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退休工資新政策有哪些

時間:2022-08-05 02:01:40 老人節(jié) 我要投稿
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2017年退休工資新政策有哪些

  退休工資一直以來都是人們非常關(guān)心的事情,畢竟這是一個老有所依的保障,是關(guān)系到老人日常生活的重要問題。下面百分網(wǎng)小編為大家整理了休工資新政策,希望大家喜歡。

2017年退休工資新政策有哪些

  退休工資新政策

  近期,官方多次就延遲退休政策發(fā)聲,一些智庫也公開提出建議。昨日在北京發(fā)布的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》建議,從2018年開始延遲退休,到2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。

  上述報告內(nèi)容引發(fā)熱議。延遲退休應(yīng)該從何時開始?具體如何推行?又會產(chǎn)生什么影響?尤其是否會影響年輕人就業(yè)?在爭議的背后,仍有諸多問題亟待解答。

  是否分先后?

  ——先從女干部開始?

  由于現(xiàn)行退休年齡并不統(tǒng)一,延遲退休必然面臨著一個難題:是選擇不分先后同時啟動,還是分人群先后啟動?

  “可以分先后,也可以不分先后,但節(jié)奏會有快慢。”中國勞動學(xué)會副會長蘇海南對中新網(wǎng)記者表示,如果同時啟動,那么現(xiàn)在退休年齡早的步子要快一點,退休年齡晚的步子要慢一點,這樣最后才能統(tǒng)一到一個退休年齡。

  “如果分人群啟動,那么退休年齡早的可以先起步,晚的`可以等幾年再起步,這也是一種選擇。但具體如何選擇,需要等中央制定方案出來才知道。” 蘇海南說。

  近期有媒體報道,未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分,其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。

  對此,蘇海南認(rèn)為,從女干部起步,女干部肯定沒意見,身體也能承受得起,社會上也不反對,應(yīng)該說這是最好的選擇,更能夠取得共識,遭到的阻力也最小。

  職工退休工資標(biāo)準(zhǔn):

  中國養(yǎng)老金主要分為兩類:機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經(jīng)持續(xù)20年。

  企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)是社會平均工資,以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例,其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示:

  養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

  國企職工退休工資標(biāo)準(zhǔn):

  1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。

  2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的`,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。

  3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。

  退休工資上調(diào)政策

  養(yǎng)老金上調(diào),錢從哪里來?據(jù)人社部統(tǒng)計,2014年,我國企業(yè)離退休人數(shù)已達(dá)到8015萬人,即便不加上2015年退休的企業(yè)員工,按6.5%的增幅計,一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。

  “去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元,總支出是2.3萬億元,當(dāng)期結(jié)余3000多億元,累計結(jié)余是3.4萬億元。”尹蔚民說。但各省份之間差異比較大,從長遠(yuǎn)看,應(yīng)對人口老齡化需要增強基金的.持續(xù)發(fā)展能力。

  我國的養(yǎng)老保險是“代際贍養(yǎng)”,也就是現(xiàn)在工作的人養(yǎng)已經(jīng)退下來的人。一個需要加以應(yīng)對的問題是,我國的贍養(yǎng)比正在逐步降低,原來是3.3:1,現(xiàn)在已經(jīng)降到2.9:1,而且老齡化正在加速,形勢嚴(yán)峻。

  全國政協(xié)委員司富春建議,我國應(yīng)加快推進(jìn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。“現(xiàn)在我們是省級統(tǒng)籌,如果實行全國統(tǒng)籌,我們可以在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風(fēng)險。”他還建議,加快推進(jìn)養(yǎng)老保險基金的投資運營,實現(xiàn)保值增值。


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