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公司工作總結(jié)

時間:2022-11-06 11:27:30 公司工作總結(jié) 我要投稿

【精華】公司工作總結(jié)匯編5篇

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編收集整理的公司工作總結(jié)5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【精華】公司工作總結(jié)匯編5篇

公司工作總結(jié) 篇1

  都已經(jīng)大三了,馬上就要邁入大四了,可是我還是一次實習經(jīng)驗都沒有,這一直是我感到很沮喪的一面,如果大學畢業(yè)以后連一次實習都沒有的話,那大學生活就是不完整的,沒有任何的紀念意義。

  終于在大三結(jié)束后的暑假,我可以出去實習了,暑假我已經(jīng)決定不回家了,就住在學校,在學校附近的公司中找一家不錯的實習,我決定好了。大學的最后一個暑假,我有幸到電信分公司實習,在將近一個月的實習期里,我初步接觸大電信公司的一些運作,積累了一定的社會經(jīng)驗。

  這次的暑期實習帶給我不僅僅是一種社會經(jīng)驗,更是我人生的一筆財富。更可喜的是我在實習期間還結(jié)識了一些好朋友,他們給予我不少的幫助。俗語說:紙上得來終覺淺。沒有把理論用于實踐是學得不深刻的。當今大學教育是以理論為主,能有機會走進電信公司去實習,對我來說是受益不淺的。我就快畢業(yè)走向社會了,相信這次實習對我日后參加工作有幫助。感謝在這期間所有幫助過我的人。

  我被安排在adsl社區(qū)實習,負責指導我的是一名姓董的班長,而實習內(nèi)容主要是adsl的安裝與維護。經(jīng)過班長的悉心教導,很快我就熟悉了adsl的各項原理,實際操作能力也有所提高,以下就是我的一些實踐報告:

  1、講究條理。年輕人剛到工作單位時往往會表現(xiàn)急躁,這是正常的.,但最好不要急功近利,急于表現(xiàn)自己可能會使自己處于不利地位。我們要抱著踏實的態(tài)度來做事,虛心點往往能得到別人的認同。其實我發(fā)覺前輩做事有一點很值得學習的,就是他們做事很講究條理,他們遇到問題會一步步去解決,而不是驚慌失策。例如他們在接到故障時,首先會根據(jù)用戶的反映來分析情況,然后問清楚對方的地址和聯(lián)系方式,當懷疑是用戶的電腦故障時還要帶上手提電腦去監(jiān)測,最后才派出人手去收復,這種做事方式就很有條理,不會做一些無用功,工作效率也得到提高。受他們的影響我也慢慢變得做事不那么急躁了,這真是很難得的工作經(jīng)驗。

  2、真誠待人。我剛來報到時,遇到很多新的面孔,由于和他們未熟悉,所以不敢和他們說太多的話,而且對工作未曾了解,開始覺得不太適應。后來我慢慢發(fā)現(xiàn),只要真誠待人,虛心請教同事,他們也很樂意和我交往。還教會我一些技術(shù),由此我深感真誠的重要性,在公司里不但要學會如何做事,而且要學會如何做人。正確處理同事之間的關系是非常重要的,它會關系到你能否開展工作。孤芳自賞并不能說明你有個性,過于清高是很難融入大集體的。

  3、不要偷懶。我曾問班長:什么樣的員工在企業(yè)里會受歡迎?他的回答是不偷懶的員工。我覺得很有道理,試問有哪個老板會喜歡懶惰的下屬的?于是我時刻提醒自己要多干活,盡力把本份工作做好。還記得我曾在超市做兼職時,主管很討厭在工作時幾個人圍在一起聊天的事,所以在工作的時候,就算是生意很淡的時候也不要聊天。由于我時刻牢記這一點,最終努力沒有白廢,我以良好的表現(xiàn)完成了實習。

  4、勤學好問。剛來到單位時,我對很多方面都未熟悉,這就需要我勤學好問。因為經(jīng)驗是很重要的,我發(fā)現(xiàn)引起線路故障的原因有很多,如果沒經(jīng)驗就很難處理問題。例如有一次,班長接到某音像店的報障后,趕赴現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)戶主的網(wǎng)絡下行速率不正常,他先后把電話線,調(diào)制解制器,甚至電纜也換過仍未解決問題,最后他把端口也換了才排除了故障。遇上如此復雜的問題是比較少見的,可能連經(jīng)驗豐富的員工也感頭疼。經(jīng)驗不足的我更需多請教他們。但必須注意的是:在問人之前要分清哪些問題可以問,哪些問題不該問。還要注意在什么時候問會好一點。比如新來的員工就盡量避開報酬這個話題,不要對薪水太在乎,對于新人來說,能學到東西才是最重要的。

  以前我老是說實習怎么樣好,可是我沒有實習過,怎么說都是“紙上談兵”,沒有權(quán)威性,不過在我這次實習后,我知道了實習的好處了。在這一次實習中,我深深的感覺到在學校里實在是沒有任何社會經(jīng)驗可以談,出去實習后才知道自己的缺點和不足,我會在回到學校中重點改正我的不足的。

  這次實習真的是我一生中最寶貴的財富了,我覺得以后再也很難有機會實習了,因為我馬上就要進入大四,在大四畢業(yè)后就參加工作了,不能再去實習了,那時的壓力就會比現(xiàn)在大很多。如果我此時就把社會經(jīng)驗學好了,那我畢業(yè)以后就知道了怎么樣才會更好的工作,怎么樣才會更簡單的融入社會中!

公司工作總結(jié) 篇2

  時間總是最無情最規(guī)律的,白天黑夜,風雨雷電,冰霜雪雨,春夏秋冬,交替輪換,送走了不平凡20xx年,即將迎來了晴好的一年,不同凡響的20xx年!在這里我代表中植新能源汽車,代表XX總部,也代表XX集團公司向大家說聲:20xx年辛苦了,衷心感謝!

  回顧20xx年,可謂雙創(chuàng)路上,充滿希望。商場如戰(zhàn)場,場場不一樣;一坑又一坑,坑坑有體會;吃虧上當,當當不一樣。命運要掌握自己手中!

  首先,搶抓機遇,布局新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈。我們抓住新能源汽車這個機遇,布局華中市場,以租賃為主,租賃之中分物流車、冷凍冷藏車、小型乘用車、網(wǎng)約車、出租車、通勤車、公交車、房車及工程車等。

  A、由于外部金融環(huán)境變化,總部經(jīng)營方針的改變,導致武漢市場重新根據(jù)現(xiàn)狀,做出了先以租賃物流車,加上物流落貨,外接城配項目謀求公司的發(fā)展,但是只是在租賃業(yè)務、城配項目取得了些許業(yè)務,物流落貨是不成功的。還有因為我對人的對所謂朋友的判斷失誤,造成了公司不必要的損失,也對大家的工作造成了困擾。

  B、另外與湖北省公路客運集團旅游公司合作,做方圓二百公里內(nèi)的`散客天天發(fā)的業(yè)務,實地進行了多次大別山新能源汽車測試項目,〈助力大別山,中植新能源〉專題活動,受到了社會各界及同行的高度關注,在新的續(xù)航能力超過200公里的車輛落戶到湖北金遠XX公司名下時,將逐步在全省進行推廣。

  C、充電樁的合作與布建,上半年與中植系漢瓦特聯(lián)系溝通了幾次,由于產(chǎn)能有限,在下半年我們又分別與武漢萬實,廣州高綠能,光谷西鉑科技魯能等多家洽談,已確定兩家為湖北區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴,拓展湖北市場。

  其次,開源增效,合理增項。 當今社會各行各業(yè),相互滲透,相互參與,相互整合,都在開創(chuàng)新經(jīng)濟,新業(yè)態(tài),新零售,無邊界銷售,不好叫了就叫做區(qū)塊鏈,在此基礎上我們也發(fā)展了懷莊魂白酒、ⅤⅤTⅠME,眾贏手機等,只是時間關系還沒有讓大家正式嶄露頭角,沒有施展出各位的潛能。

  最后,厚積薄發(fā)、順應潮流、勇創(chuàng)佳績。

  新的一年我們將圍繞以下幾項工作:

  1、新能源汽車租賃、運營、城配為主要業(yè)務,該業(yè)務由XX同志牽頭負責;

  2、同一出行平臺、網(wǎng)約車做為新晉業(yè)務,VVTIME眾贏手機,大力推廣。該業(yè)務由XX同志牽頭負責;

  3、充電樁業(yè)務集生產(chǎn)、組裝、施工、運營為一體綜合業(yè)務。該業(yè)務由XX同志牽頭負責;

  4、成立快消品事業(yè)部,酒類、茶品、飲品為流通渠道布局。該業(yè)務由謝XX同志牽頭負責;

  新的一年,公司將嚴格企業(yè)管理制度,嚴肅日常工作管理,嚴以律己,責任到人,對事不對人,中層領導要切實擔負起責任,不能當好好先生,任何人違反紀律,輕則批評寫檢討,重則開除。

  20xx年已經(jīng)結(jié)束,一切痛苦、傷悲、不愉快都成為了過去,20xx讓我們緊密團結(jié)在一起,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢資源、竭盡所能、以踏石留印、抓鐵留痕的務實態(tài)度,勇于進取,為實現(xiàn)自身的價值,為湖北金遠XX新能源汽車事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻!

  謝謝大家!

公司工作總結(jié) 篇3

  通過次此活動,我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。

  雖然只有短短的兩天半時間,但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷,大家為了完成任務、取得勝利,就必須合作,必須建立團隊;顒又泄步M織二個隊,由董事長帶領的隊伍取名為“森林隊”,另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了,一個有競爭力的團隊,要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。

  在所有的活動中,給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目。“電網(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員,大家不能過重復的`網(wǎng)洞,一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目,在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利,過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),當大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛,那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始,大家也你一言我一語的出起主意來,可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙,最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員,先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應外面過網(wǎng)的人,失敗再過,時間越來越少,二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī),我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,裁判吹口哨需我從新來過,我當時非常緊張,怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,這時一個同事說:“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。這樣身體才不會碰到網(wǎng)!蔽倚南脒@次一定要過去,隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,我努力的繃緊全身肌肉,感覺自己的身體就像一根木棒一樣,大約十多秒鐘后,聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的勝利。

  這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,得到的心里休會也非常多,認識了團隊的巨大力量,也領悟了創(chuàng)新的重要,做事要先做好準備,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

  上周以公司名義組織了次團隊活動,雖然進公司并不久(4個月),能主持這次活動,感受頗多!總結(jié)出以下幾點:

  1.活動一定要計劃全面,就算有一點疏漏,可能就會對本次活動產(chǎn)生負面影響。

  2.活動一定要得公司領導得支持。

  3.活動組織一定要全面,照顧所有人,讓大家都參與。

  4.組織者一定要有大度得思想。

  5.堅信自己一定會成功組織公司活動。

  總之:以后我還得努力,加強自己得組織能力,領導能力,堅信自己會在快樂中需找到成功。用平常心去看待每一件事情,快樂活到老,學到老?鞓凡⑦M步著。

公司工作總結(jié) 篇4

  “三送”活動開展三個月了,三個月來,我司“三送”活動在縣委、縣“三送”活動領導小組的正確領導下,在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)“三送”活動工作領導小組的指導下,在鄉(xiāng)駐村干部和村兩委的大力支持及全體村民的積極配合下,按照縣“三送”活動領導小組的工作安排,基本上完成了各項工作任務,現(xiàn)就我司“三送”工作階段性工作情況總結(jié)如下:

  一、幾項主要工作

  ㈠宣傳發(fā)動,造就聲勢,建立健全各項工作制度。

  我司接受到鄉(xiāng)村開展“三送”活動工作掛點任務后,公司黨支部積極響應,并根據(jù)工作任務要求,由支部書記掛帥,配備了兩各優(yōu)秀的黨員干部組成了縣鹽業(yè)分公司駐鄉(xiāng)村“三送”活動工作掛點小組,并及時與鄉(xiāng)駐村“三送”活動聯(lián)絡點取得聯(lián)系,就工作小組進村掛點有關工作事宜進行了商討和安排。

  為盡快開展好“三送”活動,我司“三送”工作小組與鄉(xiāng)駐村干部及時進到村部召開了村兩委干部工作會議,學習了縣委“三送”活動有關文件,制定了“三送”工作相關規(guī)章制度。為讓廣大村民了解“三送”的活動內(nèi)容、目的和意義了我司工作小組與駐村干部、村兩委制作了宣傳標語三條,張貼了工作小組公示欄,并通過各種會議、座談會、走訪等形式積極開展了“三送”活動的'宣傳教育工作,共發(fā)放《政策法規(guī)簡明問答讀本》、《“三送”活動學習讀本》500多套,為“三送”活動的迅速開展,造就了聲勢,并打下了良好的基礎。

 、娣e極開展了走訪調(diào)查并建立了民情臺帳。

  為積極開展好“三送”,確!叭汀被顒拥母黜椆ぷ黜樌归_和政策進萬家,我司工作小組成員在駐村干部和村兩委成員的幫助下,積極開展了調(diào)查走訪工作,三個月以來,據(jù)不完全統(tǒng)計共走訪村民80余戶,召開各種形式座談會27次,解答村民疑惑不解問題50余個,建立了民情臺帳,每個工作隊員都能根據(jù)“三送”活動要求,工作、生活情況記好民情日記,據(jù)統(tǒng)計我司工作隊員共記民情日記120余篇。

 、绶e極開展了迎新年、交農(nóng)友、暖民心活動。

  我司活動工作小組在積極開展調(diào)查走訪、政策宣傳的同時,又積極開展了“迎新年、交農(nóng)友、暖民心”活動,在走訪調(diào)查和與村民同吃、同住、同勞動中積極開展了交農(nóng)友、暖民心活動,并在交農(nóng)友中了解到由于村地處比較偏僻,鄉(xiāng)鎮(zhèn)食鹽委批配送戶不愿送鹽,導致村里一些商店沒有食鹽賣,給村民在生活上帶來不便的情況,我司工作小組成員積極主動與公司專營部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)食鹽委批配送點聯(lián)系,三天內(nèi)村民買直難的問題就得到了較好的解決!叭汀被顒尤齻月來我司工作人員調(diào)解糾紛6起。并在春節(jié)期間與駐村干部、村兩委成員一起慰問走訪了16戶困難戶。

 、璺e極協(xié)助村兩委開展了新農(nóng)保、計劃生育、招工就業(yè)等工作。

  “三送”活動就是要協(xié)助所掛點鄉(xiāng)、村積極開展好“送政策、釋民惑,送溫暖、聚民心,送服務、解民難”等工作,新農(nóng)保、計劃生育、招工就業(yè)同樣民是釋民惑、聚民心、解民難的重要工作,為此,我司工作小組成員與駐村干部、村兩委成員在春節(jié)前后積極開展了新農(nóng)保、計劃生育、招工就業(yè)等方針政策的宣傳、教育工作,有效促進了村民對國家有關政策的知曉度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達工作任務的完成率。

  二、存在的問題與不足

  ㈠工作隊員對農(nóng)村工作不熟悉,在開展政策宣傳等工作中有些對不上號。

  ㈡由于工作隊員都是在城里長大的,從沒有接觸過農(nóng)村的生活,造成在同勞動中有些力不從心,加上不懂當?shù)卣Z言,在溝通中也有些困難。

  三、下步工作打算

 、暹M一步提高工作隊員的思想認識,進一步提高工作效率。

 、娣e極協(xié)助掛點村完善新農(nóng)村規(guī)劃。

 、邕M一步加強黨的方針政策的宣傳教育,提升廣大村民對創(chuàng)建“文明新風進萬家”、“道德進村戶、文明育新人”、“文明和諧家庭”的積極性。

 、璺e極完成縣、鄉(xiāng)“三送”活動領導小組交給的其他工作任務。

公司工作總結(jié) 篇5

  XX年是公司“xx”計劃的最后一年,是公司跨越式發(fā)展關鍵的一年,為了公司擴大再發(fā)展的需要,在過去的一年里,在公司正確的方針指導下,在局和公司領導的關心幫助下,江南分公司作為十大板塊分公司之一,戰(zhàn)勝各種困難,取得一個又一個勝利,為公司“xx”計劃目標的實現(xiàn)做出了重要貢獻,也為江南分公司由“xx”向“xx”過渡打下了良好的基礎。

  一、XX回顧

  XX年,對于江南分公司來說是不平凡的一年:中云臺作業(yè)區(qū)一系列項目相繼中標,連云港疏港航道s01、s02標段基本完工,邵伯三線船閘工程主線橋順利貫通,泰州周山河船閘和京杭運河申張段項目如期開工,再一次擴大了江南分公司的施工地域,為江南分公司的后續(xù)發(fā)展打開了良好的局面。

  (一)圓滿完成XX年各項考核指標

  截止到XX年11月15日,江南分公司累計完成施工產(chǎn)值2.8億元,目標產(chǎn)值2.7億元;完成經(jīng)營產(chǎn)值萬元,目標產(chǎn)值 萬元;較好的控制間接費和招待費的支出,降低了管理費用。

 。ǘX年江南分公司工作呈現(xiàn)出如下特征:

  1、江南分公司上半年困難重重,各種不利于發(fā)展的因素集中出現(xiàn),下半年各項工作出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。連云港疏港航道s01、s02船閘工程施工進入關鍵階段,業(yè)主要求“5.20”節(jié)點工期迫在眉睫,因業(yè)主計量規(guī)則極為苛刻和工程虧損等原因?qū)е鹿こ藤Y金嚴重緊張,工期壓力非常的大;邵伯三線船閘項目部進展也不順利,進度不能達到計劃的要求,且離業(yè)主要求的“橋梁貫通”節(jié)點日期越來越近;經(jīng)營方面,除了中云臺有幾個工程中標之外,航道系統(tǒng)工程無一中標。下半年,隨著疏港航道s01、s02兩個船閘的通水,航道系統(tǒng)也放開了對一航局的投標限制,泰州周山河船閘和江陰到張家港段航道整治工程相繼中標,邵伯三線船閘橋梁實現(xiàn)貫通,幾個重要的節(jié)點工期也都如期實現(xiàn)。

  2、中標項目業(yè)主依然以江蘇省航道局為主,主要項目主要是內(nèi)河航道項目。無論是XX年中標的京杭運河徐揚段航道整治工程、京杭運河無錫段航道整治工程、京杭運河邵伯三線船閘擴容工程以及s01、s02船閘工程,業(yè)主都為航道局,都是在江蘇省航道局統(tǒng)一領導和指揮之下。

  3、通過搶抓工期,鍛煉了隊伍,培養(yǎng)了江南分公司的技術(shù)骨干力量,也提升了江南分公司廣大干部員工的士氣,為江南分公司日后發(fā)展打下了基礎。年初,業(yè)主提出s01、s02船閘“5.20”通水的節(jié)點工期時,大部分人都是認為不可能實現(xiàn)的,當時沒有得力的施工隊伍,剩余的工程量比較大,幾乎相當于正常施工進度的三倍工程量,陰雨天氣也較多,部分工序因阻工等問題無法展開,就是在這種情況下,我們大家齊心協(xié)力,上下一心,全體人員取消休假,從早到晚每天工作十幾個小時以上,即使遇到陰雨天也要做資料排施工計劃,就這樣通過大家的努力,順利實現(xiàn)了貫通,得到了業(yè)主和監(jiān)理的一致好評,也重新博得了航道局高層的信任,為我們?nèi)蘸笤诮K市場大發(fā)展增長了人脈,但是更為重要的是我們提高了士氣,鍛煉了隊伍,使“大干快上、努力拼搏”的'“5.20”精神深入人心,積累了一筆寶貴的精神財富。

  二、面臨的機遇與挑戰(zhàn)

  江蘇建筑市場,在全國來講都是比較規(guī)范和要求嚴格的,而且江蘇建筑市場業(yè)主比較單一,往往會因為一個項目的成敗而造成無法在江蘇市場立足。但是,隨著國家內(nèi)河開發(fā)戰(zhàn)略和江蘇沿海大開發(fā)戰(zhàn)略的推行,江蘇市場的規(guī)模也在日益加大。

  (一)面臨的困難和挑戰(zhàn)。

  江南分公司是在“xx”期間,為了適應一航局二公司擴大再發(fā)展的需要,與另外九個板塊公司同時成立的,是十個板塊公司中唯一的沒有任何市場,沒有任何在建工程,沒有任何固定隊伍,沒有任何啟動資金,一切從零開始的分公司。而且由于江南分公司的生存地域是在原有的二航局、三航局和四航局的傳統(tǒng)地盤上“楔入式”發(fā)展,與中交集團劃定的各大局發(fā)展區(qū)域相矛盾,因此,江南分公司在夾縫中的生存異常艱難。

 。ㄒ唬┙戏止镜陌l(fā)展方向

  江南分公司雖說是以江蘇市場為本土,但是鑒于中交集團協(xié)調(diào)在江蘇市場的干擾,一些利潤高、效益好的項目都被優(yōu)先協(xié)調(diào)給二航、三航、四航來施工,剩余的項目往往施工難度較大,因此,我們只有采取超常規(guī)發(fā)展的策略,大膽的解放思想,開拓進取,不能把眼光僅盯在江蘇市場這塊蛋糕上,F(xiàn)在海西地區(qū)因歷史原因發(fā)展欠佳,現(xiàn)在國家把海西大開發(fā)提到戰(zhàn)略的高度,寧德至泉州一線沿海多適合建設優(yōu)良港灣,特別是平潭對臺開發(fā)區(qū)發(fā)展勢頭強勁。

  另外,我們還要看到,以新疆為代表的中國西部及欠發(fā)達地區(qū)的大開發(fā)已經(jīng)如火如荼的展開,在沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)交通基礎設施建設基本趨于高潮或尾聲的情況下,我們更應該將目光轉(zhuǎn)向那些尚未引起關注的地域,結(jié)合地域特點調(diào)整施工領域。

  江南分公司在“xx”期間的總體目標就是:鞏固以江蘇為主的內(nèi)河市場;鞏固以連云港為龍頭的江蘇地域市場;占領并鞏固以平潭為重點的海西沿海一線;總結(jié)并完善以船閘建設為主的核心技術(shù)體系;勇爭江蘇內(nèi)河建設的龍頭骨干企業(yè)。

 。ǘ皒x”期間的主要任務目標和措施

  xx”初期年經(jīng)營產(chǎn)值達到4億,“xx”后期達到6億;船閘與其它項目的產(chǎn)值比例1:2。江蘇與江蘇以外地域經(jīng)營產(chǎn)值比例2:1。

  把“xx”期間的任務目標數(shù)字化:建設船閘5-8個,以江蘇為主,山東和安徽為副;內(nèi)河航道5-8個,全部在江蘇;內(nèi)河碼頭5-8個,以江蘇為主,山東和安徽為副;道路、橋梁5-8個,主要在連云港、泉州;沿海工程5-8個,主要在海西泉州和寧德一線。

  主要措施抓三點:

  1.精心經(jīng)營好現(xiàn)有和潛在的社會關系,充分用好“關系”這個第一生產(chǎn)力。重點搞好中交、一航局、二公司內(nèi)部,江蘇交通廳、江蘇交通廳航道局、江蘇交通廳質(zhì)檢局、江蘇交通廳招標辦、連云港市、連云港港口局、連云港金港灣投資公司、連云港金海岸投資公司、泉州建設局、二航院總包部、三航院總包部等已有關系。

  2.抓好在建工程,努力提高自身的核心競爭力。關鍵是:分包管理、技術(shù)質(zhì)量管理、成本管理。在管理上以完善程序、制度、體系為主,學習鐵路施工的“架子隊”作業(yè)方式,抓好分包管理,可周轉(zhuǎn)使用的大宗模板和主要機械設備可考慮自購,以利降低成本。加強項目精細化管理,保證管理體系的正常運轉(zhuǎn),提升工作水平,樹立一航品牌。

  3.鼓勵、支持骨干人員取證工作,加大取證獎勵力度;作為補救措施,適當從社會上招聘部分高管人員。

  4、加強企業(yè)文化建設,把廣大職工的思想統(tǒng)一到分公司的發(fā)展上來,增強分公司在市場競爭中的軟實力。

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