面試的經(jīng)典答案
同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，以下是小編整理的面試的經(jīng)典答案，希望對大家有所幫助。
面試的經(jīng)典答案 篇1
1、沒有工作經(jīng)驗，你認為自己適合我們的要求嗎？
笨答：可是你們就是來招聘應(yīng)屆大學生的啊。
妙答：聽說有一只幼虎因為沒有狩獵經(jīng)驗，而被拒絕在狩獵圈之外，你認為它還有成長的可能嗎？
博主評點：第二種見機智。但如果面試者緊逼一個問題：其他人都有實習經(jīng)驗，你為什么沒有？或者讓你比較一下工作與狩獵圈的區(qū)別，在遭遇壓力式面試的情況下，類比式的回答，往往缺乏周密性。
博主回答：（假設(shè)我沒有任何實習經(jīng)驗，如果有你更容易回答）我在入大學的時候，校長告誡我們，要充分利用大學的時間，汲取知識；而如何做到這一點，我看到我的師兄、同學，那些熱衷于社會實習的同學，收獲的并沒有我期望的那么多，他們總認為大學四年沒有學到東西，但我卻達到了自己設(shè)定的目標：四年，我的通用技能……；我的專業(yè)技能……�？傊�，把自己的時間、精力充分應(yīng)用到自己的目標實現(xiàn)中去，我相信，我能夠在進入職場后，通過自己的努力，以及公司的幫助，勝任我的工作的。
2、為什么你讀哲學，卻來申請做審計？
笨答：你們已經(jīng)說明“不限專業(yè)”，所以我想來試試。
妙答一：據(jù)說，外行的靈感往往超過內(nèi)行，因為他們沒有思維定勢，沒有條條框框。
妙答二：我之所以跨專業(yè)謀職，是為了給自己提供這樣一種動力，終生學習才不會被社會淘汰。
博主評點：這個問題，專業(yè)跨度太大，我認為妙答一二都不能解決問題。因為審計是應(yīng)用型學科，而哲學是人文類學科。除非你能夠證明，你因為大學教育的問題，學了一個不喜歡的'學科，但自己利用業(yè)務(wù)的時間，把審計專業(yè)的知識掌握了。
博主回答：公司招聘的審計專員，職責是123，職位的要求是abc，我認為我的條件滿足，因為我在大學期間，通過什么樣的努力，獲得了這樣的知識和技能的。同時，作為審計學科，雖然有一套成型的規(guī)范，但實際生活中，因為規(guī)則的變化，管理漏洞總是存在，哲學的教育，給予了我周密的思維方式，我相信我比其他競爭對手更有有點。
3、你穿的西裝好像質(zhì)地不怎么樣啊！
笨答：穿著并不影響我的表現(xiàn)，何況我還沒工作，買不起更好的。
妙答：昨日我懷揣買西裝的錢路過書店，發(fā)現(xiàn)兩套對我來說至關(guān)重要的書，可能為今天的面試提供幫助，我于是花掉了湊來買西裝的錢。
博主評點：妙答做作的痕跡太重了！而今校園中到處都是書店，交通如此發(fā)達，買衣服退而求其次，難以讓人理解！
博主回答：謝謝您注意我的穿著，您的眼光真犀利，連質(zhì)地都看得出。除了質(zhì)地外，您認為這套西服的色彩和大小我適合嗎？
（回答適合），說，呵呵，這是我買的第一套西服，因為還是一個學生，沒有穩(wěn)定的收入來源，用父母的錢買衣服，我對自己的要求就是只求合身得體。遇到你這位行家了，如果成同事了，一定要請您做我的顧問，買一套質(zhì)地好的西服——坦率的說，我還真不懂鑒別質(zhì)地。
�。ɑ卮鸩贿m合），說，呵呵，我也覺得別扭，因為這套西服，是我同學的。我一直穿運動服，今天面試，同學說要正式點正式點，而且很大方的把西服給我穿，一方面卻不過人情，另一方面，也真的希望表達自己尊重面試人，但誰知道適得其反。您說，我要穿西服，應(yīng)該買什么樣的西服，才能適合自己呢？
4、搞腦子的問題你和我談了半小時，看見什么東西了嗎？
這個問題沒什么用意，就是看你的思路是不是新穎，能不能給他留下深刻印象。你盡可想什么答什么，答案沒有唯一。
笨答：我看見了桌子，地板，你和我……
妙答：沒什么新鮮的，就是你這屋子特別亂。
博主評點：搞腦子的問題，不明白什么意思，但面試半天后，突然來了一句“看見什么東西了嗎”，如果是“談了半天，你看見什么了沒有？”我覺得，上面的妙答并不妙。不要隨意的調(diào)侃面試官！沒什么新鮮的，就是你這屋子特別亂。——你不是找死那是干什么？
博主回答：我只看到了您，從剛才的面試談話中，您是一位面試專家，我也不知道自己的表現(xiàn)與您、公司和這一職位的要求，有什么差距，真希望得到您的指點。
5、假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么話？考官實際是想問你，這一生你希望自己能達到怎樣的成就？
笨答：找了份好工作，找了個好老公等“老婆孩子熱炕頭”式的“人生理想”，或者請安息吧、我是個好人之類不著邊際的空話。
妙答：我這一生在很多不同行業(yè)工作過，這讓我很滿足。
博主評點：妙答不妙，要知道，這樣的回答，讓人感覺你浮躁，你不能踏踏實實的在目標職位上工作，因為你要跨行業(yè)流動，企業(yè)把你招過去，不是白培養(yǎng)你了嗎？記得，企業(yè)需要的是職業(yè)化的員工，而職業(yè)化的要求就是“精于此
道，以此為生”。
博主回答：“一位優(yōu)秀的xxx（職業(yè)經(jīng)理人、銷售天才），他的成就，贏得了社會的尊敬……”、“在一個平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績的人”反正，圍繞一個大寫的人字來談吧。
6、一架波音737有多重？一架波音747里可以裝下多少個高爾夫球？
這類問題，考官不會真的希望你能算出準確的數(shù)字，關(guān)鍵是要體現(xiàn)出思考的方法，然后通過合理的假設(shè)和推理得出接近事實的數(shù)字。不過，還真有人遇見過這樣的考官，他辛辛苦苦想了半天，只好訕訕認輸，結(jié)果那考官咧嘴一笑：“其實這個問題基本上沒有答案，連我自己也不知怎么答，只不過想看看你有沒有勇氣承認不知道而已�！�
博主評點：“結(jié)果那考官咧嘴一笑：‘其實這個問題基本上沒有答案，連我自己也不知怎么答，只不過想看看你有沒有勇氣承認不知道而已。’”我估計，如果當年曹操讓大臣稱象的時候，他也這么想，就好了。但偏偏曹沖稱出來了。
博主回答：737的重量可以通過這些方式得知：查詢廠家飛機有關(guān)資料，如果保密，可以根據(jù)航材、動力系統(tǒng)，進行測算；還可以通過747的重量，倒推其重量；還可以通過有經(jīng)驗的飛行員、飛機維修人員的交流，獲得更詳細的數(shù)據(jù)。而747的高爾夫球的數(shù)字，也可以通過一下方式獲得……
面試的經(jīng)典答案 篇2
問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)？
A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫䦟�人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。
問題2：你對我們公司了解有多少？
A.貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。
B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。
C.不是很清楚，能否請您做些介紹。
D.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
解答：以D居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。
問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？
A.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。
B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。
D.合理的待遇及主管的管理風格。
解答：以C居多，因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。
問題4：為什么我們應(yīng)該錄取你？
A.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。
B.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。
C.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
D.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
解答：這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。
問題5：請談?wù)勀銈�人的最大特色。
A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔任福委會委員。
B.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。
C.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。
D.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生。
解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個性上的優(yōu)點，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
問題6：“請你自我介紹一下”。
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題7：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的'作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。
問題8：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題9：“你最崇拜誰？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題10：“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題11：“談?wù)勀愕娜秉c”
思路：
1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題12：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。
4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題13：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
問題14：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”
思路：
1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據(jù)計劃開展工作�！�
問題15：“與上級意見不一致時，你將怎么辦？”
思路：
1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映�！薄皯�(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗，如何能勝任工作？”
問題16：“我們?yōu)槭裁匆浻媚�？�?/strong>
思路：
1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應(yīng)能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問題17：“你能為我們做什么？”
思路：
1、基本原則上“投其所好”。
2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題18：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”
思路：
1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位�！�
問題19：“你希望與什么樣的上級共事？”
思路：
1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
問題20：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：
1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。
7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！蓖粋�面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
面試的經(jīng)典答案 篇3
1.在你的職業(yè)生涯中為什么認為這份工作適合你?
解析:描述你在現(xiàn)有的技術(shù)和興趣的基礎(chǔ)上想去獲取的經(jīng)歷。據(jù)你所了解的關(guān)于該職位和部門今后的發(fā)展方向，盡可能具體地談這個問題。說明為何這個職位和你的個人職業(yè)目標相符合，你如何開創(chuàng)事業(yè)的天地?
參考答案:能勝任這份工作是建立在我廣博的專業(yè)基礎(chǔ)知識上的，我做過海軍通信人員，又在兩家軟件公司工作過。作為項目經(jīng)理我能承擔更廣泛的責任。我已表示過我有能力既是不同團隊的程序設(shè)計員又是工程師，同時叉可以承擔主要資產(chǎn)預算的工作。
2.工作中你在哪些方面還沒有得到發(fā)展?
解析:求職者在回答此面試問題時可以描述一下你想擔任但沒得到的職務(wù)。你認為接下來要著手處理什么事情?談?wù)勀銥楹螞]機會擔任那項職務(wù)，注意不要說得太過于消極。描述一下你為達到目標而付出的不懈努力。問問自己現(xiàn)在的雇主是否認同你已有能力擔任這項職務(wù)。
參考答案:我在我公司的財務(wù)部門已經(jīng)取得了很大的成就，這是一家大公司。我還在不同類型的兩家工廠做過財務(wù)主管，在大公司辦公室和商業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域做過資金預算工作。但是我至今還沒有機會在財政部工作。我學的是金融專業(yè)，而且有幾年金融行業(yè)的工作經(jīng)驗，我相信現(xiàn)在我有能力擔任這個職務(wù)，我下一步的目標就是要為成為頂尖的財政官員而不斷努力。
3.請把這份工作和你所追求的做一下比較。
解析:求職者在其他方面追求的一致性在這道問題中得到體現(xiàn)。你的選擇一定要反映出你的職業(yè)抱負，你應(yīng)聘的'工作中有哪些共同的技能是必備的?
參考答案:我把求職范圍縮小到金融業(yè)里大中型的保險公司。這些公司所要求的必要技能比較相似，如良好的定量分析能力、快速決策能力和應(yīng)付顧客需求的良好人際關(guān)系技巧等。
4.在工作中你是否獲得了你希望的進步?
解析:對于這類問題，求職者不要表現(xiàn)出悲觀和不切實際的期望，誠懇在這時候顯得尤為重要�；仡櫾谝酝ぷ髦腥〉玫姆e極經(jīng)驗，也要切合實際地承認自己的一些不足。
參考答案:我在一家大型的汽油公司工作了六年，在價格分析、資金預算和財務(wù)計劃等方面積累了豐富的經(jīng)驗。我相信現(xiàn)在我有能力承擔信貸公司財務(wù)部門的全部信貸工作。
5.你曾經(jīng)擔任過與你的長遠計劃不一致的職務(wù)嗎?
解析:本題中，面試官試圖斷定求職者如何明智地挑選與他的興趣和抱負相一致的職業(yè)。假如你曾經(jīng)偏離你的擇業(yè)方向，那么你要說服招聘者，你應(yīng)聘本職位是走上了正確的軌道。
參考答案:回想八十年代末，華爾街正當興旺的時候，我聽別人勸說進入了一家在亞洲市場從事商品貿(mào)易、且能提供優(yōu)厚待遇的公司工作。盡管我在該工作中表現(xiàn)得很出色，但我很快就明白了那份工作是因不能實現(xiàn)我的抱負和缺乏挑戰(zhàn)而令我不開心。所以，兩年以后，我又回到企業(yè)界為一家金屬工廠做主管。從此，我就進入了金融領(lǐng)域，而我的長遠計劃就是在這個行業(yè)里、在金融策劃和管理方面有所追求并承擔更重大的職責。
6.除了工作之外，告訴我一項幾年來你一直保持興趣的活動。
解析:面試官想通過本題在求職者身上尋找出持之以恒的精神和對興趣從一而終的經(jīng)歷。你的愛好是否只維持了短短一小段時間，或者你的興趣每年都不同?你的興趣與你所申請的工作是否一致?它們是否在某方面也對公司有利呢?
參考答案:自從我祖母死于癌癥之后，我就一直參與癌癥協(xié)會的資金籌集工作。在我的內(nèi)心深處，我希望自己的工作有所突破，能夠及時挽救我家人及其他人的生命。
7.你做什么事情使自己放松?
解析:金融行業(yè)的很多工作都是很煩瑣的，要求求職者保持旺盛的精力細心對待每一項工作。求職者承認休息時不去考慮工作的事情也不是一件壞事，可以在展現(xiàn)有關(guān)自己個性的一些附加信息外，還要讓面試官認識到自己為工作儲存了大量的精力。
參考答案:我有一個大家庭，周末對我來說就像度假一樣。當我上班時，我集中精力工作;周末回到家時，我就把工作遠遠地拋在腦后。我做過的最明智的事情之一就是搬到離城鎮(zhèn)二十公里的地方去，即使開車回家也能夠讓我放松。
8.假如你發(fā)現(xiàn)自己精疲力竭，你將會做些什么事情來恢復精力?
解析:工作固然重要，但還是要強調(diào)效率的j艮多公司面試時會考慮求職者的工作方法。考查你能否節(jié)制自己過度地耗費精力?你的工作效率不高時，你會發(fā)現(xiàn)嗎?你會做些事情來應(yīng)付你的壓力嗎?
參考答案:我不會讓自己陷入一種公式化的工作模式中，直到精力耗盡，我是那種永追求新的使命，以保持自己的動力與興趣的人。
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