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室內(nèi)設(shè)計(jì)面試技巧和注意事項(xiàng)
面試室內(nèi)設(shè)計(jì)師，首先要準(zhǔn)備的充分，把面試常問到的一些問題提前過(guò)一遍，心里有個(gè)數(shù)，方便應(yīng)答。如下是小編給大家整理的室內(nèi)設(shè)計(jì)面試技巧和注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有所作用。
室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試注意事項(xiàng)
什么是設(shè)計(jì)師
第一，什么是設(shè)計(jì)師，原來(lái)我也喜歡稱自己是設(shè)計(jì)師，幾年的國(guó)外設(shè)計(jì)學(xué)業(yè)是學(xué)會(huì)了不少，但是真正沒有學(xué)會(huì)的是做人!很多人的眼里，設(shè)計(jì)師是個(gè)高尚的職業(yè)，是個(gè)另人羨慕的職業(yè)，但是并不是，如果您剛剛?cè)腴T，如果還還不到30歲，建議您不要稱自己為設(shè)計(jì)師。為什么這樣說(shuō)呢，聽著有點(diǎn)傷人，隨著自己的年齡一天天大起來(lái)，也看了很多這方面的東西，明白了一個(gè)道理，30歲以前先學(xué)做人，30歲以后再做設(shè)計(jì)師，因?yàn)橐稽c(diǎn)生活閱歷都沒有，怎么可以做一名設(shè)計(jì)師，簡(jiǎn)單的說(shuō)，不知道油、鹽、醬、醋放在哪里最合適做飯，那么還要設(shè)計(jì)什么。
什么叫設(shè)計(jì)師?
第二，可能還是做人吧，也許這個(gè)行業(yè)現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)真的太激烈了吧，很多人已經(jīng)給設(shè)計(jì)師做了一個(gè)新的解釋。什么叫設(shè)計(jì)師?業(yè)主把設(shè)計(jì)師做為朋友，而設(shè)計(jì)師只把業(yè)主的錢做為朋友，設(shè)計(jì)師可以用各種專業(yè)的方式把一個(gè)本來(lái)明白的業(yè)主說(shuō)得糊涂，本來(lái)糊涂的'更糊涂，可悲呀，很多的設(shè)計(jì)師為了自己的利會(huì)做各種小動(dòng)作，來(lái)達(dá)到自己的目地。給您講個(gè)實(shí)事吧，我曾經(jīng)給一位老年業(yè)主做過(guò)裝修，那是幾年前的事情了，結(jié)果這位老人每年春節(jié)都會(huì)給我打電話給我拜年，沒事也會(huì)給我打電話要請(qǐng)我吃包子，因?yàn)槲易熳�，呵呵呵，每�?dāng)工作不順利的時(shí)候接到這位老人的電話，心里特別的暖，因?yàn)槲易鰝�(gè)行業(yè)，對(duì)得起我的行業(yè)，也對(duì)得起我自己，當(dāng)然還有一些業(yè)主包括這里的一些業(yè)主現(xiàn)在也都是我的好朋友，我想只有別人認(rèn)同你了，你才是最好的設(shè)計(jì)師。
被同行的認(rèn)可
比如您要學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)內(nèi)容有，污染學(xué)，工程力學(xué)，光學(xué)，人體工程學(xué)，色彩配置表，基礎(chǔ)土建工程學(xué)，植物學(xué)等，這里的內(nèi)容就已經(jīng)太多了。近年來(lái)，室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展迅速，室內(nèi)設(shè)計(jì)師已經(jīng)成為一個(gè)備受關(guān)注的職業(yè)，而被媒體譽(yù)為“金色灰領(lǐng)職業(yè)”之一。由于我國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)起步較晚，面對(duì)高速發(fā)展的行業(yè)，人才供應(yīng)出現(xiàn)較大缺口，近年來(lái)，全國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)存在巨大的人才缺口。所以室內(nèi)設(shè)計(jì)師前景很不錯(cuò)。希望本文介紹的室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘，室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試技巧能助你成功踏進(jìn)室內(nèi)設(shè)計(jì)之殿堂。
面試會(huì)遇到的常見問題
問：每次去面試，面試官開口的第一句話都是讓我自我介紹，可是我的簡(jiǎn)歷上都寫得很明白了，還要我講什么呢?
答：面試官讓你做自我介紹，其實(shí)是有好幾層的含義。其一，通過(guò)自我介紹，他可以基本了解你的口頭表達(dá)、溝通等能力;其二，他也可以基本判斷你是否了解該職位的要求，就像我們所知道的，你的自我介紹是要與他們的職位需求相契合的，如果你連你未來(lái)工作的主要方向都不知道，那你自我描述時(shí)往往就是表述他們不感興趣的東西;其三，他們也可以通過(guò)這個(gè)來(lái)判斷你是否誠(chéng)實(shí)，求職者有可能會(huì)在簡(jiǎn)歷或者應(yīng)聘表上做手腳，但臨場(chǎng)的口頭表述往往是真實(shí)的';另外，也可能你的簡(jiǎn)歷撰寫得并不好，他希望能從你的口中了解更詳細(xì)的東西。但不管怎么說(shuō)，還是一句話，自我介紹簡(jiǎn)單扼要，抓住面試官感興趣的關(guān)鍵點(diǎn)。例如你去面試公關(guān)職位，你可能就要突出你的溝通能力，做到了這一點(diǎn)，你也就有了一個(gè)好的開端。
被問到有什么優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候還比較好說(shuō)，但問到自己有什么缺點(diǎn)的時(shí)候究竟應(yīng)該怎么回答呢?要真說(shuō)出自己的缺點(diǎn)，會(huì)因此而丟掉這份工作嗎?
答：回避缺點(diǎn)并不是一個(gè)明智的選擇，這反而會(huì)讓面試官認(rèn)為你不夠誠(chéng)實(shí)。在這個(gè)問題上，請(qǐng)記住一點(diǎn)，不論是正面的或者是負(fù)面的問題，都要用積極而樂觀的態(tài)度去對(duì)待。也許你做事情有一些慢是你的一個(gè)缺點(diǎn)，但如果你在面試財(cái)務(wù)工作，那么慢工出細(xì)活就是你在這個(gè)缺點(diǎn)上的優(yōu)點(diǎn)。與此同時(shí)，你也要讓面試官看到你為了解決這一問題而做出的努力。誰(shuí)都會(huì)有缺點(diǎn)，但沒人會(huì)喜歡一個(gè)知道缺點(diǎn)而不改的人。
問：當(dāng)面試官問薪水要求的時(shí)候，究竟怎樣回答才算是最好的答案呢?
答：一般來(lái)講，我還是建議求職者先去市場(chǎng)上了解一下這個(gè)職位的基本薪酬范圍。因?yàn)殡m然面試者常常會(huì)回答薪水并不是最看重的，相信用人單位對(duì)自己的判斷，會(huì)給出一個(gè)合理的薪水等等，但是面試官還是普遍都會(huì)追問你期望的薪資。所以說(shuō)，面試前先去分析一下這個(gè)職位和公司背景，再通過(guò)周圍親友詢問了解還是有必要的。如果最后還是吃不準(zhǔn)，不妨表示：自己最看重的是職業(yè)發(fā)展空間，薪水希望能符合貴公司的標(biāo)準(zhǔn)及和自己的付出相平衡。
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