方:乙方:

  地址:地址:

  聯(lián)系人:聯(lián)系人:

  電話:電話:

  甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,以執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)為前提,在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下,就甲方委托乙方提供代理招聘一事,達(dá)成合作協(xié)議如下:

  一、雙方的資質(zhì)條件認(rèn)定

  1、甲方必須是依法注冊、依法經(jīng)營,可以為職工(員工)提供安全合適的工作環(huán)境,合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位(企業(yè))。

  2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立,工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格,具有甲方所需要的人才輸送渠道,有二年以上良好運營業(yè)績的機(jī)構(gòu)(公司)。

  3

  甲乙雙方均有解放生產(chǎn)力接受對方的現(xiàn)場實地考察,坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展?fàn)顩r,以幸相互的了解和信任,夯實合作基礎(chǔ)。

  二、雙方約定的服務(wù)流程

  1、委托

  甲方應(yīng)將招聘崗位描述、工作職責(zé)、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當(dāng)期要求人數(shù)、男女比例、專業(yè)要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方,向乙方出具單位(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和招聘委托書。

  2、甄選

  乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述,通過自身擁有的招募渠道進(jìn)行宣傳、推介,舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員,并在約定的期限內(nèi),通過雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應(yīng)對簡歷資料進(jìn)行必要的審核,乙方應(yīng)客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

  3、面試

  每批人員進(jìn)行面試前,甲方雙方應(yīng)將面試的地點和時間進(jìn)行商定。通常條件下,乙方應(yīng)按照甲方的錄用條件先行面試,將初次面試合格人員派往甲方所在復(fù)試地,如一次性復(fù)試超過50人,甲方可派人專程赴乙方所在地復(fù)試。

  4、聘用

  經(jīng)甲方對候選人進(jìn)行復(fù)試和評審后,甲方會將錄用通知通過乙方送達(dá)候選人。

  員工到崗接受崗前體檢和培訓(xùn),體檢合格及培訓(xùn)考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂正式的勞動合同,甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護(hù)、社會保險、崗位培訓(xùn)等,甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資,為員工提供公平、公正的環(huán)境,合理規(guī)范的管理。

  三、代理費用

  1、人數(shù)確認(rèn):以乙方招募的甲方確認(rèn)錄用人員為一個標(biāo)準(zhǔn)人次。

  2、付費標(biāo)準(zhǔn):甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元∕標(biāo)準(zhǔn)人次。

  3、費用結(jié)算時間及支付方式:此條雙方協(xié)商后確定,并寫入?yún)f(xié)議中。

  四、雙方的相關(guān)約定

  1、甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議,雙方均有義務(wù)保守合作過程中獲知的對方訴商業(yè)秘密,包括不得隨意公開的各種資料信息。

  2、甲方承諾工作環(huán)境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。

  3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規(guī)、過錯、不稱職等被甲方解聘的,乙方有義務(wù)按照約定招聘條件,繼續(xù)為甲方提供招聘服務(wù)。

  4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上,否則退還該流失人員的全額委托招聘服務(wù)費用。

  五、本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決并形成補充協(xié)議。

  六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方均應(yīng)信守執(zhí)行,協(xié)議修訂、中止或終止,雙方均可協(xié)商解決;如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害,違約方應(yīng)向?qū)Ψ教峁⿲?yīng)的補償,由此引發(fā)的爭執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達(dá)到一致的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  七、本協(xié)議自年月日至年月日止,合同期滿后,自動失效,本協(xié)議一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

  甲方代表人:乙方代表人:

  年月日年月日

  委托代理招聘協(xié)議書范文二

  甲方(委托方):

  乙方(受托方):

  甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù),雙方以"公平,公正,守信,誠意"為原則,達(dá)成以下協(xié)議:

  1.在雙方協(xié)議期限內(nèi),由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。

  2.代理招聘服務(wù)費為300元/人,支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人,直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期,不足25日無須支付服務(wù)費。

  3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完整,并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律,法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù),乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料,乙方對應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù),甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。

  4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的,即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選。

  5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系,甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展,乙方在代理甲方招聘過程中,有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況,并提出調(diào)整應(yīng)聘條件,崗位待遇等建議。

  6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間,地點,安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。

  7.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后,應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的`決定,并反饋給乙方,否則視作推薦成功。

  8.甲方在錄用人員后,應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同,并辦理用工登記手續(xù),繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同,辦理用工登記手續(xù),支付工資等的,一經(jīng)查實,乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴(yán)重的,乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。

  9.甲方在錄用人員后,應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況,以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

  10.乙方所進(jìn)行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。

  11.對于因甲方崗位待遇前后不符,虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

  12.本協(xié)議有效期自20XX年6月13日20XX至12年月31日。

  13.本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  14.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(公章):乙方:

  經(jīng)辦人:

  日期:20XX年6月13日日期:20XX年6月13日

  委托代理招聘協(xié)議書范文三

  協(xié)議編號:

  協(xié)議簽定地:

  甲方:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  聯(lián)系電話:

  開戶行:

  戶名:

  銀行帳號:

  甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,同意并簽訂以下條款:

  1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi),乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡歷,每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試,如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求,雙方應(yīng)及時保持溝通,并根據(jù)實際情況,共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍,以便于乙方盡快推薦下一批候選人。

  2.職位描述由甲方提供公司背景,投資規(guī)模,開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍,組織結(jié)構(gòu),企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等),各項要求應(yīng)盡量明確,其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

  3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

  4.服務(wù)費為使本次招聘順利開展,甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選,則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注:“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)

  5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

  6.付款期限及方式

  1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;

  2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi),甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。

  3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的,應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費,付款方式同本款的規(guī)定。

  4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。

  7.乙方開戶行開戶行:戶名:銀行帳號:

  8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試,差旅費如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

  9.服務(wù)保證

  9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期,自該人選上崗之日起,最長不超過三個月,如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期,均與本合約無涉。

  9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實。

  10.服務(wù)限制

  對于乙方推薦給甲方之員工,在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

  11.保密原則

  1)乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;

  2)甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密,并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進(jìn)行保密,不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

  12.乙方推薦人員

  1)任何由乙方向甲方所推薦的人員,在其自推薦之日起十二個月內(nèi),均被視為“乙方推薦人員”,在此期限內(nèi),如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系,甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。

  2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司,甲方同樣要支付費用給乙方,支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

  3)對于乙方每次推薦的簡歷,如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時之內(nèi)通知乙方,否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系,安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前,甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

  13.與推薦人員的`聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。甲方對候選人的背景調(diào)查,為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響,原則上均應(yīng)通過乙方進(jìn)行,或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機(jī)和方式,達(dá)成共識后方可進(jìn)行。

  14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起,有效期為一年,在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位,均遵本合同條款。合同期滿后,如雙方無異議,合同自動順延壹年,直至任何一方不愿意繼續(xù)合作,并提前一個月書面通知對方,本協(xié)議終止。

  15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁,仲裁裁決是終局的,對甲乙雙方均有約束力。

  16.違約責(zé)任

  1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項,則每逾期一天,應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

  2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù),則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬,自聘用合同中約定的上班日,收取本協(xié)議約定的服務(wù)費用。

  3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”,乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費用。

  4)如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人,應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單,分析報告,和甲方討論未找到合適候選人的原因,探討解決方案。

  17.其它

  1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。

  甲方:代表:乙方:代表:

  年月日年月日


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