關(guān)于泰安社保繳費基數(shù)新調(diào)整
齊魯晚報記者采訪確認：泰安市社會勞動保險事業(yè)處26日發(fā)布《關(guān)于公布2017年度企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)的通知》，正式確定泰安市2017年度企業(yè)職工社會保險月繳費基數(shù)最低為3178元，最高為15891元。原按月最低基數(shù)2910元繳納的泰安企業(yè)在職職工每月將多繳納五項社會保險100余元。
對于最新的繳費基數(shù)，泰安市社會勞動保險事業(yè)處相關(guān)工作人員介紹，基數(shù)是基于2016年度全省在崗職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑）來確定的�！�2016年度全省在崗職工平均工資為63562元，每月平均為5297元，按照月平均工資的60%，確定了泰安最低繳費基數(shù)為3178元�！痹摴ぷ魅藛T說。
按照各險種繳費比例，基本養(yǎng)老保險單位承擔18%，個人承擔8%；基本醫(yī)療保險單位承擔8%，個人承擔2%；失業(yè)保險單位承擔0.7%，個人承擔0.3%；工傷保險分8類，單位繳費比例分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%；生育保險費單位承擔0.5%。
依據(jù)最新的繳費基數(shù)計算得出，單位在職職工每人每月至少繳納1198.11元，相比較去年的1097.07元（依去年最低基數(shù)2910元、工傷保險按照0.2%計算得出），將至少提高101.04元。
除了在崗職工，無單位或者靈活方式就業(yè)人員的社會保險月繳納基數(shù)為5297元，下崗、失業(yè)等特別困難人員，經(jīng)本人申請可按照3178元作為繳費基數(shù)。
以此基數(shù)計算，無單位或采取靈活方式就業(yè)人員，以5297元為基數(shù)的，每人每年將至少繳納16626.76元（醫(yī)療保險按照繳費比例5.5%計算）；以3178元為基數(shù)的，每人每年至少繳納10015.36元（醫(yī)療保險按照繳費比例5.5%計算）。
另外，泰安市社會勞動保險事業(yè)處日前也就一次性補差做出說明。因基數(shù)調(diào)整在6月份，造成2017年1-6月份社會勞動保險依舊按照去年的基數(shù)在執(zhí)行，因此需要企業(yè)在今年的7月份，一次性補齊1-6月份的基數(shù)差額。
科普一下：
什么是社保繳費基數(shù)？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的'。
對于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費基數(shù)的上下限：
職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù)；高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
影響個人和企業(yè)錢袋子
中央財經(jīng)大學中國社會保障研究中心主任表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負擔可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。
每個人繳納的社保費都會增加嗎？
并不是每個人的社保費都會增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
也就是說，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。
但是，對于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)上限和下限作為自己的繳費基數(shù)。而隨著社保繳費基數(shù)上下限的提高，這部分人的社保費則會增加。
為什么有的人要按上下限繳費？
舉個例子，假設(shè)某地社會平均工資為6000元，小趙的工資為3000元，工資水平低于平均工資的60%（也就是3600元），但小趙要按照3600元的基數(shù)繳納社保。小王的工資為20000元，工資水平超過平均工資的300%（也就是18000元），那么小王要按照18000元的基數(shù)繳納社保。
這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加，到手工資則可能會減少。
那么，為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數(shù)繳費，工資偏高的要按低于本人工資的基數(shù)繳費呢？
人社部相關(guān)負責人此前曾介紹，這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇。社會保險本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進公平的功能，養(yǎng)老待遇不宜差別過大。
6月27日，記者從市社保處獲悉，近日泰安市社會勞動保險事業(yè)處公布了2017年度企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)。根據(jù)2016年度全省在崗職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑）。
確定2017年度企業(yè)職工社會保險月繳費基數(shù)
最低為3178元，最高為15891元，
分別比去年增長了268元、1342元。
其中，2017年度無雇工的個體工商戶，
采取各種靈活方式就業(yè)的人員以及自由職業(yè)者的
社會保險月繳費基數(shù)為5297元。
下崗、失業(yè)等特別困難人員，
可按3178元作為繳費基數(shù)。
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