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2024年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告
我們眼下的社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎？下面是小編為大家整理的2024年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告，歡迎大家分享。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告 1
綜合辦公室關(guān)于社區(qū)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展情況調(diào)研報(bào)告按照街道黨工委《昆工路街道深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案》的安排，深入我科室包片社區(qū)進(jìn)行實(shí)地走訪，對(duì)社區(qū)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展情況進(jìn)行細(xì)致、全面的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：
一、社區(qū)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)調(diào)研掌握的情況
社區(qū)在開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)以來(lái)努力做好“五帶頭”作用，將各項(xiàng)工作與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，并為促進(jìn)活動(dòng)的健康深入地開展要求社區(qū)干部、社區(qū)黨員努力做到“四個(gè)要”：一要深刻認(rèn)識(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的重大意義;二要立足社區(qū)創(chuàng)新舉措;三要精心組織，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任;四要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)。
在帶頭學(xué)習(xí)方面。將開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合。加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提高黨組織班子綜合素質(zhì)。通過街道黨工委理論中心組學(xué)習(xí)、報(bào)告會(huì)、交流會(huì)等形式，以會(huì)代訓(xùn)，加強(qiáng)社區(qū)黨支部班子成員政治理論、黨務(wù)知識(shí)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升社區(qū)黨支部成員綜合素質(zhì)和解決問題的能力，開展自主學(xué)習(xí)教育活動(dòng);組織黨員學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，并開展學(xué)習(xí)心得交流。給每位黨員全面提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。外塑形象、內(nèi)練素質(zhì)，樹立黨員隊(duì)伍的新形象。
在帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)方面。將開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與探索區(qū)域化黨建工作有機(jī)結(jié)合。深入社區(qū)走訪、調(diào)研社區(qū)內(nèi)具備建立黨組織的群體，了解已建立黨組織的組織設(shè)置、黨員人數(shù)、參與度等情況。同時(shí)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際積極探索區(qū)域化黨建工作。
在帶頭服務(wù)群眾方面。努力提高服務(wù)人員素質(zhì)，一是提高學(xué)習(xí)能力。隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，社區(qū)工作的內(nèi)容越來(lái)越廣泛，任務(wù)越來(lái)越艱巨，綜合性越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)社區(qū)工作人員服務(wù)的要求越來(lái)越高。為此，我們社區(qū)工作人員努力在學(xué)習(xí)下功夫，除了街道和科室每周例會(huì)學(xué)習(xí)外，還通過自學(xué)來(lái)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性;通過業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高履職能力和水平。二是提高協(xié)調(diào)能力。社區(qū)處在溝通上下、聯(lián)系各方的樞紐位置，肩負(fù)著保持上下暢通聯(lián)系的責(zé)任。協(xié)調(diào)是社區(qū)工作人員的基本功。我們要努力做到對(duì)上協(xié)調(diào)嚴(yán)格按照程序，按領(lǐng)導(dǎo)分工職責(zé)逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)，盡可能避免領(lǐng)導(dǎo)之間不必要的誤會(huì)和“返工”;對(duì)下協(xié)調(diào)把握分寸，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要求社區(qū)工作人員一絲不荀、細(xì)致謹(jǐn)慎、精益求精去做好服務(wù)工作。三是提高執(zhí)行力。要按照街道黨工委、辦事處的要求，社區(qū)將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人，牢固樹立目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力意識(shí)，做到接受和完成工作任務(wù)不講條件，不找借口，不找理由，顧全大局，爭(zhēng)創(chuàng)一流。
在帶頭遵紀(jì)守法方面，將開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與改變機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來(lái)。要求社區(qū)干部要按制度、按規(guī)章、按目標(biāo)思路辦事，合力爭(zhēng)先，全面謀劃和推進(jìn)各項(xiàng)工作;要明職權(quán)，找方法，求實(shí)效，出結(jié)果。各條線、每個(gè)人都要明確“我是干什么的、我能干什么、要求我干什么、我能干到什么程度”，不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作，腳踏實(shí)地，努力解決各類實(shí)際問題。
在弘揚(yáng)正氣方面，將開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與執(zhí)行力的建設(shè)結(jié)合起來(lái)要求要講實(shí)話，辦實(shí)事，做小事，做精事。做精做細(xì)做實(shí)工作，將各項(xiàng)工作推進(jìn)上新臺(tái)階;要大興實(shí)事求是之風(fēng)，要善于從小事做起，講白話、講“土話”、不講官話，以精益求精、實(shí)實(shí)在在地做好各項(xiàng)工作，特別是要做好為民服務(wù)和促進(jìn)發(fā)展的工作;同時(shí)，要提高執(zhí)行力，確保政令暢通、工作高效。要共同努力，有信心、有決心，確保取得工作成效，在群眾中樹立較好的公眾形象。
二、活動(dòng)中存在的問題
“五帶頭”作用只局限于社區(qū)干部，沒有在社區(qū)黨員中廣泛開展;活動(dòng)開展的力度和廣度都還不夠，影響范圍較小;黨員重視程度不夠、抓活動(dòng)的路徑和辦法不夠多等問題。
三、對(duì)社區(qū)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題做出如下承諾
1、社區(qū)干部職工管理
一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部日常工作和學(xué)習(xí)的規(guī)范管理，制定社區(qū)居委會(huì)工作人員守則、社區(qū)干部廉潔自律的規(guī)定、居委會(huì)成員分工責(zé)任制、請(qǐng)銷假等制度，用好的制度管理人、約束人。加強(qiáng)各科室與社區(qū)間相互配合，整合調(diào)動(dòng)資源，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的重要作用，保持辦事處與社區(qū)步伐的`協(xié)調(diào)一致，加強(qiáng)與社區(qū)的互動(dòng)交流，并通過各渠道提高社區(qū)與各機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)溝通能力。二是結(jié)合每個(gè)社區(qū)和工作人員的實(shí)際，對(duì)新上任的社區(qū)干部靈活開展，各項(xiàng)規(guī)章制度、惠民政策法規(guī)、辦事程序、專業(yè)技能等內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)，努力使社區(qū)干部在思想認(rèn)識(shí)上再提高、在能力水平上再提升、在工作作風(fēng)上再優(yōu)化。充分激發(fā)“干”的熱情、提升“干”的能力，在具體工作中進(jìn)一步落實(shí)“干”的行動(dòng)、提高“干”的實(shí)績(jī)，盡職盡責(zé)、不辱使命。
2、社區(qū)辦公設(shè)施管理
在做好辦公用品采購(gòu)、配備和發(fā)放的同時(shí)，不斷完善和加強(qiáng)以社區(qū)“兩室” 用房?jī)?nèi)辦公和活動(dòng)設(shè)施為重點(diǎn)的管理工作，建立社區(qū)用電管理制度、社區(qū)電腦使用制度、社區(qū)電話使用制度、社區(qū)物品管理使用制度、社區(qū)閱覽室使用制度、社區(qū)活動(dòng)室制度、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生制度等管理制度等制度，并實(shí)行辦公設(shè)施管理責(zé)任制，各社區(qū)所的辦公設(shè)施由各社區(qū)正主任負(fù)責(zé)管理。會(huì)議室、接待室、活動(dòng)室物品，由辦公室統(tǒng)一清點(diǎn)造冊(cè)，造冊(cè)后由責(zé)任人簽字實(shí)行責(zé)任管理。
3、為社區(qū)做好后勤保障
轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)后勤“大管家”觀念，從社區(qū)的需要出發(fā)明確后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務(wù)是后勤部門的天職，把重點(diǎn)職責(zé)定位為“服務(wù)”，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開展好各項(xiàng)工作。變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，不斷提高服務(wù)能力和水平，除了及時(shí)對(duì)社區(qū)辦公中的消耗物品進(jìn)行補(bǔ)給外，定期深入社區(qū)，調(diào)研各社區(qū)實(shí)際情況，真正了解社區(qū)工作、學(xué)習(xí)中需要的設(shè)施和各類物品，精心為各社區(qū)制定采購(gòu)方案，嚴(yán)格做好辦公用品發(fā)放工作;在建設(shè)節(jié)約型社會(huì)和節(jié)約型機(jī)關(guān)前提下，努力為社區(qū)搞好后勤常規(guī)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保正常供水、供電、供暖，確保各項(xiàng)辦公設(shè)備的正常作用與安全運(yùn)轉(zhuǎn)，防止浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，為社區(qū)工作、學(xué)習(xí)提供強(qiáng)大的后勤保障服務(wù)。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告 2
建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，就是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的成功做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉總結(jié)，并把它轉(zhuǎn)化為制度和機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為黨內(nèi)的一種經(jīng)常性、日常性工作，成為基層組織和黨員干部的自覺行動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入持久地開展。
一、建立健全示范引領(lǐng)機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為一種時(shí)代精神
深入開展設(shè)崗示范活動(dòng)。要選擇那些品德好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的黨員設(shè)立示范崗位，使之成為引領(lǐng)思想、傳授技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠(chéng)信為人的示范平臺(tái)。在農(nóng)村、城市社區(qū)大力開展設(shè)立黨員中心戶活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮他們?cè)趲?dòng)致富、傳播信息、促進(jìn)和諧、活躍文化、興辦公益事業(yè)等方面的示范帶動(dòng)作用。行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要立足本職，積極開展設(shè)崗示范活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕超、積極進(jìn)取的氛圍。在非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，選擇技術(shù)熟練的一線黨員設(shè)立黨員先鋒崗，帶動(dòng)廣大員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
擴(kuò)大選樹先進(jìn)典型視野。典型的選樹既要有時(shí)代性、群眾性，又要有示范性、代表性，使典型可親可敬、可信可學(xué)。注意樹立愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信等方面的先進(jìn)典型。注重典型的廣泛性，從農(nóng)村社區(qū)、企業(yè)發(fā)展、機(jī)關(guān)服務(wù)，以及全民創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新、部門包村等各個(gè)層面選樹先進(jìn)典型，確保選出的典型都是各個(gè)行業(yè)、各條戰(zhàn)線、各個(gè)層面真正的先鋒模范。
加大典型宣傳力度。對(duì)評(píng)選出來(lái)的各類先進(jìn)典型，各級(jí)黨委政府要在給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，通過組建報(bào)告團(tuán)巡回演講，在新聞媒體上集中宣傳，用身邊人、身邊事激勵(lì)教育黨員和群眾，不斷激發(fā)進(jìn)取意識(shí)和榮譽(yù)意識(shí)。
二、建立健全工作責(zé)任機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為一種行為方式
強(qiáng)化活動(dòng)責(zé)任。強(qiáng)化基層黨組織的.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為基層黨組織落實(shí)管黨責(zé)任述職評(píng)議的重要內(nèi)容，引導(dǎo)基層黨組織以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為紐帶，把抓基層黨建工作與推動(dòng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，把抓隊(duì)伍建設(shè)與完成中心任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)。強(qiáng)化黨員的引領(lǐng)責(zé)任，大力推行黨員目標(biāo)管理，指導(dǎo)黨員結(jié)合崗位特點(diǎn)作出公開承諾，引導(dǎo)群眾積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。強(qiáng)化群團(tuán)組織的協(xié)調(diào)責(zé)任，把是否積極組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為對(duì)群團(tuán)組織考核評(píng)議的重要內(nèi)容。
抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，合理確定并公開承諾每個(gè)基層黨組織、每名黨員的年度工作目標(biāo)。采取召開黨員生活會(huì)交流、黨組織通報(bào)、巡視檢查、接受群眾監(jiān)督等辦法，督促基層黨組織和黨員認(rèn)真履行承諾。針對(duì)基層黨組織和黨員作出的公開承諾，進(jìn)一步完善個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)考評(píng)等制度，每季度進(jìn)行一次通報(bào)，半年一初評(píng)，年終進(jìn)行總評(píng)。通過定諾、履諾、評(píng)諾，促進(jìn)承諾的兌現(xiàn)落實(shí)。
三、建立健全監(jiān)督約束機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為一種科學(xué)制度
健全黨內(nèi)監(jiān)督評(píng)議機(jī)制。要大力推進(jìn)黨務(wù)公開，建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度以及決策征求意見制度，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。健全黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，定期組織黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)交流、講評(píng)活動(dòng)。對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不重視、活動(dòng)開展不扎實(shí)或存在明顯偏差的，要及時(shí)督促進(jìn)行整改，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。
健全群眾監(jiān)督評(píng)議機(jī)制。建立健全民情收集反饋制度、群眾參與重大事項(xiàng)決策制度，虛心接受群眾批評(píng)，不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作。建立健全群眾評(píng)議制度，采取述職測(cè)評(píng)、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)評(píng)議、發(fā)放調(diào)查問卷、召開群眾評(píng)議會(huì)等多種形式，廣泛征求群眾意見，落實(shí)具體整改措施，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)打造成群眾滿意工程。
健全社會(huì)輿論評(píng)議機(jī)制。重視社會(huì)輿論體系建設(shè)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀。在農(nóng)村、社區(qū)，要發(fā)動(dòng)群眾討論制定完善村(居)規(guī)民約，加大村民代表大會(huì)、社區(qū)居民委員會(huì)等基層群眾性自治組織的建設(shè)力度，發(fā)揮群眾自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的作用。開展群眾性評(píng)比活動(dòng)，營(yíng)造積極進(jìn)取、健康向上的社會(huì)輿論氛圍，不斷推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。
四、建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為一種惠民措施
完善政治關(guān)懷機(jī)制。黨員是黨內(nèi)活動(dòng)的主體，更是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體。要切實(shí)尊重黨員主體地位，健全黨內(nèi)重大決策廣泛征求黨員意見制度，暢通黨員表達(dá)意見建議的渠道，有效保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
加強(qiáng)情感溝通。建立健全“五必談”談心制度。即黨員工作變動(dòng)時(shí)必談，受到表彰或處分時(shí)必談，遇到困難或挫折時(shí)必談，出現(xiàn)矛盾或意見分歧時(shí)必談，群眾有不良反映時(shí)必談。建立健全“五必訪”走訪制度。即黨員患病或去世時(shí)必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時(shí)必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時(shí)必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時(shí)必訪，黨員無(wú)故不參加組織生活時(shí)必訪。建立健全定期慰問制度。定期對(duì)老黨員老干部老勞模、長(zhǎng)期患病或生活困難的黨員群眾進(jìn)行慰問。
加大黨建投入。進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，改善基層組織辦公活動(dòng)條件，確保基層組織有人辦事、有錢辦事、有場(chǎng)所議事。加大資源統(tǒng)籌力度，抓好農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)群眾的功能。
五、建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為一種價(jià)值取向
落實(shí)考評(píng)工作責(zé)任�？己嗽u(píng)價(jià)是重要的激勵(lì)措施。大力倡導(dǎo)和多形式開展比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的實(shí)踐活動(dòng)，充分激發(fā)黨員群眾敬業(yè)奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為全社會(huì)的價(jià)值追求和價(jià)值取向。同時(shí)，必須認(rèn)真履行考核工作職責(zé)，建立層層抓落實(shí)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)考一級(jí)。
科學(xué)設(shè)置考評(píng)內(nèi)容。以中央規(guī)定的“五個(gè)好”、“五帶頭”先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)為要求，結(jié)合各行各業(yè)及本單位實(shí)際，堅(jiān)持科學(xué)求實(shí)、簡(jiǎn)便實(shí)用、分類考評(píng)、公開公正的考評(píng)原則，認(rèn)真研究制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)。要用發(fā)展的眼光看待創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，評(píng)價(jià)體系和具體內(nèi)容也要與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常創(chuàng)常新。
創(chuàng)新改進(jìn)考評(píng)方式。將黨組織和黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾等情況，納入目標(biāo)管理，與單位年度考核一同安排，不搞多頭考核與重復(fù)考核。要注意做到集中考核與平時(shí)考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，上級(jí)考核與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合。將內(nèi)部評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高考核評(píng)價(jià)的質(zhì)量和效率。
注重考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用到黨組織和黨員評(píng)優(yōu)、公務(wù)員年終考評(píng)定等、干部選拔任用、單位年終綜合目標(biāo)考核先定等之中。對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀等次的要進(jìn)行表彰，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要條件，作為干部選拔任用的重要參考。對(duì)評(píng)定為不合格等次的單位要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消單位黨組織評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告 3
在深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，我村黨支部深化認(rèn)識(shí)，把準(zhǔn)主題，濃厚“黨味”，扭住關(guān)鍵，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。村黨支部準(zhǔn)確把握創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)與推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)相結(jié)合，與正在開展的其他爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)相結(jié)合，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，與高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)相結(jié)合，進(jìn)一步推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀在基層的貫徹落實(shí)。要把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化組織功能作為基礎(chǔ)性工程來(lái)抓，嚴(yán)格堅(jiān)持基層黨組織“五個(gè)好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五個(gè)帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)條件，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，用標(biāo)準(zhǔn)牽引創(chuàng)爭(zhēng)、以創(chuàng)爭(zhēng)推動(dòng)建設(shè)。要扭住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)抓好思想發(fā)動(dòng)、氛圍營(yíng)造、群眾參與和上下聯(lián)動(dòng)工作，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。經(jīng)過認(rèn)真梳理匯總后，形成調(diào)研報(bào)告。
一、本村基本情況
xx村位于大張鎮(zhèn)東部，高速路貫穿而過，轄區(qū)有13個(gè)村民小組，耕地面積有5335畝，戶籍人口6358人，黨員153名。近年來(lái)，我村按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，深入發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，參加新農(nóng)村建設(shè)，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)尚，努力促進(jìn)社會(huì)和諧。2012年深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)調(diào)研報(bào)告
自開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，我村黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委的要求和精神，廣泛開展干部大下訪活動(dòng)，以做好農(nóng)村管理、服務(wù)工作、保持社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，加強(qiáng)兩委班子建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，狠抓村集體
經(jīng)濟(jì)建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。
二、經(jīng)調(diào)研，本村工作存在的主要問題
1、黨員管理教育工作不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。由于農(nóng)村黨員年齡偏大，文化水平偏低，加之有少部分黨員出外工作，使教育管理工作難度更大，影響農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)。
2、村、組工作人員服務(wù)意識(shí)和“以人為本”的思想體會(huì)還未學(xué)深透，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握得不夠深，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，現(xiàn)代化知識(shí)、技能有所欠缺，今后需加強(qiáng)建設(shè)新農(nóng)村方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。2012年深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)調(diào)研報(bào)告
3、農(nóng)村基層工作日益繁重，開展工作的人力、物力、財(cái)力、場(chǎng)所等缺乏。主要表現(xiàn)在：一是村委會(huì)工作任務(wù)越來(lái)越重，村委會(huì)工作人員身兼數(shù)職，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)有所影響；二是村的辦公條件及村民文體活動(dòng)設(shè)施有待于進(jìn)一步改善，上級(jí)對(duì)農(nóng)村要求越來(lái)越規(guī)范，相應(yīng)各類型的建設(shè)還跟不上步伐，還有待進(jìn)一步完善。
4、制度執(zhí)行力度不夠。這些年來(lái)，由中央到地方為了完善社會(huì)主義體制建設(shè)，國(guó)家及地方政府制定了很多法律法規(guī)，立法原意是好的，但由于法制宣傳不夠深入，各部門配合力度欠缺等因素造成在司法難度加大。如《計(jì)劃生育條例》的執(zhí)行征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)方面，沒有法院的支持和配合，而且鎮(zhèn)、村計(jì)生人員不能采取過去粗暴的工作手段，所以做成時(shí)間上拖延，收效不明顯。
產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，從根本上說，是農(nóng)村工作機(jī)制還不健全，從而影響新農(nóng)村建設(shè)步伐的推進(jìn)，制約了農(nóng)村管理水平。2012年深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)調(diào)研報(bào)告
三、建議及對(duì)策
1、加強(qiáng)農(nóng)村黨員的管理和教育。開展以下幾項(xiàng)工作：一是對(duì)轄區(qū)黨員進(jìn)行詳細(xì)資料整理，根據(jù)黨員的年齡、行業(yè)、文化等特點(diǎn)進(jìn)行分類指導(dǎo)；二是對(duì)原有3個(gè)黨小組進(jìn)行調(diào)整，按各自然片設(shè)立相應(yīng)11個(gè)黨小組，完善管理架構(gòu)；三是實(shí)施黨小組長(zhǎng)職務(wù)補(bǔ)助，調(diào)動(dòng)積極性，同時(shí)制定相應(yīng)崗位責(zé)任制，增強(qiáng)工作責(zé)任感；四是對(duì)農(nóng)村黨員要以建立健全黨員目標(biāo)管理為載體，嚴(yán)格組織生活制度，開展民主評(píng)議活動(dòng)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，提高黨員素質(zhì)；五是倡議各小組黨員在本人自愿的前提下，特別是離退休干部、
教師，自覺參與生產(chǎn)事務(wù)；六是充分利用農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，做好黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)的宣傳，并做好農(nóng)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。
2、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村工作者隊(duì)伍的建設(shè)。加強(qiáng)村“兩委班子”建設(shè)，黨支部要對(duì)村工作人員、村民小組長(zhǎng)、村民代表要有計(jì)劃、有目的'地進(jìn)行教育，定期參加組織學(xué)習(xí)或者到附近先進(jìn)鎮(zhèn)村學(xué)習(xí)取經(jīng)，使他們開闊眼界，更新概念、增長(zhǎng)知識(shí)、提高工作人員的能力和解決實(shí)際問題的能力。
3、建立健全各項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制，提高農(nóng)村建設(shè)水平。一是提高工作人員的工作效率，合理調(diào)配工作，暫時(shí)可解決人員不足問題，在集體經(jīng)濟(jì)許可情況下適當(dāng)增加人手。二是靈活調(diào)節(jié)，使用村辦公場(chǎng)所，個(gè)別活動(dòng)場(chǎng)地，如農(nóng)家書屋建設(shè)可采取與民間合作形式解決場(chǎng)地不足問題。2012年深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)調(diào)研報(bào)告
4、加大各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度。一是計(jì)劃在年中開展大型普法活動(dòng)，以有獎(jiǎng)問答形式提高群眾參與的積極性；二是成立追收欠款領(lǐng)導(dǎo)組，由村主任任組長(zhǎng)，對(duì)不依法履行合同條款的村民進(jìn)行談話，做還款計(jì)劃，對(duì)欠款數(shù)額大且態(tài)度較為惡劣的村民將入稟法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。二是對(duì)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)問題建議：計(jì)生部門通過法院強(qiáng)制執(zhí)行并在電視上公告，條件符合的建議實(shí)施監(jiān)禁處理。對(duì)村內(nèi)長(zhǎng)期外出育齡婦女逾期不參加查環(huán)查孕的，按規(guī)定罰款處理，并在其年終分配時(shí)扣除。
“村兩委”為了加快解決在調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)的問題，制定了相應(yīng)的對(duì)策及提出建議，支部書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，投入足夠精力抓落實(shí)，班子其他成員要認(rèn)真抓好分管工作，把調(diào)研工作、解決問題與自身實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，通過調(diào)研活動(dòng)促進(jìn)單位作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項(xiàng)制度的建立和落實(shí)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得群眾滿意的實(shí)際效果。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告 4
按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案，國(guó)資委被確定為第一批試點(diǎn)單位。在開展活動(dòng)中，黨員的形象意識(shí)得到了增強(qiáng)，工作作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變，責(zé)任觀念得到了提升，這些都是開展活動(dòng)所取得的突出成效。但同時(shí)我們也感到，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)雖然要在具體實(shí)踐中得以體現(xiàn)，但思想是行為的先導(dǎo)，只有思想上的轉(zhuǎn)變、思維上的創(chuàng)新、思路上的整合，才能使行為得到規(guī)范，才能使活動(dòng)取得效果。因此，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，針對(duì)存在的現(xiàn)實(shí)問題，以強(qiáng)化創(chuàng)新思維、促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為基調(diào)，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行了一次專題調(diào)研，并最終形成了專題調(diào)研報(bào)告。
一、創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)開展的基本情況
國(guó)資委黨委在這次創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中，能夠高度重視，精心謀劃，認(rèn)真組織，出臺(tái)了爭(zhēng)創(chuàng)四強(qiáng)黨支部和爭(zhēng)做四優(yōu)共產(chǎn)黨員的文件體系，并相應(yīng)成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，而且在活動(dòng)中還先后三次下發(fā)補(bǔ)充文件，來(lái)規(guī)范活動(dòng)流程，并通過開辟活動(dòng)板報(bào)和下發(fā)活動(dòng)�？瘉�(lái)推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)度，強(qiáng)化活動(dòng)效果，無(wú)論在黨組織建設(shè)上還是在黨員的作用發(fā)揮上都取得了明顯的效果。特別是組織開展了以三賽為內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)，使創(chuàng)爭(zhēng)效果具體的體現(xiàn)于現(xiàn)實(shí)工作中，三賽主要是賽黨員，開展了以“我爭(zhēng)先，我做標(biāo)準(zhǔn)旗幟、技術(shù)標(biāo)桿”為題的競(jìng)賽活動(dòng)；賽支部，開展了以“我創(chuàng)優(yōu)，新人新職我?guī)徒�、后進(jìn)薄弱我轉(zhuǎn)化”為題的競(jìng)賽活動(dòng)；賽最佳，開展了以“支部創(chuàng)“四強(qiáng)”、黨員爭(zhēng)“四優(yōu)”，“三最佳”展示”為題的競(jìng)賽活動(dòng)。通過“三賽”活動(dòng)的開展，使黨員輻射作用得到了充分發(fā)揮，有力的促進(jìn)了黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的順利推進(jìn)，黨支部與支部間、黨團(tuán)員與勞模間的比、學(xué)、趕、超活動(dòng)熱情愈加濃烈，為開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)注入了活力與動(dòng)力。
二、創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中存在的不足
1、黨組織指導(dǎo)基層的力度不夠。國(guó)資委黨委在活動(dòng)開展中把核心做的過大，文件資料累積的過多，使工作組成員身陷其中，占用了大量的基礎(chǔ)工作時(shí)間，致使領(lǐng)導(dǎo)組與基層失去了聯(lián)系，限制了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組的`指導(dǎo)作用。
2、黨支部創(chuàng)爭(zhēng)的氛圍不濃�；鶎狱h支部工作起色不明顯，只是就活動(dòng)推活動(dòng)，沒有具體的落實(shí)措施，雖然制定了相應(yīng)的活動(dòng)安排和實(shí)施方案，傳達(dá)到了每名基層黨員和群眾，但程序化的傾向比較嚴(yán)重，只是履行了程序，而沒有注重實(shí)效，過程很美麗，結(jié)果等于零，并沒有取得實(shí)實(shí)在在的效果。對(duì)于存在哪些具體問題，采取哪些措施開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，如何體現(xiàn)黨員的先進(jìn)和優(yōu)秀等不明確，思想沒有高度的統(tǒng)一起來(lái)。調(diào)研組通過與20名黨員談話，向15名群眾了解情況，雖然都清楚創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的內(nèi)容，但均沒有理解具體的形式。
3、黨員的自身作用不強(qiáng)。黨員的身份意識(shí)有所淡化，缺乏奉獻(xiàn)精神、大局意識(shí)和黨性觀念，有混同普通群眾的現(xiàn)象，在工作崗位上不能體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性，而且黨員自身的學(xué)習(xí)積極性不高，創(chuàng)爭(zhēng)的意識(shí)不強(qiáng)，沒能積極主動(dòng)的參與到創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中來(lái)。在參與調(diào)研的121名黨員中，60%以上的黨員認(rèn)為創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)對(duì)工作質(zhì)量的影響不大，只有40%的學(xué)員認(rèn)為創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)是新時(shí)期黨組織作用和黨員作用的具體體現(xiàn)，并希望通過這一平臺(tái)來(lái)體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。從這一組數(shù)據(jù)看，創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的宣傳和教育質(zhì)量仍然任重道遠(yuǎn)。
三、對(duì)強(qiáng)化創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)效果的幾點(diǎn)建議
1、抓好班子學(xué)習(xí)，提高班子能力
面對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)，提升能力、適應(yīng)要求是班子最為迫切要解決的問題。為此，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提升班子成員能力素養(yǎng)，凝聚班子整體合力的有效載體。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，從滿足領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力素質(zhì)的需要出發(fā)，把新知識(shí)和新理念、新技術(shù)作為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí)，形成政治理論、管理科學(xué)與專業(yè)技術(shù)“三位一體”的學(xué)習(xí)框架。在學(xué)習(xí)形式上，除集中學(xué)習(xí)討論和自學(xué)以外，采取參加輔導(dǎo)講座、觀看電教片、外出考察、請(qǐng)專家授課、現(xiàn)場(chǎng)剖析等靈活多樣的方式，拓展學(xué)習(xí)思考問題的視角。下半年，常務(wù)副局長(zhǎng)先后3次給我們講授“核心價(jià)值觀”、“企業(yè)改革與發(fā)展知識(shí)”等內(nèi)容。組織部分班子成員和有關(guān)科室主任，到杭州市學(xué)習(xí)政務(wù)管理模式、標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)見識(shí)，切實(shí)感受到存在的不足和差距。
2、嚴(yán)把承諾環(huán)節(jié)，黨員身體力行
一是按崗定諾。全局十個(gè)主要科室黨員，按照“崗位職責(zé)、工作特點(diǎn)、群眾期盼”3項(xiàng)要求和“個(gè)人提出、支部討論、正式確定、對(duì)外公開”4個(gè)步驟，作出具體可行的承諾。對(duì)承諾質(zhì)量不高、不切合實(shí)際的推倒重來(lái)。堅(jiān)持承諾事項(xiàng)一年一議、一季一定、一月一諾，根據(jù)崗位變化和形勢(shì)任務(wù)要求，對(duì)黨員所做承諾進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。二是公開亮諾。針對(duì)不同工種崗位特點(diǎn)，統(tǒng)一為這些黨員制作承諾牌、承諾卡、承諾簽，正面為黨員個(gè)人承諾，背面是崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，做到持諾上崗，讓黨員在工作中實(shí)時(shí)對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)，自覺履行所做承諾。特別是根據(jù)黨員工作范圍不同，將黨員承諾書分別在電子屏，宣傳欄和學(xué)習(xí)園地等顯著位置進(jìn)行公示，黨員承諾哪些事、做得怎么樣，使職工群眾一目了然、能夠評(píng)價(jià)。三是定期評(píng)諾。以黨支部為單位，每月對(duì)黨員履行承諾情況進(jìn)行集中講評(píng)。由黨員匯報(bào)工作，對(duì)照自身承諾項(xiàng)點(diǎn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)；由與會(huì)黨員進(jìn)行相互講評(píng)，查找存在不足；由黨支部書記按照黨員“崗區(qū)”考核結(jié)果，對(duì)每名黨員履行承諾情況進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)，分類排序，并進(jìn)行榜上公示，讓黨員看排名、知位置、找差距，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。
3、強(qiáng)化三項(xiàng)教育，提升黨員素質(zhì)
一是強(qiáng)化黨員標(biāo)準(zhǔn)教育。組織黨員重溫入黨誓詞，上“四優(yōu)黨員”專題黨課；組織黨員參觀，進(jìn)行革命歷史教育，講清形勢(shì)任務(wù)，讓黨員明白昨天入黨為什么、今天為黨獻(xiàn)什么，增強(qiáng)了主動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)。二是強(qiáng)化職業(yè)道德教育。舉辦“做高尚職業(yè)道德帶頭人”主題演講活動(dòng)，請(qǐng)勞模明星做主題演講；開展尋找身邊同志閃光點(diǎn)黨日活動(dòng)，評(píng)選十大道德模范活動(dòng)，讓黨員發(fā)現(xiàn)自我、激勵(lì)自我，增強(qiáng)卓越服務(wù)的主動(dòng)性。三是強(qiáng)化服務(wù)技能教育。為提高服務(wù)本領(lǐng)，組織建立黨員讀書小組，上業(yè)務(wù)黨課，組織觀看“服務(wù)人員五項(xiàng)修煉”、“服務(wù)禮儀”等著名專家的電視講座，提升培訓(xùn)檔次，使黨員成為“一口清、一手精”的優(yōu)秀人才。
4、開展主題活動(dòng)，凝聚組織力量
一抓競(jìng)賽評(píng)比。開展“做改革的帶頭人”主題活動(dòng)，制定競(jìng)賽辦法和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，把黨員履行承諾情況，作為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”黨員考核評(píng)價(jià)的硬指標(biāo)，出現(xiàn)投訴的組織談話，強(qiáng)力激勵(lì)約束，使黨員不斷提高爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。在競(jìng)賽活動(dòng)中，每月評(píng)選最佳好事和最佳服務(wù)“雙十佳”，并利用月度講評(píng)會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。開展競(jìng)賽以來(lái)，有68名黨員受到了獎(jiǎng)勵(lì)；二抓薄弱幫帶。組織開展黨員幫帶活動(dòng)，制定思想政治工作流程，通過放大思想工作效果，理順情緒，鼓舞士氣。組織黨員對(duì)薄弱人實(shí)行包保，建立一對(duì)一的包保對(duì)子，開展幫帶活動(dòng)，有效補(bǔ)強(qiáng)短板。三抓團(tuán)隊(duì)精神。組織職工撰寫《工作心語(yǔ)》，把工作生活中感受最深、促動(dòng)最大、受益最多的事情寫出來(lái)，感受工作的啟示，提高思想教育的針對(duì)性和激勵(lì)性。組織黨員詠誦誓詞，振奮精神，強(qiáng)化信念教育，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。通過故事會(huì)，讓每個(gè)人都講一件最讓自己感動(dòng)的小事，在尋找自身“亮點(diǎn)”中，進(jìn)行自我教育和激勵(lì)，大力營(yíng)造崇尚先進(jìn)、追求卓越的團(tuán)隊(duì)氛圍，收到了很好的效果。
5、創(chuàng)新激勵(lì)形式，為黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)增添動(dòng)力
一是讓群眾評(píng)。在各黨支部設(shè)立黨員民主測(cè)評(píng)公開欄懸掛于職場(chǎng)，將黨員綜合作用情況分為好、一般、較差三個(gè)檔次，職工群眾根據(jù)黨員的日常表現(xiàn)，隨時(shí)在對(duì)應(yīng)的空格內(nèi)劃線打分，每月一累計(jì)，看誰(shuí)的好評(píng)多。對(duì)差評(píng)超過5票或差評(píng)率排在支部尾數(shù)的黨員，由黨支部書記進(jìn)行談話，提出整改意見。督促黨員不忘自身承諾，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。二是發(fā)現(xiàn)和培育典型。以捕捉黨員閃光點(diǎn)和發(fā)揮黨員干部和黨員骨干作用為重點(diǎn)，不失時(shí)機(jī)地發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、用好典型、培育典型，讓典型更新鮮，讓黨員更爭(zhēng)優(yōu)，在此基礎(chǔ)上，按月、季、年開展最佳共產(chǎn)黨員評(píng)選活動(dòng)，使廣大黨員學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，在保安全、保經(jīng)營(yíng)、保穩(wěn)定和服務(wù)職工群眾過程中進(jìn)一步主動(dòng)承責(zé)、展示作為。
盡管，我們?cè)趧?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中做了一些工作，但與上級(jí)要求，還有不小差距。我們將虛心學(xué)習(xí)，再接再厲，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)一步推向深入，在取得更大效果上下功夫。
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