十九條人際交往定律
十九條人際交往定律1
一：代替定律：就算是出于好意，你也不能替別人去決定什么。
二：傻瓜定律：把人家都當(dāng)傻瓜，那一定是自己傻到了家。
三：借口定律：不要等明天交不上差再找借口，今天就要找好。
四：炫耀定律：戴金表的愛(ài)拍腿，鑲金牙的愛(ài)咧嘴。
五：流言定律：流言是寫在水上的字，注定不持久，但是又傳得飛快。
六：仙人掌定律：人們把仙人掌趕到沙漠里去，是因?yàn)樗鼫喩硎谴獭?/p>
七：錯(cuò)誤定律：別人都不對(duì)，那就是自己的錯(cuò)。
八：擺闊定律：越窮的人越愛(ài)擺闊。
九：溝通定律：世上70%的煩惱由溝通不暢所致。
十：要求定律：越說(shuō)隨便和怎么都行的人要求越高。
十一：無(wú)知定律：表面上無(wú)知，常常是世俗知識(shí)中非常必要的一部分。
十二：嫉妒定律：人們嫉妒的往往不是陌生人的飛黃騰達(dá)，而是身邊的人飛黃騰達(dá)。
十三：吃虧定律：只要你不認(rèn)為自己吃了虧，別人也就一定沒(méi)占著便宜。
十四：對(duì)手定律：對(duì)手太傻不是什么好事兒。為人處世
十五：自負(fù)定律：自負(fù)是大自然對(duì)自卑的補(bǔ)償。
十六：成就定律：如果你沒(méi)有成就，你就會(huì)因平庸而沒(méi)有朋友；如果你有了成就，你就會(huì)因卓越而失去朋友。
十七：害怕定律：生手怕熟手，熟手怕高手，高手怕失手。
十八：地位定律：有人站在山腳下，有人站在山頂上，所處的位置不一樣，但在兩人眼里對(duì)方同樣大小。
十九：鄙視定律：有人值得你去鄙視，有人不值得就一笑而過(guò)。
十九條人際交往定律2
人之不同， 一如其面。各種不同的人都有適合自己的交往方式和自己的交往原則，不論其本人是否能夠意識(shí)得到。
如果想找出一種放之四海而皆準(zhǔn)的、和任何脾氣任何性格的人交往都適用的程序，就像劇本一樣，先說(shuō)哪句話，后說(shuō)哪句話，什么話應(yīng)該配什么動(dòng)作，什么心情配什么表情，這肯定是不現(xiàn)實(shí)的。但是，人與人之間的交往，可以有一種規(guī)則，讓自己和他人溝通得更加順暢，更加自如。根據(jù)多年咨詢的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一種心理調(diào)適的新思路，姑且稱作人際交往的3大定律。
定律一：“每一個(gè)人都比你累”
它的核心是這樣兩點(diǎn)，一是在于你能否體諒到，別人的勞動(dòng)是一種辛苦；二是你能否理解別人對(duì)你的態(tài)度。
比如夫妻之間，同樣是下班之后，丈夫往往寧可倒在沙發(fā)里看電視，也不愿意把家里的東西收拾整齊，妻子卻看不慣屋子里亂七八糟的樣子，就要自己收拾。但是呢，妻子就難免會(huì)心里埋怨：我忙了一天，回到家里還要在這里收拾，你居然在沙發(fā)上賴著看電視，怎么就不說(shuō)來(lái)幫一把手呢？可是丈夫也在想了，一天上班我累死累活的，到了家我就沒(méi)有一點(diǎn)勁兒了，哪像你上班那么輕閑。要不然，怎么還有精力收拾屋子。要是兩人都這么想，看著吧，過(guò)不了多大會(huì)兒，肯定吵起來(lái)。
可是，如果兩人都能換一種思路，又會(huì)是什么情況呢？妻子會(huì)覺(jué)得，他都辛苦一天了，每天上班這么累，還是讓他好好休息一會(huì)兒吧。家嘛，家不就是讓他休息放松的地方嘛。丈夫會(huì)想到，她上了一天班，下班回家還要收拾屋子，真是辛苦。這么著吧，反正我收拾過(guò)的屋子她也看不上，干脆，我去廚房把飯熱了吧。在做家務(wù)的不經(jīng)意中，夫妻間就產(chǎn)生了一種默契和溫馨。
到父母家聚會(huì)，如果想起這一條，你會(huì)主動(dòng)干許多事兒，而且不至于和自己的親人心生芥蒂；和朋友一齊出游，如果心里常想著這句話，你就會(huì)興高采烈滿心輕松地成為一個(gè)受朋友們歡迎的人。
明白了第一定律的含義，自然會(huì)容易理解下面兩個(gè)推論：
推論一：如果有人能體諒你的累，這個(gè)人必定愛(ài)護(hù)你，心疼你；如果有人愿意替你累，替你辛苦，說(shuō)明這個(gè)人愛(ài)你。
推論二：如果你能體會(huì)到其他人的累，體會(huì)到其他人的辛苦和不容易，說(shuō)明你是個(gè)善良的人；如果你愿意去替別人累，去替別人承擔(dān)辛苦，說(shuō)明你愛(ài)這個(gè)人。
定律二：每一個(gè)人都比你干得活兒多掙得錢少
定律二適用在你的日常工作之中，或者說(shuō)，它或許應(yīng)該是你在通過(guò)自己努力獲得相應(yīng)的物質(zhì)或精神報(bào)酬時(shí)的一條準(zhǔn)則。
相信你在工作中肯定會(huì)有對(duì)別人羨慕的時(shí)候：“還是張主任的工作輕松，每天看他不是請(qǐng)客吃飯，就是打球鍛煉，上班的時(shí)候還可以一個(gè)人關(guān)在辦公室里想干什么就干什么，錢也不少拿，多好啊！”可是，你想過(guò)沒(méi)有，你羨慕的對(duì)象會(huì)不會(huì)也在心里面羨慕你呢？
說(shuō)不定哪一天，你就會(huì)聽到張主任親切地和你嘮嘮家常：“小劉啊，還是你們舒服啊，我每天都要陪別人吃飯，連和家里人一起吃晚飯的時(shí)間都沒(méi)有；上班吧，一個(gè)人在辦公室，也沒(méi)有人說(shuō)說(shuō)話，不像你們還可以說(shuō)說(shuō)笑笑的。哎，工作壓力太大了。真羨慕你們啊，要是跟你的工作換一換，我就知足了。”你會(huì)不會(huì)覺(jué)得這是領(lǐng)導(dǎo)在貓哭耗子假慈悲呢？其實(shí)不然，這絕對(duì)是對(duì)方的真實(shí)感受。
心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，人們都有一種把自己的工作和付出以及別人的獲得和收入看得比實(shí)際情況要多，把自己的獲得和收入以及別人的工作和付出看得比實(shí)際情況要少的心理趨勢(shì)。
每個(gè)人都是一樣，會(huì)覺(jué)得自己的付出太多，自己的獲得太少，于是由此而生出許多的不滿或是抱怨。其實(shí)，想想看，假如每個(gè)人都這么想的時(shí)候，你的想法與別人不同，你覺(jué)得自己的付出相對(duì)少，別人的付出比較多，那么，你自然就會(huì)不斷地自勉，還會(huì)真誠(chéng)地對(duì)待別人。
第二定律也有兩條推論：
推論一：理解別人干得活多，或者理解別人收入少，都能使別人感動(dòng)，而且惠而不費(fèi)。
推論二：不要再抱怨自己的收入。因?yàn)椋?dāng)你抱怨的時(shí)候，你肯定沒(méi)有在工作。
定律三：每一個(gè)人都沒(méi)有義務(wù)幫助你
人之不同， 一如其面。各種不同的人都有適合自己的交往方式和自己的交往原則，不論其本人是否能夠意識(shí)得到。
這句話聽起來(lái)十分冷酷，難道我們身邊的每個(gè)人都是這樣冷漠嗎？在我們需要?jiǎng)e人援手的時(shí)候，我們竟然那么孤立無(wú)援？
事實(shí)上并不是這個(gè)樣子，這個(gè)世界上永遠(yuǎn)不缺乏好心人和熱心人，但是有些時(shí)候，可能你所遇到的困難沒(méi)有被有能力幫助你的好心人看到而已。
前些年，某個(gè)城市發(fā)生了這樣一件事兒：一個(gè)小姑娘上學(xué)途中被人撞倒，傷得很嚴(yán)重，圍觀的人群中走出一個(gè)小伙子，說(shuō)愿意把姑娘送到醫(yī)院，但要求小姑娘先出一些辛苦費(fèi)。小姑娘拿出身上所有的零錢還是不夠，答應(yīng)對(duì)方只要通知了自己的父母，肯定會(huì)把錢給他。趕到醫(yī)院的父母在把孩子送進(jìn)手術(shù)室后轉(zhuǎn)身要付錢，小伙子不僅不要，還把零花錢還給了孩子的父母。原來(lái)他只是用這種方法證明自己不是肇事者而已。這個(gè)小伙子的擔(dān)心也正反映了一般人的看法：要不是你撞了孩子，你干嗎要把孩子送到醫(yī)院來(lái)呢？你沒(méi)有這個(gè)義務(wù)啊？
與不相識(shí)的人交往，人們都會(huì)有一種戒備心理，一般地，禮下于人則必有所求，素昧平生那就應(yīng)該無(wú)功不受祿。對(duì)于沒(méi)來(lái)由地?zé)嵝膸椭约旱娜�，有時(shí)候難免心里會(huì)問(wèn)個(gè)為什么。這也就造成了每個(gè)人都充滿熱心但卻擔(dān)心被拒絕而表現(xiàn)的冷漠。如果你能理解大多數(shù)人的這種心理，你就會(huì)理解別人為什么沒(méi)有對(duì)你伸出援助之手；如果你相信這個(gè)世界早晚會(huì)了解你的為人，那么你在出手助人的時(shí)候自然落落大方。
第三定律的推論是：
推論一：如果有人在沒(méi)有義務(wù)的情況下幫助你，那么，這個(gè)家伙，可以做，朋友。
推論二：如果你幫助了別人，心里的快樂(lè)就是最大的酬謝，不要計(jì)較對(duì)方是否會(huì)知道，會(huì)記住，或者會(huì)回報(bào)。
其實(shí)，第一定律說(shuō)的是家庭和朋友之間的相處之道，第二定律說(shuō)的是在單位的工作態(tài)度和處事方法，第三定律則是講與陌生人之間的應(yīng)對(duì)。
很可能，熱情的你會(huì)覺(jué)得這三條定律看上去太冷，太沒(méi)有人情味兒，可是，做人，固然要熱血酬知己，也應(yīng)該冷眼觀世情。
十九條人際交往定律3
每個(gè)人的處事風(fēng)格各有不同：有的父母雷厲風(fēng)行，可孩子拖拖拉拉；有的妻子喜歡無(wú)話不說(shuō)，而丈夫習(xí)慣沉默是金；有的領(lǐng)導(dǎo)注重細(xì)節(jié)，而下屬大而化之……很多時(shí)候，我們的人際難題都源于不能很好應(yīng)對(duì)與自己個(gè)性不同、甚至截然相反的人。
美國(guó)人際關(guān)系專家羅伯特·博爾頓表示：“在廣大的人群中，至少有75％的人與我們自己存在較大差異�！辈煌愿竦娜�，自然彼此容易產(chǎn)生隔閡和誤解。因此，人際關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題并不奇怪，而應(yīng)對(duì)好這75％的差異，才能更好地幫你獲得成功與幸福。”
博爾頓將人們?yōu)槿颂幨碌摹爸鲗?dǎo)風(fēng)格”分為四種主要的風(fēng)格模型：“分析型”、“駕馭型”、“友善型”和“表現(xiàn)型”。其中，“友善型”友好、隨和，有人情味，很少發(fā)表不同意見(jiàn)；“表現(xiàn)型”外向、活躍，喜歡出風(fēng)頭，樂(lè)意聽表?yè)P(yáng)；“分析型”則追求完美，做事精益求精、注重細(xì)節(jié)；而“駕馭型”的人辦事果斷，追求快節(jié)奏、高效率。很多人是其 中幾種模式的“混合體”，但以某種特定風(fēng)格為主導(dǎo)。
那么，如何與各種不同的人相處呢？基本原則就是把握溝通“白金定律”：別人希望你怎么對(duì)他，你就怎么對(duì)他。對(duì)“友善型”的人可以多提供精神支持，和他們談?wù)撉楦�、生活方面的話題，把氣氛營(yíng)造得融洽一些；對(duì) “分析型”的人要注意就事論事，把理由和細(xì)節(jié)列清楚，才能贏得他們的認(rèn)可；對(duì)于“駕馭型”的人，則要給他們做決策的機(jī)會(huì)，果斷地給出幾種可行方案供其選擇；而對(duì)于“表現(xiàn)型”的人，則要注意及時(shí)稱贊和鼓勵(lì)，讓他得到成就感，同時(shí)給他一些發(fā)揮空間。
十九條人際交往定律4
要讓對(duì)方高一些，就必須使自己低一些，要讓自己高一些，就必須使對(duì)方低一些，這就是在人類行為意識(shí)領(lǐng)域占舉足輕重作用的“蹺蹺板定律”。競(jìng)爭(zhēng)雙方，出現(xiàn)“你高我低，或我高你低”的現(xiàn)象，就是“蹺蹺板效應(yīng)”;競(jìng)爭(zhēng)雙方，為“抬高自己而壓低對(duì)手”的現(xiàn)象，就是“蹺蹺板原理”。
著名的社會(huì)心理學(xué)家霍曼斯提出，人際交往在本質(zhì)上是一個(gè)社會(huì)交換的過(guò)程，相互給予彼此所需要的。對(duì)于這一點(diǎn)，我們一定要認(rèn)清。
以自我為中心，是人際交往中的一種障礙，它會(huì)阻止你的人際關(guān)系正常發(fā)展。因?yàn)橐宰晕覟橹行牡娜耍偸且宰约旱男枰团d趣為中心，只關(guān)心自己的利益和得失，而不考慮別人的感受和利益;任何事情，都站在自己的角度去看，盲目地堅(jiān)持自己的意見(jiàn)和態(tài)度。因此，這類人缺少朋友。
我們每個(gè)人做每件事，都希望實(shí)現(xiàn)利益最大化，人際交往也一樣。沒(méi)有一個(gè)人愿意對(duì)他人無(wú)償?shù)馗冻�，也沒(méi)有一個(gè)人會(huì)得到他人無(wú)償?shù)馗冻�。一段穩(wěn)定的人際關(guān)系，必須保持相互交換的平衡。
人和人之間的關(guān)系就像兩人踩蹺蹺板一樣，和諧相處就要保持雙方支出的平衡和對(duì)等。一旦彼此的交換不對(duì)等，那么就會(huì)像蹺蹺板一樣失衡。這在心理學(xué)上被稱為蹺蹺板定律。
凡事只想到自己，而不顧他人的人，大多是自私的人。自私的人如同坐在一個(gè)靜止的蹺蹺板頂端，雖然維持了高高在上的優(yōu)勢(shì)位置，但整個(gè)人際交往卻失去了互動(dòng)的樂(lè)趣，因而變得索然無(wú)味。對(duì)有的人來(lái)說(shuō)，“自私”是有意識(shí)的，而有的人則是無(wú)意識(shí)的。有意識(shí)的自私，是個(gè)性問(wèn)題，比如那些天生就愛(ài)占小便宜、斤斤計(jì)較的人;而無(wú)意識(shí)的自私，是社交技巧的問(wèn)題。無(wú)論是個(gè)性使然，還是不懂得社交技巧，我們都應(yīng)該有意識(shí)地認(rèn)識(shí)到人際交往中彼此付出的對(duì)等問(wèn)題。揚(yáng)子人才網(wǎng)小編提醒大家，要保持利益的互惠，要注意下面幾點(diǎn)。
1.平等相待每個(gè)人
我們身邊的每個(gè)人，無(wú)論職務(wù)高低、知識(shí)多寡、貧富差距、身體強(qiáng)弱、年齡長(zhǎng)幼，在人格上都是平等的。因此，在人際交往中，我們絕不能抬高自己而輕視他人，或是憑著自己有一些優(yōu)勢(shì)而拒人于千里之外。另外，在人際交往中，對(duì)于所有的人，我們都應(yīng)該給予應(yīng)有的尊重，尊重他人的人格、個(gè)性習(xí)慣、情感愛(ài)好和隱私等。
2.盡量幫助他人
在學(xué)校的道德教育課上，老師經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“幫助他人是一種美德”。其實(shí)，如果功利一點(diǎn)地去看這個(gè)問(wèn)題，我們也可以理解為，為了自己而幫助他人。因?yàn)槊總�(gè)人都有遇到困難的時(shí)候，每個(gè)人都需要得到他人的幫助。如果在他人需要幫助的時(shí)候，你沒(méi)有伸出援助之手，那么當(dāng)你深陷困境的時(shí)候，你也就沒(méi)有資格向別人求助。所以，年輕人應(yīng)該知道，幫助他人不僅僅是一種美德。
3.增加自己“被利用”的價(jià)值
既然交際是利益的相互交換，如果你要受人歡迎，吸引他人的話，那么就需要增加你“被利用”的價(jià)值。一切人際關(guān)系的建立與維持，都是人們根據(jù)一定的價(jià)值觀進(jìn)行選擇的結(jié)果。那些對(duì)于自己來(lái)說(shuō)是值得的人際關(guān)系，人們就傾向于建立和保持;而那些對(duì)自己來(lái)說(shuō)不值得的，或是失大于得的人際關(guān)系，人們就傾向于逃避、疏遠(yuǎn)或者終止。
十九條人際交往定律5
人與人歸根到底是活在一個(gè)關(guān)系網(wǎng)里，不管你能力多強(qiáng)，不與人接觸也沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn)價(jià)值。所謂朋友多了路好走，人緣兒越好，你的關(guān)系網(wǎng)就越大，身邊可以信任的人就越多，做起事情來(lái)就越輕松。想要八面玲瓏其實(shí)并不難，輕松獲得好人緣，一定要謹(jǐn)記這8大定律。
首因效應(yīng)
45秒產(chǎn)生第一印象
初次會(huì)面，45秒鐘就能產(chǎn)生第一印象，主要包括容貌、衣著、姿勢(shì)和面部表情等。第一印象會(huì)在后續(xù)交往中占據(jù)主導(dǎo)地位。"首因效應(yīng)"提示我們，初次見(jiàn)面應(yīng)給人留下好印象。
人們都愿意與衣著整齊、落落大方的人交往。注意言談舉止，最好能言辭幽默、侃侃而談、不卑不亢、舉止優(yōu)雅。有了良好的開始也就成功了一半。
誠(chéng)信定律
不要輕易給承諾
"人無(wú)信不立"，誠(chéng)信是人際交往的基礎(chǔ)，是做人的根本。一個(gè)人不講信用，說(shuō)話不算數(shù)，容易讓人反感，長(zhǎng)此以往交不到朋友；一個(gè)企業(yè)沒(méi)有信譽(yù)也很難在市場(chǎng)上立足。
已經(jīng)做出承諾，就要盡心盡力去做。自己力不能及的事情，從一開始就不要應(yīng)承。正如華盛頓所說(shuō)："一定要信守諾言，一定不要去做力所不及的承諾。"
面子定律
凡事為人留情面
"人要臉，樹要皮"，中國(guó)人尤其好面子，做什么事都會(huì)考慮自己的面子。面子的本質(zhì)是尊嚴(yán)，用需要層次理論來(lái)講，就是受人尊重、得到認(rèn)可的需求。誰(shuí)都希望自己在別人面前有尊嚴(yán)。
與人交往，即使你再優(yōu)秀，也別忘了給他人留點(diǎn)尊嚴(yán)。給別人留面子就是給自己留退路，在家庭關(guān)系中尤為重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不給丈夫留面子，傷害了對(duì)方的自尊心。家庭不是一比高下的戰(zhàn)場(chǎng)，而是舉案齊眉、互相尊重的港灣。
贊美定律
學(xué)會(huì)夸人心更近
善贊美能博得人心。人人都渴望得到由衷的贊美，這會(huì)使人感到自身價(jià)值得到肯定，感到愉悅和鼓舞，并對(duì)贊美者產(chǎn)生親近感，彼此的心理距離因贊美而縮短、靠近。
虛假的贊美容易引起反感，甚至留下拍馬屁的壞印象。真誠(chéng)的贊美要注意兩點(diǎn)：
1、贊美事實(shí)而不是人。要把贊美的焦點(diǎn)放在對(duì)方所做的事情上，比如說(shuō)"你的書寫得真好"要比說(shuō)"你真棒"更容易讓人接受。
2、贊美要具體。針對(duì)某件事贊美會(huì)更有力量。比如"你的領(lǐng)帶跟西服很配"要比"你今天穿得很好看"更能說(shuō)到對(duì)方的心里去。每一次真誠(chéng)地贊美別人，不但對(duì)方快樂(lè)，同時(shí)也會(huì)讓自己獲得滿足。
謊言定律
心懷善意給希望
一個(gè)善意的謊言有時(shí)或許就能這樣改變他人生命的軌道。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，說(shuō)一些這樣的謊言，往往可以讓我們的人際關(guān)系更為和諧。
比如，同事穿上剛買的新衣服興沖沖地給你看的時(shí)候，可能你并不覺(jué)得物有所值，或有多好看，但幾句善意的夸獎(jiǎng)，卻可能讓對(duì)方擁有一天的好心情，朋友關(guān)系也會(huì)更加和睦。
互惠定律
幫人就是幫自己
贈(zèng)人玫瑰，手有余香。互相幫助、理解就是心理學(xué)上的互惠定律。美國(guó)文學(xué)家愛(ài)默生說(shuō)過(guò)："人生最美麗的補(bǔ)償之一，就是人們真誠(chéng)地幫助別人之后，同時(shí)也幫助了自己。"伸出你的手去幫助別人，而不是伸腳去絆他們。人際交往就像一種回聲，你對(duì)我友善，我對(duì)你也友善。
英國(guó)哲學(xué)家培根說(shuō)："你希望別人如何對(duì)待你，就先如何去對(duì)待別人。"對(duì)于團(tuán)隊(duì)而言，真誠(chéng)地幫助員工，員工才能竭誠(chéng)盡心地幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。對(duì)于個(gè)人而言，真誠(chéng)地幫助別人，人際交往中會(huì)有意想不到的收獲。
異性效應(yīng)
男女搭配效率高
俗話說(shuō)，男女搭配，干活不累。心理學(xué)研究也證實(shí)，有男女兩性共同參加的活動(dòng)，較之只有同性參加的活動(dòng)，參與者會(huì)更愉快，更有干勁，表現(xiàn)更出色，這就是"異性效應(yīng)"。心理學(xué)家還發(fā)現(xiàn)，在一個(gè)只有男性或女性的工作環(huán)境里，即便條件再優(yōu)越，自動(dòng)化程度再高，員工都容易疲勞，并且工作效率不高。
"異性效應(yīng)"還存在一個(gè)最低比例。研究發(fā)現(xiàn)，在一個(gè)集體中，異性人數(shù)的比例不能少于20%，否則就會(huì)降低效率。另外，成員的年齡最好相差不大。利用"異性效應(yīng)"，管理者可以合理搭配員工性別比例，既滿足員工的心理需求，又提高了團(tuán)隊(duì)的工作效率。
忍讓定律
寬容不當(dāng)濫好人
"忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。"和諧的人際關(guān)系需要忍讓。世界上沒(méi)有完全相同的兩個(gè)人，與我們相處的人，年齡有大有小，經(jīng)歷不同，性格各異，為人處世的風(fēng)格也不一樣，因此總會(huì)存在分歧和矛盾。
遇事多忍讓，做到明他人之長(zhǎng)，知他人之短，容他人之過(guò)，才能和睦相處。吃不得虧，受不了氣，一件小事就耿耿于懷，不但會(huì)讓周圍的人敬而遠(yuǎn)之，也不利于自己的身心健康。
有人把忍讓看成"窩囊"。忍讓并不是不講原則，也不是提倡當(dāng)"濫好人"，而是在不觸犯原則的情況下，以忍讓為主，得饒人處且饒人，以寬廣的心胸去面對(duì)別人，與人為善。
十九條人際交往定律6
【首因效應(yīng)】
45秒產(chǎn)生第一印象
在初次見(jiàn)面時(shí)，每個(gè)人看人的眼緣一般在45秒鐘就能產(chǎn)生第一印象的，這主要還要包括容貌。衣著還有你的姿勢(shì)和面部表情等等。第一印象會(huì)在你們以后的交往中占據(jù)著主導(dǎo)的地位，在這里“首因效應(yīng)”提示著我們，在初次見(jiàn)面的時(shí)候應(yīng)該給人留下一個(gè)好的印象。
人們都愿意與衣著整齊、落落大方的人交往。注意言談舉止，最好能言辭幽默、侃侃而談、不卑不亢、舉止優(yōu)雅。有了良好的開始也就成功了一半。
【誠(chéng)信定律】
不要輕易給承諾
“人無(wú)信不立”，誠(chéng)信是人際交往的基礎(chǔ)，是做人的根本。一個(gè)人不講信用，說(shuō)話不算數(shù)，容易讓人反感，長(zhǎng)此以往交不到朋友；一個(gè)企業(yè)沒(méi)有信譽(yù)也很難在市場(chǎng)上立足。
如果你已經(jīng)對(duì)某人做出了一個(gè)承諾，那么你最好的就是盡心盡力的去完成它做好它。自己力不能及的事情，那么從一開始的時(shí)候就不要隨便的應(yīng)承。正如我們知道的華盛頓所說(shuō)的：“一定要信守諾言，一定不要去做你力所不及的承諾�！�
【面子定律】
凡事為人留情面
“人要臉，樹要皮”，中國(guó)人尤其好面子，做什么事都會(huì)考慮自己的面子。面子的本質(zhì)是尊嚴(yán)，用需要層次理論來(lái)講，就是受人尊重、得到認(rèn)可的需求。誰(shuí)都希望自己在別人面前有尊嚴(yán)。
與人交往，即使你再優(yōu)秀，也別忘了給他人留點(diǎn)尊嚴(yán)。給別人留面子就是給自己留退路，在家庭關(guān)系中尤為重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不給丈夫留面子，傷害了對(duì)方的自尊心。家庭不是一比高下的戰(zhàn)場(chǎng)，而是舉案齊眉、互相尊重的港灣。
【贊美定律】
學(xué)會(huì)夸人心更近
心理學(xué)與讀心術(shù)了解到，善贊美能博得人心。人人都渴望得到由衷的贊美，這會(huì)使人感到自身價(jià)值得到肯定，感到愉悅和鼓舞，并對(duì)贊美者產(chǎn)生親近感，彼此的心理距離因贊美而縮短、靠近。
一個(gè)人虛假的贊美是很容易引起發(fā)干的，甚至是會(huì)給人留下拍馬屁的不好的印象。一個(gè)人真誠(chéng)的贊美要注意兩點(diǎn)：
1、贊美事實(shí)而不是人。要把贊美的焦點(diǎn)放在對(duì)方所做的事情上，比如說(shuō)“你的書寫得真好”要比說(shuō)“你真棒”更容易讓人接受。
2、贊美要具體。針對(duì)某件事贊美會(huì)更有力量。比如“你的領(lǐng)帶跟西服很配”要比“你今天穿得很好看”更能說(shuō)到對(duì)方的心里去。每一次真誠(chéng)地贊美別人，不但對(duì)方快樂(lè)，同時(shí)也會(huì)讓自己獲得滿足。
【謊言定律】
心懷善意給希望
一個(gè)善意的謊言有時(shí)或許就能這樣改變他人生命的軌道。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，說(shuō)一些這樣的謊言，往往可以讓我們的人際關(guān)系更為和諧。比如，同事穿上剛買的新衣服興沖沖地給你看的時(shí)候，可能你并不覺(jué)得物有所值，或有多好看，但幾句善意的夸獎(jiǎng)，卻可能讓對(duì)方擁有一天的好心情，朋友關(guān)系也會(huì)更加和睦。
十九條人際交往定律7
一、人際交往的定律
人之不同， 一如其面。各種不同的人都有適合自己的交往方式和自己的交往原則，不論其本人是否能夠意識(shí)得到。所以，如果想找出一種放之四海而皆準(zhǔn)的、和任何脾氣任何性格的人交往都適用的程序，就像劇本一樣，先說(shuō)哪句話，后說(shuō)哪句話，什么話應(yīng)該配什么動(dòng)作，什么心情配什么表情，這肯定是不現(xiàn)實(shí)的。
但是，人與人之間的交往，可以有一種規(guī)則，讓自己和他人溝通得更加順暢，更加自如。根據(jù)多年咨詢的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一種心理調(diào)適的新思路，姑且稱作人際交往的3大定律。
1、定律一：“每一個(gè)人都比你累”
它的核心是這樣兩點(diǎn)，一是在于你能否體諒到，別人的勞動(dòng)是一種辛苦；二是你能否理解別人對(duì)你的態(tài)度。
比如夫妻之間，同樣是下班之后，丈夫往往寧可倒在沙發(fā)里看電視，也不愿意把家里的東西收拾整齊，妻子卻看不慣屋子里亂七八糟的樣子，就要自己收拾。但是呢，妻子就難免會(huì)心里埋怨：我忙了一天，回到家里還要在這里收拾，你居然在沙發(fā)上賴著看電視，怎么就不說(shuō)來(lái)幫一把手呢？可是丈夫也在想了，一天上班我累死累活的，到了家我就沒(méi)有一點(diǎn)勁兒了，哪像你上班那么輕閑。要不然，怎么還有精力收拾屋子。要是兩人都這么想，看著吧，過(guò)不了多大會(huì)兒，肯定吵起來(lái)。
可是，如果兩人都能換一種思路，又會(huì)是什么情況呢？
妻子會(huì)覺(jué)得，他都辛苦一天了，每天上班這么累，還是讓他好好休息一會(huì)兒吧。家嘛，家不就是讓他休息放松的地方嘛。丈夫會(huì)想到，她上了一天班，下班回家還要收拾屋子，真是辛苦。這么著吧，反正我收拾過(guò)的屋子她也看不上，干脆，我去廚房把飯熱了吧。
在做家務(wù)的不經(jīng)意中，夫妻間就產(chǎn)生了一種默契和溫馨。
到父母家聚會(huì)，如果想起這一條，你會(huì)主動(dòng)干許多事兒，而且不至于和自己的親人心生芥蒂；和朋友一齊出游，如果心里常想著這句話，你就會(huì)興高采烈滿心輕松地成為一個(gè)受朋友們歡迎的人。
明白了第一定律的含義，自然會(huì)容易理解下面兩個(gè)推論：
�。�1）推論一：如果有人能體諒你的累，這個(gè)人必定愛(ài)護(hù)你，心疼你；如果有人愿意替你累，替你辛苦，說(shuō)明這個(gè)人愛(ài)你。
（2）推論二：如果你能體會(huì)到其他人的累，體會(huì)到其他人的辛苦和不容易，說(shuō)明你是個(gè)善良的人；如果你愿意去替別人累，去替別人承擔(dān)辛苦，說(shuō)明你愛(ài)這個(gè)人。
2、定律二：每一個(gè)人都比你干得活兒多掙得錢少
定律二適用在你的日常工作之中，或者說(shuō)，它或許應(yīng)該是你在通過(guò)自己努力獲得相應(yīng)的物質(zhì)或精神報(bào)酬時(shí)的一條準(zhǔn)則。
相信你在工作中肯定會(huì)有對(duì)別人羨慕的時(shí)候：“還是張主任的工作輕松，每天看他不是請(qǐng)客吃飯，就是打球鍛煉，上班的時(shí)候還可以一個(gè)人關(guān)在辦公室里想干什么就干什么，錢也不少拿，多好��！”可是，你想過(guò)沒(méi)有，你羨慕的對(duì)象會(huì)不會(huì)也在心里面羨慕你呢？
說(shuō)不定哪一天，你就會(huì)聽到張主任親切地和你嘮嘮家常：“小劉啊，還是你們舒服啊，我每天都要陪別人吃飯，連和家里人一起吃晚飯的時(shí)間都沒(méi)有；上班吧，一個(gè)人在辦公室，也沒(méi)有人說(shuō)說(shuō)話，不像你們還可以說(shuō)說(shuō)笑笑的。哎，工作壓力太大了。真羨慕你們啊，要是跟你的工作換一換，我就知足了�！蹦銜�(huì)不會(huì)覺(jué)得這是領(lǐng)導(dǎo)在貓哭耗子假慈悲呢？其實(shí)不然，這絕對(duì)是對(duì)方的真實(shí)感受。
心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，人們都有一種把自己的工作和付出以及別人的獲得和收入看得比實(shí)際情況要多，把自己的獲得和收入以及別人的工作和付出看得比實(shí)際情況要少的心理趨勢(shì)。
每個(gè)人都是一樣，會(huì)覺(jué)得自己的付出太多，自己的獲得太少，于是由此而生出許多的不滿或是抱怨。其實(shí)，想想看，假如每個(gè)人都這么想的時(shí)候，你的想法與別人不同，你覺(jué)得自己的付出相對(duì)少，別人的付出比較多，那么，你自然就會(huì)不斷地自勉，還會(huì)真誠(chéng)地對(duì)待別人。
第二定律也有兩條推論：
�。�1）推論一：理解別人干得活多，或者理解別人收入少，都能使別人感動(dòng)，而且惠而不費(fèi)。
�。�2）推論二：不要再抱怨自己的收入。因?yàn)椋?dāng)你抱怨的時(shí)候，你肯定沒(méi)有在工作。
3、定律三：每一個(gè)人都沒(méi)有義務(wù)幫助你
這句話聽起來(lái)十分冷酷，難道我們身邊的每個(gè)人都是這樣冷漠嗎？在我們需要?jiǎng)e人援手的時(shí)候，我們竟然那么孤立無(wú)援？
事實(shí)上并不是這個(gè)樣子，這個(gè)世界上永遠(yuǎn)不缺乏好心人和熱心人，但是有些時(shí)候，可能你所遇到的困難沒(méi)有被有能力幫助你的好心人看到而已。
前些年，某個(gè)城市發(fā)生了這樣一件事兒：一個(gè)小姑娘上學(xué)途中被人撞倒，傷得很嚴(yán)重，圍觀的人群中走出一個(gè)小伙子，說(shuō)愿意把姑娘送到醫(yī)院，但要求小姑娘先出一些辛苦費(fèi)。小姑娘拿出身上所有的零錢還是不夠，答應(yīng)對(duì)方只要通知了自己的父母，肯定會(huì)把錢給他。趕到醫(yī)院的父母在把孩子送進(jìn)手術(shù)室后轉(zhuǎn)身要付錢，小伙子不僅不要，還把零花錢還給了孩子的父母。原來(lái)他只是用這種方法證明自己不是肇事者而已。這個(gè)小伙子的擔(dān)心也正反映了一般人的看法：要不是你撞了孩子，你干嗎要把孩子送到醫(yī)院來(lái)呢？你沒(méi)有這個(gè)義務(wù)�。�
與不相識(shí)的人交往，人們都會(huì)有一種戒備心理，一般地，禮下于人則必有所求，素昧平生那就應(yīng)該無(wú)功不受祿。對(duì)于沒(méi)來(lái)由地?zé)嵝膸椭约旱娜�，有時(shí)候難免心里會(huì)問(wèn)個(gè)為什么。這也就造成了每個(gè)人都充滿熱心但卻擔(dān)心被拒絕而表現(xiàn)的冷漠。如果你能理解大多數(shù)人的這種心理，你就會(huì)理解別人為什么沒(méi)有對(duì)你伸出援助之手；如果你相信這個(gè)世界早晚會(huì)了解你的為人，那么你在出手助人的時(shí)候自然落落大方。
第三定律的推論是：
（1）推論一：如果有人在沒(méi)有義務(wù)的情況下幫助你，那么，這個(gè)家伙，可以做，朋友。
�。�2）推論二：如果你幫助了別人，心里的快樂(lè)就是最大的酬謝，不要計(jì)較對(duì)方是否會(huì)知道，會(huì)記住，或者會(huì)回報(bào)。
其實(shí)，第一定律說(shuō)的是家庭和朋友之間的相處之道，第二定律說(shuō)的是在單位的工作態(tài)度和處事方法，第三定律則是講與陌生人之間的應(yīng)對(duì)。
很可能，熱情的你會(huì)覺(jué)得這三條定律看上去太冷，太沒(méi)有人情味兒，可是，做人，固然要熱血酬知己，也應(yīng)該冷眼觀世情。
二、女性也要有自己的社交圈
在這個(gè)“她世紀(jì)”里，女性有著越來(lái)越廣闊的自主空間，但女性主義作家伍爾芙卻說(shuō)：女人要有一間“自己的屋子”。因此如今都市里專屬女性的空間越來(lái)越多，女子美容中心、女子舍賓形體俱樂(lè)部、女子瘦身中心……這些場(chǎng)所不約而同在名稱上突出了女性兩字，毫不客氣地將男人拒之門外。
男人可以有賽馬俱樂(lè)部、高爾夫俱樂(lè)部，女人為什么不可以有自己的社交圈子呢？所以，不久前，一場(chǎng)名為“炫彩霓裳。 風(fēng)尚之夜”、要求“盛裝出席”的PARTY在青島絢麗舉行時(shí)，竟吸引了島城600佳麗穿著各式晚禮服參加。作為“首屆島城女士俱樂(lè)部聯(lián)盟會(huì)員大型聚會(huì)”的主辦者，金海岸時(shí)裳沙龍?jiān)O(shè)計(jì)總監(jiān)周明蓉身著自己設(shè)計(jì)的修身黑色晚禮服，笑語(yǔ)盈盈：“今天的女性，有足夠的.理由去追求精致漂亮的服裝，讓自己毫不壓抑地舒展自己的美麗，盡情散發(fā)現(xiàn)代女性獨(dú)立自主的尊嚴(yán)和自信�？吹贸�，參與今天活動(dòng)的女士們，著裝都是經(jīng)過(guò)高人指點(diǎn)的。”
別小看“盛裝”兩字，歐洲有個(gè)古老傳統(tǒng)，16歲的女孩子在生日那天會(huì)收到母親所送的晚禮服，這是對(duì)獨(dú)立少女人際交往能力的信任。一輩子也沒(méi)擁有過(guò)半襲晚禮服，這實(shí)在不能不說(shuō)是個(gè)遺憾，試問(wèn)哪個(gè)女孩子、哪位女性不盼望穿起吊帶絲質(zhì)曳地晚裝裙，盡掃自己人生路上的黯淡呢？要知道晚禮服是一種憧憬，女人憧憬日后的生活會(huì)過(guò)得愜意，有美好的將來(lái)在前頭等待著。
實(shí)際上，女性俱樂(lè)部對(duì)會(huì)員的素質(zhì)要求頗高，必須是25—45歲的白領(lǐng)女性，相應(yīng)地，俱樂(lè)部的活動(dòng)也是針對(duì)這些女性的特點(diǎn)展開的。它們定期向會(huì)員提供時(shí)尚生活資訊，邀請(qǐng)不同風(fēng)格的服裝設(shè)計(jì)及形象設(shè)計(jì)專業(yè)人士主持沙龍專題研討，此外還涉及禮儀、化妝、美容、心理學(xué)、健身、音樂(lè)、繪畫、教育、婚姻等話題。每周沙龍會(huì)安排有意向的會(huì)員進(jìn)行小范圍的聚會(huì)。此外，特別引人注目的還有系列互動(dòng)節(jié)目，像駕車自助旅游、時(shí)尚party之類，給獨(dú)立自主的女性提供了自由的空間。隨著職業(yè)女性社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位的不斷提高，她們的消費(fèi)方式日趨個(gè)性化享受型。源自北美而又漸漸風(fēng)行歐洲和東南亞各國(guó)，融健身美容、醫(yī)療咨詢、財(cái)經(jīng)顧問(wèn)和法律援助及心理咨詢于一體的女子會(huì)所，也由此應(yīng)運(yùn)而生。
一位女性會(huì)所的創(chuàng)辦人說(shuō)，她的會(huì)所大多是職業(yè)女性，在休閑之余，那里已成為白領(lǐng)麗人交流職場(chǎng)打拼經(jīng)驗(yàn)的場(chǎng)所，而不只是談?wù)撡I衣、化妝等“太太話題”。在一家外企工作的菁說(shuō)：“每周我都會(huì)來(lái)這里跳有氧操，跳累了洗個(gè)澡，邊喝下午茶邊和會(huì)員們聊天，可以了解好多新鮮的想法，那種感覺(jué)真是太好了！”她還說(shuō)，與同事同學(xué)不同，這里結(jié)交的朋友沒(méi)有任何利益沖突，大家相處得很融洽，無(wú)形中又多了一個(gè)社交圈子，生活面更寬廣了。
總之，熱情的你會(huì)覺(jué)得這三條定律看上去太冷，太沒(méi)有人情味兒，可是，做人，固然要熱血酬知己，也應(yīng)該冷眼觀世情。
十九條人際交往定律8
人與人在一起，是個(gè)奇怪的事情。
有的人，熱情，卻遭遇熱臉貼冷屁股；有的人，耿直，卻可以收獲很多真正的朋友；有的人，笑面虎式狡猾，認(rèn)為可以把別人玩弄于股掌之間，卻被人玩弄；有的人，一言不發(fā)，卻一鳴驚人；有的人，天天夸夸其談，卻沒(méi)人搭理。
人際交往，是門學(xué)問(wèn)。你看不起和珅，他卻可以坐穩(wěn)一人之下萬(wàn)人之上。人際交往，其實(shí)是有一些規(guī)律可循的，針對(duì)每個(gè)人自己的特點(diǎn)，總是可以找到生存的游刃有余的原則。
1、首因效應(yīng)：首次見(jiàn)面給人好感覺(jué)。
第一印象效應(yīng)，產(chǎn)生了多少一見(jiàn)鐘情的故事。所以人強(qiáng)調(diào)第一印象，以及外表。七分打扮，在相親以及人與人交往中，起到了至關(guān)重要的作用。帥哥與美女，自動(dòng)生成好感，容易拉近距離。所以丑男們，只能以才與德來(lái)慢慢潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲式的俘虜美女的芳心。
很多公司進(jìn)行職業(yè)裝的統(tǒng)一，也有此意，為的是讓客戶看到公司的人與行為是統(tǒng)一的，從而產(chǎn)生更強(qiáng)的信任感。
2、誠(chéng)信定律：熱情是焦點(diǎn)，真誠(chéng)是最高點(diǎn)。
誠(chéng)信，其實(shí)是人與人交往的核心。人與人都是在試探中，判斷對(duì)方的習(xí)性與愛(ài)好，但誠(chéng)信往往是一票否決制。熱情待人，只是個(gè)表面的東西，不然為什么會(huì)有表面叫哥哥，背后操家伙的俗語(yǔ)，那就是在熱情的背后，沒(méi)有誠(chéng)信，所以到最后也只能是分道揚(yáng)鑣，道不同不相為謀。
做到真誠(chéng)，不容易。真，就是真實(shí)，不虛假，一就是一、二就是二，不欺上瞞下，實(shí)事求是；誠(chéng)，不光是誠(chéng)實(shí)，還需要忠心。忠心耿耿的人，往往能收獲更長(zhǎng)的友誼與信賴。而相互信賴又是彼此合作的基礎(chǔ)，有了信賴就不能疑神疑鬼，就敢于放手與授權(quán)。
做個(gè)真真實(shí)實(shí)的人，做個(gè)堂堂正正的人，做個(gè)讓別人放心的人。誠(chéng)信至關(guān)重要！
3、贊美定律：善贊美能博得人心。
贊美是免費(fèi)的午餐。贊美首先自己要敢于放下架子，不要認(rèn)為這個(gè)世界就你行，其實(shí)社會(huì)上行的人多如螞蟻，你不干了還有人搶著干。這就需要自己正確的認(rèn)識(shí)自己，一個(gè)人個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，脫離了團(tuán)隊(duì)與社會(huì)，其實(shí)是一文不值。把一個(gè)自認(rèn)為能力超強(qiáng)的人，放到一個(gè)孤島，還生存的能力連個(gè)普通的島民都不如，尺有所短、寸有所長(zhǎng)。
其次，要有敢于大聲說(shuō)出贊美的勇氣。很多人，心里暗暗地佩服對(duì)方，為人處世 就像暗戀一個(gè)美女一樣，卻一直鼓不足勇氣告訴對(duì)方，結(jié)果美女跟別人還不如自己的男人走了。其實(shí)想想，其它的男人有自己的優(yōu)點(diǎn)，勇氣就比自己稍勝一籌。有句話，愛(ài)就要大膽說(shuō)出來(lái)；我說(shuō)，贊美就要隨時(shí)隨地大聲說(shuō)出來(lái)！
最后，要從心底徹底培養(yǎng)尊重別人。不愿意贊美，往往就是自己的心底認(rèn)為，自己強(qiáng)于對(duì)方，說(shuō)些虛偽的話有什么意義，這就是過(guò)高地評(píng)價(jià)了自己。越是能力超群的人，往往越是很小意。他們往往這樣做，更能收買人心。而你自以為是，看著看著朋友越來(lái)越少，都剩下些嘻嘻哈哈的人伴隨左右，一到關(guān)鍵時(shí)刻，跑的比兔子還快。
人生能得一知己，甘愿為你付出一切的人，著實(shí)不易，就像古代甘愿為你死的，容易嗎？劉邦與項(xiàng)羽在創(chuàng)業(yè)時(shí)最大的區(qū)別是什么？就是甘愿為自己肝腦涂地的人不一樣。
4、面子定律：給人面子才善交際。
面子，是個(gè)奇妙的東西，幾乎所有的人都愛(ài)這個(gè)，有的人甚至是癡迷。其實(shí)從馬斯洛需要層次看，就是一個(gè)受人尊重與得到認(rèn)可的需求。人，活在世界上，大部分是為了面子，他不是虛偽，而是人發(fā)展過(guò)程中伴隨而來(lái)的真實(shí)需求。
不要看不起愛(ài)面子的人，這樣的人，往往能為了辦成事情；這樣的人，往往是知恩圖報(bào)的人，也是值得交易的人。人際交往，本身就是一種交易。那你就要找到合適的交易伙伴，只有是伙伴關(guān)系，才能維持住長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益我來(lái)。
就像誠(chéng)信一樣，是人與人交往的基礎(chǔ)。面子交易，面子在其中也是個(gè)基礎(chǔ)。你給我面子，我就會(huì)給你面子。禮尚往來(lái)，有來(lái)有往，來(lái)而不往，非禮也！
5、謊言定律：善意謊言助交往。
謊言，在女人那里行不通，但在人際交往中，卻是潤(rùn)滑劑。有些事情，你實(shí)話實(shí)說(shuō)，反而會(huì)激起矛盾；有些話，你有策略的表達(dá)，可以化干戈為玉帛，這就是語(yǔ)言的魅力，其實(shí)就是善意謊言的效能。
謊言，一定要是善意的，這個(gè)在人際交往中，難于把握。當(dāng)謊言演變成真實(shí)的謊言，那你必將眾叛親離，遭人唾棄。所以善意是有原則性的，不要激化矛盾，不要損人利己，不要暗自偷腥。要是光明正大的謊言，要是坦坦蕩蕩的謊言，即使被人揭穿，也可以得到理解與諒解。這樣的謊言才是有力量，否則謊言就是禍害。
6、忍讓定律：忍讓能創(chuàng)和諧。
古言：小不忍則亂大謀。由此可見(jiàn)，忍在關(guān)鍵時(shí)刻常常有意想不到的用處。
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