試談高職院校職業(yè)生涯規(guī)劃需求性分析報告

　　一、我國大學生職業(yè)生涯規(guī)劃需求的分類

　　在管理學當中把人的需求大致分為5 個層次(馬斯洛)，而生涯需求的分類由于文化差異等客觀原因，中外專家的觀點與標準并不統(tǒng)一。筆者認定的職業(yè)生涯規(guī)劃需求的分類為學習需要，獲取生活需要, 個體發(fā)展的需要三個方面。

　　二、高職院校職業(yè)生涯規(guī)劃需求的現(xiàn)狀及特征

　　職業(yè)生涯規(guī)劃課程在我國因為特殊的國情，呈現(xiàn)出不同于其他國家的特征。第一是我國一方面是引入職業(yè)生涯規(guī)劃課程比較的晚，職業(yè)生涯規(guī)劃的理念引入中國已經(jīng)是21 世紀初了，在高校推廣普及又經(jīng)歷較長一段時間。第二是我國對職業(yè)生涯規(guī)劃體系并不全面，相對國外所有的教育都是生涯教育的教育理念，我們國家的職業(yè)生涯規(guī)劃教育基本上都是從大學階段開始，具有很強的功利性。第三是我國的職業(yè)生涯規(guī)劃理念在我國并不普及，很多家庭和個人并不了解職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理念，認為職業(yè)生涯規(guī)劃是可有可無的。這些特質(zhì)決定大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的需求表現(xiàn)為不同的現(xiàn)象和特征。

　　1、高職院校個體發(fā)展需要的萌發(fā)

　　根據(jù)有關(guān)的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，有70.5% 的學生了解自己的性格特點, 另有23.7% 表現(xiàn)為不確定的態(tài)度, 而不了解或沒有考慮過的學生僅占不到10%。這個說明，受到信息量爆炸和家庭環(huán)境改變的影響(獨生子女成為主流)，90 后的大學生自我意識得到前所未有的解放，他們對未來的規(guī)劃更具個性化，更關(guān)注自身未來的發(fā)展。但是，由于我們對于學生職業(yè)興趣的培養(yǎng)較為片面，學校一般對學生進行的主要為專業(yè)性的訓練，職業(yè)性的訓練相對較少，所以僅有48.1% 的學生認為自己對自己的職業(yè)興趣比較了解，大部分學生不太確定自己的職業(yè)興趣，抱著順其自然或者走一步算一步的心態(tài)。

　　2、高職院校學生生涯學習需要的方向轉(zhuǎn)變

　　高職院校學生相對本科院校的學生更偏重于操作性和實踐的課程，學校會著重培養(yǎng)學生的動手能力，在職業(yè)生涯規(guī)劃的教學當中把職業(yè)技能與職業(yè)道德結(jié)合起來。在生涯學習需求反面：一是學生對于生涯學習需要的主要目的就是就業(yè)，熟練地掌握各項技能是能順利就業(yè)的必要條件，所以高職學生中80% 的學生對動手類的專業(yè)課以及實訓課感興趣。二是高職學生希望能夠繼續(xù)進行深造學習的比例有所攀升，部分學生希望通過參加專升本考試來改變高考失利的命運。三是現(xiàn)在的高職學生愿意在畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)的學生有所增加，有21.3% 的學生認為，學習好知識是為以后的創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)，這與90 后大部分學家庭條件較為寬裕和社會的導向有所關(guān)聯(lián)。

　　3、高職院校學生生涯規(guī)劃關(guān)于獲取生活需要的探索

　　高職院校一直將滿足學生獲取生活需要作為第一目標，但是在完成這個目標的過程是自上而下的，并沒有完全的考慮到學生的人格特征，很多學生對于職業(yè)觀念的明確化、職業(yè)思想的靈活化、職業(yè)發(fā)展范圍的擴大化等觀念并不了解。在關(guān)于以目前的就業(yè)形勢和自己未來就業(yè)的前景來看, 你最擔心哪些問題的調(diào)查結(jié)果中顯示，49.7% 的學生更擔心的問題是就業(yè)壓力大，擔心找不到工作，而只有18.9% 的學生擔心自己找不到適合自己的工作。同時有51% 的學生認為高職學生的職業(yè)素質(zhì)不高。盡管如此高職學在個人發(fā)展前途的需要超過對于工資薪酬的需要，這體現(xiàn)高職學生對于職業(yè)生涯規(guī)劃生活需要的認識是復雜，存在認識不清的情況，同時也比較能有較長遠的規(guī)劃。

　　三、對大學生職業(yè)生涯規(guī)劃需求的反思

　　1、人文素養(yǎng)環(huán)境的重要性

　　按照英國教育家紐曼的話來說大學的職責是提供智能、理性和思考的練習環(huán)境。讓年輕人憑借自身所具有的敏銳、坦蕩、同情力、觀察力在共同的學習、生活、自由交談和辯論中，得到受益一生的思維訓練。人文素養(yǎng)的培養(yǎng)對于真正大學文化至關(guān)重要，雖然高職院校著重于學生的技能培養(yǎng)，希望批量的生產(chǎn)標準化的專業(yè)人才，而忽視人文素養(yǎng)教育，這樣培養(yǎng)出來的學生缺乏應有的個人思維和素養(yǎng)，同樣也不能滿足企業(yè)的需求。在如今社會中存在著金錢至上、拼爹等急功近利的思想，學生也不可避免會受到影響，如果缺乏一定人文素養(yǎng)，學生在未來職業(yè)的選擇上就會出現(xiàn)偏差，以薪酬的多少來衡量職業(yè)，還會在逐漸在生活和工作中迷失自我，以金錢為唯一人生目標，導致一些錯誤行為。

　　2、以心理輔導為基礎(chǔ)樹立職業(yè)意識

　　根據(jù)90 后高職學生的心理特征及其心理問題的差異，在職業(yè)生涯教育當中應當特別注意到心理健康問題。在教學過程中，應當包含學生自我意識的培養(yǎng)，正確自我定位，以及對待職業(yè)生涯規(guī)劃的理性認識，這些都需要通過集體或是個人的心理輔導來完成。第一，在學生剛進入大學的期間要做好過渡時的心理輔導，特別是高職學生都經(jīng)歷過高考的失敗，在心理上普遍缺乏自信，甚至存在著自卑的想法。這個時期的職業(yè)規(guī)劃要通過心理輔導的方式幫助學生認識自己，對自身的能力有一個正確的定位。第二，關(guān)于專業(yè)選擇的迷茫，一般學生都能清醒的認識到自己的個人喜好，但是卻不知道家長或者自己選擇的專業(yè)是不是適合自己的興趣或性格特質(zhì)，這需要老師通過心理學的一些測評工具來幫助學生了解自己的專業(yè)選擇是否正確。第三，在學生就業(yè)階段，在從學生到社會人的轉(zhuǎn)變過程中，會產(chǎn)生焦慮、疑惑等負面情緒，這時候除了正確的職業(yè)生涯規(guī)劃之外，還需要通過心理輔導的方式來幫助學生順利渡過這個階段。

　　3、構(gòu)建體系化的職業(yè)生涯規(guī)劃教學課程

　　我國現(xiàn)階段的職業(yè)生涯規(guī)劃其本質(zhì)上來說偏重于就業(yè)教育，而不是把生涯教育作為一種手段以培養(yǎng)學生的生涯階段性問題分析能力、社會能力、自我認識及完善人格、終身學習能力為重點。這些都屬于學生應當掌握的可遷移能力，必須經(jīng)過全面系統(tǒng)的訓練來完成，這要求學院和教師能夠根據(jù)學生的特點來設(shè)計體系化的職業(yè)生涯規(guī)劃教學課程，培養(yǎng)學生學會有意義的學習的能力。

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