會計科的工作總結(jié)及以后工作計劃

　　會計科工作總結(jié)

　　上半年，我們按照局黨組的工作部署，緊緊圍繞全市財政工作中心任務(wù)，結(jié)合會計科自身特點，在做好各項工作的同時，突出工作重點，切實抓好會計基礎(chǔ)規(guī)范管理，認真搞好服務(wù)。主要做了以下幾個方面的工作。

　　一、認真貫徹實施《會計法》及新企業(yè)會計準則，做好會計基礎(chǔ)管理工作。

　　對行政、事業(yè)單位財務(wù)機構(gòu)的管理，重點放在了機構(gòu)人員的配備是否齊全，職責(zé)分工是否合理，賬簿、憑證是否齊備，是否做到賬實相符等。對企業(yè)的管理，特別是上市公司以及規(guī)模以上企業(yè)，重點放在國家近些年來公布實施的新企業(yè)會計準則上，看企業(yè)是否嚴格執(zhí)行了新的財經(jīng)制度，最大限度的堵塞制度漏洞，防止財政收入流失。

　　二、加強會計從業(yè)資格證書管理，精心組織會計從業(yè)資格的考試工作。

　　我們重點抓了兩點：一是嚴格按照有關(guān)文件要求，從嚴控制報名資格，把好報名關(guān)口，認真審查有關(guān)證件，對于不符合條件的，堅決不給予報名確認，從源頭上確保從業(yè)人員的理論文化水平。二是認真組織考試，狠抓考場紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，以確保應(yīng)試人員的成績真實可靠，保持從業(yè)人員專業(yè)水平的純潔性。全年共組織考試四次，報名人，為過關(guān)人員辦理從業(yè)資格證書個。進一步壯大了我市的會計隊伍，極大解決了各行業(yè)的會計人員需求。

　　三、做好會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育工作。

　　按照上級關(guān)于持證人員每年每人參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不低于24學(xué)時的規(guī)定，采用面授和網(wǎng)上學(xué)習(xí)的形式，一是委托濰坊工商職業(yè)學(xué)院培訓(xùn)處，對全市名會計從業(yè)人員進行了分批次現(xiàn)場授課學(xué)習(xí)。二是與中華會計網(wǎng)校和山東財政學(xué)院聯(lián)合，對名會計從業(yè)人員進行了網(wǎng)上自學(xué)教育。保證了從業(yè)人員專業(yè)知識的及時更新和延續(xù)。

　　四、搞好會計專業(yè)技術(shù)資格考試的報名確認工作。

　　這項工作于年前剛由人事部門轉(zhuǎn)來，今年的確認時間安排11月和12月份，為保證這項工作的順利進行，我們首先配備了專門的設(shè)備，主要是電腦兩臺，打印機兩臺，繳費pos機一部，專用條碼槍兩支。其次拿出專門人員到省廳和濰坊參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)并積極向人事部門學(xué)習(xí)往年的工作經(jīng)驗，順利完成了今年的會計專業(yè)技術(shù)資格考試的報名確認工作，共確認1307人，其中初級人，中級人。

　　下年，我們將再接再厲，重點做好以下幾個方面的工作：

　　一、搞好會計人員的年度繼續(xù)教育工作。

　　一是按照上級持證人員每年每人參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不低于24學(xué)時的規(guī)定，擬制定出臺會計從業(yè)人員繼續(xù)教育管理辦法，對連續(xù)兩年不參加繼續(xù)教育的人員，給予吊銷從業(yè)資格證書。二是建議采用多形式、分層次的教育方式，大力倡導(dǎo)從業(yè)人員特別是中層以上財務(wù)管理人員，積極走出去，到北京、上海、廈門等全國知名會計培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)進行深造；每年在適當(dāng)時機聘請行業(yè)內(nèi)資深、知名專家教授來本市進行現(xiàn)場授課。

　　二、加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范、指導(dǎo)與管理。

　　現(xiàn)在有很多單位會計基礎(chǔ)工作薄弱，原因是多方面的，既有微觀又有宏觀，多年前還有會計達標，現(xiàn)在沒有了，計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，規(guī)范措施弱化，下步我們將借鑒外地成功經(jīng)驗，逐步加強這方面的工作。

　　三、規(guī)范會計代理記賬行為，維護良好的行業(yè)秩序。

　　現(xiàn)在社會上會計代理記賬行為存在很多不規(guī)范的地方，黑代理太多，這既不利公平競爭，又增加了企業(yè)稅收征繳的難度。鑒于此，我們已擬定相關(guān)文件，將會同工商、稅務(wù)等相關(guān)部門逐步規(guī)范代理記賬行為。

　　四、積極搭建會計人員與用人單位交流平臺。

　　從會計人員的從業(yè)規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平、從業(yè)年限、是否在職、工作訴求等方面建立詳細、完備、科學(xué)、合理的會計人員信息數(shù)據(jù)庫。給用人單位與會計人員牽線搭橋，更好的搞好服務(wù)。

　　五、進一步貫徹落實上級會計制度。

　　與有關(guān)科室聯(lián)合，抽取部分企業(yè)，對新企業(yè)會計準則的執(zhí)行情況進行一次調(diào)查。根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的管理措施。

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