人事任命書范本（精選13篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，任命書在生活中的使用越來越廣泛，任命是一個詞語，它的意義有承命，接受命令；指下命令任用；謂聽任命運的支配。那么相關的任命書到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的人事任命書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　人事任命書 篇1

　　為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命同志為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)各項工作任務；

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。

　　特此通告

　　簽發(fā)：總經辦主任_______

　　日期：____年____月_____日

　　人事任命書 篇2

上海市工商局：

　　我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。

　　董事長簽名：_______(或總經理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務)

　　簽字日期：____年____月_____日

　　*授權書也可稱為任命書,委托書須備中、英(或日)文版本原件。港澳企業(yè)只有中文件即可。

　　*須由董事長或總經理簽名及簽名印刷體。

　　*須用貴公司信箋。

　　*須寫明被委托者具體職務，而不能寫"全權負責辦事處事務"，如：(對)本公司任命ⅩⅩ先生擔任北京辦事處首席代表(錯)授權ⅩⅩ先生全僅負責本公司北京辦事處事務*如貴公司擬委任董事長或總經理當中任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責人簽名。

　　人事任命書 篇3

　　為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命xxxx為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的日常工作；任命xxxx為事業(yè)部副總經理，負債協(xié)助總經理完整任務。任命xxxx為人事部總經理，主持人事部的'日常工作；任命xxxx為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　總經理：xxxx（印章）

　　xx年xx月xx日

　　人事任命書 篇4

　　公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，現任命_________為人力資源部部總經理，主持人力資源部的日常工作。

　　人力資源經理崗位職責為：人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理，部門內部管理與規(guī)范，招聘與配置管理，培訓與開發(fā)管理，績效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務的管理，企業(yè)文化建設和員工關系管理。

　　____________________公司

　　總經理：_______________

　　______年______月______日

　　人事任命書 篇5

　　根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師______為公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

　　一、按照相關標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

　　二、配合公司經理及分管領導配置、協(xié)調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

　　三、負責與管理體系運行相關的`各方（包括公司內部和外部）協(xié)調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

　　四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據。

　　五、主持管理體系內部審核，組織監(jiān)督檢查。

　　六、協(xié)助公司總經理組織籌備管理評審工作。

　　特此通知！

　　____________________公司

　　______年______月______日

　　人事任命書 篇6

_______主任人事任命書

　　為搭建青島職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務平臺,進一步提高青島職業(yè)院校機械制造類專業(yè)學生的職業(yè)能力,經機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任:_______為青島基地主任,主持職教分中心青島基地日常工作.本任命書自____年____月_____日起生效,任命有效期限為_______年.

　　特此通知.

　　_______職業(yè)技能鑒定職教分中心

　　____年____月_____日

　　人事任命書 篇7

　　根據《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經董事會選舉并

　　任命xxxx為xx有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。本屆董事長任期自公司xx成立之曰起xx年。

　　簽發(fā)：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　人事任命書 篇8

　　為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，決定對以下進行新的'人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命_______為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務；

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。

　　特此通告。

　　____________________公司

　　總經辦主任_____________

　　______年______月______日

　　人事任命書 篇9

　　根據公司經營發(fā)展需要，經董事會研究決定任命：

　　一、任命______為______設計總監(jiān)助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

　　二、任命______為______經理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　特此通知。

　　____________________公司

　　______年______月______日

　　人事任命書 篇10

　　為實現公司“xxxx”的戰(zhàn)略目標，經公司決定，茲任命如下：

　�。�1）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售經理兼建筑涂料新產品產品經理，負責江、浙、滬等xx區(qū)域的銷售工作；向總經理匯報工作。

　�。�2）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。

　�。�3）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，負責京、津、冀、魯等xx區(qū)域的銷售工作；向總經理匯報工作。

　�。�4）xxx：西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負責云、桂、川、黔等西南區(qū)域的銷售工作；向總經理匯報工作。

　�。�5）xxx：xx為一區(qū)區(qū)域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區(qū)的'銷售工作；向總經理匯報工作。

　�。�6）xxx：xx為二區(qū)區(qū)域銷售主管，負責中山、佛山、江門等xx二區(qū)的銷售工作；向總經理匯報工作。

　　本任命書自xx年x月x日起生效。

　　特此通知。

　　xx有限公司

20xx年xx月xx日

　　人事任命書 篇11

　　根據公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并且監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

　　任命_______為公司運營總監(jiān)，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調運營團隊整體工作，執(zhí)行并且監(jiān)督好總經理安排的'各項任務。

　　任命_______為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

　　任命_______為公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協(xié)助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。

　　特此通知！

　　________有限公司

　　____年____月____日

　　人事任命書 篇12

　　為實現公司的戰(zhàn)略目標，經公司決定，茲任命如下：

　�。�1）：xx區(qū)區(qū)域銷售經理兼建筑涂料新產品產品經理，負責江、浙、滬等xx區(qū)域的銷售工作；向總經理匯報工作。

　�。�2）：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。

　　（3）：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，負責京、津、冀、魯等xx區(qū)域的銷售工作；向總經理匯報工作。

　　（4）：西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負責云、桂、川、黔等西南區(qū)域的`銷售工作；向總經理匯報工作。

　　（5）：一區(qū)區(qū)域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等一區(qū)的銷售工作；向總經理匯報工作。

　�。�6）：二區(qū)區(qū)域銷售主管，負責中山、佛山、江門等二區(qū)的銷售工作；向總經理匯報工作。

　　本任命書自xx年x月x日起生效。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　人事任命書 篇13

　　公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，現任命同志為人力資源部部總經理，主持人力資源部的日常工作。

　　人力資源經理崗位職責為：

　　1、人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理：

　　2、部門內部管理與規(guī)范：

　　3、招聘與配置管理：

　　4、培訓與開發(fā)管理：

　　5、績效考核管理：

　　6、薪酬福利管理：

　　7、人力資源日常事務的管理。

　　8、企業(yè)文化建設和員工關系管理：

　　總經理：

　　20xx年X月X日

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