【必備】勞動合同三篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的勞動合同3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動合同 篇1

　　甲方(用人單位) 乙方(員工)

　　名稱 姓名

　　住所 性別

　　法定代表人 身份證(護照)

　　(主要負責(zé)人) 號碼

　　聯(lián)系人 住址

　　聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　一,合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限.

　　1,有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止.

　　2,無固定期限:從 年 月 日起.

　　3,以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止.完成工作任務(wù)的標志是 .

　　(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫無).

　　二,工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

　　乙方的工作地點 .

　　三,工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間.

　　1,標準工時制,即每日工作 小時(不超過8小時),每周工作 小時(不超過40小時),每周至少休息一日.

　　2,不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制.

　　3,綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制.

　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行.

　　(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,婚假,產(chǎn)假,喪假等假期.

　　(四)乙方的其他休息休假安排

　　四,勞動報酬

　　(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方.甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資.

　　(二)乙方每月工資 元(其中試用期每月工資 元)或按 執(zhí)行.

　　(三)甲方每月 日發(fā)放工資.甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資.

　　(四)乙方加班工資,假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.

　　(五)甲乙雙方對工資的其他約定定

　　五,社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家和省,市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費.

　　(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和省,市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇.

　　(三)乙方患職業(yè)病,因工負傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》,《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.

　　(四)甲方為乙方提供以下福利待遇

　　六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一) 甲方按國家和省,市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康.

　　(二)甲方按國家和省,市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作.

　　(三)乙方從事 作業(yè),可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取 防護措施,并每年組織乙方健康檢查 次.

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報.

　　七,規(guī)章制度

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當告知乙方.

　　(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德.

　　(三)乙方自覺遵守國家和省,市計劃生育的有關(guān)規(guī)定.

　　八,合同變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同.變更合同應(yīng)采用書面形式.變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份.

　　九,合同解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同.

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同.

　　(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

　　1,未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2,未及時足額支付勞動報酬的;

　　3,未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4,甲方的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

　　5,甲方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的`情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

　　6,甲方免除自己的法定責(zé)任,排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;

　　7,甲方違反法律,行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;

　　8,法律,行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形.

　　(四)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮,強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方.

　　(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

　　1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2,嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　3,嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

　　4,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

　　5,乙方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

　　6,被依法追究刑事責(zé)任的.

　　(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

　　1,乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

　　3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的.

　　(七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員:

　　1,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

　　2,生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

　　3,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

　　4,其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的.

　　(八)有下列情形之一的,勞動合同終止:

　　1,勞動合同期滿的;

　　2,乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4,甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5,甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

　　十,經(jīng)濟補償

　　(一)符合下列情形之一的,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償:

　　1,甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

　　2,乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項,第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

　　3,甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

　　4,甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

　　5,除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

　　6,依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,第5目規(guī)定終止勞動合同的;

　　7,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

　　(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省,市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付.

　　十一,合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù).甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).

　　十二,爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決.協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴.

　　十三,雙方認為需要約定的其他事項:

　　十四,其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行.

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效.

　　(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

　　法定代表人:

　　(主要負責(zé)人)

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同 篇2

　　甲方（單位）：

　　乙方（勞動者）姓名_____________性別：民族：________文化程度：

　　居民身份證號碼：____________聯(lián)系電話________家庭住址：

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條勞動合同期限

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤�期

　　本合同期限采用下列方式。

　　1、有固定期限：本合同期限為年，自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自20___年__月__日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

　�。ǘ�）試用期

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：

　　1、試用期從自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

　　第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

　　2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　第五條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實行第項工作制。

　�。�1）、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　�。�2）、綜合計算工時工作制。

　�。�3）、不定時工作制。

　　2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

　　第六條勞動報酬

　　1、甲方按照本市工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。

　　2。甲方每月日支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。

　　第七條保險福利

　　1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。

　　2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　第八條合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　第九條合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達到法定退休條件的；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

　　第十條合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）《勞動合同法》

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。

　�。�1）、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　（3）、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

　�。�1）、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　�。�2）、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的'；

　　（3）、《勞動合同法》

　　5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　（1）、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　�。�2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�。�3）、《勞動合同法》

　　第十一條本合同終止或解除

　　甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

　　第十二條合同的續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十三條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

　　1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》

　　第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十五條雙方約定的其他事項

　　第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

　　有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

　　第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系方式（電話）：聯(lián)系方式（電話）：

　　簽訂日期：20___年__月__日簽訂日期：20___年__月__日

勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，在平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同，甲、乙雙方共同遵守。

　　一、 甲方聘請乙方從事其崗位，工作地點： ，合同起始時間從起至止。

　　二、工資為 元／月（大寫）,甲方次月20日前支付上月工資，逢節(jié)假日付款日期延后。

　　三、按照甲方的指定，乙方的工作時間為： ，具體負責(zé)甲方項目內(nèi)的水、電力、消防等設(shè)施的安裝、維護、巡視、檢修、更新改造和相關(guān)費用的抄核收等工作。甲方根據(jù)工作的需要，可適當調(diào)整安排乙方的工作。

　　四、甲方應(yīng)在本合同簽訂之日，將本單位對崗位的職責(zé)、要求、任務(wù)明確界定并書面遞交乙方，在經(jīng)甲、乙雙方對此簽字確認后，由乙方嚴格遵照執(zhí)行。

　　五、甲方權(quán)利義務(wù)：

　　1、遵守國家法律法規(guī)，對乙方進行遵紀守法、崗位職責(zé)等培訓(xùn)。

　　2、按時足額支付乙方勞動報酬。

　　乙方有下列情形之一，甲方可隨時通知乙方解除本合同。

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方有關(guān)規(guī)章制度的；

　　2、在用水、用電、消防等工作職責(zé)中有挪用公款行為的；

　　3、乙方違反操作規(guī)程制度等，造成人身、設(shè)備等責(zé)任事故的；

　　4、未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)與第三方發(fā)生勞動關(guān)系的；

　　5、乙方隱瞞真實身份或其他情況的；

　　6、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益（如：安全生產(chǎn)、行風(fēng)建設(shè)、安全事故等）造成損害的.；

　　六、乙方權(quán)利義務(wù)：

　　1、按照本合同規(guī)定，自覺地做好本職工作，完成各項任務(wù)和工作指標。

　　2、遵守項目有關(guān)的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守商業(yè)秘密，維護企業(yè)聲譽、利益和形象，愛護財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　3、主動宣傳安全知識，嚴格按照安全規(guī)程進行工作。

　　4、愛護設(shè)備、設(shè)施和工器具，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。

　　七、賠償責(zé)任及限制：

　　1、因乙方保安人員未履行雙方確認的崗位職責(zé)，給甲方造成財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。

　　2、由于不可抗力造成的財產(chǎn)損失，乙方不予賠償。

　　八、補充協(xié)議：

　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

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經(jīng)典勞動合同05-23