上海九級(jí)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

　　我國的工傷賠償是根據(jù)職工的工傷鑒定來確定的，通常一級(jí)工傷獲得的賠償是最多的，而十級(jí)工傷的賠償就相對(duì)少一些。同時(shí)，由于職工所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同，也會(huì)導(dǎo)致最后的工傷賠償數(shù)額不同。今天，小編為大家介紹的是上海九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。

　　上海九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。(高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計(jì)算;低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。)

　　注：按上述規(guī)定計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)低于3896元乘以與傷殘等級(jí)相應(yīng)的月份數(shù)(九級(jí)8個(gè)月)之積的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足。

　　2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。

　　3、勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。

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