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應(yīng)屆畢業(yè)生的面試技巧和注意事項(xiàng)
面試的關(guān)鍵是你要知道這公司是做什么的。這個(gè)行業(yè)是什么地位。本行業(yè)的薪酬和你面試崗位的薪酬大概是多少。必須要認(rèn)真做足功課。對(duì)公司的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)關(guān)系，和哪些上下游公司打交道。
面試的時(shí)候著裝很重要，不要求西裝筆挺，有時(shí)候反而不自在，但是至少要讓人看上去舒服，鞋子不要黑不溜秋的，頭發(fā)幾天沒(méi)洗，黑眼圈，一副憔悴樣，不要吃異味太重的食物，也不要吃口香糖，很多hr也不喜歡你和他講話的時(shí)候滿口口香糖味，除非你足夠好看，不管男女。
現(xiàn)在說(shuō)說(shuō)面試吧，hr主要會(huì)問(wèn)的幾個(gè)問(wèn)題：
1.微笑：始終如一
微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過(guò)程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
2.你希望的薪水是多少?
如果不是hr主動(dòng)問(wèn)你，你千萬(wàn)別問(wèn)薪酬。初試一般只是了解，hr覺(jué)得你是他想要的人，第2輪或者第3輪才會(huì)和你談。如果問(wèn)到，大膽的說(shuō)出自己希望的薪酬�？梢赃m當(dāng)高點(diǎn)。如果hr問(wèn)你能不能適當(dāng)降低。你可以說(shuō)，你覺(jué)得你提的薪酬不高，原因是...(自己發(fā)揮)，但是要最后加句相信貴公司有完備的薪酬體制。補(bǔ)充句，說(shuō)自己希望的薪酬前，必須問(wèn)hr公司的福利有哪些，年終獎(jiǎng)有哪些，可以大膽的問(wèn)，邊問(wèn)邊算。
3.你覺(jué)得你的缺點(diǎn)是什么?
別傻了，千萬(wàn)別說(shuō)自己時(shí)間觀念不強(qiáng)，交際能力不強(qiáng)等等。凡是hr問(wèn)你的問(wèn)題，你都要從工作角度出發(fā)。你可以回答自己從事這個(gè)行業(yè)幾年，要學(xué)的東西太多，自己還未系統(tǒng)的全部掌握。這樣你的缺點(diǎn)就變優(yōu)點(diǎn)了，積極向上，好學(xué)的體現(xiàn)。
4.你有什么要問(wèn)我的嗎?
hr問(wèn)你你千萬(wàn)別說(shuō)沒(méi)有。你可以問(wèn)他公司的發(fā)展情況，你這個(gè)崗位需要做些什么，對(duì)上對(duì)下的人員有哪些?
5.hr和你薪酬談不攏，但是不斷的問(wèn)你是否能降低薪酬。記住，如果是反復(fù)問(wèn)你，你可以堅(jiān)持你的薪酬。(前提是是人才，目測(cè)公司一定會(huì)要你)�；蛘吣氵m當(dāng)降低一點(diǎn)，讓他有個(gè)心理安慰，最后就是妥協(xié)，表明按照公司的薪酬體制來(lái)。
6.一般另外會(huì)有個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人問(wèn)你技術(shù)的問(wèn)題，這個(gè)就靠自己的。
以上是我面試n次的經(jīng)驗(yàn)。面試一次總能學(xué)到很多，本人現(xiàn)在工作還行，小編在時(shí)pc6之前，一直在51job上投簡(jiǎn)歷，有機(jī)會(huì)就去面試面試，多面試就多學(xué)習(xí)。不一定要去這個(gè)公司，但是面試是你通向成功的金鑰匙。
最后補(bǔ)充一下注意事項(xiàng)
首先，在去面試之前，要對(duì)自己的能力或者說(shuō)經(jīng)驗(yàn)有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，切忌好高騖遠(yuǎn)或者信心不足，也就是所謂的稱稱自己的斤兩
面試著裝整潔是重要，還有一點(diǎn)就是準(zhǔn)時(shí)，禮貌，誰(shuí)都知道，任何人都不喜歡沒(méi)有時(shí)間觀念的人。
關(guān)于自身情況，得根據(jù)不同行業(yè)，自行考量，可以在面試之前網(wǎng)上查詢資料進(jìn)行一些”考前復(fù)習(xí)“。
面試時(shí)說(shuō)話切忌有氣無(wú)力，還有一點(diǎn)就是正視面試官，有的人緊張或者害羞，就會(huì)估計(jì)左右而言它，這點(diǎn)會(huì)讓人覺(jué)得很沒(méi)有禮貌。
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