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人際交往要注意什么
每個人每天都會遇到很多的不同的人，他們性格不同，職業(yè)不同，或許語言也不同，但是在和他們交往的時候，其實都是有一些規(guī)律可以遵循的，下面是小編給大家整理的人際交往要注意什么，希望對大家有所幫助！
人際交往要注意什么 1
人際交往要注意什么
要培養(yǎng)自己的核心價值。只有你自己優(yōu)秀了，要優(yōu)秀的人才會向你慢慢靠攏，優(yōu)秀的人是可以看得清楚你到底是有真材實料還是只是空有其表。當你自己真正的強大起來，你所結交的朋友自然也都是好的。
要學會適當?shù)木芙^。沒有人是萬能的，你也不可能什么事情都可以做到，在交往中，千萬不要為了一味的討好別人而答應他們的所有要求，你要學會適當?shù)木芙^，否則他們反而只會覺得你的付出是理所當然。
不要把別人的善意當成理所當然。在這個世界上，除了你的親人，其他的任何人對你的好，都不要應當?shù)�，他們沒有任何義務對你這樣好，所以當你遇到這樣的朋友的時候，請格外珍惜和感恩。
不要出賣朋友的隱私。很多人為了取悅另一個人，會靠出賣其他人的隱私。其實你這樣做了又有什么好處呢，你的朋友是因為信任你，才會和你說他的秘密，你應該要珍惜這種信任，而不是踐踏。
千萬不要交淺言深。有些人總感覺和某個人是相見恨晚，恨不得要把所有的心里話都要告訴他，你真的是太天真了。當你在遇到不熟的人，你一定要管住自己的熱情和嘴巴，要學會有所保留，并不是所有的人都像你這樣的天真的。
不要以為真的付出，別人就一定要接受。當你付出，無論是感情、還是物質，如果別人不接受，那說明這個對于別人來說，這是一種負擔，如果你非要勉強，對別人和自己都不會是一件好的事情。
怎么提高人際交往能力
1.全面地、辯證地看待自己，正確地認識、評價自己。不僅要如實地看到自己的短處，也要恰如其分地看到自己的長處，切不可因自己的某些不如人之處而看不到自己的如人之處和過人之處。
2.學會正確地歸因。不能因一次失敗，就認為自己能力不行。殊不知這次失敗的原因很可能是多方面的，不一定是能力不足造成的`。
3.提高自信心。當你在干一件事之前，首先應有勇氣，堅信自己能干好。但在具體施行時，應考慮可能遇到的困難。這樣即使你失敗了，也會由于事先在心理上做了準備而不致造成心理上的大起大落，導致心理失調。
4.體驗成功。經�；貞浺蜃约号Χ晒α说氖�，或合理想象將要取得的成功，以此激發(fā)自信心。
5.運用積極的自我暗示。當遇到某些情況感到信心不足時，不妨運用語言暗示：“別人行，我也能行。”“別人能成功，我也能成功�！睆亩鰪娮约焊淖儸F(xiàn)狀的信心。
6.建立新的興奮點。當你處于劣勢或面對自己的弱項時，可以通過有意轉移話題或改做別的事情來分散自己的注意力。如可將注意力轉移到自己感興趣的也是最能體現(xiàn)自己才能的活動中去，以淡化和縮小弱項在心理上造成的自卑陰影，緩解壓力和緊張。
7.正確地補償自己。為了克服自卑心理，我們可以進行兩方面的補償：一是以勤補拙。知道自己在哪些方面有缺陷，不背思想包袱，以最大的決心和頑強的毅力去克服這些缺陷。二是揚長避短。例如蘇格拉底其貌不揚，于是在思想上痛下功夫，最后在哲學領域大放異彩。日常生活中，我們應注意自我調節(jié)，“失之東隅，收之桑榆”，揚長避短，克服自卑。
8.注意自我激勵。自卑的人一般都比較敏感脆弱，經不起挫折的打擊。因此應當注意，要善于自我滿足，知足常樂。在學習上，目標不要定得太高。適宜的目標，可以使你獲得成功，這對自己來說是一種最好的激勵，有利于提高自己的自信心。之后，可以適當調整目標，爭取第二次、第三次成功。在不斷成功的激勵中，不斷增強自信心。
9.選準參照系。在與別人比較時，為了避免自卑心理的產生，我們應該選擇與自己各方面相類似的人、事比較。否則與自己懸殊太大，或者拿自己的弱點與別人的優(yōu)點相比，總免不了自卑感。與人比較時要講究“可比性”――選擇適當?shù)膮⒄障担駝t只有“人比人，氣死人”。
人際交往的測試題
1.你平時是否關心自己的人緣？
2.在食堂里你一般都是獨自吃飯嗎？
3.和一大群人在一起時，你是否會產生孤獨感或失落感？
4.你是否時常不經同意就使用他人的東西？
5.當一件事沒做好，你是否會埋怨合作者？
6.當你的朋友有困難時，你是否時常發(fā)現(xiàn)他們不打算來求助你？
7.假如朋友們跟你開玩笑過了頭，你會不會板起面孔，甚至反目？
8.在公共場合，你有把鞋子脫掉的習題嗎？
9.你認為在任何場合下都應該不隱瞞自己的觀點嗎？
10.當你的同事、同學或朋友取得進步或成功時，你是否真心為他們高興？
11.你喜歡拿別人開玩笑嗎？
12.和自己興趣愛好不相同的人相處在一起時，你也不會感到趣味索然、無話可談嗎？
13.當住在樓上時，你會往樓下倒水或丟紙屑嗎？
14.你經常指出別人的不足，要求他們去改進嗎？
15.當別人在融洽地交談時，你會貿然的打斷他們嗎？
16.你是否關心和常談論別人的私事？
17.你善于和老年人談他們關心的問題嗎？
18.你講話時常出現(xiàn)一些不文明的口頭語嗎？
19.你是否時而會做出一些言而無信的事？
20.當有人在交談或對你講解一些事情時，你是否時常覺得很難聚精會神地聽下去？
21.當你處于一個新集體中時，你會覺得交新朋友是一件容易的事情嗎？
22.你是一個愿意慷慨地招待同伴的人嗎？
23.你向別人吐露自己的抱負、挫折以及個人的種種事情嗎？
24.告訴別人一件事情時，你是否試圖把事情的細節(jié)都交待得很清楚？
25.遇到不順心的事，你會精神沮喪、意志消沉，或把氣出在家人、朋友、同事身上嗎？
26.你是否經常不經思索就隨便發(fā)表意見？
27.你是否注意赴約前不吃大蔥、大蒜，以及防止身帶酒氣？
28.你是否經常發(fā)牢騷？
29.在公共場合，你會隨便喊別人的綽號嗎？
30.你關心報紙、電視等信息渠道中的社會新聞嗎？
31.當發(fā)覺自己無意中做錯了事或損害了別人，你是否會很快地承認錯誤，并做出道歉？
32.閑暇時，你是否喜歡跟人聊聊天？
33.你跟隨別人約會時，是否常讓別人等你？
34.你是否有時會與別人談論一些自己人感興趣而他們不感興趣的話題？
35.你有逗樂兒童的小手法嗎？
36.你平時告誡自己不要說虛情假意的話嗎？
人際交往要注意什么 2
1.不宜曖昧。
曖昧就好比說話和行為太過親密。如果你們沒想過要發(fā)展成男女朋友，最好要注意自己說話的語氣，還有動作。過分親昵不僅會使自己顯得太輕佻，引起人們的反感，而且還容易造成不必要的誤會，即使是已經確定關系的戀人最好不要隨意流露熱情和過早的親昵。
2.不宜過分冷淡。
因為冷淡會傷害男方的自尊心，也會使人覺得你高傲無禮，孤芳自賞。不必過分拘謹。在和男性的'交往中，要該說就說，該笑就笑，需要握手就握手，需要并肩就并肩，忸怩作態(tài)反而使人生厭;反之，過分隨便也不好，男女畢竟有別，有些話題只能在同性之間交談，有些玩笑不宜在異性面前開，這都是要注意的。
3.不要饒舌。
故意賣弄自己見多識廣而哇啦哇啦講個不停，或在爭辯中強詞奪理不服輸，都是不討人喜歡的;當然，也不要太沉默，老是緘口不語，或只是“噢”、“啊”，哪怕他此時面帶笑，也容易使人掃興。.不可太嚴肅。太嚴肅叫人不敢接近，望而生畏;但也不可太輕薄。幽默感是討人喜歡的，而“二百五”地故意出洋相，還自以為幽默;就適得其反了。
人際交往要注意什么 3
一、不閑談
在探望的時候，最好只談關于屬靈方面的事，不要隨便談。尤其喜歡說話的人要特別小心。在家中隨便談話，已經彀不好了，何況現(xiàn)在你是代表教會出去探望!所以你要去探望，必須代表教會的清潔。凡是有任何的吹毛求疵、批評、毀謗等，一遇這樣的事，就要對付。你去探望，目的是為了造就，不是叫你去拆毀。所以不要隨便談，不要談是非或引起爭辯的事。
二、不可站在教師的地位
關于福音的探望，你必定會遇見有些人，雖然簽名表示對福音有好感，但是要他相信，實在還有許多難處。你去探望時，要抱著學習的態(tài)度，你不是作一個教師去探望。你如果抱著作教師的態(tài)度，結果就頂不好。人得救不得救，道理用不了多少。一棵麥子能結出幾十粒子粒來，但種子只一粒。照樣，叫人得救之道不必多，好像種子一樣，只要是生命，就能發(fā)芽長大。許多人只有一句神的話，有的人只有半句神的話，卻能一直帶人歸主。你傳福音，不在于懂得多少道理，乃在于是否給人生命。
三、可先作見證
我的題議是：在頭一次去探望，你可以先報告你的'屬靈年齡和情形，作見證說，‘我和你差不多，我雖然信主多年，可是初信時也是糊里糊涂，現(xiàn)在才學習事奉。我別的不清楚，可是有一、兩件頂清楚，就是我的罪得了赦免，并且信主之后有喜樂、有平安�！阋蛔鬟@見證，就叫他里面不舒服，想要得著你所得的喜樂。因為他在黑暗里時，他的罪是可喜可寶的;但一擺在亮光之下，就非常痛苦。
四、摸心不摸頭
其次，你可以說，‘召會看見你簽名表示有意思信主，所以趕快差我來看你�！@會摸著他的心。我們是要得著一個機會，與他接觸，是想辦法摸著他的心，不是要摸他的頭。心歸主之后，頭的問題自然會解決。探望是給他一個印象：召會對我關心，對我的靈魂感興趣。他如果問什么問題，你可以委婉的向他表明，你所知道的不多。總是不要重視他的心思問題，乃要注意關于他的心、他的靈的反應。
五、不能幫助時，請合式者去
當你探望過幾次后，你要注意，看能否把他帶過去。如果不能，就要請負責弟兄再另外派一、兩個人去。如果再不能，也許負責弟兄自己要去。
人際交往要注意什么 4
職場中人際交往要注意的要點
1、聊天時少用問號
如今，我們跟同事溝通很多時候都是文字信息，比如QQ、微信或郵箱溝通。因為文字無法傳達我們的語氣和情感，如果用太多問號很容易引起別人反感。一個問號既可被翻譯成疑問，又可被解釋為反問。跟同事文字溝通時，最好少用問號。
2、少說多做
職場中，大家都比較反感只耍嘴皮子的人，而那些少說多做的人，更易贏得同事信賴。少說多做，更易贏得領導和同事的信任，從而快速獲得好人緣。
3、不計較眼前私利
職場中，很多人斤斤計較，為了一點私利爭得不可開交。其實，在公司不計較眼前私利，會有更好的發(fā)展空間。
聊天時少用問號、少說多做、不計較眼前私利，職場中，人際交往時，這3點很重要。
職場人際交往小技巧
與人初次見面，要保持微笑的去和別人說話，最好在說話的過程中能注視對方的眼睛，嘗試著去觀察對方眼睛的顏色，這樣會留給別人一個比較獨特的印象，可能就是是因為你注視的時間會多出1、2秒，或者你的眼神會很特別，總之對方真的會對你有不同的反應。
與同事和老板聊天的時候，眼睛要注視對方的眼睛
不管是和同事還是老板聊天的時候，眼睛要注視對方的眼睛，不要在注視的過程中因為不好意思而去作出眼睛游離的舉動，這會讓他們覺得你沒有尊重他們，這樣就容易導致他們心里的不快，雖說表面他們沒有什么，其實內心已經暗暗的把你記下了。所以，在聊天的過程中，在你注視別人想轉移視線的時候一定要自然。這樣別人才不會有不被尊重的反應。
懂得感謝別人
我們在職場生活中，經常都會拜托別人做點小事。例如拿個快遞，帶個盒飯，協(xié)助尋找資料等等。這些工作是你自己的，你請到別人幫忙，別人如果愿意幫你那是情分，不幫你是本分。所以對別人說謝謝，以表感謝，這是理所應當?shù)氖虑�。別人也覺得幫你還是一件不錯的事，你們的關系自然就親近很多。
分享辦公室零食
雖說大家都是成年人了，不怎么吃零食�？墒怯辛闶澈蜎]有零食還是有很大區(qū)別的。都說吃人最短，拿人手短。我們不求他們吃了零食有什么回報給到我們，但是吃了你的零食后凡是有什么好事或者小道消息都會提前透露給你（當然除了那些沒有道德底線的人）。這也是一種資源呀。
慢慢說出與別人的共同點
當你發(fā)現(xiàn)和某人有共同點，你越慢說出來，對方的驚喜和震撼會越大。如此一舉，你的舉止也像只耐心、優(yōu)雅的.大老虎，而不是毛躁、孤單、急著找伴的小野貓。附帶聲明：別等太久才說出你們的共同興趣，否則會讓人覺得你在賣弄。
盡量將重要關系融入圈子
通過圈子互動維持，一個人勢單力薄。在這個高速發(fā)展的年代里，一個人的力量是顯得那么渺小，只有團隊的力量，才能在這樣快速發(fā)展的環(huán)境下有立錐之地。而團隊里的人都有一個共同點，那就是會有一定的相同興趣愛好和相互之間的關系非常融恰。這樣就做能夠把圈子維持長久，當你有什么事要做的時候，這個圈子將會給你很大的幫助。
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