解除勞動合同手續(xù)的步驟

　　勞動者在剛入職的時候需要與用人單位簽訂書面勞動合同，辦理相應的入職手續(xù)，然而在離職或被解雇的時候，也是需要解除勞動關系，然后辦理相應的手續(xù)。今天，小編就來為大家介紹一下解除勞動合同手續(xù)是怎樣的。

　　不少勞動者和用人單位對合同解除時，應該辦理些什么樣的手續(xù)，并不能非常清楚，以至于在現(xiàn)實工作中，勞資雙方往往因此產(chǎn)生許多爭端�，F(xiàn)就勞資雙方解除勞動合同時應履行的手續(xù)作一總結：對于勞動者來說，解除勞動合同時應辦理如下手續(xù)：

　　一、按勞動法規(guī)定的時間與要求，提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。如正常情況下，勞動者提前解除勞動合同，應提前三十天書面通知用人單位。

　　二、進行工作、業(yè)務交接。

　　三、清理債權債務關系。對于用人單位來說，除提前解約也需提前三十天通知外，還要注意辦理如下手續(xù)：

　　1、及時結算工資、經(jīng)濟補償金。

　　2、工作、業(yè)務的交接。

　　3、員工檔案和社會保險關系的轉移。

　　4、清理債權債務關系。

　　5、出具終止、解除勞動合同證明書。作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應該寫明勞動合同期限、終止或者解除日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動合同的原因。

　　通常情況下，在辦理了解除勞動合同手續(xù)后，勞動者與用人單位之間就正式解除勞動合同了，此時雙方就再無任何關系，但是單位必須在這個是結清勞動者的社保、工資等。否則的話，勞動者有權通過法律途徑來維護自己的合法權益。更多解除勞動合同方面的知識，請你上網(wǎng)站進行了解。

【解除勞動合同手續(xù)的步驟】相關文章：

2017未入戶證明辦理手續(xù)步驟流程08-03

解除勞動合同11-02

解除勞動合同10-16

解除勞動合同06-07

解除勞動合同08-03

在解除勞動合同12-18

解除勞動合同06-13

勞動合同解除11-14

解除勞動合同[精選]07-25

（經(jīng)典）解除勞動合同07-24