外企求職面試要注意的事項

　　導語：一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人 簡歷 出發(fā)，請你用 英語 做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。

　　一、回避硬傷的三項注意事項

　　當 面試 進入一定階段，有的企業(yè)根據(jù)需要，可能會加上英文 面試 ，能到這個階段，也預示著你正向夢想的職位最后沖刺，這輪 面試 的分量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。畢業(yè)生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項如下：

　　1.回答語速切莫過快

　　英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學的一項調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應(yīng)能力強且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時間。

　　2.自由討論應(yīng)當直白

　　在 英語 的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習慣于堆砌華麗的詞藻，其實又犯了舍本逐末的錯誤。

　　3.電話面試充分準備

　　如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時間，則可以在面試時把 簡歷 、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準備好答案。

　　二、外企面試一般包括三輪

　　第一輪面試：

　　一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人 簡歷 出發(fā)，請你用 英語 做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。對話雙方： Interviewer(I)面試官 Applicant(A)求職者。

　　例1：Q：Would you please say something about yourself？(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？)

　　或者：What can you tell me about yourself？(關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？)

　　面試是Interviewer與 Applicant互相溝通的一種場合，這一問題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：

　　A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？

　　(你想讓我談?wù)勎覀�人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？)

　　這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進入較為靈活的話題。

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