有關(guān)人際交往的建議

　　美國斯坦福大學(xué)心理系教授羅亞博士認(rèn)為，人人生而平等，每個(gè)人都有足夠的條件成為主管，平步青云，但必須要懂得一些待人處事的技巧，以下是教授的建議：

　　無論你多么能干，具有自信，也應(yīng)避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤島。在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家有個(gè)商量，互通聲氣。

　　想成為眾人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么問題，無須驚惶失措，凡事都有解決的辦法，你要學(xué)習(xí)處變不驚，從容對付一切難題。

　　你發(fā)覺同事中有人總是跟你唱反調(diào)，不必為此而耿耿于懷。這可能是“人微言輕”的關(guān)系，對方以“老資格”自居，認(rèn)為你年輕而工作經(jīng)驗(yàn)不足，你應(yīng)該想辦法獲得公司一些前輩的支持，讓人對你不敢小視。

　　若要得到上司的賞識與信任，首先你要對自己有信心，自我欣賞，不要隨便對自己說一個(gè)“不”字。盡管你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也無須感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，必有出色的表現(xiàn)。

　　凡事盡力而為，也要量力而行，尤其是你身處的環(huán)境中，不少同事對你虎視眈眈，隨時(shí)準(zhǔn)備指出你的錯(cuò)誤，你需要提高警覺，按部就班把工作完成，配合實(shí)際行動(dòng)，是每一位成功主管必備的條件。

　　利用午飯時(shí)間與其他同事多溝通，增進(jìn)感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的事業(yè)發(fā)展。

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