養(yǎng)老保險(xiǎn)引發(fā)的勞動糾紛的處理方法

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動者們都比較看重的一個(gè)保險(xiǎn)，關(guān)系著勞動者在退休后的生活水平�，F(xiàn)實(shí)中，也有大量因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引發(fā)的勞動糾紛，但對于勞動者來講卻不知道要如何來處理這些糾紛。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)引發(fā)的勞動糾紛處理：

　　勞動者喪失勞動能力后獲取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，是法律規(guī)定的勞動者應(yīng)享有的一項(xiàng)權(quán)利，也是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位不得以任何借口不予履行，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動爭議處理機(jī)關(guān)在處理這類勞動糾紛案件時(shí)，應(yīng)按糾紛的不同情況，分別作出不同的處理：

　　(一)勞動合同中規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而拒不交納的.，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)教育企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，督促企業(yè)履行義務(wù)，并裁定企業(yè)行政負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的其他義務(wù)。

　　(二)勞動合同中未規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)指明勞動合同的不完善之處、企業(yè)應(yīng)盡的法定義務(wù)及由此而導(dǎo)致的相應(yīng)法律責(zé)任，并裁定企業(yè)應(yīng)在一定期間內(nèi)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)交養(yǎng)老費(fèi)和滯納金。

　　(三)企業(yè)以談判時(shí)未討論須承擔(dān)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為由，拒不交納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，勞動爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)明確指出，談判時(shí)未涉及該項(xiàng)內(nèi)容，并不能免去其法定義務(wù)和責(zé)任，企業(yè)仍有交納職工養(yǎng)成老保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)。

　　現(xiàn)實(shí)中，由養(yǎng)老保險(xiǎn)引發(fā)的勞動糾紛類型比較多，而針對不同的勞動糾紛，在具體的處理方式上肯定是不一樣的。小編在上文中帶來了三種解決勞動糾紛的方法，希望能為您提供一些幫助。如果你有處理不了的糾紛，不妨聘請網(wǎng)站的專業(yè)律師來幫助你解決。

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