班主任工作心得體會(huì)范文900字
自XX年參加工作以來(lái)，我擔(dān)任了9年的班主任工作。在實(shí)踐中，我根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，不斷探索，逐步摸索出幾點(diǎn)管理方法，總結(jié)為先“扶”后“送”再“放”，逐步放開(kāi)。培養(yǎng)學(xué)生自己管理自己的能力。
“扶——送——放”的方法，簡(jiǎn)單的解釋就是“扶上路——送一程——放開(kāi)手”，在三個(gè)階段中，“扶”是關(guān)鍵，也是重點(diǎn)和難點(diǎn)，尤其是新接的年級(jí)或初始年級(jí)，“扶”不好，就談不上“送”和“放”。所謂“扶”，就是“扶”著學(xué)生走，“扶”上正軌，“扶”要早，要嚴(yán)，要勤。早扶，就是新編班剛一組建起來(lái)，就要開(kāi)始“扶”；嚴(yán)扶，就是不放過(guò)細(xì)小的問(wèn)題，不放過(guò)個(gè)別不良現(xiàn)象，及時(shí)“扶”正；勤扶，就是班主任基本上跟著學(xué)生走，學(xué)生在校時(shí)間內(nèi)，班主任基本上不離開(kāi)學(xué)生，只要不上別班的課，就要盡量同學(xué)生見(jiàn)面。我抓住一學(xué)期開(kāi)學(xué)之初，一周開(kāi)頭和一天的開(kāi)頭以及放學(xué)前后這幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，抓苗頭，抓征兆，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，千萬(wàn)不讓問(wèn)題成了堆才去“扶”，那時(shí)既費(fèi)時(shí)、費(fèi)力，又見(jiàn)效甚微。
為了把“扶”抓落實(shí)，光靠班主任是不行的，還必須物色、選拔好班干部，作為協(xié)助班主任“扶”的骨干力量。當(dāng)然，班干部也是班主任“扶”的重點(diǎn)對(duì)象之一。新班編成后，迅速物色好班干部，形成以班主任為核心，以班干部為骨干的領(lǐng)導(dǎo)班子，一起“扶”著全班同學(xué)走正道。
為了“扶”在根上，“扶”在心上，“扶”出成效，我為自己規(guī)定了腿勤、口勤、手勤，就是勤進(jìn)班、勤檢查、勤教育、勤記載。從早鍛煉到放晚學(xué)，班主任利用一切機(jī)會(huì)同學(xué)生見(jiàn)面，找個(gè)別學(xué)生和干部交談，有時(shí)雖只三言兩語(yǔ)，但抓住了重點(diǎn)，“扶”得及時(shí)，學(xué)生受到了教育，密切了師生關(guān)系，使學(xué)生感到班主任是真正在關(guān)心他，班主任是他們的良師益友，而不是“老虎”、冤家對(duì)頭。
第二個(gè)階段是“送”，就是對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行一段觀察，目送一程，意送一程。在這個(gè)階段，以檢查學(xué)生控制自己、管理自己的能力為中心內(nèi)容。班主任不必“事必躬親”，時(shí)時(shí)“督陣”了，采取“遙控”的辦法。此階段班主任直接找學(xué)生談話、解決問(wèn)題相對(duì)減少了，退居“后指揮”。許多工作，是通過(guò)班上的干部和積極分子去做。這對(duì)干部和自覺(jué)性較強(qiáng)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，已進(jìn)入了“放”的階段:對(duì)一般學(xué)生來(lái)說(shuō)，就是繼續(xù)考察，看他一段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，再及時(shí)教育。
“送一程”，就是鼓勵(lì)學(xué)生自己走路，用自己的雙腿走正確的成長(zhǎng)之路，不再靠老師“扶”著走，推著走。這個(gè)階段，班主任的“勤”字不再表現(xiàn)為時(shí)時(shí)都在學(xué)生身邊，而是讓學(xué)生逐步由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，由不自覺(jué)到自覺(jué)地遵守組織紀(jì)律，搞好學(xué)習(xí)，煉好身體。
第三個(gè)階段是“放”，就是放手讓學(xué)生自己管理自己，為自己開(kāi)始著手寫一部成才自傳，自覺(jué)為班集體爭(zhēng)光，批批實(shí)實(shí)地搞好學(xué)習(xí)，自覺(jué)地參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，并自覺(jué)地檢查自己的言行，進(jìn)行自我品德修養(yǎng)。在這一階段中，班主任要做好調(diào)查研究，看哪些學(xué)生可以“放”，哪些學(xué)生還需要“送”，哪些學(xué)生還要幫一幫。一周，或者更長(zhǎng)一點(diǎn)時(shí)間，集中小結(jié)一次，表?yè)P(yáng)好人好事，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，指出努力方向。這種小結(jié)，有時(shí)是通過(guò)班會(huì)進(jìn)行，發(fā)動(dòng)每個(gè)學(xué)生自己小結(jié)，肯定成績(jī)和進(jìn)步，找出差距與不足之處，有時(shí)是先讓班長(zhǎng)或團(tuán)干部小結(jié)，然后班主任補(bǔ)充、糾正，后一種形式，既鍛煉了班干部，又為學(xué)生樹(shù)立了自尊、自重、自強(qiáng)的榜樣。
在第三階段中，表面上看來(lái)，好象我有些“撒手不管”了，其實(shí)我也是有些“撒手”了，但并不是“撒手不管”。只是:第一，我的“撒手”，是有前提的，是以“扶”、“送”的結(jié)果為基礎(chǔ)的，沒(méi)有第一、二階段的“扶”和“送”，想“撒手”也不成，如果是硬撒，勢(shì)必不可收拾，班風(fēng)必然出現(xiàn)較大的逆轉(zhuǎn)；第二，“管”的方式變了，“管”的重點(diǎn)也變了，對(duì)少數(shù)“舊病復(fù)發(fā)”、重犯紀(jì)律的人和事，我絕不放過(guò)，仍然堅(jiān)持多啟發(fā)、多誘導(dǎo)，多做個(gè)別工作，幫助分析思想出現(xiàn)反復(fù)的原因，找到繼續(xù)前進(jìn)的力量和勇氣；第三，在第三個(gè)階段，我的工作，重在出主意，用干部，當(dāng)參謀，其它事情讓同學(xué)們自己去管。因此，我不是“撒手不管”，而是“撒手”大膽地讓同學(xué)們自己去管。
“扶——送——放”的管理方法，無(wú)論是對(duì)一個(gè)班，還是一個(gè)人，并不是絕然分開(kāi)為三個(gè)階段的。一般地說(shuō)，低年級(jí)“扶”的時(shí)間長(zhǎng)一些，在一學(xué)期當(dāng)中，學(xué)期開(kāi)頭“扶”得多一些，期中少一些，期末更少一些；對(duì)一個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，自制力較強(qiáng)的同學(xué)“扶”得少一些，“扶”的時(shí)間也短一些，“扶”的次數(shù)也少一些，對(duì)自制力較差的學(xué)生則反之。高年級(jí)時(shí)其重點(diǎn)是“送”，但對(duì)有的學(xué)生來(lái)說(shuō)還可能要“扶”；到六年級(jí)時(shí)，才是以“放”為主，即是放手讓他們走自己的路。當(dāng)然，具體情況具體分析，一切都要從學(xué)生實(shí)際出發(fā)。
【班主任工作心得體會(huì)】相關(guān)文章：
班主任工作的心得體會(huì)03-06
班主任的工作心得體會(huì)03-23
班主任工作心得體會(huì)04-01
班主任工作心得體會(huì)06-12
班主任工作心得體會(huì)11-20
班主任工作心得體會(huì)12-15
班主任工作的心得體會(huì)08-05
班主任工作心得體會(huì)08-03
班主任工作心得體會(huì)06-13
班主任的工作心得體會(huì)11-25