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面試注意事項詳解
引導(dǎo)語：面試是一個非常重要的環(huán)節(jié)，如何給面試官留下一個良好的印象是一非常重要的事情，那么接下來是小編為你帶來收集整理的面試注意事項詳解，歡迎閱讀！
1. 善于傾聽
任何人都希望別人重視自己，考官也不例外。因此，一定要認(rèn)真地傾聽面試人員的問題。首先，要緊跟面試官的思路，保持高度集中，認(rèn)真傾聽，不要急于回答，不要停留在自己的“思維圈子”里。其次，要細(xì)心思考，有經(jīng)驗的面試官往往會用不同的面試方法和問題，有的問題可能是了解求職者的工作經(jīng)驗和能力，有的問題則是考驗分析能力、思考能力、反應(yīng)、思路等，因此，要經(jīng)過思考后再回答問題。
2. 重視自我介紹
自我介紹是面試中的重要環(huán)節(jié)，而恰當(dāng)?shù)淖晕医榻B往往能給考官留下深刻的印象。在介紹自己的時候一定要用很客觀的語言，力爭能夠得到對方最大限度的認(rèn)同。亦不要夸大或者謙虛，要很坦然地介紹自己的優(yōu)勢在哪了，說清楚自己的特長是什么就可以了。
3. 盡量不要提及熟人
用人單位組織面試的目的是錄用優(yōu)秀人才、為單位服務(wù)。遵循公正、公平的原則，“熟人好辦事”的觀念并不可取。所以，求職者不顧場合地說“我認(rèn)識你們單位的某某某”、“我和某某是同學(xué)，關(guān)系很不錯”等，這種行為會讓考官產(chǎn)生反感。如果求職者說的那個人是他的頂頭上司，主考官會覺得求職者在以勢壓人；如果主考官與求職者所說的那個人關(guān)系不良、甚至有矛盾，那么對求職者非常不利。
4. 不要急于問薪酬
薪資待遇問題是面試中的一個敏感問題，一般都是放在面試的尾聲。在求職者中有些學(xué)生對自己的期望值很高，對工作環(huán)境、報酬、工作強度、休息權(quán)等問題很關(guān)注，但是對自身價值缺乏了解。雖然談?wù)搱蟪甏鍪乔舐氄叩臋?quán)利，這無可厚非，關(guān)鍵要看準(zhǔn)時機。一般在雙方已有初步聘用意向是，在委婉地提出來。
5. 實事求是、突出重點
大學(xué)生面試時，一定要實事求是回答問題，沒有的實踐經(jīng)歷不要編造，這些不切合實際的編造很容易讓面試官揭穿。誠懇地意識到自身差距能給面試官留下良好的印象。同時，回答時要突出重點，該說的說，不該說的不說；懂的就說懂，不懂的地方要勇于承認(rèn)。
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