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企事業(yè)單位交納養(yǎng)老保險比例參考

　　單位交納養(yǎng)老保險比例

　　人社部、財政部4月聯(lián)合下發(fā)通知，要求階段性降低社會保險費率。通知要求，從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%。

　　通知要求，從2016年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

　　通知還要求，各地要繼續(xù)貫徹落實國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實施到位。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例

　　實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度�；攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY 300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

　　四川養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

　　統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度和政策。省人民政府及人力資源社會保障廳、財政廳根據(jù)國家規(guī)定制定全省統(tǒng)一的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度和政策，各級須嚴格遵照執(zhí)行，不得另行制定。

　　統(tǒng)一繳費基數(shù)和繳費比例�；攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同繳納。個人繳納基本養(yǎng)老保險費以本人上年度繳費工資核定當年的繳費基數(shù)，繳費比例為8%;單位繳納基本養(yǎng)老保險費以本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員當年的個人繳費基數(shù)之和作為單位當年的繳費基數(shù)，繳費比例為20%。

　　統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)和調(diào)整辦法。全省執(zhí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和統(tǒng)籌項目�；攫B(yǎng)老金調(diào)整按照國家統(tǒng)一規(guī)定組織實施，全省執(zhí)行統(tǒng)一的調(diào)整辦法。

　　統(tǒng)一編制和執(zhí)行基金預(yù)算。全省統(tǒng)一組織編制年度基金預(yù)算，經(jīng)省人民政府審定并報請省人大審議批準后，下達各地執(zhí)行。經(jīng)省人大批準的基金預(yù)算具有剛性約束，各級必須嚴格遵照執(zhí)行。

　　統(tǒng)一管理和使用基金�；攫B(yǎng)老保險基金實行“收支兩條線”管理。各級社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按規(guī)定將征收的機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費及時足額解繳到省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金收入戶，納入省社保基金財政專戶管理。全省各級養(yǎng)老保險待遇支付資金，由省財政從省社�；鹭斦䦟魮苋胧C關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支出戶，由省社保局通過支出戶統(tǒng)一劃撥到各級社保經(jīng)辦機構(gòu)支出戶。

　　統(tǒng)一經(jīng)辦規(guī)程和管理制度。建立健全全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和管理制度，建設(shè)全省統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)，由省統(tǒng)一集中管理數(shù)據(jù)資源。

　　統(tǒng)一財政保障政策和財政資金管理。根據(jù)現(xiàn)行財政管理體制，按政策安排的機關(guān)事業(yè)單位繳費補助和基金缺口補助由同級財政承擔。繳費補助資金撥付給單位，由單位按規(guī)定用于繳費;基金缺口補助資金專項上解省財政，由省財政通過省社�；鹭斦䦟艚y(tǒng)一撥付給省社保局，由省社保局用于撥付各級待遇支付資金。

　　據(jù)了解，省級統(tǒng)籌是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的一種管理模式，各級人民政府及其相關(guān)部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)仍然是征收基本養(yǎng)老保險費和支付退休人員基本養(yǎng)老金的責任主體，必須切實承擔起與財政管理體制相適應(yīng)的征收、管理和支付責任，確保本級養(yǎng)老保險費按月足額征收、解繳和基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，確保基金嚴格規(guī)范管理、安全運行。對違反統(tǒng)一政策和規(guī)定，未按時征收和繳納養(yǎng)老保險費，或擅自突破政策擴大基金支出的，除責令糾正外，要依法依規(guī)追究相關(guān)人員責任

　　養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件

　　單位繳費

　　用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負擔較重，確實需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。

　　個人繳費

　　(1)繳費基數(shù)與比例

　　從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數(shù))。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。

　　(2)個人賬戶累計儲存額的計算

　　月儲存額=本人月繳費工資*8%

　　本人月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的，按照當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。本人月平均工資高于當?shù)芈毠て骄べY的300%的，按照當?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)。

　　領(lǐng)取條件

　　1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);

　　2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);

　　3、個人累計繳費時間滿15年。

　　(注：養(yǎng)老保險若出現(xiàn)繳費中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養(yǎng)老保險的相關(guān)待遇)

　　享受的待遇

　　A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

　　B 、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

　　C、對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)。