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職稱聘任書范文推薦
篇一：職稱聘任書
�。ㄏ壬�/小姐）：
根據(jù)我單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。聘任您為 部門 職務(wù)。 任期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止
總經(jīng)理：
聘任單位：xxxxxxxx有限公司（蓋章）
XXXX年XX月XX日
篇二：上海專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表(職稱評定聘書模板)
專 業(yè) 技 術(shù) 職 務(wù) 聘 任 表 工作單位：美滿電子科技(上海)有限公司 填 表 說 明 （本頁無須存檔）
1、本表由上海市人力資源和社會保障局制，是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明。
2、本表由單位人事部門填寫，并由單位行政負(fù)責(zé)人簽章、加蓋單位公章。
3、本表一式三份（一份存入本人檔案，一份存入本人業(yè)務(wù)考績檔案，一份交本人保管）。本表為a4設(shè)置，存檔可按檔案管理要求剪裁。
4、對實(shí)行直接聘任（只聘不評）的系列（專業(yè)），首次晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)應(yīng)附相應(yīng)的學(xué)術(shù)、技術(shù)評價(jià)材料。
5、如工作單位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、級別、聘任期限等情況發(fā)生變動，需重新填寫本表并存檔。
篇三：聘任書
聘任部門（單位）（甲方）：
河源市貝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）：
葉東生甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》（2007修訂）(中華人民共和國主席令第七十七號)，重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位，在具有節(jié)能專業(yè)知識、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及中級以上技術(shù)職稱的人員中聘任能源管理負(fù)責(zé)人，并報(bào)管理節(jié)能工作的部門和有關(guān)部門備案要求，經(jīng)公司公開聘任后達(dá)成一致意見，并簽訂聘任書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在節(jié)能減排辦公室工作，享受主管級別待遇。
二、聘任期限：自2010年7月1日起至2015年7月 1日止。
三、乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制節(jié)能規(guī)劃和制定節(jié)能降耗措施，并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督合理用能，對能源消耗部門實(shí)施檢查、考核,并完善相關(guān)能耗分析報(bào)表，按時(shí)完成節(jié)能主管部門下達(dá)的各種節(jié)能管理工作。
四、乙方對崗位職責(zé)的承諾及工作計(jì)劃努力建立并完善公司節(jié)能管理體系，建立可溯源的節(jié)能管理檔案，并配合政府節(jié)能主管部門的要求做好相關(guān)工作。
五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事辦公室備案一份。
篇三：中級職稱評聘文件
福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件閩水院201X號福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于開展201X年教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審工作的 通知各部門：
根據(jù)上級有關(guān)部門對高校職稱聘審工作部署，現(xiàn)將201X年我院教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)
聘審工作通知如下：
一、聘審范圍
�。ㄒ唬┢笇徛毞Q范圍為高校教師、實(shí)驗(yàn)、社會科學(xué)（教育管理）三個(gè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
�。ǘ┥陥�(bào)人員為符合高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、社會科學(xué)（教育管理）系列職務(wù)聘審文件規(guī)定，具備申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職條件，在職在崗且尚未達(dá)到法定退休年齡者。
二、聘審條件和要求
（一）我院教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和社會科學(xué)（教育管理）研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和聘審辦法，按照《福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案（試行）》、《福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會科學(xué)（教育管理）研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案（試行）》和《福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案（試行）》執(zhí)行，也可按照閩教職改?1997010號、閩教職改1998012號和省相關(guān)系列有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┥陥�(bào)聘任或轉(zhuǎn)聘教師，實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教育管理研究人員中級職務(wù)任職年限及任職條件計(jì)算時(shí)間截止至201X年12月31日。
�。ㄈ┥陥�(bào)教師系列中級職務(wù)人員應(yīng)具備高等學(xué)校教師資格。
�。ㄋ模⿻x升中級職務(wù)人員，須參加職稱外語綜合c級考試，其中外語免試對象，按閩人發(fā)2002152號文件執(zhí)行。
�。ㄎ澹┥陥�(bào)中級職務(wù)提交的論文、著作等篇數(shù)、級別按系列聘審文件規(guī)定。
所提供論文檢索，均須附上從新聞出版總署和知網(wǎng)下載的檢索證明。以下期刊發(fā)表的論文均不能作為聘
審論文：發(fā)表在綜合（百科性）出版物、論文集、增刊、�？］�、特刊、一號多刊、一號多書等其他不規(guī)范刊物上的論文，學(xué)位論文以及未正式發(fā)表、出版的論著等，均不計(jì)入規(guī)定的論著數(shù)量。
三、推薦申報(bào)工作要求
（一）申報(bào)教師、實(shí)驗(yàn)職稱系列人員向所在系（部）提出申請，申報(bào)社會科學(xué)（教育管理）系列人員向機(jī)關(guān)黨總支提出申請（如是系（部）人員申報(bào)社會科學(xué)（教育管理）系列的向所在系（部）提出申請）。如實(shí)提交學(xué)歷、資歷、業(yè)績、學(xué)術(shù)成果與科研成果等材 申報(bào)人在提交業(yè)績材料時(shí)，應(yīng)對照學(xué)院學(xué)術(shù)道德規(guī)范的要求，對本人的學(xué)術(shù)行為是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、所提供的業(yè)績材料是否真實(shí)作出承諾。
（二）系（部）和機(jī)關(guān)黨總支考核推薦小組對申報(bào)人材料進(jìn)行初審。各系（部）和機(jī)關(guān)黨總支要嚴(yán)格按照相關(guān)系列職稱申報(bào)條件的要求，加強(qiáng)考核申報(bào)人員的教學(xué)能力、專業(yè)實(shí)踐能力和教學(xué)科研水平和業(yè)績；對申報(bào)社會科學(xué)（教育管理）研究職務(wù)的人員，要著重考核其管理工作的能力和實(shí)績。
學(xué)院聘委會辦公室對申報(bào)人材料的真實(shí)性和是否符合學(xué)術(shù)道德規(guī)范進(jìn)行復(fù)審，并將申報(bào)人的材料在院內(nèi)進(jìn)行公示，接受公開監(jiān)督。
（三）系（部）和機(jī)關(guān)黨總支考核推薦小組推薦。 系（部）和機(jī)關(guān)黨總支要嚴(yán)格申報(bào)推薦程序，把好申報(bào)條件關(guān)。所在系（部）和機(jī)關(guān)黨總支應(yīng)在申報(bào)人員的推薦意見欄中注明“經(jīng)公示（公示日期為××年××月××日至××日），材料真實(shí)，符合×××職務(wù)申報(bào)條件，同意推薦”。
�。ㄋ模⿲ι陥�(bào)人的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行認(rèn)定。院學(xué)科評議組根據(jù)申請材料對申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平和能力進(jìn)行評議，并將考核評議意見提交學(xué)院聘委會。
�。ㄎ澹┐_定聘任人員。學(xué)院召開聘任委員會會議，根據(jù)院學(xué)科評議組的意見，對擬聘人進(jìn)行充分的評議，經(jīng)無記名投票表決。
�。⿲W(xué)院聘委會通過的擬聘人選名單在院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，由學(xué)院公布，學(xué)院與受聘人簽訂聘用合同，頒發(fā)聘任證書。
四、其他事項(xiàng)
1．201X年我院教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料及要求詳見附件。
2．申報(bào)講師職務(wù)人員須提交近年任教課程教案，由各系（部）考核推薦小組負(fù)責(zé)審核把關(guān)，報(bào)送材料時(shí)不提交教案。
3．所有申報(bào)材料須經(jīng)各系（部）和機(jī)關(guān)黨總支審核，簽注意見并蓋章。相關(guān)材料的復(fù)印件均須本系（部）和機(jī)關(guān)黨總支審核蓋章，裝訂成冊并附目錄。
4．申報(bào)人員的材料袋（有封口的檔案袋）封面要貼上內(nèi)裝材料清單，注明申報(bào)人姓名、所在系（部）、聯(lián)系電話等。
5. 申報(bào)材料請于201X年12月10日前送達(dá)各系（部），申報(bào)社會科學(xué)（教育管理）系列人員將申報(bào)材料提交至機(jī)關(guān)黨總支（如是系（部）人員申報(bào)社會科學(xué)（教育管理）系列的向所在系（部）提出申請），經(jīng)各系（部）和機(jī)關(guān)黨總支認(rèn)真嚴(yán)格審核后，于201X年12月12日前將紙質(zhì)材料和電子版統(tǒng)一匯總至學(xué)院人事處（聘委會辦公室），逾期不予受理。
6．聘審收費(fèi)按照省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新核定我省專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（閩價(jià)費(fèi)2008361號）規(guī)定執(zhí)行， 中級職稱450元，申報(bào)人員自行到學(xué)院財(cái)務(wù)處繳納，并將發(fā)票交至聘任委員會辦公室。
附件：201X年我院教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料 及要求 福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘委會辦公室
二○一X年十二月六日
篇四：聘 任 書 聘 任 書
聘任部門（單位）（甲方）：河源市貝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）：
葉東生甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》（2007修訂）(中華人民共和國主席令第七十七號)，重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位，在具有節(jié)能專業(yè)知識、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及中級以上技術(shù)職稱的人員中聘任能源管理負(fù)責(zé)人，并報(bào)管理節(jié)能工作的部門和有關(guān)部門備案要求，經(jīng)公司公開聘任后達(dá)成一致意見，并簽訂聘任書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在節(jié)能減排辦公室工作，享受主管級別待遇。
二、聘任期限：自2010年7月1日起至2015年7月 1日止。
三、乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制節(jié)能規(guī)劃和制定節(jié)能降耗措施，并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督合理用能，對能源消耗部門實(shí)施檢查、考核,并完善相關(guān)能耗分析報(bào)表，按時(shí)完成節(jié)能主管部門下達(dá)的各種節(jié)能管理工作。
四、乙方對崗位職責(zé)的承諾及工作計(jì)劃努力建立并完善公司節(jié)能管理體系，建立可溯源的節(jié)能管理檔案，并配合政府節(jié)能主管部門的要求做好相關(guān)工作。
五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事辦公室備案一份。
甲方：(簽章)乙方：(簽字) 年 月 日 年 月 日
篇五：中級職稱評定
浙江省中級職稱評定條件職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。
如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全過統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。
因?yàn)樵u定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。
評定職稱條件及所需要提供資料：
初級職稱（助理工程師）： 提交身份證、畢業(yè)證原件及a4紙復(fù)印件各三份，初中至今的學(xué)習(xí)工作簡歷一份，個(gè)人工作總結(jié)一份，大一寸彩照三張、小一寸彩照三張，評定助理會計(jì)師的還需提供會計(jì)從業(yè)資格證書原件及a4紙復(fù)印件三張，所在單位在職稱評定表格上簽字蓋章。 中級職稱（工程師）：中級職務(wù)：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿三年以上；�？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級職務(wù)滿五年上。對任助理職務(wù)年限不夠的，必須是本科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿四年以上；�？飘厴I(yè)后從事專業(yè)工作滿五年以上；中專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿十年以上；高中畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿十二年以上；初中畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿二十年以上，且獲得本專業(yè)一年以上的結(jié)業(yè)證書。
評審系列
1、工程師系列：助理工程師、(中級)工程師. 專業(yè)類別：水利水電、環(huán)境工程、輕工機(jī)械、電力、電子、電機(jī)、電氣、工業(yè)自動化、冶金、機(jī)器制造、園林、包裝設(shè)計(jì)、廣告裝飾設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、建筑材料、裝飾裝潢、給排水、測量、施工管理、林業(yè)工程、水利工程理、路橋、建筑工程、機(jī)電工程、化工工程、工業(yè)工程等。 申報(bào)人員上交材料： 1、身份證、學(xué)歷證書、各種證書(原件及復(fù)印件)；
2、畢業(yè)證、中級(本專業(yè))資格證書及聘任書的原件；
3、個(gè)人工作總結(jié)(包括工作經(jīng)歷)；
4、業(yè)績材料每人最少2種（工程項(xiàng)目、方案、合同、驗(yàn)收報(bào)告等），復(fù)印件需加蓋“***負(fù)責(zé)此工程或擔(dān)任**職務(wù)”的單位公章；
5、工作(專業(yè))論文1-2篇；
6、彩照一寸二寸各5張；中級職稱編輯
目錄
1職稱定義
2申報(bào)條件
3員級職稱
4助理級職稱
5中級職稱
6副高級職稱
7正高級職稱
8破格條件
9申報(bào)清單
10其他問題
11相關(guān)專業(yè)
12報(bào)考要求
13其他分類
14講座教授
15professor
16副教授
17助理教授
18兼任教授
19其他概念
20職稱定義
職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。
就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。
職稱通過申報(bào)、評審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。
2申報(bào)條件助理級職稱
�。�1）．大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
�。�2）．大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
�。�3）．中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。
�。�4）．其他符合評定條件人員。中級職稱
�。�5）．碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
�。�6）．大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。
�。�7）．大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。
�。�8）．其他符合評定條件人員。副高級職稱
�。�9）．碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。
（10）．大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
�。�11）．其他符合評定條件人員。正高級職稱
�。�12）．大學(xué)本科以上畢業(yè)，取得副高級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
�。�13）．其他符合評定條件人員。凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
3破格條件為了不拘一格選拔人才，對確有真才實(shí)學(xué)，成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級職務(wù)任職資格。
（一）破格申報(bào)高級職務(wù)者必須具有下列條件中的二條
1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。
2、獲得國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者；獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負(fù)責(zé)人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級職務(wù)的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級以上先進(jìn)工作者稱號的；或者在地市以上報(bào)刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價(jià)值的著作或譯著。
（二）破格申報(bào)中級職務(wù)者必須具備下列條件中的二條
1、獲國家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
2、在地市級以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>
3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
4、擔(dān)任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。
4申報(bào)清單《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。上一年度的 《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
專業(yè)論文要求：
業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：
凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。
5其他問題
申報(bào)晉升非公有制經(jīng)濟(jì)組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報(bào)相應(yīng)等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負(fù)責(zé)，具體工作委托市人才交流中心組織實(shí)施。 凡在任職期間工作嚴(yán)重失職，或有重大責(zé)任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，或違反計(jì)劃生育政策的，不能參加推薦評審。 評審費(fèi)按物價(jià)部門的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。 6相關(guān)專業(yè)
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