學(xué)生會工作總結(jié)匯編6篇
時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，該好好寫一份工作總結(jié)，分析一下過去這段時間的工作了。為了讓您在寫工作總結(jié)時更加簡單方便，下面是小編收集整理的學(xué)生會工作總結(jié)6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師同學(xué)們：
大家好!長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。斗轉(zhuǎn)星移，時間飛逝，不覺中國華紀念中學(xué)第七屆學(xué)生會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在學(xué)校團委的正確指導(dǎo)下，在第七屆學(xué)生會全體同學(xué)的通力配合下，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“務(wù)實創(chuàng)新，銳意進取”的精神，圓滿地完成了學(xué)校給予的各項工作任務(wù)。今天，我榮幸地受第七屆學(xué)生會委托，代表第七屆學(xué)生會全體成員向大會做工作總結(jié)，現(xiàn)報告如下：
一、 夯實工作基礎(chǔ)，完善規(guī)章制度，不斷提高學(xué)生會成員綜合素質(zhì)。
為了更好地為廣大師生服務(wù)，經(jīng)過學(xué)生會長時間研究，結(jié)合學(xué)校實際情況，各部門都重新起草了檢查條例和評分細則，綜合體現(xiàn)于《國華紀念中學(xué)文明班級評比辦法》。這些規(guī)章制度使我們的管理能夠健康有序地進行，大大提高了工作效率和文明班級的含金量。為了培養(yǎng)學(xué)生會干部的綜合素質(zhì)，干部們參加了學(xué)生干部培訓(xùn)班。通過部長級會議和全體學(xué)生會成員先進性教育大會的召開，學(xué)生會各級成員的服務(wù)意識、奉獻意識、全局整體意識顯著提高。上層領(lǐng)導(dǎo)大膽放權(quán)，倡導(dǎo)各部門自主創(chuàng)新地工作，使大家能夠從全局觀念上去把握工作，了解工作，并在正確的思想指導(dǎo)下開展工作。
二、大膽選拔干部，不拘一格用人，積極發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)新生力量
長江后浪推前浪，江山代有人才出。為了挖掘真正的人才，第七屆學(xué)生會一改往日的用人制度，不拘一格。以動尋找和學(xué)生自薦的方式，把思想積極，要求進步，能力突出，對學(xué)生具有極高熱情的優(yōu)秀同學(xué)選拔上來為廣大同學(xué)服務(wù)。新成員的加入必將為這個組織注入新的活力，為學(xué)生會的發(fā)展增添新鮮的血液。
三、加強師生合作，拓寬工作渠道，開辟學(xué)生會工作新道路。
過去學(xué)生會開展工作主要是為了豐富同學(xué)們課余生活，靠自己想點子、花力氣。這樣單槍匹馬地干，無形中增加了工作難度和工作阻力，而且使學(xué)生會工作與學(xué)校工作脫節(jié)。對此，我們開始與老師和各教研組合作，例如：與英語組合作舉辦英語文化周、圣誕晚會;與語文組合作開展演講比賽、辯論賽;與綜合組合作舉辦多項體育比賽、文藝晚會;與學(xué)生處合作負責(zé)校園內(nèi)衛(wèi)生工作等等。這樣與老師共同工作，既提高了我們的效率又減輕了老師的負擔(dān)，開辟了一條兩全其美的路子。
四、全心全意服務(wù)，作好紐帶橋梁，代表和維護廣大學(xué)生的利益。
怎樣更好地維護學(xué)生的利益一直是我們想的最多的事情。本屆學(xué)生會自成立以來堅持維護學(xué)生利益，反映學(xué)生心聲。開辟各種渠道，收集各方信息，架起學(xué)校與學(xué)生溝通的橋梁。我們通過主席及部長例會、座談會、調(diào)查問卷、意見信箱、國華論壇等形式，廣泛收集同學(xué)們的意見和建議，及時準確地獲得信息，做到工作有的放矢。本年度學(xué)生會共收發(fā)調(diào)查問卷兩次，近700份，收到意見信十余封，召開部長級會議16次，收到良好的效果。
五、大力表彰先進，樹立學(xué)習(xí)楷模，營造良好的校園氛圍。
為了弘揚同學(xué)們的美德，鼓勵同學(xué)們學(xué)習(xí)先進，我們對一些優(yōu)秀的.學(xué)生進行及時的表彰。
例如對節(jié)約標兵的表彰，對校園體育健將、文藝明星、辯論能手的表彰，對學(xué)生會先進工作者、先進工作部門的表彰等。與此同時，我們將同學(xué)們的表現(xiàn)直接與文明班機評比掛鉤，極大的提高同學(xué)們的積極性，形成了學(xué)習(xí)先進，趕超先進的良好競爭氛圍。
六、迎合社會潮流，豐富課余生活，開展豐富多彩的校園文化活動。
第七屆學(xué)生會工作期間，分別從社會、生活、文藝、體育、學(xué)習(xí)等方面入手，成功地開展了節(jié)約意識月、寢室文化節(jié)、中秋詩朗誦大賽，英語文化周、圣誕晚會、感動中國主題班會、三杯比賽、體育趣味比賽“套餐”、宿舍排球聯(lián)賽、辯論大賽、作文大賽、百科知識競賽等一系列活動。涌現(xiàn)出一批批像梁露、馬紅軍、董大海這樣的節(jié)約標兵，像宋明華、蔡康這樣的體育明星，像鞠小龍、劉佳民、張希這樣的歌唱表演明星，像吳莊蔚、汪帆、許蕾蕾這樣的辯論能手。這些活動的開展，充分調(diào)動了廣大同學(xué)主動參與活動的熱情，為同學(xué)們展現(xiàn)才華提供了平臺，豐富了校園生活，活躍了校園文化氛圍，推進了校園文化進程。
七、重要時刻，顧全大局，頂住壓力，迎難而上，圓滿完成收尾工作
XX年4月份，考慮到我校的辦學(xué)理念，考慮到在學(xué)校生對即將到來的新生的巨大影響作用，針對我校個別的不良現(xiàn)象，學(xué)生會及時地開展了紀律整頓。在這項工作開展過程當(dāng)中，遇到了一些困難，主要的部分同學(xué)不愿意接受嚴格要求，對學(xué)生會的這一舉措不滿。我們明顯地感覺到壓力很大。這時學(xué)生處的尹老師，黃老師，張老師給予我們極大的支持。經(jīng)過學(xué)生會慢慢調(diào)整，這項工作圓滿完成。現(xiàn)在看效果很好，它進一步營造了良好的校園風(fēng)氣，為新同學(xué)有個良好的開端，和同學(xué)們的整體進步，打下了扎實的基礎(chǔ)。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇2
校學(xué)生會保衛(wèi)部作為校學(xué)生會的一個部門，同時也是接受校保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)的一個重要組織。保衛(wèi)部發(fā)揮著它不可或缺的作用。在積極做好本部門的各項工作的同時，保衛(wèi)部也參與校會組織相應(yīng)的活動，做好各項輔助工作。
在本學(xué)期臨近尾聲的階段，我對校保衛(wèi)處在 20xx~20xx 年度 的工作進行一番總結(jié)，希望可以總結(jié)出我們工作中的優(yōu)點和弊端，為今后的工作提供一些參考。
20xx~20xx年度我們校學(xué)生會保衛(wèi)部的主要活動有：
1、做好學(xué)校的夜間巡邏工作，將學(xué)校師生的安全保衛(wèi)工作做到最好。
2、關(guān)于內(nèi)部日常管理，每月校和院兩級保衛(wèi)部們主要成員召開例會1至2次,對保衛(wèi)部的成員布置近期工作、討論具體的活動和工作方案,了解每個學(xué)院分配任務(wù)的進展情況以及活動結(jié)束后的總結(jié)，包括成績和不足，對不足進行改進。
3、、實行各學(xué)院保衛(wèi)部兩兩結(jié)對子的辦法，使校保衛(wèi)部的一些工作任務(wù)的下達與分配順利進行。
4、舉辦了一系列的'文體類活動，如拔河，籃球賽等等。這不僅帶動了身邊的人參加的一些活動，這對學(xué)校保衛(wèi)部和各學(xué)院保衛(wèi)部在學(xué)校中的各類工作順利開展都起到很大的幫助
5、各學(xué)院定期上報相關(guān)材料，有會議材料，活動材料等。對各學(xué)院實行干事對學(xué)院的點對點的工作。運用干事這一紐帶，橋梁幫助校保衛(wèi)部更好的監(jiān)督管理各學(xué)院保衛(wèi)部的工作。
6、向?qū)W生進行安全教育，教育內(nèi)容要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防盜竊、防侵害、防突發(fā)性事故為重點。
6. 與各班的心理委員密切聯(lián)系,對一些需要關(guān)注的同學(xué)有較好的了解。
7. 宣傳了學(xué)生寢室的用電安全意識，在這個學(xué)期里面沒有出現(xiàn)火災(zāi)事故。
8. 加強法制教育，自防、自救教育與防火、防災(zāi)教育相結(jié)合。增強了廣大師生員工的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力。這是保衛(wèi)部的一個重要功能。
9. 認真服從了校領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處的正確指示，積極配合其他部門的各項活動。
在認真做好上訴各項工作之后，我們也是不斷提高自己部門的整體素質(zhì)的。首先，我們在保衛(wèi)部的結(jié)構(gòu)設(shè)置上面，進行了整改，實行分工合作的方法。將部長和干事的所長結(jié)合起來，將部門工作優(yōu)化整理，獲得高效。其次，我們對新招干事也是有一定的要求的，不僅是養(yǎng)成了他們較好的禮貌習(xí)慣，同時對他們自身的能力也是有提高的。最后，加強和校保衛(wèi)處的聯(lián)系制度，是我們部門這個學(xué)期較為正確的工作指示，同時也是獲得較多經(jīng)驗的地方。這些對于我們部門將來的發(fā)展都是很好的幫助的。
總體而言，本部門在這個學(xué)期的發(fā)展是令人欣慰的。我們總結(jié)了本部門以前的材料，也認真地做了部門計劃。嚴格按照我們的部門計劃來辦事，這樣的提高是很明顯的，同時也是我們值得驕傲的。我相信，在我們的共同努力下，我們的部門會發(fā)展的越來越好的。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇3
1、本學(xué)年主要工作闡述
**學(xué)院物理與電子工程學(xué)院第十五屆分團委學(xué)生會自20xx年6月成立以來，本著“服務(wù)學(xué)生，完善自我”的宗旨。在校團委和本院輔導(dǎo)員老師的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合學(xué)院專業(yè)特色，求真務(wù)實，積極進取，在保持以往優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，開拓創(chuàng)新，為豐富我院學(xué)生大學(xué)生活，提升學(xué)生綜合素質(zhì)方面做出了努力和貢獻。
1。1組織建設(shè)
團委學(xué)生會的高效運作，任務(wù)是否能順利完成，以及下一屆人才培養(yǎng)儲備等。都離不開組織建設(shè)。本學(xué)年我院組織建設(shè)以干部干事培訓(xùn)為主線，任何時間任何地點的團委學(xué)生會成員參加的活動為載體，展開兩“jia”的組織建設(shè)任務(wù)，這里提到的“jia”首先是“佳”，針對團委學(xué)生會成員的工作素質(zhì)，交往能力培訓(xùn)，要讓團委學(xué)生會成為一個優(yōu)秀的團隊，成員工作素質(zhì)高，交往能力強。第二個“jia”是“家”，顧名思義，團委學(xué)生會成員對于我們團隊的歸屬感，把自己真正的當(dāng)做團委學(xué)生會大家庭中的一員。兩個“jia”的組織建設(shè)任務(wù)，旨在建設(shè)成一個工作效率高，具備優(yōu)良的工作素質(zhì)，以及對團委學(xué)生會有自豪感，歸屬感的優(yōu)秀學(xué)生干部團體。圍繞這個中心，我院本年度開展豐富多樣的干部干事培訓(xùn)，以及全體干部干事參加的座談會完善組織建設(shè)。
1。1。1像兄弟姐妹一樣游戲
本年度我院第十五屆團委學(xué)生會成立之初，團體成員來自不同的部門，不同的班級，甚至不同的院系。為了使大家在最短的時間內(nèi)相互認識，熟悉也在成立之初就給成員一個家的感覺。我院于20xx年6月底在新區(qū)體育場舉行了物電學(xué)院十五屆團委學(xué)生會見面大會。一改以往見面大會，在一個大教室，成員逐一自我介紹的老舊形式。本次見面會地點設(shè)在戶外。內(nèi)容也不是自我介紹。而是以團隊性的游戲，各成員在豐富多樣的游戲中互相認識了解，同時這種輕松的游戲氛圍也讓各成員對我們團委學(xué)生會增加了很強的團隊意識和歸屬感。在此后本學(xué)年的工作磨合中，這此見面會起到了至關(guān)重要的作用。從此一個相親相愛，成員之間像兄弟姐妹一樣親切的全新的物電團委學(xué)生會成立了。
1。2形式多樣內(nèi)容豐富的活動營造濃郁學(xué)習(xí)氛圍
更具本學(xué)年我院團委學(xué)生會年度計劃，本年度我院學(xué)風(fēng)建設(shè)工作完成情況良好。在校團委的指導(dǎo)，老師親自督辦下。我院本學(xué)年開展了多式多樣的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，例如“新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會”，“助推四十二中科技活動”， “英語好聲音”、“讀書交流會”等座談交流會，“物電晨讀”、“十大讀書人物評比”、“挑戰(zhàn)杯”等一系列活動來引導(dǎo)，引領(lǐng)我院的學(xué)習(xí)氛圍。繼續(xù)加強三早一晚的監(jiān)督力度，深入執(zhí)行《物電學(xué)生日常管理制度》等制度的約束。在全院形成了良好的，濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
1。3以主題月活動為契機推動良好健康的校園文化建設(shè)
本學(xué)年我院積極配合校團委，及時開展主題月活動，并開拓創(chuàng)新，在主題不變的前提下，完善原有活動，創(chuàng)編新穎的活動。將主題月活動辦的有聲有色。在“女生文化節(jié)”等活動中我院團委學(xué)生會，積極宣傳組織，本院學(xué)生積極參與。取得了很好的效果。
2、活動總結(jié)
2。1“感恩”推廣義工活動
本著“感恩社會，匯報社會”的宗旨。我院團委學(xué)生會，積極與本市內(nèi)的有關(guān)機構(gòu)聯(lián)系，并聯(lián)系本院其他學(xué)生組織。開展多是多樣的義工活動。例如聯(lián)系我院學(xué)生黨總支共同到“七方鎮(zhèn)留守兒童小學(xué)”義務(wù)支教。并堅持長期不動搖，為留守兒童送去我們的溫暖。在活動中，我院學(xué)生積極參與，用自己的微薄之力為留守兒童送去關(guān)懷和溫暖。受到當(dāng)?shù)卣约叭罕姷囊恢潞迷u。我院學(xué)生再從中得到了鍛煉。更多的是每一位參與者都懷著一顆感恩的心，促進我院學(xué)生精神成人。今后我院團委學(xué)生會將繼續(xù)寬展此類義工活動。
2。2結(jié)合本院實際做好特色活動
作為物理與電子工程學(xué)院的學(xué)生，在科技類的活動方面自然要走在各單位的前列。本學(xué)年，我院團委學(xué)生會結(jié)合我院實際情況，積極承辦了�！�**學(xué)院第二屆電子設(shè)計制作大賽”并承辦了多項大型活動如“挑戰(zhàn)比”等。組織我院學(xué)生開展“家電義務(wù)維修活動”在此過程中，既進一步提升了我院學(xué)生的專業(yè)知識，又推進了我校的校園文化建設(shè)。同時也贏得了校內(nèi)外人員的一致好評，提升我校的知名度。
回顧本學(xué)年的工作，在看到成績的同時，我們也清醒的認識到自身的差距和不足。我們只有不斷的思考，深入分析，找準問題的癥結(jié)所在，才能有效的開展學(xué)生會工作的新局面。目前團委學(xué)生會的工作還存在以下不足。
“自我服務(wù)”的層次有待深化。通過與同學(xué)的交流，發(fā)現(xiàn)學(xué)生會的一些工作并沒有滿足同學(xué)的需求，真正達到服務(wù)廣大學(xué)生切身利益的目的。就這一問題，學(xué)生會將在今后的工作中，加強學(xué)生維權(quán)，解決學(xué)生遇到的困難，切實維護學(xué)生利益。
“自我管理”工作沒有落實到位。縱觀本學(xué)年的學(xué)生工作，學(xué)生會在學(xué)生自我管理雖取得了可喜的成績，但還是有很多的不足。為此，我院學(xué)生會將在今后的工作中緊跟學(xué)院發(fā)展的步伐，放開手腳大膽嘗試，使廣大學(xué)生更好的'參與到“自我管理”中來。
“自我教育”的手段有待進一步創(chuàng)新。本學(xué)年我院工作，院學(xué)生會在堅持以往“自我教育”工作手段的同時，沒有更好的進一步拓展工作思路，尋找新的自我教育手段，為學(xué)院整體工作作出更大的服務(wù)。
各項活動的開展有待進一步完善。首先在各項比賽和活動過程中人員安排的合理性和組織協(xié)調(diào)性仍須進一步完善；其次學(xué)生會在特色方面做的還不夠完善，很多的工作都是相應(yīng)號召，雖然我們有不少的創(chuàng)新活動但是在活動數(shù)量質(zhì)量，參與度都有所欠缺。在今后的工作中我院將用大力度改革創(chuàng)新活動。
4、結(jié)束語
回顧過去，我們感慨又自豪，展望未來，我們?nèi)沃囟肋h。一分耕耘，一分收獲，物電學(xué)院團委學(xué)生會在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體成員的共同努力下，逐步走向成熟，在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學(xué)生組織的作用，為我院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。今年是我校全面啟動晉升 “襄陽大學(xué)”的初始年，也是我們作為**學(xué)院學(xué)生“同心申大”夢想的起航，在接下來的工作中，我院學(xué)生工作在校團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)所有學(xué)生，在“申大”工作中，貢獻我們的力量。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇4
時間過得好快，踏過小草的印痕依然留在心底，聞過的花的余香依然縈繞在心間，回首即將過去的一年的時光，尤其是在學(xué)生會中的接近一年的時光，我體會到了許多感動，這些感動就像珍珠一樣穿成一串，構(gòu)成一條美麗的心靈裝飾品，并永遠的珍藏在心底。時間真的是個神奇的東西，它無聲無息，讓人摸不到，觸不及，可是卻在這無聲無息中給人帶來了很多，讓人學(xué)會了很多，感受了很多……
這一學(xué)期即將過去，自己在學(xué)生會女工部工作也即滿一年。學(xué)生會是個龐大的學(xué)生組織，是一個一切以廣大學(xué)生為中心、始終堅持為同學(xué)服務(wù)宗旨的學(xué)生組織，學(xué)生會是一個具有協(xié)調(diào)性的組織，需要協(xié)調(diào)一致的組織領(lǐng)導(dǎo)，在這一年的學(xué)生會工作生活中，我目睹了許許多多，各個部門干事在各自的副部長及部長得領(lǐng)導(dǎo)下互相合作，團結(jié)一致，順利完成每件工作，使得學(xué)生會順利運轉(zhuǎn)著，在每次的工作中及在辦公室值班時，每位學(xué)姐及學(xué)長都很熱情耐心地對我們進行工作上的指導(dǎo)和糾正，他們的耐心與熱情，讓我明白了什么是做事認真負責(zé)，在工作中，各位學(xué)姐學(xué)長與我們有說有笑，到處都充滿著無盡的溫馨，讓我感覺到學(xué)生會真的十個溫暖的大家庭。
本學(xué)年，我們女工部在團委和學(xué)生會的同一領(lǐng)導(dǎo)下努力開展工作。以“團結(jié)、務(wù)實。求真、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”為工作宗旨，在加強部門常規(guī)工作的同時，不斷加強部門特色工作的開展。同時工作中信還是在于關(guān)注女生生活，思想情況，以主動、真誠為立足點，結(jié)合女大學(xué)生的特點，為全面提高我校女生素質(zhì)開展有針對性的工作。因為：豐富女生生活是我們的目標，提高女生素質(zhì)是我們的歸屬，展現(xiàn)女生風(fēng)采是我們的驕傲。與此同時在參與學(xué)生會管理、優(yōu)化部門工作環(huán)境、提高部門干部綜合素質(zhì)等方面也做出了卓有效的工作。所有的工作都在平穩(wěn)有序和諧的氣氛中開展著，我們幾位干事和副部們團結(jié)合作，使得工作得以順利開展。這其中有得有失，有付出也有收獲，但都是值得的。在工作中我們干事的素質(zhì)得到了一定的提高，部門內(nèi)部的凝聚力也得到了增強，從總體上講是令人滿意的。作為干事，我在此非常感謝各位學(xué)姐、學(xué)長們的指導(dǎo)工作，使我們順利的完成了本學(xué)年的本職工作。
下面是我對20xx—20xx學(xué)年這一學(xué)年的工作總結(jié)：
一、 做好安全與衛(wèi)生工作
1、晚歸
為了各位女生同學(xué)的安全，我們部門負責(zé)了女生晚歸檢查的工作，每晚的 10：20準時查晚歸，我們六個個干事輪流值日，確保每位同學(xué)都能按時安全歸來，未能即時歸來的同學(xué)，我們會進行詳細地詢問以及作出認真的統(tǒng)計，保證每位同學(xué)的安全。但是工作中還是會遇到一些問題，有些同學(xué)不能即時歸來，卻不能配合我們的工作，但是我們都明白“在其位，謀其職”的道理，我們會以極大的耐心處理好各種狀況。通過這一學(xué)年的工作我學(xué)會了忍耐，學(xué)會了寬容，學(xué)會了熱情。
2、衛(wèi)生
除了晚歸檢查工作，我們部門還負責(zé)了女生的衛(wèi)生檢查工作，每個周一、二、五早上7：10我們幾個干事就會輪流對各個年級的女生宿舍進行衛(wèi)生檢查，用3到9分對不同宿舍進行合理的打分，最后進行匯總。同時結(jié)合自律委和宿管中心的檢查，保證女生宿舍的為生清潔。衛(wèi)生代表著女生的形象，為配合學(xué)校提高學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展工作，衛(wèi)生工作是必不可少的。
3、部門例會
為了更好地工作，每兩周副部長都會給我們召開一次部門例會，首先總結(jié)兩周的工作，然后分析、解決一下工作中遇到的問題，同時我們還會就下次工作的開展進行討論，是下次
的工作更加順利。正因為大家認真的工作態(tài)度與合理的工作方法，我們的常規(guī)工作才得以順利開展。
我們部門始終堅持“為同學(xué)服務(wù)”，我們會用和善的態(tài)度去處理各種問題，是大家感受到我們女工部的積極為大家服務(wù)的精神態(tài)度。同時我們也會近最大努力做好女生工作的。
二、部門間的交流
我們女工部和生活部有一次聯(lián)誼聚餐，生活不和女工部是分別負責(zé)男生和女生兩方面常規(guī)工作的兩個重要部門，在聚餐中大家相互認識，互相交流工作經(jīng)驗，促進工作的順利進行，同時大家互相認識成為了好朋友，更使得大家感受到了學(xué)生會這個大家庭的溫暖，大家都是兄弟姐妹，大家互相團結(jié)有愛更好的相處。
三、課外素質(zhì)活動
1、冬運會綁腿跑
在冬運會上我們部門還負責(zé)了六人七足綁腿跑，大家抽時間一起練習(xí)交流經(jīng)驗，
合作，加強了我們之間的合作能力，雖然最后的比賽結(jié)果沒有預(yù)期的成績，但我們在準備比賽的過程中感受到了團結(jié)協(xié)作的精神，更讓我們知道了團結(jié)協(xié)作的重要性。同時大家的友誼也因此得到了增強。
2、 元旦晚會舞蹈表演
20xx年學(xué)生會舉辦了元旦晚會，我們部門有幸可以表演節(jié)目，大家的積極性非常高， 大家一起看視頻，努力學(xué)習(xí)練習(xí)，加上學(xué)姐們的'精心知道，我們順利學(xué)會了《愛》這只舞蹈，元旦晚會上，通過這只可愛的舞蹈真正的將我們新一代大學(xué)生的活力展現(xiàn)了出來，但由于我們并沒有真正學(xué)過跳舞，所以跳得效果不太佳，但我們盡力了，這就是最好了，那次的表演讓我深深感受到了青春的美好。
四、部門工作成績
1、手工制作大賽
為了豐富同學(xué)們的課余生活，我們女工部還舉辦過手工創(chuàng)作大賽。各位同學(xué)可以在這個大賽中盡情地展示自己才華，讓所有人都能看清自己外表之外的獨特才華。在大賽進行的過程中，大家都有極大的積極性，互相合作、獻計獻策，在輕松愉快的氣氛中大家不僅學(xué)會了一些手工技能還增進了彼此的友誼。在大賽中我真正地見識了同學(xué)們的才華，看到了同學(xué)們青春的活力與那沒好的對未來的憧憬。
2、女生節(jié)活動
女生節(jié)，誕生于上世紀九十年代初，是一個關(guān)愛高校女生、展現(xiàn)高校女生風(fēng)采的節(jié)日，也是校園趣味文化的代表之一。因為三八是婦女節(jié)，女生比婦女年輕，所以將女生節(jié)定為三月七號。 在這樣一個特殊的日子里，我們材料學(xué)院學(xué)生會女生部精心策劃了一場生動活潑、富有情趣的女生節(jié)活動，領(lǐng)略了女生的精彩。 女生們，放下你的矜持，在屬于自己的日子里，釋放最炫的心靈！
所有女生在溫馨的氣氛中，通過開心的游戲，度過一個屬于自己的女生節(jié)。同時也通過這樣一個活動，增進了我們女生部彼此的友誼，使大家更加團結(jié)。豐富廣大同學(xué)的校園文化生活，展示大學(xué)生的風(fēng)采，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，促進男女同學(xué)間真摯的交流,體現(xiàn)我校尊重,重視女生的風(fēng)尚,培養(yǎng)學(xué)生靈敏的時代嗅覺和個性化的創(chuàng)造能力,盡顯南博學(xué)子青春風(fēng)采,增強同學(xué)們邁向成功的信心
女生節(jié)有豐富多彩的活動，以下是具體的策劃情況
�。�1）愛心簽語
為了讓我院女生更好地感受節(jié)日的氣氛，享受節(jié)日的祝福，使全校師生都一起參與到活動中來。我們學(xué)院學(xué)生會準備了“愛心簽語”的祝福展板，過往的學(xué)生紛紛把寫滿自己祝福的便簽紙貼到展板上，祝愿我校女生節(jié)日快樂。一行行優(yōu)美的語句，一字字情真意切的文字，讓女生們感受到了陽光般的溫暖。
�。�2）看電影
看電影看人生，讓女生們從電影中看到自己的影子，了解自己，做一個優(yōu)秀的女性！ 此外我院還為女生節(jié)舉辦了一系列比賽，唱歌，跳舞，小品，話劇等。
通過本次活動，讓女生們充分認識到，作為一個大學(xué)生，在不斷提升我們的學(xué)習(xí)能力的同時，還要提高各方面的能力，以全新的姿態(tài)詮釋美麗的意義。
總體來說，本次活動還是去的了比較可人的成績，在取得成績的同時，應(yīng)該善于總結(jié)改正不足，我們會繼續(xù)努力，發(fā)揚優(yōu)點和長處，改進缺點和不足，在以后的活動和工作中，做出更有特色、更有意義的活動，豐富學(xué)生們的校園生活！
3：院運動會活動 在一年一度的材料學(xué)院的院級運動會中我們女工部干事?lián)?dāng)了計時員的身份，為此我們認真學(xué)習(xí)了計時員的主要職責(zé) ，具體如下：
�。�1）按規(guī)則規(guī)定掌握比賽時間的運行和停止。
�。�2）注意每半時開始的時間，并在比賽開始前3分多鐘時通知主裁判員，以便主裁判員可以通知或通過其它途徑通知球隊。
�。�3）每次暫停，計時員應(yīng)開動計時秒表，并且在暫停時間已到50秒鐘時，通過記錄員發(fā)出信號。
�。�4）計時員應(yīng)用非常響亮的信號表示每半時或決勝期的時間終了。
�。�5）如果計時員的信號失靈或未被聽到，計時員要采用他可動用的一切可能辦法立即通知 通過計時員的工作中，我們明白了什么是你責(zé)任感，責(zé)任感從本質(zhì)上講既要求利己，又要利他人、利事業(yè)、利國家、利社會，而且自己的利益同國家、社會和他人的利益相矛盾時，要以國家、社會和他人的利益為重。人只有有了責(zé)任感，才能具有驅(qū)動自己一生都勇往直前的不竭動力，才能感到許許多多有意義的事需要自己去做，才能感受到自我存在的價值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重；明白了什么是堅持，堅持，是一個過程，一個持續(xù)的過程。想成一事，就要一件件小事慢慢兒地做，積少成多，正所謂：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。大道理，誰都會說，但是，能夠真正“堅持”下來的人卻很少。有些人，做事是怕別人說失敗，為不失敗而堅持。有些人做事，為了成功，為了成功的目標而堅持。但是堅持的結(jié)果都是成功。因此堅持常常是成功的代名詞 。
四、建議
在女工部的工作中，我覺得我們可以開通女生信箱，以方便同學(xué)之間的人交流。具體如下 ：第一，以班為單位進行投稿（規(guī)定每個月最少一篇），向同學(xué)收集一些日常生活中的小訣竅。由女生小組進行整理，和編輯部聯(lián)合做定期的節(jié)目，通過廣播站向同學(xué)們宣傳。同時我們也會將這些整理存檔，于期末評出優(yōu)秀女生團體。 第二，如果有同學(xué)在生活中有什么問題需要我們的幫助或者只是想傾訴，可以向信箱投稿，我們承諾面對這樣的信件每一封我們都會以負責(zé)的態(tài)度回信。如果有一份美麗的遇見出現(xiàn)在我們彼此的世界里，歡迎大家寫出來與我們一起分享，我們也會把它們專門修訂成冊，評出優(yōu)秀作品進行表彰。
回想這一年來女工部的工作，我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績，這些成果離不開大家的辛勤付出;同時，我們也遇到過很多困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳印依然清晰，在路上，我們學(xué)會了團結(jié)合作，學(xué)會了堅強勇敢，在其中的酸甜苦辣都已化成成功的喜悅飛上我們的眉梢。因為我們堅信：“只要我們團結(jié)一心，女工部必然憑著自己青春的汗水再創(chuàng)輝煌�！�
學(xué)生會工作總結(jié) 篇5
時光飛逝、歲月如梭，彈指一揮間，緊張忙碌而又豐富多彩的一學(xué)期歷程即將告一段落，回首以往，我們在成功中發(fā)現(xiàn)不足，在失敗中堅立信念，在工作中獲得了快樂。
本學(xué)期活動總結(jié)如下：
一、工作回望：
1、我系衛(wèi)生追求“更好”，“沒有只有更好”是我們衛(wèi)生部的工作目標，在這目標指引下我們輕化系衛(wèi)生在院衛(wèi)生檢查中取得很好成績。
2、在系同學(xué)的共同努力下形成了勤工儉學(xué)的工作主干，進行一周一次的衛(wèi)生大掃除，為同學(xué)們提供了舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。
3、我們衛(wèi)生部定期召開衛(wèi)生委員會議，在會議中討論如何把我系衛(wèi)生做的更好，相互獻策，相互學(xué)習(xí)，共同努力，共同進步。
4、在運動會期間，我們衛(wèi)生部在協(xié)調(diào)幫助其它部工作的同時把我們系衛(wèi)生保持的，運動會結(jié)束時我們又組織了衛(wèi)生掃除，確保我系衛(wèi)生整潔。
二、本學(xué)期存在問題及解決方案：
存在問題：
1、白天洗刷問題
2、衛(wèi)生死角問題
3、宿舍衛(wèi)生問題
4、衛(wèi)生保持問題
解決方案：
1、抓典型
通過日常檢查衛(wèi)生的情況，以一周為限定期，找出一周來，表現(xiàn)秀和最差班級，予以通報，來提高各個班級，同學(xué)們的環(huán)境意識。
2、獎罰分明
找出優(yōu)秀的和最差的.班級，獎勵優(yōu)秀班級，處罰較差的班級，獎勵與處罰措施將會采用積分制，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以獎勵處罰。
三、工作預(yù)案：
打破傳統(tǒng)組織模式，目的在于節(jié)約檢查時間，提高工作效率。同時明確思路完善自身管理，在實際工作中及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，加強成員之間溝通、協(xié)商提高團結(jié)協(xié)作能力；以上是我們衛(wèi)生部工作總結(jié)，其中的不足之處還望領(lǐng)導(dǎo)批評指正，相信在各部的支持和配合下我們會做的更好。對下學(xué)期的工作我們充滿信心，全心全意為同學(xué)服務(wù)。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇6
隨著期末臨近，管理學(xué)院學(xué)生會20xx——20xx學(xué)年的各項工作也已接近尾聲。學(xué)習(xí)部作為管院學(xué)生會的重要分支機構(gòu)，一年來在院團委和學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)習(xí)部各位部長委員的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項工作順利進行，部門建設(shè)進一步完善，人員素質(zhì)進一步提高，但是由于時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約，學(xué)習(xí)部本學(xué)年的各項工作中依然存在諸多問題。現(xiàn)將學(xué)習(xí)部本學(xué)年工作總結(jié)如下，以期服務(wù)于學(xué)習(xí)部今后發(fā)展：
一、全年工作概況。
�。ㄒ唬�工作開展。
1、xx級新生入學(xué)之初，為活躍文化氛圍﹑彰顯管院特色，我部舉辦了“管理學(xué)院第二節(jié)專業(yè)辯論賽”，活動分為海選﹑初賽﹑復(fù)賽和決賽。經(jīng)過一個月的角逐，涌現(xiàn)出營銷﹑國貿(mào)等優(yōu)秀代表隊及一大批優(yōu)秀辯手。
2、院辯論隊的組建與培訓(xùn)。在新生辯論賽的基礎(chǔ)上，以大一優(yōu)秀辯手為主體組建了院辯論隊。隨后，邀請歷屆優(yōu)秀辯手對院隊進行各種形式的培訓(xùn)，并在隨后與生命﹑電信﹑設(shè)藝等學(xué)院辯論隊進行了友誼賽以增加交流﹑鍛煉隊伍。
3、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽協(xié)辦工作。在校團委的統(tǒng)一安排下，協(xié)助�？茀f(xié)舉辦了“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽，在為期半年多的比賽中我部負責(zé)管理學(xué)院參賽的組織宣傳、報名、團隊組建、協(xié)調(diào)溝通等工作。
4、20xx級學(xué)生英語四級模擬考試。xx年xx月，舉辦了旨在提高我院大二學(xué)生英語四級備考熱情服務(wù)于英語四級考試的“英語四級模擬考試”活動，受到一致好評。
5、圖書推薦活動。今年4月，由學(xué)習(xí)部委員自主策劃實施的圖書推薦活動正式開始，通過在學(xué)生會會議室開設(shè)專欄推薦圖書并定期更新以提高人文內(nèi)涵，倡導(dǎo)組織文化。
6、組織院辯論隊參加第六屆“至博杯”大學(xué)生辯論賽。
7、“大四臨別贈言”活動。由委員提出創(chuàng)意，并由委員策劃組織實施。將在近期開展。
8、協(xié)助其他部門開展大型活動。在校園紅歌會﹑校運動會﹑風(fēng)箏節(jié)和各類體育比賽中，學(xué)習(xí)部按照統(tǒng)一安排積極投入到協(xié)助工作中。
（二）部門建設(shè)。
1、圓滿完成納新。新生入學(xué)初，在統(tǒng)一安排下開展納新，共吸收新委員13人。男生3人，女生14人，組建了組織基礎(chǔ)。
2、建立完善部門例會制度，在學(xué)生會的統(tǒng)一要求下建立了學(xué)習(xí)部的例會制度，每兩周舉行一次學(xué)習(xí)部例會，時間為隔周的周三晚七點半，并進行詳細的會議記錄。
3、建立委員考評制度，以評分制為主要形式建立了委員考核表（隨后被秘書處制定的考核制度取代）
（三）人員發(fā)展。
1、從公文書寫開始培養(yǎng)委員工作能力。學(xué)習(xí)部每項活動的策劃﹑總結(jié)均有委員參與撰寫，并由部長指導(dǎo)完善，是委員公文書寫能力有長足進步。
2、以辯論賽為契機培養(yǎng)主持人。管院辯論賽主持人均由學(xué)習(xí)部委員擔(dān)任，旨在為管院學(xué)生會建立相關(guān)人才儲備。
3、學(xué)生會干部培養(yǎng)。在中后期的學(xué)習(xí)部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責(zé)任心強、工作熱情高、工作能力強的委員，我們予以重點培養(yǎng)，以期更好地為管院學(xué)生會儲備干部人才。
二、全年工作反思。
回顧學(xué)習(xí)部全年工作，基本上完成了期初的.工作計劃和總體的目標要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想﹑方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹列舉如下：
（一）工作開展方面。
1、活動內(nèi)容單一，過多精力集中于辯論賽。
縱觀本年度學(xué)習(xí)部工作，真正談得上品質(zhì)和影響力的只有辯論賽，其他活動則或因精力不足，或因時間不夠，或因重視不夠在數(shù)量和質(zhì)量上皆差強人意。這一點已成學(xué)習(xí)部工作的硬傷，亟待解決。
2、活動缺乏創(chuàng)意，沒能“走出去”。
今年學(xué)習(xí)部的主要活動大多是承襲上屆的活動，雖在其基礎(chǔ)上有所改進但也只是“炒好了冷飯”。創(chuàng)新活動內(nèi)容“烹出新的美味佳肴”仍是當(dāng)務(wù)之急。此外各項活動影響力還是過于有限，沒能與其他院系甚至校外組織產(chǎn)生必要交流。
3、心得體會部門觀念濃重，部門間協(xié)調(diào)困難。
委員對自己部門工作積極參與認真對待，但對其他部門主要負責(zé)的工作卻缺乏積極性和責(zé)任感。
其主要原因還是來自各部門干部的“門戶之見”。這種“門戶之見”稍有外露便會改變委員的工作觀念。從而加重各部門之間的工作協(xié)調(diào)難度和不信任感。這一點不僅在學(xué)習(xí)不出現(xiàn)其他部門也普遍存在。
4、對其他部門工作缺少了解和認識。
在校園紅歌會中學(xué)習(xí)部曾負責(zé)后臺組織工作，但因?qū)ぷ魅狈α私庠置δ_亂屢出差錯；在運動會中學(xué)習(xí)部負責(zé)篩選和上報稿件，但因沒有相關(guān)經(jīng)驗，篩選過細導(dǎo)致送交稿件數(shù)量較少？各部門之間缺少應(yīng)有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質(zhì)量的重要瓶頸，應(yīng)予以足夠重視。
（二）部門建設(shè)方面。
1、委員性別和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。
納新時沒有充分考慮到委員性別和專業(yè)分部的問題，致使男委員只有三人，而且委員多集中在會計和國貿(mào)兩個專業(yè)，給隨后的工作帶來了很多困難。
2、例會制度實施不到位，例會效率不夠高。
在每學(xué)期后期，隨著部門工作減少例會次數(shù)也被大量壓縮，原有的例會制度在一定程度上被破壞，這必然在一定程度上降低了部門的凝聚力。另一方面雖然每次例會前我們都做了相對認真的準備，但部分例會的議事效率仍有待提高。
3、委員考評制度沒有真正落實。
委員考評制度對于提高委員凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實行一方面是因為制度本身可實施性太差，另一方面是因為部門干部缺少足夠的重視和實踐的膽魄。
4、沒能建立起組織文化，沒能有效地激發(fā)委員的工作熱情。
我們一直試圖在學(xué)習(xí)部建立一種謙虛謹慎、踏實進取的文化氛圍，雖然從委員的作風(fēng)來看取得了一定成效，但最終沒能形成相應(yīng)的組織文化。第二學(xué)期，隨著委員工作熱情的下降部門風(fēng)氣開始有了浮躁的苗頭，組織凝聚力進一步下降，而作為部長，我們沒有及時有效的解決這一問題重新激發(fā)委員工作熱情。
（三）人員發(fā)展方面
1、對委員的“重點培養(yǎng)”過于盲目。
毋庸諱言，人才培養(yǎng)的重點就是為下一屆學(xué)生會培養(yǎng)學(xué)生干部。然而就學(xué)習(xí)部自身而言，選擇培養(yǎng)對象過于盲目。起初僅憑部分委員在某件事情中不錯的表現(xiàn)就將其列為培養(yǎng)對象，難免有失片面，以至于后期難以確定重點培養(yǎng)對象。給學(xué)習(xí)部今后發(fā)展帶來了一些不必要的風(fēng)險。
2、很多計劃中的委員培訓(xùn)計劃未能實施。
后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的活動已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒有做好這一點。
3、第二學(xué)期在發(fā)揮委員自主工作能力方面依然有欠缺。
對部分活動過問太細，限制了委員發(fā)揮的余地。在辯論隊負責(zé)人等工作安排上有沒有充分考慮委員能力特點，總體上也沒有形成重點培養(yǎng)的局面。
三、部門發(fā)展設(shè)想。
通過在學(xué)習(xí)部一年的工作、思考和總結(jié)，對學(xué)習(xí)部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想，希望有助于下一屆學(xué)習(xí)部的更好發(fā)展和管院學(xué)生會的蒸蒸日上。
1、工作總結(jié)尋求學(xué)習(xí)部工作、職能的準確定位，從觀念上摒棄因循守舊。
學(xué)習(xí)部準確的工作職能應(yīng)從學(xué)生會整體和學(xué)院的大環(huán)境著眼、充分借鑒其他學(xué)院學(xué)習(xí)部優(yōu)秀經(jīng)驗來進行定位和思考。以往以辯論賽為中心、附帶開展其它活動的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足，必須另辟蹊徑。下學(xué)年學(xué)習(xí)部工作可嘗試從宣揚國學(xué)、文學(xué)等方面尋找切入點。循序漸進的實現(xiàn)職能重新定位。此外培養(yǎng)演講、主持方面的人才也應(yīng)成為學(xué)習(xí)部的重要工作目標。
2、從組織文化入手，建立“部門精神”。建設(shè)有“魂”的學(xué)習(xí)部。
一個組織單位無論大小，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認同的并被成員主動用以規(guī)范自己行為的價值標準、行為風(fēng)格、為事態(tài)度和精神狀態(tài)。這種組織精神將會對激勵委員工作積極性、提高工作效率、增強部門凝聚力起到巨大的作用。本學(xué)年學(xué)習(xí)部上到部長下到委員，始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實、嚴謹、熱門思想?yún)R報負責(zé)的工作作風(fēng)，這對學(xué)習(xí)部本學(xué)年工作起到了巨大的推動作用。然而這種良好的氛圍卻沒有在第二學(xué)期得到很好的維持和深化。下學(xué)年學(xué)習(xí)部應(yīng)從納新開始，通過例會、私下交流、部門聯(lián)誼等一系列交流途徑從委員踏進學(xué)習(xí)部起就努力去灌輸一種符合長遠發(fā)展要求的部門精神。只有建設(shè)有“魂”的學(xué)習(xí)部才能談得上后續(xù)的一切工作。
3、從自身做起，從部長做起，摒棄門戶之見，充分利用學(xué)生會整體資源。
部門觀念過重、部門間缺少真正意義上的協(xié)作、難以形成合力，已經(jīng)成為削弱本學(xué)年管院學(xué)生會工作能力的一個重要原因。對其他部活動漠不關(guān)心、部長護犢子、等這些現(xiàn)象將是學(xué)生會發(fā)展的巨大隱患。解決這一問題必須從各個部門入手。從學(xué)習(xí)部講，首先要從部長入手，毋庸置疑，委員的部門觀念、單掃門前雪的作風(fēng)來自部長。部長一貫都是一邊說著“管院是一家”一邊說著“這事是咱部的那事是別的部的”。試想這樣怎能讓管院學(xué)生會各部形成合力？部門間的協(xié)作絕對不是你干多我干少的計較，缺少了其他部門，任何一個部門都只能一事無成，所以部長必須把摒棄部門隔閡作為一項重要工作來做，從委員進入學(xué)習(xí)部起給委員做好榜樣。寧要學(xué)生會整體合格的螺絲釘，也不要學(xué)習(xí)部桀驁的發(fā)動機。
4、選人、育人、留人、用人。
這句話是從校學(xué)生會辦公室看到的，現(xiàn)在到處都在強調(diào)以人為本，而就學(xué)習(xí)部本身而言做得并不夠，首先是對委員的尊重不夠，辦活動確定時間從來沒有認真考慮過委員訴求，安排任務(wù)也只是強硬下達，個人簡歷不在乎委員感受，更不要說偶爾對委員頤指氣使，甚至無端指責(zé)，不能在感情上感召委員、凝聚委員，我們談何留人、用人？
其次是對委員的培養(yǎng)不夠，部門戰(zhàn)斗力不是由部長的能力決定的，反而是取決于委員的工作表現(xiàn)。一方面只有提高委員能力才能提高整個部門的工作質(zhì)量。另一方面，只有使委員切實感受到自身的進步才能激發(fā)他們的工作積極性。無論是學(xué)生會整體還是學(xué)習(xí)部這個小分支，主人永遠都是委員，近百名委員永遠大于十幾個部長和五個主席！
回顧學(xué)習(xí)部整年工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的，而進步總是在反思改進中產(chǎn)生的。在此總結(jié)管理學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部20xx～20xx學(xué)年度工作，謹希望總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法，助管院學(xué)生會蒸蒸日上。
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