員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　天有不測風(fēng)云，人有禍兮旦福。社會上不免出現(xiàn)員工非工傷死亡的現(xiàn)象，這無疑給死者的家庭帶來的經(jīng)濟上的重大壓力和精神上的雙重打擊。員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面，網(wǎng)站的小編為您解答。

　　1)《中華人民共和國勞動保險條例》第14條：“工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：……乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;

　　(2)《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則》(修正草案)第23條：“工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12月。”

　　(3)第十六條 工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者，根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。

　　(4)第十七條 工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間超過6個月時，根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，病傷假期工資停發(fā)，改由勞動保險基金項下，按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟費，其標(biāo)準(zhǔn)如下：本企業(yè)工齡不滿1年者，為本人工資40%;已滿1年未滿3年者，為本人工資50%;3年及3年以上者，為本人工資60%。此項救濟費付至能工作或確定為殘廢或死亡時止。

　　(5)第六十三條規(guī)定：患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期間以3個月為限，其醫(yī)療待遇與一般工人職員同。停工醫(yī)療期間，在3個月以內(nèi)者，由企業(yè)行政方面或資方按月發(fā)給病傷假期工資，其數(shù)額為本人工資50%;滿3個月尚未痊愈者，由勞動保險基金項下一次付給本人工資3個月的疾病或非因工負(fù)傷救濟

　　如已上保險由社�；�金支付喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬救濟費(所屬地方有特別規(guī)定的，按該特別規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，沒有保險由單位支付

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