企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該怎么計(jì)算？
本報(bào)訊 （青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓）年底將至，一年一度的全市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作也即將開始。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)關(guān)系到用人單位和職工個(gè)人社保繳費(fèi)金額和退休金待遇，但是很多職工并不清楚自己的社保繳費(fèi)基數(shù)，同時(shí)也不知道對(duì)用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)有異議時(shí)，應(yīng)該如何處理。為此，記者咨詢了人社部門，幫勞動(dòng)者了解了企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的`確定原則和處理爭(zhēng)議辦法。
個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按上年度平均工資“職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)�！笔猩绫＞止ぷ魅藛T介紹說，職工月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。本人月平均工資低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，按上年度在崗職工平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù)；超過我市上年度在崗職工平均工資300%的，按我市上年度在崗職工平均工資的300%確定繳費(fèi)基數(shù)，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。其中，企業(yè)當(dāng)年新招職工（包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等）以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；從第二年起，按上一年月平均工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
市社保局工作人員還舉例予以說明：2014年，一家企業(yè)職工老王本人年工資總額為2.4萬元；小張本人年工資總額為3.6萬元；老李本人年工資總額為15萬元。2015年，老王、小張及老李個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是多少？“市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2014年我市在崗職工月平均工資為4038元。2015年我市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為4038×60%=2423元（四舍五入）；社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為4038×300%=12114元�！笔猩绫＞止ぷ魅藛T解釋說，老王2014年月平均工資為24000/12=2000元（低于2423元）；小張2014年月平均工資為36000/12=3000元；老李2014年月平均工資為150000/12=12500元（高于12114元）。因此，2015年老王的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2423元；小張的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3000元；老李的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為12114元。
單位瞞報(bào)虛報(bào)繳費(fèi)基數(shù)可投訴
記者了解到，目前不少企業(yè)并不依據(jù)職工實(shí)際收入投保，而隨意確定個(gè)最低比例就交給保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，為此，不少企業(yè)職工反映，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)收費(fèi)時(shí)，應(yīng)如何認(rèn)定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？“對(duì)于不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，任何單位和個(gè)人有權(quán)舉報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理舉報(bào)并進(jìn)行稽核。”市社保局工作人員介紹說，按現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù)；低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。每年企業(yè)為職工申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)通過職工本人簽字確認(rèn)并公示。若發(fā)現(xiàn)單位未按規(guī)定給職工申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，可以向市人力資源和社會(huì)保障局社�；酥行倪M(jìn)行投訴，由社保稽核中心對(duì)單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行稽查。確屬單位瞞報(bào)、虛報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的，會(huì)責(zé)令單位進(jìn)行整改。
此外，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)為職工繳納以下五項(xiàng)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)18%；醫(yī)療保險(xiǎn)9%；生育保險(xiǎn)1%；失業(yè)保險(xiǎn)1%；工傷保險(xiǎn)按行業(yè)分類共分為八類，分別是：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。企業(yè)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率參照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2011）規(guī)定的行業(yè)分類。職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)2%；失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，其中農(nóng)村戶籍職工個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)職工個(gè)人不繳費(fèi)。
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