畢業(yè)實習目的和基本要求

　　實習要使學 生受到教育及實際工作的鍛煉，培養(yǎng)其獨立工作的能力和開拓創(chuàng)新 能力，增強其從業(yè)的光榮感和責任感，為學生畢業(yè)后從事工作打下 堅實基礎。下面是小編為大家整理的畢業(yè)實習目的和基本要求，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、畢業(yè)實習目的和基本要求

　　通過專業(yè)實習，使學生熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的基本程序和方法，加深對專業(yè)的了解，拓寬知識面，提高分析問題和解決問題的實際能力，同時畢業(yè)實習也有利于畢業(yè)生就業(yè)的雙向選擇。具體的實習任務如下：

　　1、訓練學生掌握搜集整理房源，客源的基本程序和方法。

　　2、培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際，從實際出發(fā)分析問題，研究問題和解決問題的能力，將學生所學知識系統(tǒng)化。

　　3、讓學生了解本專業(yè)業(yè)務范圍內(nèi)的房地產(chǎn)交易相關的法律，如購房簽約相關的法律法規(guī)，住房抵押借款相關的法律法規(guī)，房地產(chǎn)稅費相關規(guī)定等，熟悉房地產(chǎn)銷售代理，居間業(yè)務的操作要求情況。

　　4、培養(yǎng)學生熱愛勞動，不怕苦，不怕累的工作作風。

　　二、畢業(yè)實習時間

　　專業(yè)實習時間規(guī)定在第六學期進行，具體為20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日。

　　三、畢業(yè)實習內(nèi)容和要求

　　(一)實習內(nèi)容

　　1、企業(yè)前期業(yè)務擴展工作;

　　2、房地產(chǎn)公司的制度建設，各項管理制度的實施;

　　2、日常經(jīng)營管理工作，如業(yè)務洽談，項目調(diào)研，房地產(chǎn)銷售，推廣策劃的工作;

　　4、其它與房地產(chǎn)相關的項目。

　　(二)實習要求

　　1、服從安排，一切行動聽從實習單位有關人員和指導老師的安排。嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，注意安全和保密。

　　2、尊重實習單位的各級領導和工作人員，虛心向有實踐經(jīng)驗的同志求教，在實習活動和旅途中做到文明禮貌。

　　3、畢業(yè)論文貫穿于畢業(yè)實習過程中，學生在現(xiàn)場要進行論文資料的收集，并及時與與指導教師聯(lián)系。

　　4、實習結束后學生應提交《實習報告》，填寫《實習鑒定表》。實習報告應包含以下內(nèi)容：

　　(1)實習地點，所在公司概況，房地產(chǎn)企業(yè)的性質，組織架構等基本情況。

　　(2)相關區(qū)域市場房地產(chǎn)項目的分析。

　　(3)房地產(chǎn)銷售內(nèi)容，項目和收費標準，收費管理等。

　　(4)實習中你具體分管哪些工作，并參與了哪些方面的管理工作，遇到了什么問題談談你的看法和認識。

　　(5)通過實習有哪些收獲，結合實際談談你對自己專業(yè)知識和能力的認識。

　　四、實習指導教師：

　　非常感謝我的實習指導老師

　　五、畢業(yè)實習成績評定

　　實習期間堅持記錄實習筆記，敘述具體的實習筆記和工作撰寫一篇畢業(yè)實習總結，題目自擬，以一主線展開內(nèi)容，切忌記流水帳，字數(shù)要求不得少于3000字。實習結束后上交實習總結，并將簽有意見和蓋有公章的畢業(yè)實習鑒定表交回。

　　實習單獨記成績，實習成績由建工學院負責考核，成績依據(jù)主要是學生的實習表現(xiàn)，實習報告。成績分優(yōu)，良，及格，不及格四級。

　　六、畢業(yè)實習注意事項

　　1，嚴格遵守實習紀律，聽從指揮，遵守公司的有關崗位工作規(guī)范，保質保量完成各項任務。

　　2，實習當中若有問題，可及時與學院聯(lián)系

　　3，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立高度責任感，端正工作態(tài)度。

　　4，加強安全防范意識，注意人身和財產(chǎn)安全。

　　5，謙虛謹慎，努力學習，吃苦耐勞，做到腦勤，手勤，不斷提高業(yè)務水平。

　　實習的意義和目的

　　實習是每一個同學必需擁有的一段經(jīng)受，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的學問，翻開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底。而會計專業(yè)是指對具體事物進展計算、記錄、收集他們的有關數(shù)據(jù)資料，通過加工處理轉換為用戶決策有用的財務信息。

　　具體如下：

　　一、加深對職業(yè)與行業(yè)的了解，確認寵愛或擅長的職業(yè)了解職業(yè)行業(yè)有很多方法，譬如閱讀相關的文章，請教業(yè)內(nèi)人士，但最直接的方法還是親自做這份工作。在做的過程中，你可以確定自己是否寵愛這份工作，自己能否勝任。假設寵愛又勝任，以后畢業(yè)找工作，就可以把它作為目標職業(yè)；反之，就要查找新的工作方向。

　　二、為從同學向職場人士轉變做預備

　　人們常說，高校是個象牙塔。的確，學校與職場、學習與工作、同學與員工之間存在著巨大的差異。在角色的轉化過程中，人們的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當?shù)恼{(diào)整。最近網(wǎng)絡上有一篇流傳頗廣、影響頗大的文章?我為什么堅決不用剛畢業(yè)的高校生?。文中列舉了一些在應屆畢業(yè)生不算少見的現(xiàn)象：跳槽頻繁，而且離職也不通知原公司；上班煲電話粥，三個應屆畢業(yè)生令公司一個月的話費漲了7000多塊錢；好高騖遠、不切實際，張口就財寶500強的例子，提出的建議都需要上千萬的投資。

　　所以，不要老埋怨公司不愿聘請應屆畢業(yè)生，有時候也得找找自己身上的問題。而實習供應了一個時機，讓大家接觸到真實的職場。有了實習的閱歷，以后畢業(yè)工作時就可以更快、更好地融入新的環(huán)境，完成同學向職場人士的轉換。

　　三、增加找工作時的競爭優(yōu)勢

　　曾經(jīng)有公司做過一項調(diào)查?雇主如何選擇應屆畢業(yè)生?，參與的公司包括外企、國企和民營企業(yè)，規(guī)模也有大有小。有一個題目是讓他們選擇看重的方面，包括學校、專業(yè)、成果、證書、實習閱歷、社會實踐、戶口等。結果不同性質與規(guī)模的公司側重點有較大的不同，唯有一個要素是全部公司都重視的，那就是和應聘職位相關的實習閱歷。所以，假設你們在高校期間有相關的實習閱歷，在找工作時會有很大的優(yōu)勢。

　　而且不少公司會選擇實習中的優(yōu)秀者留下來成為公司的正式員工，這樣的招募方式正被越來越多的跨國公司使用，并成為其挖掘“早期人才〞的戰(zhàn)略之一。譬如IBM去年的實習生中有50%留在了IBM，他們期望今年這個比例可以提高到80%。

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