鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度工作總結(jié)范文
今年以來，我局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的科學(xué)指導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，始終堅持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，繼續(xù)擴大和穩(wěn)定就業(yè)，不斷完善社會保障體系，積極推進(jìn)人事制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，有力地促進(jìn)了我縣人力資源社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（一）以扶持創(chuàng)業(yè)為重點，就業(yè)工作扎實開展
堅持把促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為保障和改善民生工作的頭等大事，作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)，深入推進(jìn)省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)機制，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，大力落實優(yōu)惠政策，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了明顯成效。2015年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)4750人，完成市目標(biāo)任務(wù)3800人的125%；失業(yè)人員再就業(yè)725人，完成市目標(biāo)任務(wù)700人的103.57%；就業(yè)困難對象再就業(yè)291人，完成市目標(biāo)任務(wù)250人的116.4%；動態(tài)清除了“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.94%以內(nèi)，全面完成市上4.2%的目標(biāo)任務(wù)。
1.落實政策推動就業(yè)。認(rèn)真落實小額擔(dān)保貸款等各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，將小額擔(dān)保貸款經(jīng)辦金融機構(gòu)由1家增加到2家，貸款范圍覆蓋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，貸款對象惠及到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)勞動力，放貸額度最高達(dá)10萬元。2015年共計發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款736萬元，完成目標(biāo)任務(wù)600的126.67%。
2.搭建平臺推動就業(yè)。在新寧、甘棠、任市等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回舉辦了XX縣就業(yè)援助春風(fēng)行動暨送崗位下鄉(xiāng)現(xiàn)場招聘會， 共提供就業(yè)崗位2600余個，現(xiàn)場進(jìn)行求職登記的有2000余人，達(dá)成就業(yè)意向的有350余人，發(fā)放崗位信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊25000余份，為近1000人提供了政策咨詢，擴大了就業(yè)政策宣傳輻射面，切實滿足了縣內(nèi)各類群體的就業(yè)需求和企業(yè)用工需，實現(xiàn)了就業(yè)與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。開發(fā)公益性崗位(社區(qū)網(wǎng)格員)31個。
3.依托培訓(xùn)推動就業(yè)。積極健全培訓(xùn)體系，加大培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備、師資力量的投入，大力開展創(chuàng)業(yè)、勞動力技能等培訓(xùn)工作，實現(xiàn)青年農(nóng)民工技能培訓(xùn)1000人，完成市目標(biāo)任務(wù)900人的111%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)423人，完成市目標(biāo)任務(wù)200人的211.5%；勞務(wù)品牌培訓(xùn)150人，完成目標(biāo)任務(wù)150人的100%；指導(dǎo)XX縣勇達(dá)服裝有限責(zé)任公司開展了第一期員工在崗培訓(xùn)140人。
4.力促創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)。積極宣傳落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，加強就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)機會和就業(yè)實踐。2015年共認(rèn)定高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地7個，促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)38人，吸納64人就業(yè)。積極推進(jìn)XX縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園項目建設(shè)，預(yù)計年底投入使用，將吸引更多有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)畢業(yè)生入駐園區(qū)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
5.業(yè)務(wù)下沉促就業(yè)。今年，我縣以服務(wù)向基層延伸為目標(biāo)，加快基層服務(wù)平臺建設(shè)，為城鄉(xiāng)居民提供高效、便捷的勞動和社會保障經(jīng)辦服務(wù)，將創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助、就業(yè)服務(wù)政策咨詢及申請受理、企業(yè)用工需求服務(wù)、就業(yè)失業(yè)登記證辦理、4050社保補貼受理、就業(yè)失業(yè)登記、組織職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定等就業(yè)服務(wù)事項全部延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層窗口辦理，并在新寧鎮(zhèn)、普安鎮(zhèn)、任市鎮(zhèn)有條件的社區(qū)和行政村啟動延伸到社區(qū)（行政村）試點。
（二）以擴面征繳為重點，社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)
堅持廣覆蓋、多層次、可持續(xù)基本方針，深入貫徹落實各項社保政策，推動建設(shè)社會保險“五險合一”的社保信息系統(tǒng)，加快建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，不斷提高社會保障水平。
1.社會保險覆蓋面繼續(xù)擴大。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)63820人，其中，企業(yè)在職職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)26808人，完成目標(biāo)任務(wù)22401人的119.67%。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)76898人，完成目標(biāo)任務(wù)72000人的106.8%，其中城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù) 22093人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)54805人，同比新增5012人。失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)11386人、11826人、5721人，分別完成目標(biāo)任務(wù)11000人、8000人、5600人的103%、148%、102%。
2.規(guī)范醫(yī)療保險經(jīng)辦流程。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我縣醫(yī)療保險門診大病管理的通知》，明確門診大病統(tǒng)籌原則、病種、辦理程序及其管理和待遇支付事項，促進(jìn)了基本醫(yī)療保險門診大病規(guī)范化管理。按照急用為先、分步實施的原則，繼續(xù)做好社會保障卡辦理工作。配合做好醫(yī)保異地即時結(jié)算平臺二期建設(shè)，增加異地就醫(yī)即時結(jié)算平臺接入醫(yī)院數(shù)量，切實方便異地居住參保人員就醫(yī)購藥。
3.基金監(jiān)督到位。加強社會保險基金監(jiān)管，2015年完成對城鄉(xiāng)居民和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險基金現(xiàn)場監(jiān)督工作，現(xiàn)場監(jiān)督覆蓋面達(dá)100%，確保基金安全可靠運行。
（三）切實轉(zhuǎn)變方式，人才保障工程成效明顯
1.人事管理更加規(guī)范。堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，積極配合做好2015年公務(wù)員（參照管理工作人員）招考錄用工作，錄用公務(wù)員（參照管理工作人員）27人。全面完成事業(yè)單位招聘工作，公開招聘198人。深入開展“千名碩博進(jìn)達(dá)州”活動，建立完善常態(tài)引才機制。嚴(yán)格按照省市規(guī)定，認(rèn)真抓好2015年機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理工作。2015年清退事業(yè)單位“吃空餉”人員25名。
2.專技隊伍不斷加強。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》，對288名新評定職稱人員進(jìn)行了資格認(rèn)定，其中，高級34名、中級75名、初級199名，轉(zhuǎn)評職稱23名。審核上報高級、中級職稱評審資料146份。同時做好了“千名碩博進(jìn)達(dá)州”和教師調(diào)動后的職稱聘任工作。
3.工資福利工作順利推進(jìn)。辦理機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休162人，辦理轉(zhuǎn)正定級、晉升職務(wù)、工人晉升技術(shù)、崗位等級認(rèn)定等增資文件 702個，辦理死亡后撫恤金、喪葬費92人，享受遺屬生活困難補助32人，工齡認(rèn)定67人。
4.行政審批效率不斷提高。按照兩集中兩到位要求，行政審批事項納入政務(wù)中心人社窗口統(tǒng)一辦理，受理、辦結(jié)審批事項1037件。其中企業(yè)職工正常退休324件，企業(yè)職工特殊工種退休138件，縣本級企業(yè)職工病退休審批2件，企業(yè)職工工齡認(rèn)定76件，基本醫(yī)療保險定點零售藥店資格審定15件，基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)審定4件，工傷認(rèn)定100件，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校審批1件，受理和核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》377個，2015年行政審批事項按時辦結(jié)率為100%，好評率為100%。
5.檔案管理規(guī)范便捷。積極投入人力、物力、財力改善職工檔案室辦公環(huán)境，建立電子檔案管理運作機制，健全檔案管理制度，規(guī)范檔案查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞工作程序，實現(xiàn)檔案管理的科學(xué)化、信息化和規(guī)范化。今年，接待查閱檔案895人次；轉(zhuǎn)遞檔案211人，其中退休轉(zhuǎn)檔到縣社保局10人，調(diào)動、提拔、辭職、辭退轉(zhuǎn)檔201人；借閱檔案50余份。
（四）健全維權(quán)機制，維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧
牢固樹立以人為本的理念，不斷延伸服務(wù)機構(gòu)，建立健全監(jiān)察、仲裁、工傷“三位一體”的運行機制，暢通投訴、舉報、仲裁、工傷的維權(quán)渠道，提供全方位維權(quán)服務(wù)，切實發(fā)揮勞動行政工作“穩(wěn)定器”的.作用。
1.加強宣傳教育。結(jié)合“法律七進(jìn)”活動，加大對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)一步提高用人單位和勞動者的守法意識。開展普法宣傳活動6次，“法律進(jìn)機關(guān)”活動1次，印發(fā)宣傳手冊、宣傳單11300余份。
2.加大維權(quán)力度。積極推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，我局與司法局聯(lián)合在縣鄉(xiāng)成立勞動人事爭議仲裁法律援助站，在教育、衛(wèi)生、安監(jiān)、經(jīng)信、住建、國資系統(tǒng)建立行業(yè)勞動人事爭議調(diào)解委員會，在普安工業(yè)園區(qū)建立了勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制示范區(qū)。全年共受理勞動人事爭議案件42件，結(jié)案處理40件，結(jié)案率95.23%，其中調(diào)解24件，仲裁19件。接待來訪群眾400余人次，信訪件118件，回復(fù)118件，回復(fù)率100%。
3.強化執(zhí)法監(jiān)察。通過專項監(jiān)察、日常巡查和舉報專查，著力打擊和糾正非法用工行為，切實維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧健康發(fā)展。主動監(jiān)察用人單位457戶，涉及勞動者700余人，補簽勞動合同179人，審查用人單位建立的規(guī)章制度137件，糾正用人單位違法規(guī)章制度34件；截至目前共接受群眾舉報投訴案件154件，投訴舉報結(jié)案率98%，追發(fā)勞動者工資及待遇493.25萬元，涉及勞動者663人，其中農(nóng)民工工資468.65萬元，涉及農(nóng)民工452人，督促19戶用人單位按時繳納社會保險費24.6萬元，涉及勞動者211人。
4.加強勞動保障網(wǎng)格化管理。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)保障服務(wù)平臺，建立和充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的專兼職監(jiān)察員、法律監(jiān)督員隊伍，實行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，逐步推進(jìn)勞動保障監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)，目前已完成該系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（五）全面深化改革，實現(xiàn)成果共享
一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度相關(guān)文件精神，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行政策規(guī)定，細(xì)致地做好政策解釋和審核報批工作，截止目前，共對35個單位上報的125份材料進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)審核，符合晉升條件的共116人，首批集中審核工作預(yù)計年底結(jié)束。二是根據(jù)《XX市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作方案的通知》和《關(guān)于集中開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)申報審核有關(guān)工作的通知》精神， 11月13日，組織全縣機關(guān)事業(yè)單位數(shù)據(jù)采集軟件培訓(xùn)會，安排部署了全縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集工作。目前，正在進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集工作。三是扎實做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌前的有關(guān)數(shù)據(jù)測算工作，6月底全面完成了全縣機關(guān)事業(yè)單位9959人在職人員和4481人離退休(職)人員的工資調(diào)標(biāo)審批工作，7月全縣所有公職人員按調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)享受到中央的政策紅利。
（六）堅持依法治理，建設(shè)法治人社
深入開展“法治建設(shè)年”活動，做到重大事項集體研究、依法決策，“法律學(xué)教行動”穩(wěn)步推進(jìn)，依法治縣“10+3”行動有序開展，研究制定《XX縣人力資源和社會保障局2015年依法規(guī)范信訪秩序?qū)ｍ椥袆訉嵤┓桨浮泛汀禭X縣人力資源和社會保障局進(jìn)一步規(guī)范信訪事項受理辦理程序?qū)嵤┮庖姡ㄔ囆校罚苿又攸c領(lǐng)域、重點區(qū)域矛盾糾紛和信訪突出問題及時排查、調(diào)處、化解，涉及到的業(yè)務(wù)及相關(guān)工作沒有發(fā)生因矛盾糾紛、信訪積案等調(diào)處化解不及時引發(fā)的群體性的事件，“四無”創(chuàng)建活動成效顯著。
（七）夯實基層基礎(chǔ)，加強自身建設(shè)
1.加強干部作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真抓好解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項工作，扎實開展“入戶五四工作法”活動及正風(fēng)肅紀(jì)專項行動，突出整治問題；創(chuàng)新開展“陽光人社，真情服務(wù)”六大專項行動，引導(dǎo)全系統(tǒng)黨員干部模范遵守XX縣從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨“九條規(guī)矩”和人社系統(tǒng)聯(lián)系服務(wù)群眾“十條行為規(guī)范”，全力打造“責(zé)任、服務(wù)、陽光、廉潔”人社品牌，建設(shè)一支勤政、廉潔、務(wù)實、高效的人社干部隊伍。
2.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、惠民生、促發(fā)展”黨風(fēng)廉政建設(shè)主題實踐活動為契機，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實加強廉政教育，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加大對人事招考、職稱評審、基金監(jiān)管、行政項目審批、檔案管理等重點風(fēng)險點防范管理力度，全力打造一支勤政、廉潔、務(wù)實、高效的人社干部隊伍。
3.加強基層平臺建設(shè)。加快縣級就業(yè)和社會保障服務(wù)中心建設(shè)，預(yù)計年底前將全面竣工。按照機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六到位”要求，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）基層平臺建設(shè)。全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托原有基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行新建或改建，建立了勞動保障服務(wù)窗口。193個行政村和34個社區(qū)全部建立了“村（社區(qū)）勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)站”，為全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備就業(yè)和社會保障協(xié)理員50名，配備社區(qū)就業(yè)和社會保障協(xié)理員15名，新配備電腦和激光打印機26套，配備針式證件打印機20臺，確保勞動就業(yè)社會保障工作順利開展。
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