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公司辯論賽的策劃書

時間:2022-11-27 03:16:56 策劃書大全 我要投稿
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公司辯論賽的策劃書

  辯論賽實際上是圍繞辯論的問題而展開的一種知識的競賽,思維反映能力的競賽,語言表達能力的競賽,也是綜合能力的競賽。下面是小編整理的辯論賽策劃書,歡迎閱讀!

公司辯論賽的策劃書

  【辯論賽策劃書一】

  活動背景:

  隨著企業(yè)發(fā)展的不斷推進,企業(yè)文化建設(shè)成為提升企業(yè)高度、夯實企業(yè)基礎(chǔ)和增強企業(yè)底蘊的必要步驟。為此,XX企業(yè)工會、企業(yè)黨支部將加入共建企業(yè)文化的工作中來。

  企業(yè)文化建設(shè)需要全體員工的廣泛參與。江西中再生的企業(yè)文化建設(shè)將在傳統(tǒng)的文化宣傳方式的基礎(chǔ)上,首次大膽采用辯論賽的方式推進文化建設(shè)。通過以辯明理、以論布道,讓員工在言辭和智慧的交鋒中深刻體會企業(yè)文化的內(nèi)涵。

  一. 活動目的

  本次辯論賽主要為豐富員工業(yè)余生活,活躍工作氣氛,活躍思想,體現(xiàn)江西中再生員工積極向上,朝氣蓬勃的精神面貌,培養(yǎng)發(fā)掘思維清晰,溝通能力強的人才,本著公平公正的原則,提高員工語言表達能力,加強團隊合作組織能力。 此次辯論賽的評判標準根據(jù)企業(yè)辯論賽的特點進行調(diào)整,更側(cè)重于專業(yè)性,而非辯論技巧;更側(cè)重于團隊合理分工、有效配合,而非突出個人表現(xiàn);更側(cè)重于運用理論思考企業(yè)實際問題,分析企業(yè)自身案例,而非泛泛地羅列一般性的數(shù)據(jù)和事例。

  二. 活動宗旨

  促進員工交流,拓展員工思維,提升員工語言組織邏輯性,追求進步,鍛煉口才,發(fā)展自我。

  三. 主辦單位:XXX公司黨支部

  四. 承辦部門:XXX辦公室

  五、活動主持:XX

  六. 活動時不間:

  20xx.03.15-20xx.03.17(待定)

  七. 活動安排:

  八、參賽要求:

  1、參賽分組:總計8組,每組4人

  2、參與方式:報名篩選分組比賽

  3、參賽隊于比賽前二十分鐘到場準備,遵守比賽紀律及比賽規(guī)則,服從工 作人員安排,尊重評委評判,在每場比賽前做好準備工作,熟悉有關(guān)賽 程安排。

  九、 比賽主題:(賽前抽簽決定)

 、、正方:企業(yè)選人觀:德重于才 反方:企業(yè)選人觀才重于德 ②、正方:全才更適應(yīng)社會競爭 反方:專才更適應(yīng)社會競爭 ③、正方:對外交往的過程中應(yīng)遵守道德和法律原則 反方:對外交往的過程中應(yīng)該順應(yīng)潛規(guī)則

 、、正方:企業(yè)必須先規(guī)范再求發(fā)展 反方:企業(yè)可以先發(fā)展后規(guī)范

  十、 賽制:

  1.正方一辯陳詞 2.反方一辯陳詞

  3.由正方二辯選擇反方二辯或三辯進行一對一攻辯 4.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進行一對一攻辯 5.由正方三辯選擇反方二辯或三辯進行一對一攻辯 6.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進行一對一攻辯 7.由正方一辯作攻辯小結(jié) 8.由反方一辯作攻辯小結(jié) 9.自由辯論

  10.反方四辯總結(jié)陳詞 11. 正方四辯總結(jié)陳詞 12.點評 13.宣布結(jié)果

  十一、評委:邀請園區(qū)工委會領(lǐng)導(dǎo)3人,企業(yè)分管副總:6人

  十二、攝影攝像、宣傳布置:企劃部

  十四、獎項設(shè)置:

  冠軍一隊,亞軍一隊,最佳辯手4名,參與獎20人 十五、活動地點:管委會7樓辦公室 十六、活動經(jīng)費:(單位:元)

  【辯論賽策劃書二】

  第一部分 參賽須知

  一. 請參賽正反雙方仔細閱讀策劃書,熟悉本次辯論賽的安排及比賽規(guī)則。

  二. 參賽雙方遵守各項時間安排,如有特殊問題,請及時與團總支負責(zé)人聯(lián)系,以便協(xié)調(diào)安排,保證辯論賽順利進行。

  三. 參賽雙方在辯論會開始前20分鐘到達比賽現(xiàn)場,以利于對賽事的統(tǒng)籌安排及比賽準備工作的順利進行。

  四. 參賽雙方須嚴格遵守各項紀律以及辯論規(guī)則,請在賽前做好細致的準備工作,以利于辯手發(fā)揮自己的最好水平。

  五. 在提問階段,所提問題要與辯題相關(guān),不得故意刁難辯手。

  第二部分 辯論賽整體情況

  辯題:1、短期待遇和長期發(fā)展哪個更重要

  2、個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展哪個是前提

  3、合作和競爭哪個更能促進企業(yè)發(fā)展

  4、人性化管理和制度化管理哪個更能促進企業(yè)發(fā)展 活動目的:通過此項活動,使員工正確認識個人與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,在未來的職業(yè)生涯中作出明智的選擇。 活動時間:20xx年5月上旬 地點:88大酒店

  第三部分 比賽細則

  一、 辯論賽具體流程:

  1、 辯論賽開始

  2、 主持致開場詞,介紹親臨比賽的領(lǐng)導(dǎo)

  3、 宣布辯題并介紹正反雙方所持立場及辯手,闡述比賽規(guī)則(詳見辯論賽比賽規(guī)則)

  二、 辯判標準依據(jù)

  1、 辯論時立論的時代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度

  2、 實例證據(jù)的真實、充分、細膩。 3、 策略、技巧、邏輯性。

  4、 語言的幽默能力和親和、包容的辯論風(fēng)度。

  三、評分標準

  5、 辯論時立論的時代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度 35分

  6、 實例證據(jù)的真實、充分、細膩。30分 7、 策略、技巧、邏輯性。20分

  8、 語言的幽默能力和親和、包容的辯論風(fēng)度。15分

  四、勝負判斷:

  1、評出獲勝的一方(共4組)

  2、辯論會的勝負判斷由評委的綜合評定決定。

  第四部分 獎項設(shè)置

  一、共評出四支辯論隊獲勝,獲勝隊:榮譽證書、獎品

  二、開支預(yù)算

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