事業(yè)單位聘任書

聘任單位（甲方）： 受 聘 人（乙方）：

甲乙雙方依據(jù)本聘任(用)書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受 十二級管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能（高級工、中級工、普工）崗位待遇。

二、聘任期限：自2015年10月1日起至2016年9月30日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的，聘期到退休時止。

三、乙方的崗位職責(zé)、目標、任務(wù)以經(jīng)雙方簽訂的“事業(yè)單位聘用合同”內(nèi)容為準。

四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本人檔案一份。

甲方：(簽名) 乙方：(簽名)

2015年 10月 1日 2015年 10月 1 日

事業(yè)單位聘任書 [篇2]

甲方（聘用單位）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

乙方（受聘人員）：_________

性別：_________

民族：_________

出生年月：_________

參加工作時間：_________

學(xué)歷：_________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（xx）117號），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第_________項執(zhí)行：

（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。

四、工作報酬、福利及社會保險

（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。

（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

2．連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3．本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：

1．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5．正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；

6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

1．在試用期內(nèi)的；

2．考入全日制普通高等院校的；

3．被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

4．依法服兵役的；

5．甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

6．甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

事業(yè)單位聘任書 [篇3]

事業(yè)單位聘任報告書

莆田市公務(wù)員局：

根據(jù)中共莆田市委辦公室《中共莆田市委辦公室莆田市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈莆田市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見(試行)〉的通知》(莆委辦〔2015〕66號)和《中共莆田市委組織部莆田市公務(wù)員局關(guān)于全市事業(yè)單位開展第二輪崗位聘用工作的通知》(莆人綜〔2012〕20號)精神，結(jié)合我局屬部分事業(yè)單位崗位的實際情況，現(xiàn)已完成莆田市來料加工裝配服務(wù)公司(市報關(guān)行)、莆田市對外經(jīng)濟技術(shù)合作公司、莆田市外商投資服務(wù)中心的崗位設(shè)置及崗位聘用，請貴局給予支持為盼。

特此報告。

二oxx年五月十五日

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任的報告

市人事局：

根據(jù)濮人[2015]41號《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的通知》要求，以及我局所屬事業(yè)單位房地產(chǎn)管理局第一房管所工作職能需要和崗位設(shè)置情況，經(jīng)局黨委研究，現(xiàn)將擬聘專業(yè)技術(shù)人員情況報告如下：

李鳳英，女，19xx年10月出生，19xx年9月參加工作，19xx年12月取得鄭州工學(xué)院工民建專業(yè)本科學(xué)歷，20xx年12月評審取得工程師專業(yè)技術(shù)資格。

妥否，請予審批。

二oxx年五月十五日

事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和崗位聘用工作情況總結(jié)報告

朔州市平魯區(qū)人力資源和社會保障局：

為深化單位人事制度改革，全面實施事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《朔州市平魯區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于推進全區(qū)事業(yè)人員崗位聘用工作的通知》平人社字【2015】50號文件精神的要求，嚴格按照相關(guān)文件規(guī)定的原則和程序，在規(guī)定時間完成了崗位設(shè)置管理工作和崗位聘用工作�？偨Y(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、確保質(zhì)量

成立了崗位設(shè)置管理和聘用實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：武衛(wèi)東;副組長：郝學(xué)儉;成員：郭翠珍、馮海濤、支海亮。加強對崗位設(shè)置競聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實施，做好職工的思想政治工作，確保和諧、穩(wěn)妥、順利地完成崗位設(shè)置和聘用工作。

二、學(xué)習(xí)宣傳、政策引領(lǐng)

組織職工對崗位設(shè)置相關(guān)文件、會議精神、實施方案、等級條件、崗位說明書等進行學(xué)習(xí)宣傳，讓每個職工對文件精神及相關(guān)政策了如指掌，積極、和諧加入到崗位競聘工作推動崗位聘用工作向前發(fā)展。

三、執(zhí)行政策，控制比例

按照有關(guān)文件規(guī)定和要求，嚴格控制崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級設(shè)置。我單位為正科級事業(yè)單位，暫設(shè)置崗位23個，即管理崗位7個。其中，九級管理崗位4個、十級管理崗位3個;業(yè)技術(shù)崗位11個。其中，中級3個(十級)、助理4個(十二級)、員級4個(十三級);工勤技能崗位5個。其中，高級工4人(三級)、初級工1個(五級)。

四、高度重視，嚴格聘用

根據(jù)單位實際，制定了《朔州市平魯區(qū)人口和計劃生育局事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案》，個人對照崗位任職條件和履行職責(zé)情況競聘相應(yīng)崗位，領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘崗位人員進行資格審查，確定競聘人選，并向全體職工公布，公示聘用結(jié)果。

五、按崗聘用，合同管理

按照核準的崗位設(shè)置方案中的崗位總數(shù)、結(jié)構(gòu)比例和具體各類各級崗位情況，明確崗位職責(zé)和具體任職條件，按崗位要求在現(xiàn)有人員中進行公開聘用，統(tǒng)一使用事業(yè)聘用合同范本，5月1日已與所有聘用人員簽訂了聘用合同。

二oxx年五月十五日

事業(yè)單位聘任書 [篇4]

篇一：曲靖市事業(yè)單位崗位聘任書填寫說明

《曲靖市事業(yè)單位崗位聘任書》填寫說明

一、“編號”與《云南省事業(yè)單位聘用合同書》（簡稱《聘用合同書》相同，即《聘用合同書》編號是什么，《崗位聘任書》編號就填什么。

二、“崗位類別”分四種：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、技術(shù)工人崗位和普工崗位。按擬聘任人所享受的工資待遇對應(yīng)填寫，如：“管理崗位”只能填寫享受職員工資的人員，“專業(yè)技術(shù)崗位”只填寫享受專業(yè)技術(shù)人員工資的人員。

三、“違約責(zé)任”中第（四）條“乙方經(jīng)甲方出資進修、培訓(xùn)，約定的服務(wù)期（ 年 月至 年 月）……”，若單位與聘用人員約定了服務(wù)期，就必須填寫清楚，若沒有約定，可以不填。

四、“工資待遇”中“1、崗位工資2、薪級工資3、績效工資4、津貼”均不用填寫，只需要在“4、津貼：”下面的空白處填寫如下內(nèi)容：“甲方按照國家、省、市、縣有關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革文件規(guī)定和單位收入分配方案執(zhí)行�！�

五、“考核獎懲辦法”由單位自行填寫，但必須先填寫以下內(nèi)容：“按照上級有關(guān)考核獎懲的文件規(guī)定執(zhí)行”，然后再根據(jù)單位內(nèi)部的管理規(guī)定自行填寫。

六、聘任期限。教育系統(tǒng)從2015年9月1日起至2015年8月31日止，2015年9月1日后職務(wù)發(fā)生變動的，還應(yīng)按原聘任職務(wù)簽訂從2015年9月1日起至聘任新職務(wù)之日止的《崗位聘任 —1—

書》；非教育系統(tǒng)從2015年1月1日起至2015年12月31日止，2015年9月1日后職務(wù)發(fā)生變動的，還應(yīng)簽訂從聘任新職務(wù)之日起至2015年12月31日止的崗位聘任書。

七、《崗位聘任書》一式二份，用人單位存一份，受聘人本人存一份。

2— —

篇二：專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書

專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)

聘 任 書

（先生/小姐）：

根據(jù)我單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。聘任您為 部門 職務(wù)。

任期自 年月 日起

至 年月 日止

總經(jīng)理：

聘任單位：xx-xxx-xxx有限公司

（蓋章）

年月日

篇三：行政事業(yè)單位聘書 八級(農(nóng)藝師)

xx-xx事業(yè)單位 專業(yè)技術(shù)職務(wù)

聘 書

聘任單位： 受 聘 人：

聘任職務(wù)：農(nóng)藝師八級

說 明

一、本聘書的簽定、解除以及聘任職務(wù)、聘任期限

按《云南省事業(yè)單位聘用合同書》的規(guī)定辦理；

二、崗位職責(zé)是指經(jīng)人事部門批復(fù)的聘任單位人事

制度改革方案規(guī)定的本職務(wù)崗位職責(zé)；

三、受聘人年度工作目標由聘任單位按《云南省事

業(yè)單位聘用合同書》的規(guī)定另行逐年制定。

聘任單位（蓋章）： 主管部門（蓋章）：

聘任人（簽字）： 受聘人（簽字）：

年 月 日

篇四：事業(yè)單位崗位聘用書

xx事業(yè)單位崗位聘任（用）書

聘任單位（甲方）：受 聘 人（乙方）：

甲乙雙方依據(jù)本聘任(用)書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受 十二級管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能（高級工、中級工、普工）崗位待遇。

二、聘任期限：自2015年10月1日起至2016年9月30日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的，聘期到退休時止。

三、乙方的崗位職責(zé)、目標、任務(wù)以經(jīng)雙方簽訂的“事業(yè)單位聘用合同”內(nèi)容為準。

四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本人檔案一份。

甲方：(簽名) 乙方：(簽名)

2015年 10月 1日 2015年 10月 1 日

篇五：崗位聘書(供參考)

芙蓉區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位聘書

聘任部門（單位）（甲方）： 馬坡嶺小學(xué)

受 聘 人（乙方）：

甲乙雙方依據(jù)湘人社發(fā)【2011】97號文件《關(guān)于印發(fā)湖南省高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知 》 、長辦發(fā)【2011】46號文件《關(guān)于印發(fā)<長沙(本文來自：#url# 池 锝網(wǎng):事業(yè)單位崗位聘任書)市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）>的通知》及《長沙市芙蓉區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施方案》，經(jīng)學(xué)校公開聘任后達成一致意見，并簽訂聘任書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 崗位工作，享受崗位待遇。

二、聘任期限：自 2015 年 8 月 27日起至 2015年 8月 26 日止。

三、乙方的崗位職責(zé)：

參照學(xué)校崗位設(shè)置實施方案及相應(yīng)等級崗位說明書的要求執(zhí)行。

四、乙方對崗位職責(zé)的承諾

五、甲方解除聘用情況

1、乙方無法勝任相應(yīng)崗位等級職責(zé)的

2、乙方調(diào)出本校的

3、聘期滿或重新簽訂了崗位聘書的

4、

六、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，局人事科備案一份。

甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

年月日年月日

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