關于骨干教師的研修計劃

　　研修目標

　　通過培訓領導帶教，同伴互助互學，自我研修能夠達到以下期望：

　　1、對班級中層次不等的學生能夠通過一定途徑調動他們參與課堂。

　　2、深入鉆研教材，研究課程標準，結合農村學生實際情況，設計教案，講究教學方式，教給學生學習方法，提高課堂效率。

　　研修內容

　　這學期我研究的小課題是《聯(lián)系生活，創(chuàng)設情境》結合學生實際存在的問題，進行小課題研究，提高課堂效率。

　　研修措施

　　1.加強教育教學理論學習，認真研讀教學理論〈〈教師人文素養(yǎng)的新修煉〉〉〈〈有效教學和諧課堂》、

　　2.平時加強鋼筆字、粉筆字的書寫，力爭自己的鋼筆字、粉筆字工整、規(guī)范。完成培訓的各項任務，及時上交培訓作業(yè)。

　　3.走進同校優(yōu)秀教師課堂，走進同骨干班教師課堂，虛心向大家學習，以達到博采眾長的目的，不斷提高自己的教學水平。每學期不少于20節(jié)，并且認真寫好教學反思(每學期至少4篇)，使自己在反思中不斷成長。

　　4.注重自身教育理論水平的提高，做一名善于學習，善于思考，善于研究，銳意進取的學習型、研究型教師。將優(yōu)秀教師以及自己教學中的問題，寫成案例，探討課堂教學。將自己教育教學實踐和理論結合起來，留意多鉆研，勤思考，及時記載身邊的教育事件，教育故事和自己的思索感悟，撰寫成教育教學論文。反過來引領自己，提高自己理論水平，提高自己的教學水平，提高教學質量。每年至少2篇，力爭獲獎或者發(fā)表。

　　5.備課是上好課的關鍵，我在教學中做到認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，反復修改教學設計。認真學習精品教案和案例，仔細觀摩著名教師的.上課案例，教學設計中注意吸收模仿名師名課教學環(huán)節(jié)設計，讀懂他們設計意圖和表現(xiàn)方式，結合自身實際情況，有鑒別有步驟有針對性借鑒到自己的教學活動中，提高自己課的設計水平。每學期至少設計16篇教學設計。

　　6.在導師的引領下，鉆研教材，研究課程標準，進行說課、上課、評課活動，使自己說課、上課、評課能力得到提高，教學能力和教學水平得到很大提升，平時針對自己的課和同伴的課認真進行聽課、評課，撰寫評課稿不少于兩篇。

　　7.認真研究教材，研究試卷命題思路，自擬試卷，提高自己駕馭教材和試卷的能力。從而把握教學重點、難點，引導學生進行針對性的復習，加強學生能力的培養(yǎng)。每學期出一份試卷。

　　8.充分利用網絡信息資源，上網瀏覽好的教育教學信息，及時發(fā)表自己的看法或感悟，和別人進行交流和互動，掌握新的教育教學信息，開拓視野。進行小課題研究，這學期我研究的小課題是《聯(lián)系生活，創(chuàng)設情境》結合學生實際存在的問題，進行小課題研究，提高課堂效率。

　　以上是我一年骨干教師研修計劃，在工作中認真執(zhí)行，在實踐中不斷完善。認認真真學習，踏踏實實教學。

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