德國退休金如何計算
公務員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。下面是小編給大家?guī)淼牡聡诵萁鹑绾斡嬎�，希望能幫到大家�?/p>
德國退休金如何計算
薪酬指數(shù)
一直有工作的居民每年都會從德國養(yǎng)老保險方面獲得相應的Entgeltpunkte(薪酬指數(shù))，薪酬指數(shù)=工資/德國平均月收入。工資越高的人群，獲得的Entgeltpunkte(薪酬指數(shù))也越高，所將獲得的養(yǎng)老金金額也將越高。
退休金單位值
根據聯(lián)邦統(tǒng)計局的數(shù)據，目前德國居民的平均月收入為稅前3022歐元，這個收入的金額也就是德國目前的退休金單位值(Rentenwert)的計算標準。目前德國每個退休金單位值為西德30,45歐元，東德28,66歐元。
由于經濟情況的變化和居民平均收入的變化，過去幾年中，發(fā)放養(yǎng)老金的.參照標準也發(fā)生了相應的變化。所以，這樣的數(shù)據也只是一個參考，并不完全準確。在未來的幾十年中，養(yǎng)老金的金額也有可能會增加。比如在上世紀90年代的時候，德國退休金單位值(Rentenwert)為西德39.58馬克，合計20.23歐元;東德15.94馬克，合計8.1歐元，與現(xiàn)在的德國退休金單位值相差較大。
養(yǎng)老金估算
如果稅前月收入為1000歐元，他們工作滿一年，可以從德國養(yǎng)老保險方面獲得0,33個Entgeltpunkte(薪酬指數(shù))。謹記，Entgeltpunkte(薪酬指數(shù))取決于個人的工資水平和交納養(yǎng)老金的年限時長。如果工作滿45年，每月稅前收入1000歐元，直到2061年，每月獲得的養(yǎng)老金金額為453歐元;如果稅前月收入為2000歐元，工作滿一年，可以在德國的養(yǎng)老保險方面獲得0,49個Entgeltpunkte(薪酬指數(shù))。工作滿45年后，每月大概可以獲得約680歐元的退休金。
那么最高的退休金有多少呢?
根據2016年1月制定的Bemessungsgrenze規(guī)定，德國每月最高的退休金金額的計算標準為每月稅前收入6200歐元。也就是說，稅前收入在6200歐元以上的人群，退休金金額還是按照6200歐元計算。
但是，如果工齡為40年的人群，其每月的稅前收入都高達6200歐元，這樣的人每月可以獲得的稅前養(yǎng)老金金額也只為2498歐元，最高的退休金金額為每月2811歐元。如果，再計算其他的因素，比如在職培訓和休產假等，每月獲得的稅前養(yǎng)老金金額也有可能下降為2600歐元。也就是說，如果想獲得每月2811的養(yǎng)老金收入，必須從20歲開始，每月的稅前收入就高達6200歐元，并且連續(xù)45年交納養(yǎng)老保險。
拓展閱讀：
中國養(yǎng)老保險退休金計算
養(yǎng)老保險金是指職工因在一個企業(yè)工作到一定年限，不愿繼續(xù)任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業(yè)為保證其老有所養(yǎng)而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業(yè)以及職工在職時按一定比例共同交納的，并由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。
現(xiàn)行的企業(yè)基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三個部分，每一項都有嚴格明確的公式和計算方法。而根據公式，將來能拿多少養(yǎng)老金取決于三個因素：繳費工資的高低、繳費年限的長短和退休時上年度在崗職工平均工資。
(1)養(yǎng)老保險退休金計算公式
基礎養(yǎng)老金的計算方式：(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養(yǎng)老金的計算方式：個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
過渡性養(yǎng)老金的計算方式：退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數(shù)。
(2)養(yǎng)老保險退休金計算案例
以下三位年齡、收入不同，假設工資不變，且繳納比例系數(shù)都為1，且個人賬戶無利息的情況，都在60歲退休的人為例，他們每個人退休后每個月可以從社保中領取的養(yǎng)老金金額如下：
1、25歲，月收入2000元
基礎養(yǎng)老金：2362(2004年北京社平工資)×35×1%=827元，個人賬戶養(yǎng)老金：2000×8%=160(一個月個人上繳社保養(yǎng)老費用)，160×12=1920(一年上繳社保養(yǎng)老費用)
1920×35=67200(從現(xiàn)在至退休，35年個人所繳納的全部社保養(yǎng)老費用，也就是個人賬戶累計余額)，67200÷120=560(退休后，每月領取的個人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額)，827(基礎養(yǎng)老金)+560(個人賬戶養(yǎng)老金)=1387(退休后每月領取養(yǎng)老金數(shù)額)，也就是說，在目前情況下，李退休后，每月可以領取養(yǎng)老金為1387元。
用李退休后的養(yǎng)老金除以其現(xiàn)在每月的工資，得到的數(shù)字稱作“替代率”，也就是退休時和在職時的收入比。
1387÷2000=69.4%
也就是說，按照目前情況，李退休時領取的養(yǎng)老金，相對于在職時工資的替代率為69.4%。在上面的計算中，其實有很多是變量，如個人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據個人自身變化和國家政策的調整而改變，所以最后計算出的李退休后每月領取1387元養(yǎng)老金，可能在35年后，會有很大變化。但是替代率變化不會很大，不同人計算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時領取的養(yǎng)老金，能替代多少現(xiàn)在的收入。
2、30歲，月收入4000元
基礎養(yǎng)老金：2362×30×1%=709元
個人賬戶養(yǎng)老金：4000×8%=320元(一個月個人上繳社保養(yǎng)老費用)，320×12=3840元(一年上繳社保養(yǎng)老費用)，3840×30=115200元(從現(xiàn)在至退休，30年個人所繳納的全部社保養(yǎng)老費用。也就是個人賬戶累計余額)，115200÷120=960元(退休后，每月領取的個人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額)，709+960=1669元(退休后每月領取養(yǎng)老金數(shù)額)，1669÷4000=41.7%(替代率)
3、35歲，月收入10000元
基礎養(yǎng)老金：2362×25×1%=591元
個人賬戶養(yǎng)老金：10000×8%=800元(一個月個人上繳社保養(yǎng)老費用)，800×12=9600元(一年上繳社保養(yǎng)老費用)，9600×25=240000元(從現(xiàn)在至退休，25年個人所繳納的全部社保養(yǎng)老費用。也就是個人賬戶累計余額)，240000÷120=2000元(退休后，每月領取的個人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額)，591+2000=2591元(退休后每月領取養(yǎng)老金數(shù)額)，2591÷10000=25.91%(替代率)。
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