【實(shí)用】公司感謝信匯編3篇

　　隨著感恩教育不斷深化，男女老少都可能需要用到感謝信，在寫作上，感謝信有一定的寫作技巧。那么，感謝信需要寫哪些內(nèi)容呢？下面是小編為大家整理的公司感謝信5篇，希望能夠幫助到大家。

公司感謝信 篇1

　　尊敬的xxx

　　您好！

　　感謝您對中泰市場部一直以來的支持與鼓勵，使我們的各項(xiàng)工作都能順利有效開展，您的耐心幫助與悉心指導(dǎo)一直是我們前進(jìn)路上的.良師益友。在此，中泰市場部向您報(bào)以最衷心的感謝！希望在下半年的工作中能夠繼續(xù)得到您的支持與指導(dǎo)。

　　祝您工作快樂，身體健康！

　　此致

　　敬禮！

公司感謝信 篇2

尊敬的廈門大學(xué)學(xué)生會漳州校區(qū)分會宣傳部部長：

　　您好！誠摯地感謝貴部對于此次中期述職工作的大力支持。 中期述職是由校會人力資源部負(fù)責(zé)的，致力于了解校會各部門成員工作情況，提升校會運(yùn)作效率的一項(xiàng)重要的工作。在您的支持與組織下，貴部門圓滿地完成了中期述職的各項(xiàng)工作。近期您將收到貴部門中期述職情況的反饋。

　　由于中期述職處于試行的階段，人力資源部在工作過程中還存在著諸多的不足，在以后的工作中我們將結(jié)合貴部的意見和建議進(jìn)行改進(jìn)。

　　在整個(gè)中期述職過程中，各個(gè)部門也存在一些問題，如對中期述職工作未能引起足夠的重視，部員中出現(xiàn)了不參與述職的`個(gè)別現(xiàn)象；述職前未明確每個(gè)人的評分構(gòu)成，以至個(gè)別評分表數(shù)據(jù)缺失；評分時(shí)成員未閱讀并遵照考評細(xì)則；述職完成后未能及時(shí)交上部門成員的工作總結(jié)和評分表，導(dǎo)致統(tǒng)分工作推遲；各部門與主席團(tuán)的數(shù)據(jù)溝通不當(dāng)?shù)�。如有出現(xiàn)上述問題也希望貴部門在今后的工作中能夠進(jìn)行改進(jìn)。

　　最后衷心地希望貴部在以后的工作中繼續(xù)支持人力

　　資源部。期望校會在所有部門的共同努力下，擁有更好的明天。

　　廈門大學(xué)學(xué)生會漳州校區(qū)分會人力資源部

　　xx年 4 月 13日

公司感謝信 篇3

　　尊敬的中冶建工有限公司：

　　你單位承建的我公司“碧河花園”項(xiàng)目ａ區(qū)二段及三段工程即將竣工和結(jié)構(gòu)封頂，較圓滿地達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，貴公司項(xiàng)目部的全體員工克服重重困難，精心組織，精心施工。特別是在施工過程中所表現(xiàn)出的`管理水平及敬業(yè)精神在所有建筑單位中是較好的，令人欽佩。同時(shí)，在這個(gè)項(xiàng)目的施工過程中得到了貴公司總部的大力支持，在此，我們表示衷心的感謝。為表達(dá)謝意，我們將獎勵貴公司項(xiàng)目經(jīng)理及所有參加施工的人員。同時(shí)，也希望貴公司參與我公司今后開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)。

　　北京中坤錦繡房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

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