精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終工作總結模板錦集六篇
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編精心整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終工作總結6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終工作總結 篇1
各位領導、同志們：
回顧過去的一年，本人能嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，愛崗敬業(yè)，虛心學習，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導和同事的幫助下，圓滿的完成了今年的工作�，F(xiàn)將一年思想、學習、工作情況匯報如下：
一、認真學習、端正態(tài)度，努力提高自身素質
在工作中，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是堅持政治理論學習，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。二是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是向基層，向身邊的同志學習，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗，不斷充實和完善自己。
二、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責
1、團委工作。近年來，鄉(xiāng)團委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創(chuàng)新與發(fā)展。一是向團縣委爭取，為鄉(xiāng)小學捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉(xiāng)學生之間的友誼橋梁；二是在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉(xiāng)開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉(xiāng)；三是與上銜接爭取，從天津大學為鄉(xiāng)小學爭取到40臺電腦，極大改善了鄉(xiāng)小學教育信息化辦學條件。四是是做好了“推優(yōu)”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉(xiāng)共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉(xiāng)團委還獲得市級優(yōu)秀“五四”紅旗團組織的稱號。
2、民政殘聯(lián)工作。我能堅持以人為本，積極協(xié)助民政助理員，為我鄉(xiāng)特困家庭和殘疾人解決生產生活中的問題，一是積極主動，做好鄉(xiāng)民政辦和縣民政局、殘聯(lián)的基礎銜接工作；二是對20xx年各類社會救助進行核實、上報、發(fā)放、建檔；三是對殘疾人危房改造戶進行督促、驗收、照相、建檔；四是對20xx年的低保對象進行了摸底核實、審查匯總。
3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯(lián)系群眾，精抓實干，保證包村各項任務的完成。一是督促、配合村上完成日常業(yè)務工作，包括新農合、新農�；鸬氖绽U；二是指導、幫助村上完成創(chuàng)先爭優(yōu)和遠程教育的所有工作；三是協(xié)助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。
三、缺點和不足
1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現(xiàn)象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。
2、開拓精神不強。在工作中安于現(xiàn)狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
3、點子不多，特別是對團的工作不能向領導提出一些合理化的建議和意見，不能獨當一面。
今后的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足，在組織的關懷培養(yǎng)下，通過自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終工作總結 篇2
年初以來，xx縣國土資源局緊扣全縣發(fā)展重點，攻堅克難、主動作為，抓實隊伍建設，強化耕地保護、監(jiān)管執(zhí)法、地災防治等工作，有效發(fā)揮了國土資源對穩(wěn)增長、調結構、惠民生和補短板的重要作用，促進了縣域經濟社會持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展�，F(xiàn)將情況報告如下：
一、強化作風建設，增強干部職工服務意識
結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育、“八個嚴禁”專項整治等活動的開展，以社會評價問題整改為切入點，切實解決作風方面存在的突出問題。一是強化正風肅紀。先后完善了機關內部管理19項制度，編制成冊下發(fā)到到干部職工手中，通過人臉識別考勤管理，局督查辦公室定期不定期督查，設立舉報電話、意見箱等措施，對干部職工工作紀律和行為進行剛性約束，有效杜絕了遲到早退、無故缺崗、上網不干正事等不良現(xiàn)象。積極推行服務承諾、一次性告知、首問首辦、限時辦結等制度，在機關設置咨詢服務臺，做到熱情接待來訪人員，耐心解答咨詢事項，堅決糾正和查處“門難進、臉難看、事難辦” 、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，積極創(chuàng)造“文明、高效、優(yōu)質、便民”的服務環(huán)境。同時，對分局財務實行縣局統(tǒng)管，對 “三公經費”支出嚴格把關、一支筆審批、定期公開，有效遏制了鋪張浪費現(xiàn)象， “三公”經費支出同比下降15.7%。二是抓實干部教育培訓。堅持以“三嚴三實”為標桿，圍繞部門職責和服務重點，深入開展理想信念教育，扎實抓好業(yè)務技能培訓，實行分局、科室負責人輪崗交流，有針對性的選派干部到矛盾集中、問題突出、條件艱苦的地方去鍛煉，增強干部職工應對急難險重任務的能力。三是堅持服務窗口前移。將集體土地登記、臨時用地申報審查、農村居民建房用地審查等管理和服務事項延伸到分局初始受理、全程代辦，共代辦農村居民建房用地審批1870宗、建設用地預審3件。將礦山開發(fā)利用年檢工作交由中介服務機構全程代辦，減少辦事程序，方便服務對象辦事，完成采礦權年檢283個。推進政務公開、信息公開，減少辦事環(huán)節(jié)和程序，優(yōu)化職能配置，切實提高工作效率。四是深化黨風廉政建設。定期對黨風廉政建設責任執(zhí)行情況進行檢查，及時糾正和處理存在的問題，對黨風廉政建設目標任務未完成的，國土資源管理相關工作實行“一票否決”。組織開展廉政談話2期、廉政警示教育活動6期，教育干部職工以身邊的例子為戒，遠離職務犯罪，增強拒腐防變能力。
二、強化土地管理，切實保障項目用地
結合全縣經濟社會發(fā)展需求，全力做好用地保障工作。啟動實施xx縣縣鄉(xiāng)土地利用總體規(guī)劃調整完善工作，完成2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃局部調整完善報備工作。上報項目用地預審報件2個、面積107畝。完成了14個項目用地、面積7936畝土地利用總體規(guī)劃審查。上報農用地轉用及土地征收報件5件、面積1313畝。上報審批農村居民建房用地1870宗、辦理臨時用地90宗。收儲土地865.92畝。辦理項目供地3宗181畝，國有權屬變更劃撥轉出讓72宗。收取土地出讓金6782萬元。完成5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地定級與基準地價更新測算工作�！肮I(yè)上山”、“城鎮(zhèn)上山”試點項目在中期評估中均被省廳評為“優(yōu)良”等次，爭取省國土資源廳基礎設施補助資金4000萬元。
注重土地法律法規(guī)宣傳和耕地保護責任落實，開展專項督查，縣、鎮(zhèn)、村、組干部的“紅線”意識明顯增強。全縣耕地和基本農田保護面積完成上級下達目標任務要求�；巨r田劃定工作通過市局初驗，報省廳組織終驗。墨紅清水等4個土地開發(fā)整理（補充耕地）項目和富村喜鵲樹等4個中低產田改造（補充耕地）項目有序推進，“耕地占補平衡”要求得到有效落實。
三、強化礦政管理，礦業(yè)秩序逐步規(guī)范
一是抓好日常監(jiān)管。依法依規(guī)抓好探礦權（采礦權）新立、延續(xù)、變更、注銷登記的審查和上報審批工作，上報探礦權變更4個、延續(xù)5個、保留14個，上報采礦權變更20個、延續(xù)21 個、遺失補領3個。完成283個采礦權年檢報備工作、334個采礦權礦產資源補償費網絡直報工作，征收礦產資源補償費1861萬元、采礦權使用費33萬元、采礦權價款15萬元。二是全力服務轉型升級工作。深入研究煤炭產業(yè)轉型升級面臨的各類難題，妥善解決了在采礦權價款和土地復墾保證金繳納等方面的矛盾問題，有效緩解了礦業(yè)權人資金壓力。三是主動化解超層越界問題。加大對礦山開采現(xiàn)狀實測中存在超層越界煤礦整改情況的清理排查力度，逐一落實責任人跟蹤監(jiān)管。積極協(xié)調省國土資源廳，對開拓工程在界外已取得礦區(qū)范圍劃定批復，但因轉型升級工作停止辦理變更登記的17個煤礦，先行辦理變更登記，消除礦山開拓工程越界行為。
四、強化執(zhí)法監(jiān)察，筑牢安全監(jiān)管防線
加大土地動態(tài)巡查力度，立案查處土地違法違規(guī)行為21宗（上報市局處理1宗），拆除違法建筑物1256平方米，沒收建筑物17265平方米，復耕土地42畝，收繳罰款94萬元，給予黨紀政紀處分7人。抓好衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，完成308個建設用地圖斑、10個礦產圖班的外業(yè)核查工作，對106個違法地塊進行查處，違法占用耕地比例為9％，問責比例為4.25%。礦山越界開采立案查處3宗，衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作通過省廳驗收。始終保持“打非治違”高壓態(tài)勢，全面加強探礦井、超層越界礦井、公告關閉礦井、持過期勘查開采許可證勘查開采的巡查監(jiān)管，嚴格督促落實隱患整改，切實消除安全隱患。堅決打擊無證非法開采，查封取締無證非法開采井口14口，移送公安機關偵辦案件1件、實施行政拘留5人，有效遏制了非法開采蔓延。
五、強化地災防治，保障隱患區(qū)群眾生命財產安全
完成全縣161個村居委會地質災害隱患詳查。結合各隱患點情況，認真編制單點應急預案296個，落實監(jiān)測員492人，確保了 “四項制度”、“三條措施”落實到位。強化應急演練，開展鎮(zhèn)、村、組干部地災防治知識培訓10次700余人次。加強汛期應急值守工作，注重雨情、汛情分析，主動應對各類地災險情，未發(fā)生因地災險情造成的人員傷亡責任事故。積極探索建立多元化、多渠道的投資機制，形成了省—市—縣—鎮(zhèn)四級投入地災治理格局。實施大、中型治理及搬遷避讓項目7個、縣級應急處置項目29個。完成1個大型治理項目、6個搬遷避讓項目的申報工作。深化地災源頭管理，嚴把農村居民建房和項目建設審批關，提高小型礦山地質環(huán)境保護準入條件，加強礦山尾礦、廢料堆放的監(jiān)管，積極開展礦山地質環(huán)境保護與治理恢復工作，“礦山復綠”工程取得明顯成效。
六、強化基礎工作，夯實國土資源管理基礎
深入推進不動產登記制度，結合實際，認真擬定機構、人員編制方案上報縣委政府審批。依法開展土地登記發(fā)證工作。辦理國有土地使用權登記512宗，集體土地使用權登記225宗。規(guī)范土地確權登記工作。完成集體土地使用權調查100886宗、農村集體土地確權1637宗。注重國土資源管理政策法規(guī)宣傳。共投入宣傳經費20萬余元，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道集鎮(zhèn)和公路沿線制作永久性宣傳牌14個、臨時性標語200余條，開展法律咨詢活動6次，發(fā)放宣傳材料10000余份。切實做好群眾來信來訪工作。共接待來訪群眾20批次，50余人次，調處矛盾問題11件。
20xx年，全縣國土資源工作取得了一定成績，為縣域經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的資源保障。但工作中還存在一些亟待解決的困難和問題：一是耕地保護壓力大。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道屬地管理責任落實不到位，依法用地管地意識不強，在項目選址過程中隨意性大，農村居民建房監(jiān)管人員缺乏，全縣違法用地占比高，問責風險大。二是項目用地保障難。在土地利用總體規(guī)劃調整完善工作中，不符合土地利用總體規(guī)劃的項目多、面積大，全縣約需新增城鄉(xiāng)建設用地指標7100畝。因全縣沒有相應的耕地占補平衡指標和增減掛鉤指標，影響了項目用地報批。三是土地供應難。受經濟持續(xù)下滑影響，土地市場疲軟，用地單位因資金緊缺，競拍積極性不高，土地供應難。目前，全縣因城市規(guī)劃調整、征地拆遷等原因未落實供地共有15宗、面積1764畝。四是煤炭產業(yè)轉型升級任務重。煤炭產業(yè)轉型升級工作推進緩慢，關閉礦山的采礦權注銷登記尚未實施；列為改造升級類型的因煤炭市場、資金缺乏、停產整頓等因素的影響，大多停留在起始階段。五是地質災害防治形勢嚴峻。目前，全縣地質災害點隱患點高達296處，地質災害搬遷、避讓、治理項目實施難，特大型、大型地質災害治理報批程序復雜、時間跨度大、推進緩慢，小型地質災害治理資金和突發(fā)性地質災害應急處置經費緊缺，監(jiān)測監(jiān)控、應急處置、防范治理等工作壓力大。六是部門作風建設需進一步強化。干部隊伍中“懶散慢”等現(xiàn)象依然存在，依法辦事和為民服務的能力和水平還需進一步提高。
在下步工作中，我們將緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展目標，堅持依法行政、深化作風建設、提升服務水平，重點抓好以下工作：一是全力抓好耕地保護和土地收儲工作，為加快城市建設做好用地服務和保障。二是堅持監(jiān)管與服務并重，抓好礦產資源管理，服務煤炭和非煤礦山轉型升級，規(guī)范礦業(yè)秩序。三是強化執(zhí)法監(jiān)察舉措，堅決查處違法違規(guī)用地行為，推進國土資源節(jié)約集約利用。以鐵的手腕嚴打非法開采，嚴防涉及國土資源領域安全責任事故發(fā)生。四是不斷健全和完善群防群測體系，注重防治結合，扎實抓好地質災害防治工作。五是按照上級統(tǒng)一部署，扎實推進不動產登記工作。六是抓好機關黨建和作風建設，強化服務意識，樹立部門形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終工作總結 篇3
20xx年認真抓好安全生產責任制的落實，教育干部職工牢固樹立“安全發(fā)展觀”，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力提高安全生產的法律意識，著力從規(guī)劃編制的源頭和規(guī)劃實施的過程中，嚴把規(guī)劃審批安全關，全力推行安全生產責任制，開展綜合治理，成效顯著，我們主要做了以下一些工作。
一、加強組織領導
一班人高度重視安全生產工作，一把手親自抓安全生產工作，及時傳達上級有關安全生產的指示要求，經常分析單位安全生產形勢，切實抓好安全生產工作的落實。加強安全生產法律、法規(guī)的宣傳、教育和貫徹、落實，并簽定安全生產責任書。按照《xx市安全生產目標考核細則》，將安全工作責任落實到科室和規(guī)劃設計院，全面推行“誰審批、誰負責;誰主管、誰負責”的安全工作責任制。
二、強化安全教育 一是充分發(fā)揮安全領導小組“領頭羊”的表率作用。其次，制定切實可行的安全工作計劃和工作方案，廣泛開展創(chuàng)建安全文明工作等活動。第三，抓住隱患苗頭，專題整改，因事施教，舉一反三，化消極因素為積極因素。第四增強職工自我安全管理、自我安全約束的能力，為保證安全盡心盡力。第四，加強教育。教育員工牢固樹立“預防為主、安全第一”的觀念，緊緊圍繞學習貫徹《安全生產法》這根主線，以“安全生產月”活動為載體，強化安全文化建設，多措并舉，努力提高職工隊伍的整體素質。第五印發(fā)《安全生產法宣傳教材》，發(fā)布安全信息，組織安全生產法知識競賽，觀看安全警示電視片，把安全生產宣傳活動推向高潮。
三、加強安全規(guī)劃編制
連續(xù)幾年來我辦已完成城區(qū)內控制性詳細規(guī)劃的編制，在編制過程中，始終貫徹安全生產布局在規(guī)劃編制中的重要作用，規(guī)劃編制和審核的過程中，把安全生產布局擺在重要位置，凡不符合安全生產布局要求的，不予審批。
近幾年來，我市大型建設項目的建設越來越多，在選址過程中注重避免危險源、環(huán)境污染和職業(yè)危害對周邊的影響，嚴格把好建設項目選址關，滿足安全生產布局的需要，從源頭排除安全隱患，從全局的高度謀劃全市的安全生產。
四、加強安全規(guī)劃管理
堅持在核發(fā)《建設用地規(guī)劃許可證》和《建設工程規(guī)劃許可證》之前，一般建設項目均應由消防嚴格審查，確保消防安全和停車場設施建設符合有關規(guī)定，滿足安全生產之要求，做到平戰(zhàn)結合。對較大規(guī)模的建設項目，考慮用地狀況，進行減災、防震評估工作，凡是涉及到教育、園林等部門的建設項目，從嚴依法審批，嚴格把關;凡消防、防震、防雷和停車場不能滿足技術規(guī)定的，均實行一票否決，從審批上消除安全隱患。
五、開展安全競賽活動和安全管理
在安全工作管理中，我們根據規(guī)劃工作特點，一是從規(guī)劃設計到方案審查、批后管理都把安全作為重之重來抓，防止麻痹大意；二是加強制度建設，建立健全安全制度，狠抓制度落實；三是根據季節(jié)安全工作特點，狠抓事故易發(fā)、多發(fā)期的安全管理；四是精心部署、組織、和實施“安全生產月”、“百日安全生產無事故”、冬季四防等安全系列活動，扎實開展安全生產“三項行動”、“三項建設”，推動安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉。五是把節(jié)假日和高溫嚴寒期作為安全管理重要時段，確保安全生產萬無一失。
六、加強日常安全保衛(wèi)工作
今年來繼續(xù)推進責任制管理，特別注重對本級辦公場所及宿舍區(qū)的管理，落實安全管理責任制。
一是加大對辦公場所的管理力度。特別是加強節(jié)假日期間的安全巡邏，檢查門窗及水電等設施及重要部位的管理。凡本級機關內辦公室不鎖門、不關燈、不關空調者，均要受到處罰，并在年終績效考核時扣分。
二是在節(jié)假日前，下發(fā)安全、維穩(wěn)管理通知，并組織機關人員對辦公場地、宿舍區(qū)進行安全防患教育和檢查，落實安全措施，辦公場所嚴禁存放貴重物品和現(xiàn)金，發(fā)生問題要追究部門領導責任。
三是技防與人防相結合，在辦公樓和宿舍區(qū)安裝監(jiān)控設備，安排有辦公樓和宿舍區(qū)的值班守護人員，保證了辦公樓和宿舍區(qū)的安全。
四是推行安全生產一票否決制制度，極大的調動了干部職工的安全生產積極性。
五是與汽車駕駛員簽定安全行車無事故責任書，推行安全行駛萬公里無事故制度，全年沒有發(fā)生一起責任事故。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終工作總結 篇4
20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實中央、省、市、縣國有資產監(jiān)管工作會議精神，緊緊圍繞中心工作及年初確定的目標任務，狠抓落實、依法監(jiān)管，各項工作順利推進，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下。
一、工作開展情況及主要措施
�。ㄒ唬┘訌姳O(jiān)管，完善機制，行政事業(yè)單位國有資產管理逐步規(guī)范。一是加強和規(guī)范國有資產處置、劃轉、報損報廢等工作。嚴格按照“單位申請，主管部門審核，國資局審批”的程序辦理，完善了國有資產處置機制，加大公開處置力度。一年來，劃撥工作用車10輛、房產10處，報廢報損辦公設備4批，報廢車輛21輛。二是加大行政事業(yè)單位閑置國有門面、周轉房等經營收繳力度。截止目前，全縣應收國有門面、周轉房、公租房、廉租房及其他經營性收入約521萬元，已收521萬元，占任務數(shù)的100%。三是加強行政事業(yè)單位資產管理。今年11月，根據省、市、縣相關文件要求，我縣開展了事業(yè)單位及所辦企業(yè)國有資產產權登記工作，全縣共147個單位需參加產權登記。通過產權登記，梳理本縣產權分布及動態(tài)變化情況，健全管理制度，確保國有資產安全完整、保值增值。
�。ǘ� 深化改革，激發(fā)活力，國有企業(yè)改革工作有序推進
一是突出完善法人治理結構，推動建立現(xiàn)代企業(yè)制度。加強董事會建設。制定了《關于規(guī)XX縣屬國有企業(yè)董事會建設的意見》，配齊了董事會成員。加大監(jiān)事會制度改革。制定完善了縣國有企業(yè)會計委派制度，成立了國有企業(yè)監(jiān)事會，時刻盯緊企業(yè)問題和風險，做實做深全過程監(jiān)督。完善“三重一大”制度。形成了權、責、利對等的運行機制，建立了國有企業(yè)財務預算等重大信息公開制度，主動接受社會公眾監(jiān)督。
二是突出市場化選聘，配齊公司領導班子。為建立黨管人才與市場化選聘企業(yè)經營管理者相結合的機制，促進優(yōu)秀經營管理人才脫穎而出，今年2月到8月，縣委組織部、縣國資局啟動了3批國有企業(yè)領導人員招聘工作，目前，面向社會招聘的國有企業(yè)領導人員已全部到崗履職，全面實現(xiàn)了選人用人市場化。
三是突出分類監(jiān)管，建立差異化薪酬制度與分類考核機制。實施企業(yè)功能分類。針對我縣企業(yè)實際，將四川唐家河旅游公司歸為競爭類企業(yè)，縣潔康水務公司、興和糧油公司等其余4家為功能性國有企業(yè)。實行差異化薪酬制度。針對不同類型的國有企業(yè)，明確了國有企業(yè)實行差異化薪酬管理制度，競爭類企業(yè)領導人員年薪為xx萬元左右，功能類企業(yè)年薪為12萬元左右。實行分類考核。競爭類企業(yè)主要考核經濟指標及經濟效益，兼顧社會效益；功能類企業(yè)主要考核社會效益，兼顧經濟效益。
四是突出做大做強投融資平臺，狠抓國企整合重組。根據我縣國企改革《意見》，進一步做大做強投融資平臺，對產業(yè)相近、行業(yè)相關、主業(yè)相同的國有企業(yè)進行了整合重組，將縣恒興國投公司、竹園開發(fā)建設公司、唐家河旅游開發(fā)有限公司等5家公司分別整合成2家，保留了原永生融資擔保公司、潔康水務公司、興和糧油公司。目前，整合重組工作已經完成。
五是突出深化企業(yè)勞動、人事、分配三項制度改革，激發(fā)國有企業(yè)內在活力。推行契約化管理。建立了國有企業(yè)領導人員以聘任制、任期制和經營目標責任制為主要內容的管理制度，進一步完善了考核體系，形成了競爭擇優(yōu)、責任到人、充滿活力的選人用人機制�；就瓿蓢衅髽I(yè)工資改革，確保了廣大職工的切身利益。制定了《縣國有企業(yè)機構設置和員工管理暫行辦法》，實行市場化公開招聘用工制度，健全了以合同管理為核心、以崗位管理為基礎的職工管理機制。
六是突出制度建設，優(yōu)化和創(chuàng)新國有資產管理體制。為更好地貫徹落實改革意見，加強了國有資產基本管理制度建設，建立了差異化薪酬管理制度，制定了《國有企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》、《關于合理確定并嚴格規(guī)XX縣屬國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出的意見》、《關于進一步規(guī)XX縣屬國有企業(yè)財務管理工作的通知》等十個具體制度，形成了較為完善的改革規(guī)章制度體系。
�。ㄈ⿵娀O(jiān)管，搭建融資平臺，做大做強國有企業(yè)。一是突出主營業(yè)務。為規(guī)范國有企業(yè)經營行為，壯大我縣國有經濟。1-10月，縣屬國有企業(yè)經營總收入3794萬元，完成全年任務的96.05%，比上年同期增長136.57%，全縣國有企業(yè)實現(xiàn)經濟持續(xù)平穩(wěn)運行。二是強化項目建設。加強銀企對接，通過充分利用物化成果抵押融資支撐發(fā)展，順利推進竹園莊子新材料產業(yè)園、馬東公路等2個bt項目，其他重點項目6個，啟動實施了縣城棚戶區(qū)改造項目，有力的促進了企業(yè)發(fā)展。三是加強基礎管理工作。建立了企業(yè)人員、資產、融資、債務及重點項目臺賬，詳細登記，摸清了企業(yè)家底。
（四）狠抓黨建，帶好隊伍，教育實踐活動碩果累累。一是強化干部隊伍建設。深入開展黨的政策方針路線等理論學習教育活動、不斷加強干部思想政治教育；以培養(yǎng)業(yè)務人才為重點，經常性組織職工參加省、市國資系統(tǒng)組織的各項業(yè)務培訓，注重業(yè)務人才培養(yǎng)和能力提升；重視選人用人，進一步突出企業(yè)領導人員選拔任用市場化導向。二是加強黨風廉政建設。加強領導，細化措施，全面層層壓實“兩個主體責任”；以廉潔從業(yè)風險防控體系建設為主線，以權力監(jiān)督約束為重點，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，全面實行“一崗雙責”；嚴格執(zhí)行國企領導人員廉潔從業(yè)實施辦法，不斷推進懲防體系建設；深入開展紀律教育學習月活動，聘請專家講、黨校老師輔導獎，不斷加強宣傳教育；一年來，全縣國資系統(tǒng)未發(fā)生頂風違紀案件及事故。 三是狠抓系統(tǒng)黨建工作。按要求做好了黨員發(fā)展、黨費收繳與管理工作；開展了“黨員先鋒崗”、“黨員示范區(qū)”、“黨員志愿服務”等活動，進一步做到黨員帶頭作用，以點帶面，帶動職工積極工作。積極開展“雙聯(lián)”及幫扶特困村活動。今年以來,我局干部對孔溪鄉(xiāng)碓坪村、三盤村的貧困戶實行一對一幫扶，通過產業(yè)特色、資源優(yōu)勢著手，干部們協(xié)調有關部門爭取各項惠民政策，在產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設及民生方面為該兩村解決了實實在在的問題和困難，幫扶效果明顯。
（五）高度重視，增添措施，各項目標任務全面完成。一是高度重視精神文明建設工作。我局精心組織，認真落實，開展了“爭做文明廣元人，共建美麗新”、講文明“進機關”、“志愿服務隊”等活動，大力弘揚了文明道德新風尚，營造了文明和諧發(fā)展環(huán)境。二是高度重視社會事業(yè)、維穩(wěn)、安全等各項工作。一年來，我局實行限時辦結制、首問責任制等工作制度，及時處理各種信訪案件，無超期（或無）回復現(xiàn)象發(fā)生；局機關及企業(yè)飲水、質量、安全生產零事故；計劃生育合格率達100%；城鄉(xiāng)環(huán)境整治、黨建、維穩(wěn)等其他工作已全面完成。三是高度重視信息公開公示工作。通過網絡、報刊等載體，向省市縣發(fā)表信息200余條，全面完成黨政信息目標任務；在門戶網站上公開公示資產處置信息、財務、辦事流程、重要的規(guī)章制度及其他需公示的內容，及時接受群眾的監(jiān)督。四是高度重視依法治縣工作。建立健全了依法治縣組織機構，并將此項工作納入年度規(guī)劃，嚴格落實工作考評機制；開展了“六五”普法、法律“進機關”、“進企業(yè)”等活動，加強公職人員法治學習教育，營造了濃厚的法治氛圍，依法治理工作有序推進，法治文化建設得到加強。
二、存在的.主要問題
一是行政事業(yè)單位資產監(jiān)管基礎性工作有待進一步加強；二是國有企業(yè)法人治理結構有待進一步完善；三是國有公司融資難問題有待進一步解決；四是國有經濟支撐作用有待進一步提高。
三、工作計劃
�。ㄒ唬┻M一步深化國資國企改革 。一是完善企業(yè)法人治理結構，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；二是完成企業(yè)內部勞動、人事、分配三項制度改革。
�。ǘ┻M一步提高資產使用效率。一是重點抓好國有資產的公開處置工作，杜絕國有資產的流失。二是健全國有產權交易程序，確保國有產權交易依法、有序進行。針對國有資產管理中存在的問題，進一步完善資產管理制度。三是建立國有資產動態(tài)管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)國有資產動態(tài)監(jiān)管。四是強化經營性國有資產集中管理。盤活資產、突出主業(yè)，加大營銷力度。
�。ㄈ┻M一步加強國有企業(yè)監(jiān)管。一是繼續(xù)加大投融資平臺建設。進一步做大做強投融資平臺、信用擔保平臺，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持。二是突出主營業(yè)務，促進企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。三是開展降本增效。加大企業(yè)主營業(yè)務收入，努力實現(xiàn)企業(yè)扭虧增盈；進一步強化企業(yè)成本管理意識，嚴格預算管理，從緊控制成本費用支出。四是嚴格執(zhí)行“三重一大”， 有效防止企業(yè)權力失控、決策失誤、行為失范。五是加強企業(yè)內部管理，進一步建立和完善企業(yè)內部管理制度。
�。ㄋ模┻M一步抓好國有企業(yè)黨建和黨風廉政建設工作。一是進一步抓好黨建工作。堅持不懈抓好思想政治建設，加強基層黨組織建設，完善黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度。二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實 “兩個主體責任”，全面實行“一崗雙責”；扎實推進懲防體系建設，全面推進“廉潔細胞”建設；建立健全改進作風長效機制。三是加強企業(yè)干部和人才隊伍建設。推行企業(yè)領導人員市場化選聘、契約化管理化工作，加強企業(yè)領導班子和員工學習培訓，不斷優(yōu)化人才環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終工作總結 篇5
同志們：
現(xiàn)在開會。 出席和參加今天會議的有：區(qū)領導****，鄉(xiāng)黨政班子成員，機關干部，鄉(xiāng)直單位主要負責人，各村街黨支部書記、村委會主任和部分企業(yè)負責人。 下面，進行大會第一項議程，請**宣讀鄉(xiāng)黨委、政府《關于表彰20xx年度工作先進村街、先進單位和先進企業(yè)的決定》。
下面，進行第二項議程，為先進村街、先進單位、先進企業(yè)頒獎。
首先，請 上臺領獎，
下面，請 上臺領獎，
下面，進行第三項議程，請黨委書記**作重要講話。
下面，進行第四項議程，請區(qū)領導***作重要指示。 下面，我就貫徹落實好會議精神強調幾點意見：
一、深入學習，認真領會，切實落實好大會精神。今天的會議表彰了先進，分析了形勢，明確了目標，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。各村各單位要以學習先進、加快發(fā)展為主題，以先進為榜樣，學先進、趕先進、超先進，拼搏進取，創(chuàng)優(yōu)爭先，推動全鄉(xiāng)各項工作再上新臺階。
二、認清形勢，搶抓機遇，千方百計加快發(fā)展。過去的一年，通過全鄉(xiāng)上下的團結拼搏、扎實工作，全鄉(xiāng)經濟建設和社會各項事業(yè)得到較好成績。但我們也要清醒地認識到，我們的經濟基礎還很薄弱、發(fā)展速度還不夠快，工作任務還很艱巨，我鄉(xiāng)現(xiàn)在的發(fā)展形勢一是千載難逢；二是慢進則退。對此，各村各單位要增強發(fā)展的緊迫感和責任感，增強“不發(fā)展不行，慢發(fā)展更加不行”的危機感，努力在項目建設、招商引資、農業(yè)增效、農民增收、財政收入等方面實現(xiàn)新的突破，推進我鄉(xiāng)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，為建設現(xiàn)代化工業(yè)新區(qū)作出更大貢獻。
三、明確任務，抓好落實，確保圓滿完成今年工作目標。要全面完成今年的各項工作任務，關鍵在于狠抓落實。各級各部門要按照這次會議的安排部署，結合自身實際，將任務目標層層分解，出臺硬措施，切實抓早、抓細、抓實、抓出成效，確保各項工作落到實處。
散會！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終工作總結 篇6
20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣城管辦以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神XX縣第十二屆四次黨代、會精神為指引，以開展“九個抓緊抓實”實踐活動、黨的“三嚴三實”主題教育活動”為抓手，轉變城管理念，創(chuàng)新城管工作，大力實施城市亮化、美化、凈化、秩序規(guī)范化“四大”工程建設，縱深推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，著力打造達州衛(wèi)星縣城和魅力川東小天府。今年，通過全體城管人的齊心努力，較好地完成了縣委、縣政府安排的各項工作任務。現(xiàn)將全年工作情況報告如下：
一、20xx年主要工作
（一）城市管理工作得到創(chuàng)新發(fā)展
1、城區(qū)秩序規(guī)范化水平明顯提升。緊緊圍繞全縣以法治縣“10+3”行動方案和城管系統(tǒng)的依法治理“八大行動”總體方案，辦黨組行政切實加強領導執(zhí)法一線各項工作，上下團結一心，不斷創(chuàng)新工作思路，鞏固、完善工作機制，切實改進工作作風，加強市容秩序、交通秩序、廣告秩序和揚塵治理等工作的執(zhí)法管理。重點實施了峨城大道、寶石大道、新寧街、西大街、新北街等重點主次干道以及橄欖廣場、清河廣場等重點地區(qū)的“三亂”現(xiàn)象專項整治，不斷加強市場秩序常態(tài)化管理。一是治理“亂停亂放”。對違規(guī)占用人行道路停放的車輛堅決實行勸導或鎖車，共查處亂停亂放1000余人次，有效遏制了城區(qū)亂停亂放現(xiàn)象蔓延的勢頭。二是集中揚塵整治。年初，成立了揚塵治理中隊，按照縣上的工作要求，切實加大了縣城區(qū)在建施工工地渣土處置、砂石運輸拋、灑、滴、漏和帶泥上路等違法違規(guī)行為的管理，依法查處違法違規(guī)車輛200余臺次，從源頭上不斷減少了城市道路揚塵的人為污染。三是加大管理規(guī)范市容市貌秩序。廣告治理中隊，平均每月清除亂張貼、亂涂寫的“牛皮癬”兩千余處，查處散發(fā)小廣告違法行為，平均每月沒收非法小廣告500余張。開展戶外廣告牌匾專項整治行動，整治臟、亂、差現(xiàn)象。全年拆除違章破舊廣告、店招200余處，拆除違章條幅、橫幅廣告100余處，對亂張貼、亂涂寫的當事人進行了批評教育。
2、市容市貌不斷明顯改善。全面落實國家對事業(yè)單位分類的改革政策，縣城環(huán)衛(wèi)工作在實行市場化運作機制下，城管辦不斷創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)工作管理機制，激發(fā)環(huán)衛(wèi)發(fā)展活力和后勁，不斷提升城區(qū)清潔化水平。一是革新環(huán)衛(wèi)工作運行模式，解決了保潔、清洗、清運中存在的一些問題，避免了工作斷檔和管理空隙，實現(xiàn)了管理全覆蓋，降低了政府在用工上的風險，進一步理順了環(huán)衛(wèi)管理體制，使環(huán)衛(wèi)管理部門從實際工作中完全脫離出來，參與環(huán)衛(wèi)監(jiān)督和管理工作，大大提升了管理效能和清掃保潔質量。二是按照環(huán)衛(wèi)工作職責，狠抓城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，特別是對城鄉(xiāng)結合部和一些衛(wèi)生死角地帶進行了環(huán)境大整治，進一步加大了巡查監(jiān)管力度，組織開展了每月上、中、下旬各片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生評比活動，城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到了較大的提升。三是增加清掃保潔人員，加大環(huán)衛(wèi)機械化作業(yè)力度，切實提高清掃保潔質量。啟用高壓沖洗車沖洗路面，改變過去僅靠人工清掃保潔單一作業(yè)模式，提高了機械作業(yè)率，有效地減少了路面的泥沙和灰塵。增加清掃保潔人員在崗作業(yè)時間，白班保潔人員由過去的1/3增加到現(xiàn)在的2/3，真正做到保潔全天候、管理無縫隙。加強垃圾清運管理，做到對社會垃圾點日產日清，對各單位垃圾按承諾及時清運，嚴格要求清運垃圾時做到車走場凈、車箱覆蓋、不沿路拋灑。通過這一系列的整治活動，提升了我們城市的容貌，為廣大市民提供了一個干凈、舒適的生活環(huán)境。
3、城市亮化水平明顯提升。一是為提升城市魅力，順應廣大市民需求。實施了20xx年迎春燈飾；對金馬山步游道進行了亮化規(guī)劃設計、招標、建設等工作，實施完6270米步游道亮化工程。二是對城區(qū)叉街小巷路燈進行了查漏補缺的安裝，實現(xiàn)了城區(qū)亮化照明全覆蓋，切實解決了市民夜間出行照明的問題。三是加大了高桿燈、景觀燈、路燈的巡查、清洗和維護力度。全年累計共維修路燈3600盞，維護河堤燈6千米長。四是科學制定了《路燈巡查制度》，實行周小查、月檢修，堅持每天亮燈前第一時間巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，確保路燈亮化率達到98%（國家規(guī)定為95%）。五是開展路燈節(jié)能降耗工作。對開任路、景觀大道、鵝城大道240余盞路燈以及城區(qū)部分路段的雙臂燈，按照節(jié)能減排的相關規(guī)定，實行單燈照明，降低了能源消耗，減少政府的財政成本。
（二）狠抓建章立制強化督察考核
城管系統(tǒng)上下全面認真開展“守紀律、講規(guī)矩、惠民生、促發(fā)展”主題實踐活動，和“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治行動，進一步規(guī)范了干部職工行為。一是辦黨組專題討論研究了《機關內部管理制度》，全面分析研判完善了考勤、請銷假、學習、人事等九項管理制度，建立健全了用制度規(guī)范工作行為機制。二是制定《城市管理督察考核辦法》，建立了“責權一致、獎勤罰懶”的激勵機制，充分調動發(fā)揮一線執(zhí)法隊員的工作積極性和主動性。通過細化工作措施，強化督察督辦，嚴格考核，堅持城管辦督察和隊所自查、定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，管理效果、工作特色、執(zhí)法水平等方面得到了全面提升，有力地推動了城市管理常態(tài)化，助推了城市管理工作上檔升級。
（三）信訪安全穩(wěn)定工作平穩(wěn)有序
認真貫徹落實全縣信訪維穩(wěn)安全工作會議精神，成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，隊所股負責人為成員的信訪安全維穩(wěn)工作領導小組，落實“一崗雙責”制度，層層簽訂了責任書。年初，制定了“城管系統(tǒng)信訪安全維穩(wěn)工作預案”，機關和各隊所加大對信訪不穩(wěn)定因素排查力度，堅持了一周一排查，一月大排查。并實行隊所領導包案，對重點人員進行了穩(wěn)控，并做好了思想工作，切實把矛盾糾紛解決在了萌芽狀態(tài)。今年來，系統(tǒng)內沒有發(fā)生信訪安全穩(wěn)定等事件。
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