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調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)

時(shí)間:2022-11-25 01:18:52 社保 我要投稿

調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)

  這兩天,北京等多個(gè)城市陸續(xù)調(diào)整新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。以下是師達(dá)教育整理的詳細(xì)內(nèi)容,歡迎閱讀。

調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)

  消息1:北京統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù),度北京市職工年平均工資為85038元,月平均工資為7086元。工作在帝都的朋友們,收入達(dá)標(biāo)了嗎?

  消息2:北京市社保中心公布本市社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限。上限為21258元,下限為2834元。

  其中

  ★ 月收入超過21258元的勞動者,繳費(fèi)基數(shù)按21258元計(jì)算;

  ★ 低于2834元的勞動者,繳費(fèi)基數(shù)按2834元計(jì)算;

  ★ 月收入在2834至21258元之間的勞動者,以本人上一年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

  就關(guān)心到手工資會少嗎?

  如果你在上一年度漲過工資,就算繳費(fèi)基數(shù)上調(diào),其實(shí)拿到手的工資也比以前多。

  可是,如果你在上一社保年度(即7月-6月)期間沒漲過工資,那么這次上調(diào)社;鶖(shù)就跟你有關(guān)系了。

  這樣,我們以北京地區(qū)為例,主人公小A在上一年度沒有漲工資哦~

  先上倆公式:

  個(gè)人社保費(fèi)=社;鶖(shù)×五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例

  個(gè)人凈工資=總工資-個(gè)人社保費(fèi) -個(gè)人所得稅

  小A的工資是10000元,上一年度的社保繳費(fèi)基數(shù)是8000元,那么當(dāng)前小A要繳納的費(fèi)(五險(xiǎn)一金)和稅(個(gè)人所得稅)如下:

  個(gè)人需要繳納的五險(xiǎn)一金總共為:8000×(8%+0.2%+2%+3+12%)=1779元

  個(gè)人需要繳納的個(gè)稅為:(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元

  拿到手的工資為10000-1779-389.2=7831.8元

  如果小A截止到今年7月份前,工資沒漲,依然是10000元/月,但社;鶖(shù)上調(diào)至9000元后,小A到手的工資將變?yōu)椋?/p>

  個(gè)人需要繳納的五險(xiǎn)一金總共為:9000×(8%+0.2%+2%+3+12%)=2001元

  個(gè)人需要繳納的個(gè)稅為:(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元

  個(gè)人拿到手的工資為10000-2001-344.9=7654.1元

  相較于此前,小A的凈工資減少了7831.8-7654.1=177.7元。

  當(dāng)然,會有些公司在社保繳費(fèi)上有自己的規(guī)則,比如按工資的固定比例,或者固定的幾檔金額來繳費(fèi)。這樣的話,如果沒漲工資,那么上調(diào)基數(shù)就跟你沒關(guān)系;如果漲了工資,而漲后工資依然在規(guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),那么到手工資也不會有變化。除非漲工資后繳費(fèi)基數(shù)跳到了下一檔……

  至于你們單位是怎么調(diào)整的、按哪種方式確定基數(shù)的,還請?jiān)斣僅R哦~

  調(diào)高繳費(fèi)基數(shù),好么?

  可能你并不關(guān)注什么基數(shù)調(diào)不調(diào),更在意的還是每月到手工資的多和少。所以我估計(jì),肯定很多人一聽“到手的工資又少了”,心里各種吐槽和不滿。

  但是你想,如果你漲工資了,調(diào)高基數(shù)后最終拿到手的毛爺爺也比漲工資之前多,退一萬步說,工資沒漲,個(gè)人凈工資減少了,可是你的養(yǎng)老金賬戶、醫(yī)保賬戶里的錢也變多了,這不早晚都是你的嗎?當(dāng)然啦,前提是你的壽命足夠長,能拿回本兒。對于買了房子的人來說,理論上講,基數(shù)上漲也意味著公積金賬戶里的錢也跟著漲了,這真不是壞事.

  P.S:公積金嚴(yán)格意義上說,并不是社保,而是一種福利。因此你們單位的公積金是否也跟著社保繳費(fèi)基數(shù)一起調(diào)整,去問HR哦~

  不過該吐的槽還是要吐出來的。就比如每次公布的職工平均工資,好像就不太招人待見。因?yàn)檫@里的“平均”,并不能準(zhǔn)確的反映出不同級別勞動者工資的差異。如果高低差距不大,那么上調(diào)繳費(fèi)基數(shù)對勞動者來講還是有利的;但是如果平均工資反應(yīng)的情況并不真實(shí),而且低收入勞動者又比較多的話,那么,每年的基數(shù)上調(diào)就會增加低收入者的負(fù)擔(dān)。

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