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退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報(bào)（通用6篇）
在學(xué)習(xí)、工作中，很多事情都需要整合，進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)時(shí)，要熟悉掌握匯報(bào)內(nèi)容，做到條理清晰，主次分明，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報(bào)呢？下面是小編收集整理的退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報(bào)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報(bào) 篇1
20XX年，在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人事局的指導(dǎo)下，我部的退休干部管理服務(wù)工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照上級(jí)文件精神，積極采取有效措施，切實(shí)維護(hù)了退休干部的利益，受到退休干部的一致好評(píng)�，F(xiàn)將一年來(lái)退休干部管理服務(wù)工作的開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建完善工作機(jī)制
我部高度重視退休干部管理服務(wù)工作，形成了部長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、分管部長(zhǎng)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制，部里專門指定一名工作人員具體負(fù)責(zé)退休干部的管理、教育和服務(wù)工作，形成了“部長(zhǎng)、分管部長(zhǎng)、專職部”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。做到年初有計(jì)劃，年內(nèi)有專題研究和布置，年終有。建立健全了退休干部管理服務(wù)工作的有關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系退休干部制度、定期通報(bào)制度等，如定期向退休老干部通報(bào)部的工作情況和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。對(duì)我部已到退休年齡的干部，按照填報(bào)干部退休干部審批表，并及時(shí)辦理退休手續(xù)。同時(shí)，搞好退休干部的立卷歸檔工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)退休干部管理服務(wù)工作的方針政策，較好地完成了上級(jí)部門交辦的有關(guān)退休干部的`工作任務(wù)。
二、突出重點(diǎn)，落實(shí)退休干部的政治待遇
我部結(jié)合實(shí)際對(duì)退休干部工作提出了嚴(yán)格要求：對(duì)退休干部要真正做到政治上關(guān)心、生活上照顧，要把退休干部管理服務(wù)工作做深、做細(xì)，讓退休干部切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。
真抓實(shí)管，經(jīng)費(fèi)到位。經(jīng)費(fèi)有保證，是退休干部開展活動(dòng)的基礎(chǔ)，因此，我部在經(jīng)費(fèi)困難的情況下，千方百計(jì)“擠”出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保證退休干部開展各項(xiàng)文體活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等。對(duì)退休干部的管理費(fèi)按照上級(jí)規(guī)定按時(shí)上繳。
形式多樣，學(xué)習(xí)教育到位。一是采取集中學(xué)習(xí)的方式。積極組織退休干部學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神、縣委十一屆七次全委會(huì)精神、《黨章》等重要文件和精神。二是堅(jiān)持黨報(bào)黨刊訂閱制度。為方便退休干部能及時(shí)地了解各方面的信息，每年免費(fèi)為退休干部訂閱《黨員文摘》、《當(dāng)代黨員》等黨報(bào)黨刊和《老年人健康手冊(cè)》等刊物，保證人手一冊(cè)。三是鼓勵(lì)退休干部參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，既拓寬了退休干部的生活圈，又豐富了退休干部的知識(shí)。四是寓教于樂，采取召開座談會(huì)，外出到廣安、重慶等革命教育基地接受革命傳統(tǒng)教育。五是開展普法教育。適時(shí)地組織退休干部學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高退休干部用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的能力。
兼顧考慮，組織生活到位。一是凡部機(jī)關(guān)召開黨員大會(huì)、舉行重大節(jié)日慶祝活動(dòng)等都安排退休干部參加。二是把退休干部納入工會(huì)會(huì)員。凡機(jī)關(guān)內(nèi)部、機(jī)關(guān)與其他部門的聯(lián)歡活動(dòng)均安排他們參加。每年都請(qǐng)退休干部參加了一年一度的“重陽(yáng)節(jié)”和縣舉辦的活動(dòng)。三是組織退休干部參加科學(xué)健康的體育鍛煉。經(jīng)常組織退休干部參加縣里的門球、象棋、乒乓球等文化活動(dòng)。內(nèi)容豐富、形式多樣的組織生活，寓教于樂，豐富和陶冶了退休干部的精神生活。
三、注重實(shí)效，落實(shí)退休干部的生活待遇
政治待遇是保障，生活待遇是關(guān)鍵。我部在確保退休干部政治待遇的同時(shí)，嚴(yán)格按照國(guó)家政策，落實(shí)好生活待遇，堅(jiān)持“四個(gè)必訪”制度，即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、困難必訪、傷亡必訪等制度，讓退休干部安度晚年，使退休干部生活得安心，子女也放心。
一是嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神，按時(shí)足額發(fā)放退休干部的退休費(fèi)和各項(xiàng)津、補(bǔ)貼、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。
二是堅(jiān)持“慰問”制度。逢年過節(jié)，部領(lǐng)導(dǎo)都去慰問退休干部，使老干部仍然感受到大家庭的溫暖。凡是退休干部生病住院，均要備好慰問品前去看望，并為其聯(lián)系車輛、住院等有關(guān)事宜。今年，有一位退休干部去世，我部及時(shí)按政策準(zhǔn)備好撫恤金，部領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)職工前去吊唁。
三是落實(shí)好優(yōu)待政策。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，及時(shí)地為七十周歲以上的退休干部辦理優(yōu)待服務(wù)證，持證率達(dá)100%。使退休干部在購(gòu)物、看并買藥等方面享受到政府及社會(huì)對(duì)老年人的優(yōu)惠待遇。
四是開展好服務(wù)活動(dòng)。
組織好退休干部參加一年一度的免費(fèi)體驗(yàn)；按照有關(guān)規(guī)定，按時(shí)報(bào)銷退休干部的公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用；協(xié)助退休干部處理好其他有關(guān)問題。
今年來(lái)，我部的退休干部管理服務(wù)工作立足于為退休干部服好務(wù)，當(dāng)好差，采取了扎實(shí)的措施，推進(jìn)了退休干部管理服務(wù)工作的開展，受到退休干部的普遍好評(píng)。但新的時(shí)期賦予我們新的任務(wù)，我部將在以后的工作中，積極探索適應(yīng)退休干部管理服務(wù)工作的新途徑、新方法，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，熱情服務(wù)，立足新的起點(diǎn)，著眼于新的目標(biāo)，以更新的發(fā)展思路、更大的工作力度、更有效的工作措施，推動(dòng)我部退休干部管理服務(wù)工作的再上新的臺(tái)階。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報(bào) 篇2
以人為本開拓創(chuàng)新全面做好新形勢(shì)下的離退休工作近年來(lái)，學(xué)校離退休工作處緊緊圍繞貫徹落實(shí)《大學(xué)離退休工作管理辦法》和《中共大學(xué)委員會(huì)大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校離退休工作的意見》的文件精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo)，以全心全意為離退休教職工服務(wù)為宗旨，建立健全離退休服務(wù)與管理體制，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于離退休工作的方針政策，全面落實(shí)離退休教職工的政治待遇、生活待遇，切實(shí)做好新形勢(shì)下離退休教職工的思想政治、服務(wù)與管理工作，把老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、
老有所學(xué)、老有所樂、老有所為落到實(shí)處�，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、學(xué)校離退休工作基本情況
學(xué)�，F(xiàn)有離退休教職工748人，其中，離休干部25人，正廳級(jí)離退休干部6人，副廳級(jí)離退休干部10人，具有副高、副處以上職稱離退休教職工286人，90歲以上5人，80歲以上72人。離退休黨委現(xiàn)有黨員305人，設(shè)有離退休教職工黨員支部10個(gè)和1個(gè)在職職工黨員支部。
離退休工作處設(shè)有8個(gè)離退休教職工行政小組；設(shè)有校本部、西山校區(qū)兩個(gè)辦公室；設(shè)有校本部、西山校區(qū)兩個(gè)離退休教職工活動(dòng)中心和城南校區(qū)活動(dòng)室；離退休工作處現(xiàn)有服務(wù)管理人員11人。
二、認(rèn)真貫徹中央關(guān)于離退休工作的方針政策，全面落實(shí)“兩個(gè)”待遇
學(xué)校認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于離退休工作的方針政策，按照中央、四川省省委、省政府和上級(jí)主管部門關(guān)于離退
休工作的有關(guān)規(guī)定，全面落實(shí)了離退休教職工的政治待遇、生活待遇。在政治待遇上，在政治上尊重離退休教職工。建立落實(shí)了在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老領(lǐng)導(dǎo)、定期走訪慰問、召開座談會(huì)、重大事項(xiàng)通報(bào)、參加重大活動(dòng)的制度；為副高、副處以上離退休教職工征訂《中國(guó)老年》或《晚霞》雜志；為廳級(jí)離退休干部、離退休黨委、支部書記、行政小組組長(zhǎng)征訂黨報(bào)、黨刊；離退休教職工活動(dòng)中心每年征訂報(bào)刊雜志50余種，并利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)室、宣傳櫥窗、自辦的《夕陽(yáng)紅》報(bào)紙和各種形式的會(huì)議及活動(dòng)，讓廣大離退休教職工及時(shí)了解上級(jí)有關(guān)文件精神和學(xué)校工作動(dòng)態(tài)，關(guān)注支持學(xué)校的改革發(fā)展。
在生活待遇上，關(guān)心離退休教職工。學(xué)校保證了離退休費(fèi)由學(xué)校計(jì)財(cái)處按月足額發(fā)放；學(xué)校在制定人事分配制度改革方案時(shí)，充分體現(xiàn)共享改革成果，較大幅度地提高了離退休教職工的校內(nèi)生活補(bǔ)貼；學(xué)校教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)慰
問金離退休教職工與在職教職工同額發(fā)放；離休干部學(xué)校年終過節(jié)費(fèi)與在職教職工年終獎(jiǎng)金同額發(fā)放，退休地廳級(jí)干部按60%、退休教職工按50%的比例發(fā)放；建立了離退休教職工生病住院探視制度，并送慰問金200元/次；重陽(yáng)節(jié)發(fā)放慰問金和慰問品；每年為每位75、80、85、90歲的離退休教職工送上了生日禮物；建立和完善了離退休校領(lǐng)導(dǎo)、離休干部、年滿90歲以上和特殊困難離退休教職工走訪慰問制度；對(duì)特殊困難離退休教職工采取不定期給予困難補(bǔ)助和節(jié)假日走訪慰問的方式，盡力解決特殊困難離退休教職工的實(shí)際問題；堅(jiān)持每年對(duì)離退休教職工進(jìn)行健康體檢。
三、進(jìn)一步健全和完善離退休服務(wù)與管理體制
為了進(jìn)一步貫徹學(xué)校離退休工作“兩個(gè)文件”精神，加強(qiáng)離退休工作的服務(wù)與管理，便于離退休教職工組織學(xué)習(xí)和開展活動(dòng)，離退休黨委、離退休工作處在底，按照離退休黨支部所屬片區(qū)，以就近和
相對(duì)集中的原則，設(shè)立了八個(gè)離退休教職工行政小組。離退休教職工行政小組在離退休黨委和離退休工作處的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮離退休教職工黨員密切聯(lián)系群眾和離退休教職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用，協(xié)助離退休黨委和離退休工作處共同做好學(xué)校離退休工作。目前，以離退休黨支部、行政小組為依托，建立了離退休教職工服務(wù)與管理信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)了解和掌握離退休教職工有關(guān)信息，主動(dòng)關(guān)心、熱忱幫助、盡力解決離退休職工的特殊困難。形成了由十一個(gè)黨支部覆蓋離退休黨委305名黨員；八個(gè)行政小組覆蓋全校748名離退休教職工，離退休工作處統(tǒng)一集中管理的工作體制，實(shí)現(xiàn)離退休服務(wù)與管理工作的全覆蓋。
四、加強(qiáng)黨建與思想政治工作，保持離退休教職工隊(duì)伍的穩(wěn)定加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。
離退休黨委按期進(jìn)行了換屆選舉，推選出思想政治素質(zhì)高、全局意識(shí)強(qiáng)、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作熱忱高、身體健康的離退休黨員進(jìn)入離退休黨委、黨支部班子，使班子成員的結(jié)構(gòu)更加合理，通過加強(qiáng)黨組織的.自身建設(shè)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
為了不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論素養(yǎng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，我們結(jié)合離退休工作實(shí)際，堅(jiān)持做好離退休黨支部書記培訓(xùn)工作。離退休黨委不定期組織離退休黨委委員、黨支部書記集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，請(qǐng)專家做時(shí)事政策、理論專題輔導(dǎo)報(bào)告，邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)學(xué)校改革發(fā)展情況，交流新形勢(shì)下做好離退休黨支部工作的經(jīng)驗(yàn)。今年我們專門下發(fā)了《離退休黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)的實(shí)施意見》。 黨的支部堅(jiān)持每月一次黨組織生活制度。組織離退休職工黨員學(xué)習(xí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省市有關(guān)文件，提高廣大黨員的政治理論水平，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，使廣大黨員在政治上和思想上同黨中央保持一致。
為樹立榜樣，表彰先進(jìn)，充分發(fā)揮離退休黨支部和黨員在建設(shè)和諧校園、關(guān)心下一代工作、促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中的作用，離退休黨委建立了每?jī)赡暌淮蔚脑u(píng)選表彰先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者制度。今年“七一”共表彰了4個(gè)先進(jìn)黨支部，19名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)做好離退休職工的思想政治工作，實(shí)行了黨支部指導(dǎo)行政小組、支部聯(lián)系所在片區(qū)非黨群眾、黨員聯(lián)系身邊群眾的制度，及時(shí)傳達(dá)有關(guān)政策、規(guī)定，并做好宣傳解釋工作，及時(shí)了解離退休職工的困難和問題，聽取、反映離退休人員的意見和建議，有針對(duì)性地做好思想政治工作，及時(shí)疏導(dǎo)、化解矛盾。通過對(duì)特殊困難離退休教職工進(jìn)行定期走訪慰問制度，與人事處和離退休教職工原工作部門積極配合，協(xié)同解決特殊困難和問題。加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)，拓寬特殊困難離退休
教職工子女升學(xué)、就業(yè)等渠道和助學(xué)幫助，同時(shí)配合學(xué)校抓好構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧校園建設(shè)，認(rèn)真抓好離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，引導(dǎo)群眾投入到老有所學(xué)，老有所為，老有所樂中去，保持平和心態(tài)，安度晚年。目前，學(xué)校離退休職工更加關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，對(duì)學(xué)校的未來(lái)充滿信心，離退休職工能和諧相處、互相關(guān)心、互相幫助，為維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。
五、加大投入，改善條件，組織老同志開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)
積極爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)活動(dòng)中心建設(shè)。在校本部、西山、城南校區(qū)的離退休教職工活動(dòng)中心、活動(dòng)室，總面積已達(dá)2345平方米，固定資產(chǎn)萬(wàn)元；。在災(zāi)后重建中，學(xué)校專門安排了80萬(wàn)余元專項(xiàng)資金，對(duì)校本部和西山校區(qū)活動(dòng)中心進(jìn)行了全面加固維修�；顒�(dòng)中心的條件不斷改善，設(shè)備、設(shè)施不斷完善和更新�；顒�(dòng)中心現(xiàn)建有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)室、閱覽室、臺(tái)球室、棋牌室、健身室、乒乓球室等活動(dòng)室。學(xué)校離退休工作處與人事處、校工會(huì)共建校本部、西山校區(qū)活動(dòng)中心，對(duì)全校教職工開放。
組織開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)。每年堅(jiān)持組織離退休教職工春、秋季參觀考察、舉辦離退休教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、離退休教職工元旦游園、重陽(yáng)節(jié)系列活動(dòng)，經(jīng)常舉辦離退休教職工大型文藝演出、詩(shī)書畫、集郵、攝影展覽。根據(jù)離退休教職工的興趣愛好，成立了橋牌、臺(tái)球、門球、釣魚、器樂、歌詠、老年時(shí)裝等20個(gè)離退休教職工興趣活動(dòng)小組，各種興趣小組堅(jiān)持常年開展活動(dòng)，深得離退休教職工的支持與喜愛。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，離退休教職工紛紛走出家門，促進(jìn)了老同志之間的相互交流，增進(jìn)了友誼，展示了老同志的風(fēng)采，使老同志們非�？鞓�，精神生活十分充實(shí)。
六、加強(qiáng)關(guān)工委秘書處建設(shè)，積極組織老同志參與學(xué)校關(guān)心下一代工作
學(xué)校關(guān)工委秘書處掛靠離退休工作處，我處非常重視發(fā)揮老同志在學(xué)校建設(shè)與發(fā)展中的特殊作用，采取有效措施加強(qiáng)秘書處的建設(shè)。
一是組成了由離退休黨委書記為秘書長(zhǎng)，專兼職結(jié)合的秘書處工作班子，將秘書處的工作納入離退休黨政聯(lián)席會(huì)議事日程，重大問題集體研究。并在人力、物力、財(cái)力上大力支持。
二是充分發(fā)揮秘書處的各項(xiàng)工作職能。秘書處是關(guān)工委日常工作的辦事機(jī)構(gòu)，是關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，也是承上啟下、聯(lián)系左右、面向?qū)W院、服務(wù)各方的橋梁紐帶。秘書處以服務(wù)為宗旨，為關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，抓好領(lǐng)導(dǎo)意圖的貫徹落實(shí)和各項(xiàng)工作的檢查督促；為關(guān)工委老同志服好務(wù)，重點(diǎn)是搭建好工作平臺(tái)，創(chuàng)造條件，幫老同志排憂解難，把秘書處建成老同志志愿者之家；為二級(jí)關(guān)工委服好務(wù)，搞好協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作；為大學(xué)生和青年教師服好務(wù)，為老同志當(dāng)好助手。秘書處還要做好涉及各學(xué)院及有關(guān)職能部門方方面面的協(xié)調(diào)工作；
發(fā)揮好組織發(fā)動(dòng)功能。千方百計(jì)擴(kuò)大老同志的參與面，特別是動(dòng)員剛退休的老同志，使工作隊(duì)伍不斷壯大。協(xié)助各二級(jí)關(guān)工委抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)；發(fā)揮好參謀與助手的功能。認(rèn)真落實(shí)《大學(xué)關(guān)工委會(huì)議制度》、《大學(xué)關(guān)工委秘書處人員工作職責(zé)》等。圍繞學(xué)校中心工作，秘書處每年或某個(gè)階段要提出關(guān)工委工作計(jì)劃，重大活動(dòng)的實(shí)施方案或工作建議等，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后實(shí)施；發(fā)揮好調(diào)查研究功能。秘書處每年都要到各二級(jí)關(guān)工委調(diào)研工作，及時(shí)匯總信息、梳理情況、提建議、當(dāng)參謀、出主意。主動(dòng)與科技處等部門協(xié)調(diào)，為關(guān)工委科研課題立項(xiàng)，爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，目前首批立項(xiàng)的8個(gè)課題已結(jié)題。另外，秘書處還積極組織并參與教育部關(guān)工委的課題研究；發(fā)揮好信息溝通與宣傳功能。認(rèn)真做好關(guān)工委工作的宣傳報(bào)道，辦好關(guān)工委網(wǎng)站，定期編發(fā)《工作簡(jiǎn)報(bào)》和《學(xué)習(xí)資料》，大力宣傳老同志的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)，教育部關(guān)工委和省教育廳關(guān)工委簡(jiǎn)報(bào)多次刊載我校關(guān)工委的工作動(dòng)態(tài)。三是動(dòng)員組織老同志積極參與學(xué)校關(guān)心下一代工作及其它老有所為的工作。校關(guān)工委在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，融入主渠道，圍繞大學(xué)生思想政治教育和青年教師培養(yǎng)，以開拓創(chuàng)新的精神，在參與大學(xué)生黨建、指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)與科技活動(dòng)、開展理想信念教育、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)、幫助大學(xué)生中的特殊群體、教學(xué)督導(dǎo)、青年教師培養(yǎng)等方面，開展了一系列卓有成效的工作，取得了很大的成績(jī)。各二級(jí)關(guān)工委在學(xué)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)，開展了獨(dú)具特色的工作。我校關(guān)工委工作多次受到上級(jí)關(guān)工委的表彰，今年6月，中國(guó)關(guān)工委、中央文明辦授予我校關(guān)工委“全國(guó)關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。
七、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
不斷提高服務(wù)質(zhì)量和離退休管理工作水平在學(xué)校黨委、行政的高度重視下，加強(qiáng)了離退休工作隊(duì)伍的建設(shè)，新增設(shè)了離退休黨委書記崗位；在離退休黨委與離退休工作處下增設(shè)綜合辦公室、學(xué)校關(guān)工委秘書處辦公室，與離退休黨委、離退休工作處綜合辦公室合署辦公，并選配了相應(yīng)的干部。
我們加強(qiáng)了服務(wù)與管理隊(duì)伍的建設(shè)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家關(guān)于離退休工作的一系列方針、政策和業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)老齡問題的研究，不斷探索新時(shí)期高校離退休工作的新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新方法；在職工中開展以老帶新、互幫互學(xué)，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)加強(qiáng)了與省內(nèi)高校離退休工作部門的交流與聯(lián)系，開拓視野。職工人人深懷感情，愛崗敬業(yè)、以人為本，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不斷加強(qiáng)。都能滿腔熱情投入到本質(zhì)工作中，真心、細(xì)心、誠(chéng)心為離退休教職工辦實(shí)事，我們的服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)得到了離退休教職工的好評(píng)。
我們的離退休工作得到了廣大離退休教職工、學(xué)校黨政和上級(jí)主管部門的充分肯定。綿陽(yáng)市教育系統(tǒng)民主評(píng)議行風(fēng)校風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)學(xué)校的離退休服務(wù)與管理工作給予了很高的評(píng)價(jià)；離退休教職工對(duì)離退休黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改方案的滿意度測(cè)評(píng)滿意率達(dá)到100%；離退休黨委連續(xù)多次被學(xué)校評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，離退休工作連續(xù)多次被省教育廳評(píng)為先進(jìn)集體。
八、存在的不足及今后工作的思路存在的不足：
對(duì)離退休教職工中的特殊群體的關(guān)心和服務(wù)不夠；及時(shí)準(zhǔn)確掌握離退休教職工的思想動(dòng)態(tài)不夠；與各職能部門的溝通不夠，沒有很好主動(dòng)爭(zhēng)取離退休教職工原部門的支持，共同做好離退休工作；老同志參加關(guān)工委工作的組織發(fā)動(dòng)做得不夠，特別是動(dòng)員剛退休的低齡老同志參與關(guān)工委工作的困難較大，效果不好；二級(jí)關(guān)工委工作發(fā)展不平衡。
今后工作的思路：
在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)完善學(xué)校離退休工作的分級(jí)管理體制；進(jìn)一步發(fā)揮離退休教職工行政小組的作用，加強(qiáng)信息的收集和反饋工作；主動(dòng)與離退休教職工原部門加強(qiáng)聯(lián)系；努力為離退休教職工老有所為、展現(xiàn)風(fēng)采創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)；配合各學(xué)院扎實(shí)推進(jìn)二級(jí)關(guān)工委工作；進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)工委秘書處的建設(shè)，動(dòng)員更多的老同志參加關(guān)工委工作。為推進(jìn)學(xué)校離退休工作再上新臺(tái)階做出新的貢獻(xiàn)。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報(bào) 篇3
市社會(huì)保險(xiǎn)中心、各縣區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心、各退管中心為進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，保障退休人員的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，我退管中心根據(jù)省府、市府有關(guān)文件精神，以及縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)中心的具體部署，結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際，圍繞社會(huì)化管理服務(wù)六個(gè)到位的工作要求，認(rèn)真扎實(shí)地開展好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，現(xiàn)將開展一年來(lái)的具體工作匯報(bào)如下：
一、成立機(jī)構(gòu)，落實(shí)辦公場(chǎng)所和辦公設(shè)備，配足人員和經(jīng)費(fèi)，設(shè)置監(jiān)督臺(tái)，掛牌上崗。
2003年6月初，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心，依托縣企業(yè)管理，配備3名工作人員，由縣社會(huì)保險(xiǎn)中心具體指導(dǎo)，統(tǒng)一掛牌、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一工作職責(zé)，并派員參加市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)中心組織的有關(guān)退管工作的統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
我中心現(xiàn)有固定的辦公場(chǎng)所，配置電腦1臺(tái)，按規(guī)范要求，設(shè)置監(jiān)督臺(tái)，工作人員配戴胸卡上崗。建立健全崗位職責(zé)、管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。
二、組織、開展學(xué)習(xí)、宣傳等
活動(dòng)：
1、為了使社會(huì)各企業(yè)單位、廣大退休人員、社會(huì)各屆人士充分認(rèn)識(shí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的重要性和緊迫性，我中心認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央、盛市、縣的有關(guān)精神，采取有力措施，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年活動(dòng)中心配合，宣傳企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，積極推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
還召開退休人員座談會(huì)，做好企業(yè)退休人員納入社區(qū)的宣傳解釋工作。
企業(yè)退休人員為社會(huì)化管理服務(wù)中心的成立而高興，并紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為退休人員社會(huì)化管理提出建議和想法。
2、提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢、查詢服務(wù)我中心組織學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，為企業(yè)退休人員提供政策咨詢，幫助其解決享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇中遇到的各種問題；為各屆人士咨詢社會(huì)保險(xiǎn)提供方便，解答包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)的問題，每月接待咨詢達(dá)200多人次。
三、按要求扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作
1、做好企業(yè)退休人員移交社會(huì)化管理服務(wù)銜接工作。
我中心管轄xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)5個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)內(nèi)居住的企業(yè)退休人員669人，除原糖業(yè)、糧食系統(tǒng)外，已基本從企業(yè)中分離出來(lái)，由我中心承接，由企業(yè)管理轉(zhuǎn)社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)，建立起獨(dú)立于企業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系。做到企業(yè)退休人員有人管理、有人服務(wù)，確保他們老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂，老有所為。目前該項(xiàng)工作已進(jìn)入了規(guī)模接收、檔案移交和規(guī)章制度建立的階段，已經(jīng)對(duì)100％的退休人員建立了花名冊(cè)。
2、建立和完善企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)。建立企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)是社會(huì)化管理服務(wù)的重要基礎(chǔ)工作，是搞好管理服務(wù)的前提條件。
我中心認(rèn)真開展對(duì)企業(yè)退休人員的調(diào)查摸底工作，按照省勞動(dòng)和保障廳《關(guān)于規(guī)范企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)信息庫(kù)基本項(xiàng)目等有關(guān)問題的通知》要求采集有關(guān)數(shù)據(jù)，配備計(jì)算機(jī)設(shè)備，建立健全企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)。我中心先根據(jù)縣社保中心退休人員基本情況資料的基礎(chǔ)上，對(duì)669位退休人員建立每人1份基本情況電腦數(shù)據(jù)信息庫(kù)，再通過基本情況上的聯(lián)系電話、地址，聯(lián)系到退休人員本人，詳細(xì)填寫《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況表》中的逐項(xiàng)內(nèi)容，然后根據(jù)退休人員本人填寫的詳細(xì)內(nèi)容，核對(duì)、補(bǔ)充電腦數(shù)據(jù)信息庫(kù)的完整性、準(zhǔn)確性。這項(xiàng)工作一啟動(dòng)，大部分退休人員聞風(fēng)而動(dòng)，本人能來(lái)的親自來(lái)，不能親自來(lái)的，托親朋好友來(lái)，配合做好這項(xiàng)工作。
至目前，已收到填寫的《基本情況表》608份，占我中心全部退休人員的91。做好退休人員基本信息庫(kù)的建設(shè)工作，使企業(yè)退休人員社區(qū)管理工作邁入了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。基本數(shù)據(jù)庫(kù)建立起來(lái)后，進(jìn)入維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，對(duì)本社區(qū)所有退休人員的有關(guān)情況提供方便快捷的信息資料，為下步的工作開展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、向企業(yè)退休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡。
為了方便退休人員的聯(lián)系，建立了《企業(yè)退休人員跟蹤服務(wù)聯(lián)系卡》，相應(yīng)成立了聯(lián)系制度。我中心根據(jù)數(shù)據(jù)信息庫(kù)，把退休人員的姓名、性別、出生年月、退休年月、聯(lián)系電話、郵編、居住地、原工作單位等項(xiàng)目認(rèn)真填寫在聯(lián)系卡上，并把我中心的地址、聯(lián)系電話及負(fù)責(zé)人一并填寫在聯(lián)系卡上，做到669位退休人員一人一卡，并將聯(lián)系卡逐一分發(fā)到每一位退休人員手上，并做好宣傳解釋工作，使退休人員清楚了解聯(lián)系卡的作用和內(nèi)容，以方便退休人員進(jìn)行聯(lián)系、溝通，及時(shí)得到相關(guān)的服務(wù)。
4、認(rèn)真做好企業(yè)退休人員人事檔案的移交和管理工作。
在企業(yè)退休人員移交我中心進(jìn)行管理和服務(wù)后，立即實(shí)現(xiàn)退休人員人事檔案的社會(huì)化管理。我中心管轄5個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)居住的企業(yè)退休人員669人，涉及原工作單位近50個(gè)，在縣社保中心的牽頭下，分赴各個(gè)部門、單位，按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定辦理驗(yàn)收交接手續(xù)。目前已接收保管退休人員檔案528份，占我中心全部退休人員的79。
企業(yè)退休人員人事檔案移接后，明確專人負(fù)責(zé)，建立檔案管理規(guī)章制度，認(rèn)真按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定做好工作。各件檔案按退休人員退休后居住地址分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行歸類排列存放，根據(jù)存放位置，按箱列—箱號(hào)—序號(hào)重新編排檔案號(hào)。之后創(chuàng)建了檔案索引表，將528份檔案按姓名、原企業(yè)單位、退休后居住地址、家庭電話和檔案編號(hào)等項(xiàng)目錄入電腦，為方便快捷查閱企業(yè)退休人員人事檔案提供方便。
5、開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作；幫助死亡人員的家屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。
①上半年了解發(fā)現(xiàn)3位退休人員死亡不報(bào)，并繼續(xù)冒領(lǐng)養(yǎng)老金，我中心調(diào)查確認(rèn)后，立即停止他們領(lǐng)取養(yǎng)老金資格，并向縣社保中心反映處理。
�、诟欀烙型诵萑藛T死亡的，我們撥出經(jīng)費(fèi)，購(gòu)買慰問品、花圈等，上門吊唁，并慰問死者家屬。之后及時(shí)向縣社會(huì)保險(xiǎn)中心上報(bào)停止死亡人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格，并幫助家屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。今年來(lái)及時(shí)上報(bào)停止8位死亡退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格，為養(yǎng)老金減少損失做了一點(diǎn)工作，盡了一份職責(zé)。
四、關(guān)心退休人員生活，為退休人員生活提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
我中心成立開展工作以來(lái)，有退休人員到中心反映，他們這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有工商銀行，每月領(lǐng)取養(yǎng)老金要千里迢迢到縣城領(lǐng)取，費(fèi)財(cái)費(fèi)力又費(fèi)時(shí)，諸多不便，要求在農(nóng)業(yè)銀行或郵政儲(chǔ)蓄所開戶。
我中心聽到呼聲，馬上上報(bào)給縣社保中心，縣社保中心逐手解決這項(xiàng)工作，更換開戶行，滿足這些退休人員的要求。今年來(lái)，我中心應(yīng)485位退休人員的要求，更換了開戶行，方便他們的養(yǎng)老金領(lǐng)取，他們感到非常滿意。
在市、縣社保中心的關(guān)懷及有關(guān)單位的大力支持下，經(jīng)過大家的努力，雖然做了一些工作，但離上級(jí)的要求、與兄弟退管中心相比還有距離和不足，也存在一些具體問題：
1、隨著企業(yè)改革不斷深化和破產(chǎn)兼并、半破產(chǎn)、停產(chǎn)企業(yè)的`增加，這些企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交工作還沒有落實(shí)，一大批企業(yè)退休人員失去了原單位的依托，還沒有移交到退管中心。這些企業(yè)管理人員或留守人員對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)工作反應(yīng)冷漠，無(wú)人去抓退休人員移交工作，檔案移交工作更無(wú)從談起。
2、由于企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作目前尚處于起步階段，一些部門還存在認(rèn)識(shí)不到位、工作開展有時(shí)遇到阻力，因而企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作可以說(shuō)是任重而道遠(yuǎn)。
3、由于經(jīng)費(fèi)的不足，退休人員的學(xué)習(xí)、活動(dòng)不能大規(guī)模、經(jīng)常性開展，慰問特困退休人員也難以大范圍開展。
今后，我們要克服困難，加倍努力，要按照上級(jí)的要求，要虛心學(xué)習(xí)兄弟退管中心的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與做法，加大推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的力度，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)的各項(xiàng)工作，下步工作的努力方向：
1、做好社會(huì)化管理服務(wù)的基礎(chǔ)工作的補(bǔ)缺補(bǔ)漏工作，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)展工作的內(nèi)容，逐步加以規(guī)范和完善。特別是，企業(yè)退休人員基本資料的采集、人事檔案的移接工作還需努力完善。
2、要在指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自我管理和互助服務(wù)組織工作上下功夫。
企業(yè)退休人員是一個(gè)龐大的社會(huì)群體，通過開展退休人員的自我管理和互助服務(wù)來(lái)解決他們?cè)谌粘Ｉ睢W(xué)習(xí)和娛樂等方面遇到的問題，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理服務(wù)的一個(gè)重要形式。下一步，我中心打算在企業(yè)退休人員中建立自我管理和互助服務(wù)組織�？筛鶕�(jù)退休人員居住情況分片劃定若干小組，推選各小組中能熱心社會(huì)公益事業(yè)、有一定協(xié)調(diào)組織能力、身體條件較好的退休人員擔(dān)任組長(zhǎng)，通過組長(zhǎng)，加強(qiáng)退休人員與中心聯(lián)系，并加強(qiáng)對(duì)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織的指導(dǎo)。
3、在力所能及的情況下，要更多地組織開展企業(yè)退休人員的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，引導(dǎo)和動(dòng)員退休人員發(fā)揮余熱，開展活動(dòng)，為繁榮社區(qū)文化、促進(jìn)社區(qū)建設(shè)做出貢獻(xiàn)，不斷提高生活質(zhì)量。
4、加大開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作的力度，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。要學(xué)習(xí)木蘭等退管中心的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，采勸觀、揭、映、聊、訪等辦法，要經(jīng)常深入農(nóng)村，多走、多問、多訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上上報(bào)，為減少養(yǎng)老金損失而盡責(zé)。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報(bào) 篇4
為了落實(shí)縣教育關(guān)于春節(jié)慰問幫扶困難教師及離退休老教師活動(dòng)的通知，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，認(rèn)真做好春節(jié)前走訪慰問離退休教師工作。
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校自接到縣教育局《鳳凰縣教育局關(guān)于開展慰問幫扶困難教師及離退休老教師活動(dòng)的通知》文件后，我校把慰問離退休教師工作列入議事日程，學(xué)校校長(zhǎng)、書記及工會(huì)主席等主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)此文件內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識(shí)到在春節(jié)前走訪慰問離退休教師，對(duì)于發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛護(hù)老干部的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有著十分重要的意義。校長(zhǎng)孫建明，書記戴施橋親自組織參加慰問活動(dòng)，真正把困難教師及離退休老同志生活中的實(shí)際問題解決好，讓困難群眾感受到學(xué)校的溫暖，把領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷送到每個(gè)離退休教師家中。
二、節(jié)前團(tuán)拜，倍顯溫情
鳳凰一中工會(huì)一改過去傳統(tǒng)春節(jié)慰問形式，邀請(qǐng)全體離退休教師歡聚一堂，舉行春節(jié)團(tuán)拜會(huì)。整個(gè)慰問活動(dòng)顯得更加溫暖，更有家氣息。
20XX年X月X日，校長(zhǎng)孫建明、書記戴施橋、副校長(zhǎng)滕明鋒、工會(huì)主席宋延洪等校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)委員參加了春節(jié)團(tuán)拜會(huì)。向他們送上了學(xué)校的關(guān)懷，給每位退休教師發(fā)放600元的春節(jié)慰問金，并送上教育局工會(huì)贈(zèng)送的精美掛歷。使每一位老師都體會(huì)到組織的溫暖和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并祝他們過上一個(gè)愉快而祥和的春節(jié)。全體退休教師歡聚一堂，喜笑言開，相互問候，相互了解，重溫在校情結(jié)，個(gè)個(gè)臉上洋溢著幸福的微笑。
三、相互了解，增進(jìn)感情
團(tuán)拜會(huì)中，我校領(lǐng)導(dǎo)向各位離退休教師介紹了我校發(fā)展的現(xiàn)狀和未來(lái)的.發(fā)展規(guī)劃，真誠(chéng)的希望他們對(duì)我校的發(fā)展提出寶貴的意見。同時(shí)，也歡迎他們回校指導(dǎo)和檢查工作。并勉勵(lì)離退休教師積極養(yǎng)老，科學(xué)養(yǎng)老，鼓勵(lì)家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長(zhǎng)壽，歡度晚年。通過慰問交談，離退休教師對(duì)鳳凰一中的發(fā)展和建設(shè)充滿了信心。學(xué)校和離退休教師之間有了進(jìn)一步的了解，相互之間增進(jìn)了感情。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報(bào) 篇5
在此首先祝各位老前輩身體健康、節(jié)日快樂。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)平臺(tái)，今天有幸參加這個(gè)會(huì)，向老前輩請(qǐng)教教育管理以及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我非常高興。望各位前輩為我們今后的工作多提出寶貴的意見，多到學(xué)校指導(dǎo)我們的工作，從而更有效的推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)管理工作，使我們的教育教學(xué)工作更好的服務(wù)社會(huì)、服務(wù)家長(zhǎng)、服務(wù)學(xué)生。我就我校近年來(lái)的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩作如實(shí)的匯報(bào)：
一、學(xué)校發(fā)展及現(xiàn)實(shí)情況
20xx年9月，xx中小學(xué)合并以來(lái)，學(xué)校本著節(jié)約辦學(xué)的發(fā)展理念，學(xué)校節(jié)約資金對(duì)學(xué)校進(jìn)行硬化硬化和綠化，使學(xué)校的育人氛圍與以前相比更濃。逐漸改善辦學(xué)條件，建多媒體教室一間，購(gòu)教室辦公電腦8臺(tái)。為了學(xué)生的身心健康，保證學(xué)生健康成長(zhǎng)，投入改建學(xué)生食堂一間。在上級(jí)的關(guān)心和幫助下，修建了校門，是學(xué)校成為一間全封閉的校園，構(gòu)建了一個(gè)安全、和諧的校園環(huán)境。同時(shí)將原混子中學(xué)教學(xué)樓進(jìn)行了加固改造，建成了xx小學(xué)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮，也于2013年3月正式投入使用。在20xx年9月xx學(xué)校中學(xué)部順應(yīng)上級(jí)校點(diǎn)布局調(diào)整的要求開始進(jìn)行拆并以來(lái)，學(xué)校為了滿足我校轄區(qū)老板姓對(duì)教育發(fā)展的要求，就規(guī)劃在xx小學(xué)建一間附屬幼兒園，并為此做出了大量的工作，終于與今年9月，在上級(jí)的幫助和支持下，利用xx鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮部分資源建起了獨(dú)立的xx幼兒園，滿足了我們老百姓的需求，基本實(shí)現(xiàn)了教育公平，讓我們農(nóng)村的孩子都逐漸享受好的教育資源。
二、學(xué)校管理概況
當(dāng)今社會(huì)對(duì)于教師這份職業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)扮演著多種角色的`職業(yè)，有傳道授業(yè)解惑的職責(zé)、有醫(yī)護(hù)保衛(wèi)的職責(zé)等，教師大多處于亞健康的工作狀態(tài)，工作紛繁。作為一名組織者、管理者，首先要在管理過程中讓教師釋放心中的壓力，從而輕松的投入教學(xué)和管理工作中。為此，堅(jiān)持零距離與教師交流，經(jīng)常了解教師們的工作、生活狀態(tài)，盡最大能力幫助解決工作、生活中存在的困難和問題。
團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，才是搞好學(xué)校各項(xiàng)工作的根本。在管理中，增加民主成分，充分發(fā)揮教代會(huì)、教師會(huì)的作用，讓學(xué)校工作在陽(yáng)光下運(yùn)行，教師大膽建言獻(xiàn)策，群策群力；從而是我校形成一種團(tuán)結(jié)的文化氛圍，管理者之間、管理者與教師之間精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、配合協(xié)調(diào)、齊抓共管，形成一股合力，共同推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作。保證了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。
三、學(xué)校德育工作
學(xué)校堅(jiān)持育人為本、德育為先的原則。我個(gè)人認(rèn)為，教會(huì)學(xué)生做人和處事遠(yuǎn)比教懂學(xué)生知識(shí)更為重要。為此，我們?cè)趯W(xué)校的教育教學(xué)管理過程中，注重了德育教育，一方面學(xué)校堅(jiān)持我校自己的“三星”過程管理為平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生自主管理的能力，以生管生，形成師生共管的良好局面；同時(shí)以鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮為主陣地，加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣的管理和教育，同時(shí)發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)；第三，在學(xué)科教學(xué)中適時(shí)逐漸滲透德育教育等多種途徑來(lái)提升學(xué)生的德育素養(yǎng)。讓學(xué)生德、智、體、美等獲得全面的發(fā)展。
四、教學(xué)成績(jī)
20xx年春季學(xué)期，在中考中，雖然我校是最后一屆初中畢業(yè)生，在沒有條件上早晚自習(xí)的情況下，也不辱使命完成了上級(jí)交給的任務(wù)，分別有一名學(xué)生總分達(dá)到縣一、二、三中的配額標(biāo)準(zhǔn)。小學(xué)六年級(jí)畢業(yè)班質(zhì)量檢測(cè)47人參加考試，其中240分以上24人，優(yōu)秀生比例達(dá)到了50%以上，其中200分到239分14人，200以下9人。其中六（2）班英語(yǔ)教學(xué)成績(jī)?nèi)?zhèn)第三名。普通班期末統(tǒng)考獲全鎮(zhèn)第一名3個(gè)學(xué)科，分別是一年級(jí)（2）班語(yǔ)文、二年級(jí)數(shù)學(xué)、三年級(jí)英語(yǔ)；第二名3個(gè)學(xué)科，一年級(jí)（1）班語(yǔ)文，一年級(jí)（1）班數(shù)學(xué)，四年級(jí)科學(xué)；第三名4個(gè)學(xué)科，五年級(jí)英語(yǔ)，一年級(jí)（2）班數(shù)學(xué)，三年級(jí)數(shù)學(xué)，四年級(jí)語(yǔ)文。與同期上年度相比，達(dá)到了我們學(xué)校提出的穩(wěn)中有升的奮斗目標(biāo)。
五、社會(huì)支持
我校今年來(lái)，在教育教學(xué)工作推進(jìn)的過程中，得到了社會(huì)各界的大力支持，得到了xx等村支兩委的大力支持，得到了xxxx等人士和老百姓曾經(jīng)捐贈(zèng)木材為xx初中部學(xué)生做床解決一段學(xué)生簡(jiǎn)易住宿問題；近年來(lái)，xx等為我校學(xué)生提供部分獎(jiǎng)品等，支持和鼓勵(lì)學(xué)生成長(zhǎng)，我們將進(jìn)一步做好本職工作，做好群眾工作，增取全的社會(huì)都關(guān)心支持教育的發(fā)展。
總之，我相信，有上級(jí)的關(guān)心和幫助，有社會(huì)各界的關(guān)心和支助，有團(tuán)結(jié)的集體，我們學(xué)校的工作將會(huì)更上一個(gè)新的臺(tái)階。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報(bào) 篇6
對(duì)于正處于高校后勤社會(huì)化改革浪潮中的后勤集團(tuán)，離退休老同志工作不是中心，卻牽動(dòng)著中心，不是大局，但卻影響著大局。后勤管理處、后勤集團(tuán)是同學(xué)校發(fā)展而一起發(fā)展的，在離退休老同志中，既有為后勤服務(wù)工作任勞任怨，默默奉獻(xiàn)的老工人，也有為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，作出重大貢獻(xiàn)的老領(lǐng)導(dǎo)、老干部，他們?yōu)閷W(xué)校、為后勤管理處、后勤集團(tuán)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。他們用青春和熱血為今天的年輕人打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，搭建了一個(gè)使我們能繼續(xù)為學(xué)校，為社會(huì)做貢獻(xiàn)的、廣闊的舞臺(tái)。
古人云：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼�！弊鹄蠍塾资侵腥A民族的傳統(tǒng)美德，也是后勤集團(tuán)創(chuàng)新文化建設(shè)中不可或缺的內(nèi)容。每個(gè)人都有老的時(shí)候，尊重老同志，也是尊重自己的未來(lái)。
如何在搞好后勤服務(wù)這個(gè)中心工作的同時(shí)，做好離退休老同志工作，后勤管理處、后勤集團(tuán)進(jìn)行了不斷的探索和實(shí)踐。在過去的幾年，我們?yōu)殡x退休老同志做了一些實(shí)事，但是做得還很不夠，比如向老同志匯報(bào)工作，溝通思想，為老同志謀福利等方面做得很不足�，F(xiàn)在我先將后勤管理處、后勤集團(tuán)近幾年的發(fā)展情況向各位老同志匯報(bào)一下。
一、不斷發(fā)展中的后勤管理處、后勤服務(wù)集團(tuán)總公司
20xx年在兩校合并之后，新組建了后勤管理處，后勤服務(wù)集團(tuán)總公司。當(dāng)時(shí)后勤管理處下設(shè)財(cái)務(wù)科、房產(chǎn)科、校醫(yī)院、汽車隊(duì)等部門，后勤服務(wù)集團(tuán)總公司下屬飲食中心、水電中心、學(xué)生公寓中心等三個(gè)中心，為一萬(wàn)多名師生員工提供后勤服務(wù)。經(jīng)過近五年的發(fā)展，隨著高校后勤社會(huì)化改革的不斷深入，根據(jù)今年學(xué)校后勤改革方案，后勤系統(tǒng)從學(xué)校行政系統(tǒng)中整體剝離，實(shí)行“獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的現(xiàn)代企業(yè)化管理。目前我們后勤服務(wù)集團(tuán)總公司下屬飲食服務(wù)中心、水電服務(wù)中心、學(xué)生公寓中心、校園管理中心、商業(yè)服務(wù)中心、運(yùn)輸服務(wù)中心、通訊中心、校醫(yī)院等八大中心，今年還成立了駕駛培訓(xùn)有限公司，純凈水廠，明年我們還將投資建設(shè)新型幼兒園，現(xiàn)在已經(jīng)成為了一個(gè)涵蓋飲食、水電、通訊、學(xué)生公寓、校園管理、商業(yè)、運(yùn)輸、醫(yī)療、教育等服務(wù)領(lǐng)域，為近3萬(wàn)全校教職員工和學(xué)生服務(wù)，每年向?qū)W校上交200多萬(wàn)元利潤(rùn)的大集團(tuán)公司，逐漸形成了一個(gè)比較完善的后勤服務(wù)保障體系，為學(xué)校的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的后勤保障。今后我們還會(huì)不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)展服務(wù)范圍，走出學(xué)校，走向社會(huì)，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
后勤集團(tuán)目前取得的成績(jī)，與各位老同志的充分理解和鼎立相助是分不開的，在此我代表后勤集團(tuán)1000多名員工向各位表示感謝。
二、努力辦實(shí)事，滿足老同志多方面需求
在過去的歲月中，老同志為我們事業(yè)的發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，今天我們應(yīng)該多為老同志辦實(shí)事，讓老同志的晚年過得舒心、省心、健康、快樂。
為了離退休老同志的身體健康，校醫(yī)院多次組織醫(yī)療知識(shí)咨詢和講座，對(duì)老年保健和醫(yī)學(xué)知識(shí)進(jìn)行宣傳。多次開展義診，為離退休老干部、離退休職工免費(fèi)測(cè)血壓，查血型，檢查身體等。為切實(shí)解決好老同志們的`看病問題，我們現(xiàn)在已經(jīng)出臺(tái)政策，那就是從明年1月1日起，65歲以上的老同志在校醫(yī)院看病將不用掛號(hào)，進(jìn)一步為老干部看病提供便利。
在水電服務(wù)方面，后勤集團(tuán)水電服務(wù)中心在今年向老干處贈(zèng)送2萬(wàn)元，購(gòu)買了4臺(tái)計(jì)算機(jī)，組建了計(jì)算機(jī)室，滿足了老同志的上網(wǎng)需求，擴(kuò)大了老同志們的視野。在為老干處搬遷水電改造中，我們處處為老同志著想，這體現(xiàn)在一些小細(xì)節(jié)上。如室內(nèi)的電燈、開關(guān)、插座以方便使用為原則進(jìn)行安裝；專門為老同志設(shè)計(jì)了電開水桶和計(jì)算機(jī)接口；4張臺(tái)球桌的照明設(shè)施經(jīng)多方聯(lián)系買不到，水電服務(wù)中心工人自制了5套燈具，解決了照明問題。在平時(shí)的水電日常維修服務(wù)中，水電服務(wù)中心都堅(jiān)持熱心、及時(shí)、周到的服務(wù)原則為老同志們服務(wù)。在用車服務(wù)方面，我們對(duì)離退休老干部、離退休職工實(shí)行10％——15％的優(yōu)惠，切實(shí)為老同志提供便利。
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