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九年級學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)
篇一：九年級工作總結(jié)
20xx學(xué)年上學(xué)期已接近尾聲，我們嚴格按學(xué)校的規(guī)章制度辦事，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和本年級組老師的支持下，盡自己所能把本職工作做好。盡可能地發(fā)揮年級組的作用，配合做好學(xué)校分配的的各項工作，特別是及時做好上情下達工作。為學(xué)校教學(xué)這一中心工作能有條不紊地開展盡最大的努力。
現(xiàn)將九年級本學(xué)期工作擇要總結(jié)如下：一學(xué)期來，全體教師都能嚴格遵守校紀校規(guī)，做到有事有病請假，認真學(xué)習(xí)體會教育方針政策，鉆研教材教輔，精講多練，理論聯(lián)系實際，團結(jié)互助，關(guān)愛學(xué)生，教書育人。
一、認真分析學(xué)生現(xiàn)狀，制定周密可行計劃
本學(xué)期開學(xué)前，就著手制定學(xué)期工作計劃，并組織老師討論、修訂，同時對上學(xué)期的學(xué)生情況作了精細分析，在開學(xué)正式上課前就制定了“扎實夯基礎(chǔ)，認真抓落實”的總計劃。在總計劃的指導(dǎo)下，各學(xué)科根據(jù)自身特點，制定了切實可行的詳細計劃。
二、加強學(xué)生常規(guī)管理
加強日常管理，保證班級穩(wěn)定。學(xué)生和班級的日常管理工作是基礎(chǔ)，穩(wěn)定是大事，九年級全體教師密切注意學(xué)生的思想動態(tài)，注重教學(xué)反饋，及時主動與班主任交流溝通。班主任是班級的核心，老師們能夠更加科學(xué)地利用學(xué)校常規(guī)考核來規(guī)范行為習(xí)慣、促進良好的班風(fēng)形成。任課教師更加積極參與班級管理，與班主任隨時溝通，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題苗頭，把學(xué)生的思想工作做在平時、落在實處加強自主管理，發(fā)揮班級骨干的作用。班主任在日常管理中，充分發(fā)揮班干部的作用，利用學(xué)生管理學(xué)生，每位骨干職責(zé)分明、有事來管，處理效果良好，既鍛煉了學(xué)生的能力，又減輕了教師的壓力。重視家庭教育，加強家校聯(lián)系。班主任都意識到家庭教育的重要性，在第一時間內(nèi)做好家校聯(lián)系，利于了解學(xué)生在家狀況及通報學(xué)生在校表現(xiàn)。班主任與任課教師更加注重學(xué)科平衡，包括班級內(nèi)各門學(xué)科的平衡和具體到每個學(xué)生的.學(xué)科平衡，工作更加細致，具有針對性。
三、教學(xué)工作
本學(xué)期班主任工作防微杜漸，精細化管理，任課教師也加強了班級管理的力度，課堂紀律良好，課堂效率明顯提高，總體班風(fēng)學(xué)風(fēng)呈現(xiàn)良性循環(huán)。年級內(nèi)教師教學(xué)常規(guī)工作更加精細，討論交流更有深度寬度，作業(yè)批改、反饋及時，積極主動利用自習(xí)時間下班輔導(dǎo)，臨界生輔導(dǎo)成為一道亮麗的風(fēng)景線。同時充分發(fā)揮備課組力量，集體備課，組內(nèi)教師利用一切機會交流教學(xué)方法，討論教學(xué)得失，商議變化策略。
本學(xué)期先后組織了兩次月考，在全體九年級教師的支持配合和努力下，都取得了較大成功。教師工作熱情高、工作氣氛好，依靠備課組的力量，積極討論，積極主動下班輔導(dǎo)，重視每次考試后的質(zhì)量分析，真誠務(wù)實，及時總結(jié)，整體提高。
四、團體合作意識濃厚，教學(xué)成績穩(wěn)定提高
班主任經(jīng)常找學(xué)生談心，了解學(xué)生的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)困難，抓學(xué)科平衡，做任課教師和學(xué)生的協(xié)調(diào)員。同學(xué)科教師經(jīng)常討論教法學(xué)法、考試得失，研究考試導(dǎo)向；同班級教師經(jīng)常討論每位學(xué)生的思想狀態(tài)與行為習(xí)慣以及學(xué)科優(yōu)勢與劣勢。
所有教師目標明確、工作細致，能夠擰成一股繩，勁往一處使，充分發(fā)揚團隊精神，協(xié)調(diào)好個人與集體的關(guān)系，主動積極的干好工作，但離學(xué)校的期望還有一定距離，學(xué)生還要走一段艱辛的路，我們老師深知肩上責(zé)任重大，意義深遠。我們會永往直前、腳踏實地，盡我們所能，為明年六月做出最大努力！
九年級組
20xx.1.3
篇二：九年級組工作總結(jié)
本學(xué)期即將結(jié)束，一學(xué)期來，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，我們九年級組全體教師齊心協(xié)力、同舟共濟、圓滿地完成了本學(xué)期的各項工作；為發(fā)揚成績，克服不足，堅持“在反思中總結(jié)；在總結(jié)中調(diào)整；在調(diào)整中進步”的原則，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、團結(jié)各班主任、任課老師，以人為本，構(gòu)建一個和諧的團隊。
團結(jié)力量大，本學(xué)期，年級組努力做到團結(jié)各班主任和任課老師，使大家心往一塊想，勁往一處使，本組共有教師20名，年級組會議上反復(fù)強調(diào)年級組是一個不能分割的集體，考核必須是捆綁式進行的，各辦公室教師之間一定要互相合作，團結(jié)進取，榮辱與共，提高了年級組的工作效能。
每位教師都能認真學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，發(fā)揚奉獻精神，工作服從安排，努力做到教書育人、為人師表；在教育教學(xué)工作中，教師們能遵循教育教學(xué)規(guī)律，轉(zhuǎn)變教育觀念，熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，為了學(xué)生的發(fā)展，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；教師們能積極參加學(xué)校組織的各項活動，在活動中發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，取得了較好的成績。
二、做好校領(lǐng)導(dǎo)與班主任和任課老師的紐帶工作。
牢固樹立服務(wù)意識，做好上傳下達工作，創(chuàng)造性的完成任務(wù)。定期召開年級組會議、班主任會議，分析研究學(xué)生思想、紀律、學(xué)習(xí)狀況和其他方面情況，布置并總結(jié)階段工作；了解本年級教學(xué)情況，協(xié)調(diào)各學(xué)科教學(xué)，定期分析學(xué)生學(xué)習(xí)情況和成績，及時收集、反映學(xué)生對教學(xué)的意見和要求，協(xié)調(diào)本年級的班與班，學(xué)科與學(xué)科之間的關(guān)系；指導(dǎo)督促班主任，并貫徹實施檢查年級組的教育教學(xué)日常實施情況，處理年級學(xué)生中的偶發(fā)事件；配合學(xué)部公平、公正地做好每月的月考核工作，組織學(xué)生參加有關(guān)藝術(shù)、文體等競賽活動，并完成學(xué)校交辦的臨時性工作。
三、以人為本，樹立和落實創(chuàng)新意識，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，從嚴治學(xué)，創(chuàng)建特色。
加強學(xué)生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生的安全意識、自我保護意識及能力。在規(guī)范
班級常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性的開展班級活動，倡導(dǎo)建立和諧民主、積極向上、有特色的班級。本學(xué)期主要圍繞“感恩”為主題，發(fā)揮班隊會的作用，通過多種形式載體，培養(yǎng)學(xué)生愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、無私奉獻的基本道德規(guī)范，進一步強化和規(guī)范班級常規(guī)管理。
四、團結(jié)合作，樹立集體意識，齊抓共管促進年級良好學(xué)風(fēng)形成。
本組成員能夠遵守學(xué)校的規(guī)章制度，有了困難，互相幫助，互相協(xié)作。課任教師在完成教學(xué)任務(wù)的過程中，對所發(fā)現(xiàn)的行為習(xí)慣不好的學(xué)生能夠及時教育，及時與班主任溝通，及時與年級組長溝通。
五、抓好常規(guī)工作，開展各項活動，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量
本學(xué)期開展新生入學(xué)教育，迎國慶愛國主義教育，組織學(xué)生順利參加學(xué)校的'元旦文藝匯演，除此之外，在學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)校團委的支持與配合下，開展了經(jīng)典詩文朗誦比賽，書法比賽，演講比賽，普通話比賽，在獲得榮譽的同時，培養(yǎng)了學(xué)生的能力。
總之，回顧已經(jīng)過去的這一學(xué)年，在全組老師的共同努力下，我們?nèi)〉昧吮容^滿意的成績，展望今后的教育教學(xué)工作，我們?nèi)沃囟肋h。尤其是個別學(xué)生的行為習(xí)慣還非常糟糕，還需要班主任老師去做大量的細致的工作。
初三年級的教師隊伍是團結(jié)的，是一個特別能戰(zhàn)斗的集體。我們相信在學(xué)校的有力領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)部的得力指導(dǎo)下，我們年級明天會更加美好。
當(dāng)然，我們的工作中也存在一些問題。比如有些班級常規(guī)不夠好，有些教師的教育教學(xué)工作還有待于進一步改進。我們相信，有學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們年級組的全體教師在今后的工作中一定會發(fā)揚團結(jié)協(xié)作無私奉獻的精神，力爭使本年級組的工作邁向更高的臺階。
九年級組 黃培俊 20xx年1月
篇三：初三教學(xué)工作總結(jié)
中招工作已經(jīng)結(jié)束。我校被縣一中正式錄取66人。面對成績我們充滿冷靜，我們知道成績的取得與中心校領(lǐng)導(dǎo)對我校的大力支持密不可分，成績的取得與每位初三教師踏踏實實做好初三工作，力求每位學(xué)生取得最佳成績的工作信念密不可分。現(xiàn)對一年的初三工作做如下總結(jié)：
一、 精心配備一支責(zé)任心強、能力素質(zhì)高、合作意識強的初三教師團隊。
組建初三教師團隊我們采取以下策略
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員身先士卒，起帶頭作用。今年領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人任初三教師。
2、重視培養(yǎng)青年教師，力爭實現(xiàn)大循環(huán)，人人能上初三。因此我們的初三團隊每年都有新的血液補充，呈現(xiàn)新的活力。
3、堅持可持續(xù)性，初三工作是各項工作的重中之重，但在安排初三教師時同時兼顧初一、二促進初三工作可持續(xù)發(fā)展。
4、責(zé)任心強、合作意識強。每學(xué)年初，經(jīng)3—5次初三教師會提高教師責(zé)任心和團隊精神。初三工作我們認為教師必須既巧又守。巧指的是有方法，教師必須有一套自己的方法，守指的是有時間，教師必須在班級管理上和教學(xué)上下大功夫，舍得花時間。特別是通過前兩次月考分析會造就初三教師的大局意識，團隊合作精神。正是這樣，我們歷屆的初三教師有活力，顧大局，善配合、能補缺。
二、 ，向課堂四十五分鐘要質(zhì)量，打造高效課堂。
學(xué)生的成績來源于課堂。課堂上需要學(xué)生的學(xué)和教師的教。因此我們從學(xué)和教兩方面入手。
第一注重學(xué)法指導(dǎo)，加強學(xué)法交流。要求每位教師在初三工作的第一個月內(nèi)反復(fù)向?qū)W生講清如何學(xué)、怎么學(xué)才能學(xué)好這一科，同時教師將自己整理的學(xué)法貼到班級墻壁上。每次月考后各科組織五名成績優(yōu)異的學(xué)生做學(xué)法交流。
第二提升教法、打造高效課堂。學(xué)生學(xué)而得法，教師必須教而有法。因此我們做了以下幾方面工作：
1、多與學(xué)生溝通，依學(xué)定教。
2、教師多聽課，懷著虔誠的態(tài)度多聽同課頭教師的課，取長補短。
3、鉆研近三年先進地市中招題目和新課程標準，明白中招考什么，課本知識哪些是出題點、易錯點、重點和難點，從而提高課堂針對性。
4、我校全力支持教師赴外地學(xué)習(xí)，特別是新任初三工作的教師。不管是鄭州還是新鄉(xiāng)從不惜代價。同時要求教師在教研組內(nèi)交流聽課感受，并寫出學(xué)習(xí)心得。
5、重視初三教師綜合素養(yǎng)的再提升。本學(xué)期要求教師認真學(xué)習(xí)高效課堂二十二條，從而轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的師生關(guān)系。
三、學(xué)生和教師管理做到系統(tǒng)化和精細化。
年前抓環(huán)境年后抓苗子，年前抓主科年后抓副科。
首先在學(xué)生管理上我們做了如下工作：
1、計劃和目標是成功的金鑰匙。期初教師和學(xué)生共同商定學(xué)習(xí)計劃和目標，定期督查、不斷調(diào)整且每次月考后依據(jù)優(yōu)勢學(xué)科和劣勢學(xué)科進行大調(diào)整。
2、抓班風(fēng)，營造優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍。班級學(xué)習(xí)氛圍的塑造者依靠的是中間學(xué)生的力量。我們要求每班至少抓35---40學(xué)生，尤其抓好第二十名學(xué)生到第四十名學(xué)生。通過抓好中間學(xué)生的學(xué)習(xí)促進優(yōu)等生的'進步，同時要求善待差生，從而保證班級紀律。
3、學(xué)生分類抓。下期我們將學(xué)生分為四類，分別是成績穩(wěn)定優(yōu)良的、成績一直在波動的、成績一直在進步的、成績一直在退步的，通過分類抓學(xué)生，教師看清了目標，提高了效率。
4、設(shè)立錯題集。要求學(xué)生從升入初三到中招考試前都有將所做錯的題目呈現(xiàn)在錯題集上，從而使學(xué)生不斷反思提高。
其次在教師管理上我們了如下工作：
1、愛學(xué)生。要求教師和學(xué)生溝通好，想方設(shè)法讓學(xué)生喜歡自己。達到親其師信其道。
2、課下減負。學(xué)校要求政史課下不準布置作業(yè)，其他科目必須按照學(xué)校要求布置。超時學(xué)生可以不做。
3、將補差月朋落實。每次月考后教師利用學(xué)校提供的成績分析表按主副分開各定出一科差科為下月補差對象。教師訂差措施，學(xué)生訂補差計劃。
四、我們的階段質(zhì)量分析主要是依靠月考。
我們的月考是一套系統(tǒng)工程。從考前出卷、考場安排、考試監(jiān)考，考后改卷都有嚴格制度確保學(xué)生呈現(xiàn)給學(xué)校的成績是真實有效的。例如考前出卷。學(xué)校要求各科任課教師共同出卷，不僅是一個出卷的過程也是一次交流學(xué)習(xí)的機會，且不準用現(xiàn)成試卷只準拼湊粘貼。再如改卷，學(xué)校統(tǒng)一插花密封。教師流水作業(yè)，一改到底�？己�，學(xué)校有一整套成分析表，如學(xué)生達標分析表、補差對比表、各班平均分排名表、各班補差總覽表、各班學(xué)生成績匯總表。同時學(xué)校十分注重三會的召開。即班級教師碰頭會、學(xué)生逐層分析會、家長會。三會的召開促進了師、生、家長的三結(jié)合。從而推動了初三工作的開展。
五、體育、實驗工作全員參與。
體育、實驗是學(xué)生通過有效訓(xùn)練就可以達到滿分和基本滿分的，因此我們絕不允許在這兩方面有失誤。要求體育訓(xùn)練教師全員參與包干到人，現(xiàn)在我們每天都要在政府廣場進行體質(zhì)訓(xùn)練。實驗主要以理化教師講實驗，全體教師配合看實驗，督促學(xué)生多練習(xí)，以確保滿分。
成績屬于過去，已成歷史。我們大西關(guān)人在下期工作中，依然會踏實做好教學(xué)的每個環(huán)節(jié)，力爭讓每位學(xué)生成才，力爭讓每位家長滿意！
篇四：九年級部工作總結(jié)
本學(xué)期即將過去，在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，九年級工作能緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)計劃開展，在強化學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣的基礎(chǔ)上，狠抓教學(xué)質(zhì)量，努力提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。在扎扎實實地提高課堂教學(xué)效率的同時，堅持抓好分層教學(xué)，充分挖掘?qū)W生潛能，教學(xué)秩序穩(wěn)定，各科成績穩(wěn)中有升。為使今后各項工作少走彎路，能上一個臺階。現(xiàn)在對即將過去一學(xué)期的工作作一回顧與總結(jié)：
一、九年級教師團結(jié)協(xié)作形成年級合力。
團結(jié)就是力量。一個好的集體首先必須團結(jié)，因為只有團結(jié)，才能達到我們共同的目標在工作中形成一股合力，只有這樣，才能無堅不摧。開學(xué)初組織畢業(yè)班教師和學(xué)生動員會，結(jié)合年級組的實際情況，本著對學(xué)校負責(zé)，對學(xué)生的前途負責(zé)，對家長和社會負責(zé)的態(tài)度，要求大家發(fā)揮每位成員工作的主動性、積極性，強化師生管理，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量。
本學(xué)期組織的三次考試過后，分別召開了教師和學(xué)生質(zhì)量分析會議，在會上，認真分析每位教師所教的這門課、這個班，提出各科的存在的優(yōu)點和缺點。會后又部分班級召開了班級教導(dǎo)會，分析各班不同層次的學(xué)生。聽取任課教師意見，尤其是幾位經(jīng)驗豐富的老教師，他們的建議給了我很多啟發(fā)，使我受益匪淺。大家都感覺到每個人都是初三年級部的主人，大家都有責(zé)任把這個年級組搞好。學(xué)生會上對學(xué)生的學(xué)習(xí)和紀律以及行為習(xí)慣做出要求，收到較好的效果。
學(xué)校開展了推門聽課，備課組活動也進一步得到了優(yōu)化，充分發(fā)揮了整體效應(yīng)。各個備課組教務(wù)處的精心指導(dǎo)下，教研活動更注重了實效性。組內(nèi)老師相互聽課的氣氛較為空前，除認真鉆研教材外，還將集體備課與個人備課人相結(jié)合。教學(xué)效果有了很大的提升。教學(xué)檢查實行當(dāng)月檢查當(dāng)月公布制度，表彰先進，激勵后進。
年級中倡導(dǎo)“三全”管理的理念，當(dāng)哪位同學(xué)發(fā)生破壞紀律或不完成作業(yè)的情況時，除班主任主講外，其他老師也會主動、積極、耐心地對學(xué)生進行一些思想、做人、學(xué)習(xí)、紀律、生活等方面的教育，大處著眼，小事著手，逐步端正學(xué)生態(tài)度，大大激發(fā)學(xué)生的`學(xué)習(xí)熱情，增強學(xué)生戰(zhàn)勝困難和戰(zhàn)勝自我的信心及力量。
二、培優(yōu)輔差落實到位，層層推進見成效。
積極組織組內(nèi)教師參與輔優(yōu)補差工作，我們制定出培優(yōu)補差方案并立即落實
到行動中，老師從沒有一句怨言。我們將學(xué)生與老師進行一對一幫扶結(jié)對，制作了培優(yōu)補差表，動態(tài)化的考察補差情況。幫助學(xué)生確定目標，我們熱情關(guān)注后進學(xué)生。班主任、任課老師都注重情感教育，對后進生基本做到了有愛心、細心和耐心；在教育教學(xué)上，對他們作業(yè)批改優(yōu)先、輔導(dǎo)優(yōu)先，表揚獎勵優(yōu)先；善于挖掘他們的閃光點，平時能做到多肯定，多表揚，不放棄任何一名學(xué)生。
三、重視德育為先，培養(yǎng)健全的人
本學(xué)期級部成立的機構(gòu)完善的學(xué)生會，開展學(xué)生會值日活動。評選文明班級、和諧寢室、文明標兵、優(yōu)秀班干等，表彰品德高尚，遵守紀律的學(xué)生，倡導(dǎo)文明有禮的風(fēng)氣。
四、強化寢室管理，安全警鐘長鳴
學(xué)期初召開寢室長會議，學(xué)習(xí)寢室管理制度。對每個寢室成員進行安全教育、美化寢室環(huán)境。除堅持每周日返校的安全檢查外，級部經(jīng)常組織臨時突擊檢查和重點班級檢查，確保本學(xué)期在寢室中未發(fā)生安全事故。
五、落實學(xué)校各項工作
在過去的一學(xué)期中，我們積極落實校長和各級行政部門的工作，各項工作有序按質(zhì)完成。比如運動會、“日行一善”、班級值日周等
本年級存在問題：
1、部分學(xué)生還未真正養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，吃零食、亂扔廢棄物的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
2、一些學(xué)生有畏難思想，怕吃苦，不肯動腦，學(xué)習(xí)不夠主動，作業(yè)經(jīng)常完不成，抄寫作業(yè)現(xiàn)象嚴重。
3、學(xué)生成績分布不合理，學(xué)生間分化明顯。
4、班級成績分布不均，差距來源班風(fēng)。
由于這屆中考形勢的新變化，整體情況分析我們教師感到責(zé)任重，壓力大。但是大家團結(jié)協(xié)作有力量，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下，我們將共同努力以激勵教育、正面教育為主，盡全力把工作做得更好。
霍山文峰學(xué)校九年級部
20xx年12月
篇五：九年級組工作總結(jié)
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。九月的高壩中學(xué)校園丹桂飄香，沁人心脾，清新舒適，耀眼醒目的翠竹文化，精神飽滿、意氣風(fēng)發(fā)、生龍活虎、團結(jié)奮進的學(xué)校師生，自然勾勒出一幅優(yōu)雅舒心、竹文化韻味濃厚、充滿活力的校園美麗畫卷。如今的校園到處銀裝素裹，不知不覺中，20xx～20xx學(xué)年度第一學(xué)期就如白駒過隙似的一躍而過，回顧本學(xué)期九年級組工作，品味和同事們的奮斗歷程，有濃濃的清香、有綿柔的苦澀，甘苦交織，耐人尋味。
一、團隊合作彰顯凝聚力
九年級組共9人，由工作認真負責(zé)的王忠福副校長包抓且兼代九②歷史；能說會道的阮榮全主任協(xié)管且代九①歷史；能力超群、極富責(zé)任心的雷莉霞代數(shù)學(xué)；知識功底深厚、年輕美貌的王蕊代語文；詞匯量頗豐、口語表達能力極強的孫瑩代英語；英俊瀟灑、活力四射的文建科代物理兼九②班主任 ；活潑開朗、勤奮好學(xué)的張霞代政治；吃苦耐勞、始終如一的封俢元代體育，年富力強、方法靈活的寇越有代化學(xué)兼九①班主任�？梢哉f九年級組個個精兵強將，人人真抓實干，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)、和諧、齊心的一個團隊，充滿了凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、人人真抓實干展現(xiàn)同心同力
體訓(xùn)隊第一次月考后成立，踏上冬練三九、夏練三伏的征程，數(shù)學(xué)教師手把手指導(dǎo)學(xué)生，破解一個個數(shù)學(xué)疑點，語文教師堅持檢查學(xué)生的背誦、批閱學(xué)生的日記，英語教師逐人檢查學(xué)生單詞的記憶，集體訓(xùn)練聽力，物理、化學(xué)教師不厭其煩的將學(xué)生帶入實驗室操作實驗，弄懂實驗原理，讓學(xué)生會做、能說、善答，政史教師督促學(xué)生背誦考點。走進辦公室我們談的`是學(xué)生，深入教室督查的是學(xué)生，茶余飯后我們一幫教師議的是學(xué)生。
三、考后分析包抓到人促學(xué)生轉(zhuǎn)化成效
本學(xué)期共進行了5次月考，年級組召開了5次質(zhì)量分析會。每考分析學(xué)生的學(xué)情，教師的教情，找出成績進步和退步的原因，調(diào)整教師的授課思路。將前70名中學(xué)科不及格的學(xué)生分包到各位任課教師的名下，采用談心、交流、檢查、提問等方式進行包扶。每次將前30名，31～70名，71名以后分成三個層次召開學(xué)生會，給前30名優(yōu)生提出更高要求和目標，使其出類拔萃向全縣前茅邁進；對31～70名的學(xué)生交流學(xué)習(xí)方法，樹立各科均衡發(fā)展的思想，不偏科，齊頭并進，縮小差距，整體提高學(xué)習(xí)成績，讓學(xué)生結(jié)對子，互幫互學(xué)，形成你追我趕的良好局面，帶動整體學(xué)風(fēng)的提高；對71名后的學(xué)困生，教育他們不能自暴自棄，雖欠賬太多，底子太差，要樹立信心，加強自律，不惹事生非，不喧嘩吵鬧，認真聽講，不上網(wǎng)、不玩手機，盡自己所能，做些最基礎(chǔ)的練習(xí)，課堂上教師適當(dāng)降低難度，關(guān)注和提問學(xué)困生，多給些鼓勵和表揚，把這些學(xué)生教育培養(yǎng)成好人。
四、注重考點強化訓(xùn)練，提高學(xué)生應(yīng)試能力
在平時，每位教師認真閱讀xx、xx年中考說明，分析題型、難易度，把握高頻考點命題的特點，依據(jù)學(xué)科特點，教學(xué)中展示中考試題，
讓學(xué)生在課堂中走進考場，嘗試解答中考題，解開中考的神秘面紗，讓學(xué)生產(chǎn)生自信，堅信“我能行”，“我會做”。課后作業(yè)、練習(xí)地布置要有代表性、實用性，注重質(zhì)量，練到位。
五、召開家長會，形成家庭學(xué)校共管機制
學(xué)生的成長和進步單靠學(xué)校教師的教育是不行的，他還需要家庭的呵護和溫暖，關(guān)心和教育。讓家長知道學(xué)生在校的一舉一動，生活狀況、學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)校管理，讓教師知道學(xué)生在家庭的一言一行，這就需要學(xué)校和家庭的密切配合，互通有無、齊抓共管。要始終如一地培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、做人意識，形成良好的行為習(xí)慣單靠任何一方是很難達到目的的。因此，我們召開家長會破解這一難題，確保了年級組的安全穩(wěn)定，教風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。
六、付出艱辛，收獲幸福
本學(xué)期，數(shù)學(xué)、英語教師共批閱作業(yè)練習(xí)兩萬人次，語文教師批改作文一千人次，周記兩千人次，理化教師演示實驗共百余次，學(xué)生分組實驗共20多次，批改作業(yè)、練習(xí)萬余人次，全體教師包扶學(xué)生千余人次，每人批改月考、單元測試試卷千余份。小病了買些藥片吃吃，嚴重了打點滴帶到辦公室、教室，堅持給學(xué)生上課，從不耽誤學(xué)生一節(jié)課，犧牲了多少個休息時間，缺失了對自己孩子的關(guān)愛和輔導(dǎo)，可謂苦了、累了。但是，一份耕耘一分收獲，付出就有回報，最終九年級學(xué)生的考試成績說明了一切。500分以上人數(shù)遞增，且分差在縮小，400～500分之間的人數(shù)在遞增，學(xué)困生在減少。這就是看馬年人盡其力，教師默默無聞任勞任怨無私奉獻，賀羊年你追我趕學(xué)生爭先恐后勤學(xué)苦練奮力拼搏。相信明年有個大豐收。
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