工傷死亡賠償?shù)挠?jì)算方法
在實(shí)際生活中，發(fā)生工傷死亡情形，就必然會(huì)牽涉工傷死亡賠償計(jì)算。那么，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例，我們應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算工傷死亡賠償呢?現(xiàn)在，小編將在下文就該問(wèn)題為您做詳細(xì)解答，希望對(duì)您有所幫助。
工傷死亡賠償如何計(jì)算?
依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的'各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
以上就是我們關(guān)于工傷死亡賠償如何計(jì)算的法律解答。根據(jù)上文可知，工傷死亡賠償包括三部分內(nèi)容，即一次性工傷撫恤金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金。另外，我們上文僅僅提供了工傷死亡賠償計(jì)算方法，但具體依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)還要結(jié)合您自身實(shí)際情況。如果您還想了解更多關(guān)于工傷死亡賠償金問(wèn)題，您可以咨詢，我們將盡快為您解答。
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