關(guān)于工會年度工作總結(jié)匯編五篇
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的工會年度工作總結(jié)5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會年度工作總結(jié) 篇1
小學(xué)教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導(dǎo)，得到鄉(xiāng)黨委政府和學(xué)校行政，黨支部，共青團組織的大力支持。
大會上，全體工會會員們聽取和審議了小學(xué)校長王明所做的學(xué)校工作報告，教育工會主席王德忠作的第六屆工作報告，報告回顧了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時也聽取和鄉(xiāng)小學(xué)教育工會第六屆委員會財務(wù)工作報告和所作的女工委主任工作報告。報告審議通過后，全體會員表決通過了小學(xué)教育工會第七屆會員大會委員選舉辦法和主席選舉辦法，表決通過了候選人名單和監(jiān)票、計票人名單。而后，按照即定程序，監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，清理票箱并封條，領(lǐng)取選票，發(fā)選票，會員劃票、投票。
在劃票、投票過程中，全體會員都認(rèn)真地斟酌每一位候選人，并在選票上劃上自己心目中的工會委員。開始投票，會員們按規(guī)定順序，在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監(jiān)票人、計票人的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
在大會上，差額選出了小學(xué)教育分工會第七屆委員9人。之后，又通過選舉，在委員中選舉出了工會主席，工會會計，女工委主任，宣傳組織委員。
最后，x小學(xué)黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀，并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負(fù)全體會員和廣大教職工的信任，真正形成一個團結(jié)的、有活力的班子，把工會建設(shè)成充滿生機和活力的工會組織。密切聯(lián)系職工群眾，貫徹黨依靠教職工辦學(xué)的方針、維護(hù)教職工合法權(quán)益，擔(dān)負(fù)起教育工會義不容辭的責(zé)任。積極履行工會職責(zé)，發(fā)揮著它應(yīng)有的作用，在圍繞中心、服務(wù)教育、突出維護(hù)職能、深化學(xué)校民主管理、監(jiān)督學(xué)校行政依法治校、促進(jìn)隊伍建設(shè)等方面都做了積極的努力。
此次小學(xué)教育工會舉行換屆選舉，完全按照上級工會文件指導(dǎo)精神實施。大會由會員、退休教師代表全程監(jiān)督。充分尊重了全體會員的權(quán)利，彰顯出工會委員選舉和諧、民主、公正的特點。大會圓滿完成了各項議程。
本屆工會在學(xué)校黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下、在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學(xué)校工作中心，以創(chuàng)建和諧、幸福教工之家”為主線，充分調(diào)動教職工主動性、創(chuàng)造性，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會工程、民—主建設(shè)工程、權(quán)益保障工程，工會組織建設(shè)工程，組織教職工開展有益活動、創(chuàng)建和諧校園方面取得了可喜的成績。
一、努力學(xué)習(xí)，提高全體會員和工會干部的政治思想素質(zhì)
當(dāng)今所處的時代，是一個變革、調(diào)整、創(chuàng)新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)。面對新形勢，本屆委員會一致認(rèn)為要與時俱進(jìn)，應(yīng)更加自覺的學(xué)習(xí)，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)，更加勤奮的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。希望通過學(xué)習(xí)，力爭使全體會員具有“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的素質(zhì)；通過學(xué)習(xí)全體工會會員的政治思想素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)水平和各項管理能力有一個大的提高。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治思想上和黨保持一致。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、浙江省和杭州市《中小學(xué)教職工（代表）大會工作規(guī)程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三、四次聯(lián)席會議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。
3、廣泛組織開展師德學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。具體做法是每年第一學(xué)期結(jié)束時，征訂下發(fā)學(xué)習(xí)資料或請教科處確定師德學(xué)習(xí)文章；學(xué)習(xí)中結(jié)合師德學(xué)習(xí)、強調(diào)要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規(guī)律、堅持正確方向，服從服務(wù)于黨、國家和學(xué)校的大局，推動學(xué)校發(fā)展，學(xué)習(xí)后，要求撰寫學(xué)習(xí)體會文章，評出優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會論文，舉辦學(xué)習(xí)體會交流活動；連續(xù)二年評出一、二、三等獎學(xué)習(xí)體會文章326篇。在學(xué)校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎(chǔ)上，工會提出了為構(gòu)建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目標(biāo)，為使工會成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織取得了成效。
4、開展讀書活動、組織學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)文章，請徐元老師挑選教育學(xué)、心理學(xué)的有關(guān)文章，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽；購買放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書，有老師連續(xù)閱讀二次。并請省婦幼保健專家作健康保健報告，請市瑜伽協(xié)會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和諧的教職工團隊和構(gòu)建和諧的校園作出了貢獻(xiàn)。
二、完善以教代會為基本形式的民—主管理制度，積極推進(jìn)民—主政治建設(shè)。
1、加強基層民—主政治建設(shè)，開好歷次教代會。從20xx年以來，討論、審議和通過了《杭十四中校園網(wǎng)建設(shè)獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細(xì)則修改意見》《關(guān)于調(diào)整班主任若干津貼的方案》《關(guān)于教職工部分津貼調(diào)整的建議》《陽光工資獎勵部分的執(zhí)行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作，根據(jù)新的《浙江省中小學(xué)教職工（代表）大會規(guī)程》，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現(xiàn)在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采用會前、會中和會后有利時機，組織代表學(xué)習(xí)民主管理相關(guān)知識，進(jìn)一步激發(fā)廣大代表民—主參與學(xué)校管理的積極性，切實提高教代會的質(zhì)量。爭取由過多集權(quán)向適度分權(quán)轉(zhuǎn)變；由為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變；由單向制約向雙向制約轉(zhuǎn)變；由實行人治較多向盡量實行法治轉(zhuǎn)變。
2、制訂杭十四中教代會實施細(xì)則。認(rèn)真總結(jié)我校教代會制度實施工作情況，根據(jù)省市教育工會《關(guān)于中小學(xué)教職工（代表）大會規(guī)程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會實施細(xì)則》，并及時上網(wǎng)公布，征求大家意見。市教育工會也非常關(guān)心我校的實施細(xì)則，提出了具體修改意見。實施細(xì)則突出了進(jìn)一步落實好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容。為推動我校教代會工作規(guī)范化、制度化、程序化和法制化建設(shè)邁出了一大步。學(xué)�？傊Ш托姓种匾暪徒檀鷷趯W(xué)校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認(rèn)真落實教代會通過的條例和有關(guān)規(guī)章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調(diào)解工作。每學(xué)期組織工會干部參加聽取教職工對學(xué)校工會工作的意見。安排時間請工會干部傳達(dá)市紀(jì)檢監(jiān)察工作和學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作會議精神。為學(xué)校和工會工作的進(jìn)一步改進(jìn)起了一定的作用。
3、以“和諧教工之家”建設(shè)為抓手，切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧校園構(gòu)建。加強源頭參與、源頭維護(hù)，推動利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制的建立，特別關(guān)注《勞動合同法》和學(xué)校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發(fā)揮“學(xué)校調(diào)解小組”的作用，以及在校務(wù)公開工作中的督促作用。校工會組織要進(jìn)一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用，依法科學(xué)主動維權(quán)，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展的大局。
三、積極響應(yīng)號召，積極開展獻(xiàn)愛心活動
進(jìn)一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應(yīng)市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻(xiàn)愛心活動和“情系教工、服務(wù)會員”活動，努力為社會受災(zāi)群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結(jié)對村鎮(zhèn)、市“春風(fēng)行動”、市級結(jié)對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學(xué)校工會與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮(zhèn)仙人潭村聯(lián)誼活動，學(xué)校榮獲浙江省“雙萬結(jié)對共建文明”活動先進(jìn)對子榮譽，并受到了表彰。
學(xué)校連續(xù)三年參加市結(jié)對扶貧“1十X”活動，學(xué)校承擔(dān)的'是富陽市胥口鎮(zhèn)的八個貧困家庭的聯(lián)系工作。我和劉風(fēng)已3次代表我們?nèi)＝搪毠じ霸撴?zhèn)慰問，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。
20xx年組織教職工參加杭州市第八次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35000元；20xx年組織教職工參加杭州市第九次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35902.1元；20xx年組織教職工參加杭州市第十次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35600元。20xx年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工會響應(yīng)號召，捐款2200元。
平時，學(xué)校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節(jié)慰問及平時住院探視慰問等工作；做好去世教職工的追思、悼念活動（和校辦孫等一起）；女職委們做好做產(chǎn)教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。
以上這些涉及到每個人的數(shù)字不一定大，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行，這種愛，我認(rèn)為是一種大愛，這種大愛，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來光明；這種大愛，像日月般的永恒，在孤獨中給我們以生存的力量；這種大愛，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程。
四、以創(chuàng)建和諧教工之家為重點，強化工作落實，廣泛組織和開展有益于教職工身心健康的活動。
廣泛開展各種有益于教職工身心健康的活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。促使廣大教職工以強健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。
在學(xué)校第38屆、第39屆運動會，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運動會，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，通過該活動展示了十四中教工的風(fēng)采，我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會的好評。
組織乒乓球俱樂部成員與風(fēng)帆中學(xué)、光明中學(xué)、浙江省園林設(shè)計院開展了友誼比賽活動，本學(xué)期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動；選拔、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在黃迎、吳一鳴、沈宏權(quán)、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男隊進(jìn)入前八強，得到了獎勵。
工會年度工作總結(jié) 篇2
為全面開展體育活動，促進(jìn)教職工身心健康，根據(jù)學(xué)院工會的部署和要求，結(jié)合校產(chǎn)公司的實際情況，我們于10月中旬開始有計劃、有組織地開展體育活動，豐富和充實了教職工的業(yè)余生活，并取得了較好的效果。
一、圍繞主題，制定方案，激勵健康的活動氛圍。
1、制定計劃，有計劃地開展活動。工會小組根據(jù)活動的通知要求，制定了開展活動的計劃，使各個部門在活動中，根據(jù)活動的內(nèi)容及時間安排，達(dá)到有秩有序、扎實開展活動的目的。
2、統(tǒng)一思想，提高健康理念。為了積極引導(dǎo)健康向上的活動氛圍，校產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)就下一步職工體育活動的開展情況召開了會議，積極倡導(dǎo)全民健身的理念，努力提高職工的健身意識，營造積極健康的工作氛圍，從而使職工自覺地加入到健身活動中去。
3、克服困難，部門精心安排。各個部門根據(jù)自己的工作性質(zhì)和工作安排，積極克服那種“由于工作忙而無暇鍛煉”的思想，在活動的組織上，做到了靈活激動而不呆板，在活動的內(nèi)容上，做到了豐富多樣而不千篇一律。
二、整合資源，扎實有效地開展工作。
1、分散與集中相結(jié)合。針對校產(chǎn)公司的辦公地點分散，人員集中相對教難的特點，我們把日常體育鍛煉的組織分解到各個部門，由各個部門按照活動計劃具體實施。在活動中，根據(jù)活動的內(nèi)容、所需的器材，采取了部門與部門之間可以集中進(jìn)行，盡量做到使活動具有趣味性和效果性。
2、活動形式多樣性。由于產(chǎn)業(yè)處人員教多，為了克服鍛煉器材數(shù)量少的問題，我們積極發(fā)動職工，挖掘職工的潛力。職工從家里帶來了羽毛球拍、跳繩、毽子、拉力器，不但豐富了職工的活動內(nèi)容，而且保證了活動的實際效果。
3、活動時間的靈活性。針對個別部門日常對外時務(wù)較多的實際情況，我們在活動的時間安排上和活動的要求上，采取了“因地制宜，靈活多樣，取得實效”的辦法。在時間的安排上，可以在課余時間利用器材鍛煉，晚上時間進(jìn)行散步鍛煉，早上時間進(jìn)行跑步鍛煉，在活動的形式上不拘一格，力求達(dá)到活動的目的，取得活動的實際效果。
三、加強團結(jié)，增進(jìn)了解，提高了效率。
群體性的體育活動，不但傳播了體育的理念，而且給職工提供了相互交流、相互了解的機會；不但提高了團隊意識，而且增強了職工的凝聚力。活動的開展，不僅使得職工在活動中愉悅了身心，更重要的是迸發(fā)了激情，點燃了活力，職工的精神面貌發(fā)生了變化，激活了干好工作的干勁，正如有的同志所說：“活動完了后，感覺身體也有勁了，精神頭也足了”、“鍛煉了以后，身心的壓力得到了釋放，感覺輕松了很多。”
通過這次活動，我們不僅懂得了如何在緊張的工作中釋放及克服倦怠，而且深刻地領(lǐng)悟了此次活動的深遠(yuǎn)意義，特別現(xiàn)在正處于我院的示范院校建設(shè)時期，更需要我們有一個健康的體魄去面隊這場光榮而艱巨的硬仗，達(dá)到心往一處想、勁往一處使的目的。
四、增強競爭意識，體現(xiàn)活動實效。
為了檢驗活動的效果情況，我們起草了《關(guān)于機關(guān)第六工會小組開展教職工體育比賽的通知》，根據(jù)職工的意愿，選定了活動比賽的項目，制定了比賽的規(guī)則，成立了比賽組織小組，擬訂了比賽方案。于12月19日下午舉辦了第六工會小組教職工踢毽子、托球跑等活動比賽，在比賽中，大家都力爭發(fā)揮出自己的潛力，爭取取得好的成績。通過比賽，不但提高了大家的競爭意識，而且更加增強了大家干好工作的信心和勇氣。
工會年度工作總結(jié) 篇3
縣教育工會在省市教育工會的指導(dǎo)和關(guān)懷下，在縣教育局黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在局股室和各學(xué)校的密切配合下，通過教育系統(tǒng)全體教職工的共同努力，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，取得了良好的成效。
一、健全機構(gòu)充實隊伍，組織建設(shè)得到加強。針對學(xué)校工會機構(gòu)不健全，工會主席年齡偏大，有些學(xué)校沒工會機構(gòu)，無專職（或兼職）工會主席，工會工作無人管等現(xiàn)狀，局在暑期教師人事變動時進(jìn)行了調(diào)整、充實和提高，健全了工會機構(gòu)，增強了工會隊伍，任命了一些年輕學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到工會主席崗位上工作，強化了工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成了工會工作有人管的良好態(tài)勢。，全縣共調(diào)整任命了6名工會主席。據(jù)統(tǒng)計，近幾年共任命新的工會主席20多人，使工會機構(gòu)得到了進(jìn)一步健全，組織建設(shè)得到了進(jìn)一步加強。
二、圍繞中心建功立業(yè)，爭優(yōu)氛圍日益濃厚。圍繞教育教學(xué)中心，因校制宜，有針對性地開展了“五比四優(yōu)三滿意”、“教學(xué)新秀優(yōu)課”“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)課”評選、“鑄師魂，練師功，強師能”全員崗位練兵等一系列形式多樣，別具特色的建功立業(yè)活動，取得良好成效，促進(jìn)了教師專業(yè)成長，活躍了教學(xué)氣氛，強化了教師素質(zhì)，涌現(xiàn)了一批教學(xué)能手
三、深化師德師風(fēng)教育，教工素質(zhì)大有提高。制定《關(guān)于加強教育系統(tǒng)機關(guān)干部作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)的暫行規(guī)定》，嚴(yán)禁12條規(guī)定，實行責(zé)任追究，設(shè)立師德師風(fēng)舉報電話，開展“守師道、正師表、履師職、鑄師魂”、“弘揚甘祖昌將軍精神，學(xué)習(xí)龔全珍先進(jìn)事跡”、“千名教師訪萬家”、尋找萍鄉(xiāng)市首屆“最美勞動者”等主題教育活動，促進(jìn)了干部作風(fēng)大好轉(zhuǎn)，師德師風(fēng)建設(shè)大增強，涌現(xiàn)出一批師德師風(fēng)先進(jìn)典型，琴亭小學(xué)朱荷蓉被評為萍鄉(xiāng)市首屆“最美勞動者”。
四、辦好維權(quán)好事實事，教工權(quán)益得到保障。維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工排憂解難，改善教師辦公和生活條件，開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動、各種形式的文體活動、困難職工走訪慰問送溫暖活動，局籌集8萬多元為全縣2376名教職工購買了特種重病互助保險，努力使工會成為“溫暖之家”“職工之家”。據(jù)統(tǒng)計，近年來，教育局為教職工購買特重病保險、女職工幸福險達(dá)15萬元，走訪慰問困難教職工達(dá)10萬元。
五、加強學(xué)校民主管理，民主意識不斷增強。制定了《關(guān)于進(jìn)一步完善學(xué)校校務(wù)公開工作的實施意見》，按《省中小學(xué)教職工代表大會工作規(guī)程》，健全和完善“雙代會”制度，開展優(yōu)秀教代會提案評選，將教代會和校務(wù)公開制度列入年終學(xué)�？荚u，開展工會工作調(diào)研，優(yōu)秀調(diào)研論文評選，工會先進(jìn)單位和先進(jìn)個人評選，促進(jìn)了工會工作的順利開展。
工會年度工作總結(jié) 篇4
隨著學(xué)期工作的結(jié)束，我校工會工作也告一段落，回顧一年來開展的各項工作，我們履行了基層工會的職能，發(fā)揮教師的集體優(yōu)勢，開展了形式多樣、豐富多采的活動，豐富了業(yè)余文化生活，增加了集體的凝聚力，使學(xué)校的教育教學(xué)工作取得了很大成績。
一、弘揚師德精神
提高教職工職業(yè)道德水平德為師之本，無德無以為師，師德素質(zhì)的高低不僅反映出教師個體的思想境界的高低，價值取向的正誤，更主要的是向社會展示教師怎樣的整體形象，教師用怎樣的行為引導(dǎo)下一代，在學(xué)生心中留下怎樣的烙印。因此，師德建設(shè)工程，始終是我們學(xué)校工作的重中之重。本學(xué)年我們以縣教育工會提出的“師德高尚、為人師表、業(yè)務(wù)精良、勇于奉獻(xiàn)”為主題，以“做學(xué)生喜歡、家長信任、人民滿意的教師”為口號。以“七個一”為內(nèi)容，開展系列師德教育活動。
1.學(xué)教師禮儀知識樹優(yōu)秀師德形象利用“三八國際勞動婦女節(jié)”時間，組織全體教職工觀看教師禮儀光盤活動，并以此為契機，組建黨支部領(lǐng)導(dǎo)，工會具體負(fù)責(zé)，行政支持，共青團、少先隊共同配合，完小校長親自抓的學(xué)習(xí)教師禮儀活動領(lǐng)導(dǎo)小組。制定出具體的活動要求，安排。各完小反復(fù)組織教師收看。每位教師認(rèn)真記錄，用教師禮儀要求自己，規(guī)范自己，把教師禮儀落實到自己的言行之中，在觀看光盤的基礎(chǔ)上，要求教師每人寫出學(xué)習(xí)禮儀規(guī)范的心得體會并落實到實際工作之中。三月底中心校工會進(jìn)行學(xué)習(xí)教師禮儀心得體會評比，以工會小組為單位進(jìn)行交流，每個小組推薦五篇優(yōu)秀體會，參加中心校評比。四月份中心校工會開展了征集師德格言、諺語、口號、工藝廣告的活動。通過廣泛開展活動，共收集格言、諺語、口號、工藝廣告兩百多條，教師們精心設(shè)計，巧妙構(gòu)思，積極踴躍參加評選。很多教師創(chuàng)編的內(nèi)容通俗易懂，符合工作實際，設(shè)計的圖案美觀大方。通過各部門的反復(fù)評比，共評出一等獎7名，二等獎9名，三等獎11名。五月份我們舉辦了“五四”教師禮儀知識賽、服裝服飾比賽。教師們踴躍報名，認(rèn)真準(zhǔn)備，在小組選拔的基礎(chǔ)上，參加中心校的比賽，共有30名教師參賽，設(shè)一等獎 3名，二等獎6 名，三等獎16 名。通過比賽，教師們對教師禮儀知識有了更深的認(rèn)識，提高了自身的形象。為了使教師禮儀與師德活動緊密聯(lián)系，我們利用工作檢查，綜合評估，平時抽查的時間，對各校不同崗位的職工進(jìn)行教師禮儀的抽查，并作為綜合評估的成績給學(xué)校積分。進(jìn)行評比。
2 開展多種活動促進(jìn)教工之家建設(shè)即XX年底被縣教育工會評為先進(jìn)教工之家后，我校工會組織學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的好經(jīng)驗，努力找出自己的不足，本學(xué)期繼續(xù)開展多項活動來促進(jìn)教工之家建設(shè)。
首先，我們組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)“教職工代表大會文件”領(lǐng)會文件精神，使教職工了解自己的權(quán)利和義務(wù)。
本學(xué)期我們繼續(xù)深入開展了女教工的讀書活動，配合行政開展好教育教學(xué)的勞動競賽，關(guān)注青年教師的健康成長，加強骨干教師、學(xué)科帶頭人隊伍建設(shè)。我們開展了學(xué)科帶頭人、骨干教師帶徒弟活動，校級評優(yōu)課、錄象課活動。青年教師才藝展示活動，以及教師朗讀賽、書法賽、演講賽、學(xué)科特長比賽等等。通過活動，提高了教師們參與的積極性，促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)工作的進(jìn)一步開展。
二、開展豐富多采的活動，活躍教職工文體生活一年來我們?yōu)榱素S富教職工的文化生活，開展了豐富多采的文體活動，豐富了教職工之家的內(nèi)容。
1 精心準(zhǔn)備召開教職工春季運動會，今年五月份，經(jīng)過精心的準(zhǔn)備，教師們自愿報名，人人參加，除內(nèi)退教師、學(xué)習(xí)的教師，其余175名教師全部參加了比賽。根據(jù)教師們的身體情況，男女區(qū)別，年齡區(qū)別，我們設(shè)定了50米、100米、200米跑的競賽項目，鉛球、投籃、托球跑、跳繩等項目，還設(shè)定了拔河比賽的集體項目。通過比賽活動，推動了各校工會小組文體活動的開展，促進(jìn)了教職工抽時間參加體育鍛煉的積極性，增強了體質(zhì)，更增強了學(xué)校的凝聚力。教師們表示愿意參加工會組織的每一項活動，并建議以后每年都開一次這樣的運動會。
2 充分發(fā)揮各工會小組的作用。由于人員分散，四個學(xué)校七個幼兒園，按人員多少分成六個工會小組，平時的小型活動都放在小組進(jìn)行。半年來各小組都開展了為婦女兒童提一條好建議，做一件實事活動。收看優(yōu)秀教師事跡的光盤活動。利用工會活動時間，開展小型文體比賽活動，例如：乒乓球賽、卡拉ok賽、象棋賽等等。緩解了工作的壓力，放松一下情緒。中心小學(xué)的乒乓球室每周兩次向前勤教師開放，促使這部分教師利用課余時間走出教室參加活動。
3 組建教師合唱隊，參加縣工會組織的五月鮮花歌詠比賽活動。五月份，正是教育教學(xué)緊張繁忙的時候，教師們既要做好教學(xué)工作，又要講評優(yōu)課、錄象課、研究課、縣級公開課，忙著備課、講課、做課件，哪有時間學(xué)唱歌，為了組建合唱隊，我們反復(fù)給各校做工作，保證不影響教學(xué)，就這樣僅僅一個星期，我們合唱隊成員，利用早到校時間練合音，個人自己背歌詞，大家克服了許多困難，在工會委員王小蘭的精心指導(dǎo)下，參加了縣級比賽，并在比賽當(dāng)中一舉奪魁，取得了一等獎的好成績。老師們會心的笑了，這笑聲沖淡了勞累，顯得是那樣的甜蜜。
4、分不同年齡段開展活動，為了照顧不同年齡段的職工都能參加自己喜歡的業(yè)余活動，根據(jù)各段教職工的特點，開展多項文體活動，例如：老年教師參加的象棋比賽，拖球比賽，女工參加的巧手制作比賽，跳繩比賽，踢毽子比賽等等。
三、 關(guān)心不同群體教職工的工作、學(xué)習(xí)、和生活深入工作實際，了解教職工生活是我校工會工作的一項重點工作，每學(xué)期、每學(xué)年我們都要走訪退休教師，病困教師，骨干教師，了解他們的喜怒哀樂，及時進(jìn)行幫助解決。今年九月三號夜里，負(fù)責(zé)門衛(wèi)值班的楊振增老師突發(fā)心臟病，被緊急送進(jìn)醫(yī)院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時趕到醫(yī)院，幫助解決困難，單位墊付一萬元住院費，幫助解決燃眉之急，等楊老師家屬趕到時，病人的病情已經(jīng)趨于穩(wěn)定。
幾年來我校始終把關(guān)心退休教師的工作放在學(xué)校工作的重要位置，每年都要到退休教師家中去走訪，為他們做實事，做好事，今年九九重陽節(jié)，學(xué)校專門去北京采購布料，上門為退休教師量體，為每一位退休教師做了一套西服，穿上合體的衣服，老教師們心理美孜孜的。春節(jié)將至，中心校領(lǐng)導(dǎo)班子又專門召開了會議，專題討論了退休教師的慰問問題，決定給退休教師往卡上打300元的慰問金，以示慰問，并責(zé)成工會組織，通過電話逐一向退休教師進(jìn)行春節(jié)慰問。對病困教師進(jìn)行專門的走訪。一年來，我校退休教師的福利人均達(dá)到500元左右。受到退休教師的好評。我們會繼續(xù)努力做好此項工作。
緊張的一年就要結(jié)束了，回顧1年來的工作盡管很繁忙，但是很充實，因為我們確實為教職工做了許多實事，好事，得到了教師們的認(rèn)可，這是我們最大的滿足和快樂。
工會年度工作總結(jié) 篇5
20xx年即將過去，感謝一路以來大家對工會工作的支持，我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力，做到更好。
一、在今年，公司工會組織了各種各樣豐富的活動：
1. 組織員工燒烤，增強員工間的溝通。
2. 每周租羽毛球場地2小時給員工運動。
3. 組織員工參加集團工會組織的三人籃球，并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團參加國資委組織的籃球賽。
4. 積極派員參加股份團委組織的第二屆“感恩中旅，放飛夢想”并獲
得冠軍。Yukin代表中旅集團參加國資委的演講比賽。
5. 采用快遞的方式將扶貧村送給集團的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運的辛勞。
6. 即將舉辦20xx年的羽毛球大賽，這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與，期待同事們的精彩表現(xiàn)。
二、 慰問探望生病及休產(chǎn)假員工5人，共使用工會費用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。
三、公司積極響應(yīng)股份號召，組織員工捐贈給五華縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書館120多冊圖書、影碟和DVD機，并有兩名員工參加支教活動。通過扶貧的愛心活動，讓員工感受到幫助他人的快樂，傳播知識、愛心給他人的意義，更珍惜今日所擁有的幸福。
四、 按季度定期購買勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工，費用一共40281.8元。截止至20xx年11月9日，公司共有工會成員131人。
五、今年共有25名員工通過培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)及技能，公司為員工報銷培訓(xùn)費共21410元。為兩名員工申報圓夢計劃，并成功通過考試，現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí)。
六、為了減輕門診看病和因病住院部分項目員工的的醫(yī)療費負(fù)擔(dān)，集團再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院員工的醫(yī)療報銷金額，具體如下：
1、三重醫(yī)療保障報銷門診限額增加100元，由200元調(diào)至300元;
2、住院部分自付費用報銷由30%調(diào)至50%;癌癥報銷由50%調(diào)至80%。
本次調(diào)整從20xx年11月1日施行。
3、三重醫(yī)療保險報銷費用相關(guān)情況：截止到即日，共計報銷7384.8元，其中報銷門診費用5400.5元，住院費用1984.3元，報銷32人次。
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