關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結4篇
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結 篇1
*年，縣科知局在縣委、政府的領導和市科知局的大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、市委三屆七次、八次全會XX縣委十三屆八次、九次全會精神，緊緊圍繞我縣的經濟社會發(fā)展，充分發(fā)揮科技工作的“先導、引導和推動催化”作用，開拓創(chuàng)新、加強服務，各項工作取得了階段性成效�，F(xiàn)將*年工作開展情況總結如下：
（一）積極爭取項目、促進科技成果轉化
充分利用我縣優(yōu)勢資源，立足新技術、新品種引進和示范推廣應用、特色資源開發(fā)等，以促進創(chuàng)新發(fā)展、提高產品質量為目的，積極組織項目申報。
1、*年新申報項目5項，申請資金425萬元。
�。�1）《中低品位磷礦生產高濃度磷酸的高效節(jié)能技術研究與示范應用》申報省重大科技成果轉化項目，申請資金100萬元，已通過評審入庫;
�。�2）申報四川省科技支撐計劃項目3項310萬元。其中《縣人工養(yǎng)麝產業(yè)化基地建設配套技術的集成研究與推廣應用》，申請經費120萬元；《瑪咖產業(yè)關鍵技術集成研究與示范》，申請經費100萬元；《縣油用牡丹引種及深加工集成研究與示范》，申請經費90萬元。其中前兩項已受理入庫。
�。�3）組織申報市級嗎咖產品工程研發(fā)中心1項，資金15萬元；
2、*年省、市科技項目立項9項，到位資金160萬元。
�。�1）四川省科技支撐計劃項目《雅安中高山地區(qū)奶牛生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)建設技術研究集成與示范》1項，資金30萬元；
（2）四川省科技計劃項目《降低反芻動物溫室氣體排放的綜合調控技術合作研究》1項，資金40萬元；
（3）省創(chuàng)新驅動發(fā)展專項資金項目《瑪咖酒創(chuàng)新產品研究與開發(fā)》1項，資金50萬元；
�。�4）四川省科技系統(tǒng)科技示范推廣項目1項，資金15萬元；
�。�5）XX市市校合作項目3項，其中《無刺花椒良種標準化育苗技術研究》，資金支持5萬元；
（6）科技平臺建設項目“XX市磷化工工程技術中心”，資金支持15萬元；
市知識產權試點企業(yè)1個，五豐黎紅食品有限公司獲得5萬元資金支持。
3、加強在建項目實施管理
�。�1）加強項目監(jiān)督管理。對承擔科技計劃項目的企業(yè)進行了項目實施和資金使用情況督查，共檢查4家單位4個項目，涉及資金260萬元。
�。�2）組織項目結題驗收。完成了省科技富民強縣項目《甜櫻桃安全生產關鍵技術、模式與產業(yè)化示范》、《縣中藥材產業(yè)富民強縣災后恢復重建》結題驗收程序。
�。�3）組織實施四川省科技支撐計劃項目《雅安中高山地區(qū)奶牛生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)建設技術研究集成與示范》、四川省科技計劃項目《降低反芻動物溫室氣體排放的綜合調控技術合作研究》、四川省科技系統(tǒng)示范推廣活動專項《縣果蔬產業(yè)科技示范基地支撐平臺建設》，省創(chuàng)新驅動發(fā)展專項資金項目《瑪咖酒創(chuàng)新產品研究與開發(fā)》正按既定方案順利實施。
（二）實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略、提高自主創(chuàng)新能力
1、全力投入“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”
參與了《縣人民政府關于全面推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實施意見 》（漢府發(fā)〔* 〕15 號）、中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室關于印發(fā)《縣改革完善體制機制大力促進大學生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施方案》的通知（漢委辦發(fā)〔*〕65號）等的制訂；協(xié)助縣供銷合作社聯(lián)合社開展“縣農村電子商務孵化器”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺的建設。
2、深化縣院（校）合作
支持縣級部門和企業(yè)加強與教學科研單位的產學研合作，開展科技創(chuàng)新和成果轉化。我縣和四川農業(yè)大學就“黃果柑增糖降酸技術”、“無刺花椒、葡萄青椒的繁育推廣”等5項技術在合作轉化。
3、推動企業(yè)建立各種類型的研發(fā)機構
化工總廠“XX市磷化工產業(yè)工程技術研究中心”建設進展順利，組織匯利農業(yè)有限公司申報XX市“瑪咖系列產品工程技術研究中心”。
4、促進知識產權創(chuàng)造、應用和保護
一是XX市知識產權遠程教育工作會在縣召開；二是邀請北京集佳知識產權代理有限公司專家來我縣開展規(guī)上企業(yè)專利培訓會，促進提高領導干部和規(guī)上企業(yè)提高知識產權意識、運用知識產權的能力和水平。當前已完成專利申報13件，開展專利檢查5次，依法處理專利糾紛2件。
5、科技進步獲得成果
“無刺花椒”、“葡萄青椒”獲得四川省林木良種認定；《甜櫻桃高產優(yōu)質品種選育推廣——拉賓斯》、《縣退耕還林“林—草（藥、菜)”模式示范建設及推廣應用》、等5項科技成果被市政府批準為*年度科技進步突出貢獻成果，受到全市通報表揚。
（三）做好科技惠農工作
1、促進農村產業(yè)技術能人社會化服務特色產業(yè)
按照《縣人民政府印發(fā)縣“經果林管護提升行動”實施方案的通知》（漢府發(fā)〔*〕20號）相關要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際需求啟動了與我縣選拔的73名農村技術能人的社會化采購農業(yè)技術服務相關工作。
2、水果專家大院持續(xù)開展工作
專家在我縣開展甜櫻桃高產豐產關鍵技術培訓和指導。在促花、授粉、保果等關鍵技術上給技術人員出具體方案，在肥水管理、萌芽展葉、病蟲害防治等方面現(xiàn)場做示范。
3、水稻高產創(chuàng)建百畝噸糧攻關成功
縣“水稻高產創(chuàng)建百畝噸糧攻關”進行了現(xiàn)場測產驗收。求算出畝產標準稻谷1021.3公斤的攻關結果，圓滿實現(xiàn)縣水稻高產創(chuàng)建百畝噸糧攻關目標。
（四）積極組織科技宣傳、營造良好氛圍
1、縣創(chuàng)建“*—20xx全國科普示XX縣”通過檢查評估。
2、組織開展廣泛的科普活動
開展“三下鄉(xiāng)”、“科普宣傳月”、“科技宣傳周等”等重大活動5次。為群眾發(fā)放《甜櫻桃栽培技術》、《核桃種植技術要點》、《花椒栽培技術》、《高山蔬菜種植技術》等生產、生活、防災減災科普資料技術資料45000余份。
3、青少年科技創(chuàng)新取得新成果
在全省第30屆青少年科技創(chuàng)新大賽上，我縣參賽作品獲得“科技創(chuàng)意之星”單項獎1項、一等獎1項、二等獎2項、三等獎6項。
（五）干部隊伍建設
認真抓好中心組學習。制定了黨組中心組學習計劃，形成“一條主線、八項專題”的學習安排，不斷提高干部的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高領導班子認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的能力，為實現(xiàn)科技和知識產權工作跨越發(fā)展，推動災后恢復重建、移民工作和經濟社會發(fā)展提供組織保障。工作中加強干部職工的教育管理，嚴格執(zhí)行既有系列制度，徹實轉作風、下基層、真務實、求實效，綜合提升執(zhí)行力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結 篇2
20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣城管辦以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神XX縣第十二屆四次黨代、會精神為指引，以開展“九個抓緊抓實”實踐活動、黨的“三嚴三實”主題教育活動”為抓手，轉變城管理念，創(chuàng)新城管工作，大力實施城市亮化、美化、凈化、秩序規(guī)范化“四大”工程建設，縱深推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，著力打造達州衛(wèi)星縣城和魅力川東小天府。今年，通過全體城管人的齊心努力，較好地完成了縣委、縣政府安排的各項工作任務�，F(xiàn)將全年工作情況報告如下：
一、20xx年主要工作
（一）城市管理工作得到創(chuàng)新發(fā)展
1、城區(qū)秩序規(guī)范化水平明顯提升。緊緊圍繞全縣以法治縣“10+3”行動方案和城管系統(tǒng)的依法治理“八大行動”總體方案，辦黨組行政切實加強領導執(zhí)法一線各項工作，上下團結一心，不斷創(chuàng)新工作思路，鞏固、完善工作機制，切實改進工作作風，加強市容秩序、交通秩序、廣告秩序和揚塵治理等工作的執(zhí)法管理。重點實施了峨城大道、寶石大道、新寧街、西大街、新北街等重點主次干道以及橄欖廣場、清河廣場等重點地區(qū)的“三亂”現(xiàn)象專項整治，不斷加強市場秩序常態(tài)化管理。一是治理“亂停亂放”。對違規(guī)占用人行道路停放的車輛堅決實行勸導或鎖車，共查處亂停亂放1000余人次，有效遏制了城區(qū)亂停亂放現(xiàn)象蔓延的勢頭。二是集中揚塵整治。年初，成立了揚塵治理中隊，按照縣上的工作要求，切實加大了縣城區(qū)在建施工工地渣土處置、砂石運輸拋、灑、滴、漏和帶泥上路等違法違規(guī)行為的管理，依法查處違法違規(guī)車輛200余臺次，從源頭上不斷減少了城市道路揚塵的人為污染。三是加大管理規(guī)范市容市貌秩序。廣告治理中隊，平均每月清除亂張貼、亂涂寫的“牛皮癬”兩千余處，查處散發(fā)小廣告違法行為，平均每月沒收非法小廣告500余張。開展戶外廣告牌匾專項整治行動，整治臟、亂、差現(xiàn)象。全年拆除違章破舊廣告、店招200余處，拆除違章條幅、橫幅廣告100余處，對亂張貼、亂涂寫的當事人進行了批評教育。
2、市容市貌不斷明顯改善。全面落實國家對事業(yè)單位分類的改革政策，縣城環(huán)衛(wèi)工作在實行市場化運作機制下，城管辦不斷創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)工作管理機制，激發(fā)環(huán)衛(wèi)發(fā)展活力和后勁，不斷提升城區(qū)清潔化水平。一是革新環(huán)衛(wèi)工作運行模式，解決了保潔、清洗、清運中存在的一些問題，避免了工作斷檔和管理空隙，實現(xiàn)了管理全覆蓋，降低了政府在用工上的風險，進一步理順了環(huán)衛(wèi)管理體制，使環(huán)衛(wèi)管理部門從實際工作中完全脫離出來，參與環(huán)衛(wèi)監(jiān)督和管理工作，大大提升了管理效能和清掃保潔質量。二是按照環(huán)衛(wèi)工作職責，狠抓城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，特別是對城鄉(xiāng)結合部和一些衛(wèi)生死角地帶進行了環(huán)境大整治，進一步加大了巡查監(jiān)管力度，組織開展了每月上、中、下旬各片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生評比活動，城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到了較大的提升。三是增加清掃保潔人員，加大環(huán)衛(wèi)機械化作業(yè)力度，切實提高清掃保潔質量。啟用高壓沖洗車沖洗路面，改變過去僅靠人工清掃保潔單一作業(yè)模式，提高了機械作業(yè)率，有效地減少了路面的泥沙和灰塵。增加清掃保潔人員在崗作業(yè)時間，白班保潔人員由過去的1/3增加到現(xiàn)在的2/3，真正做到保潔全天候、管理無縫隙。加強垃圾清運管理，做到對社會垃圾點日產日清，對各單位垃圾按承諾及時清運，嚴格要求清運垃圾時做到車走場凈、車箱覆蓋、不沿路拋灑。通過這一系列的整治活動，提升了我們城市的容貌，為廣大市民提供了一個干凈、舒適的生活環(huán)境。
3、城市亮化水平明顯提升。一是為提升城市魅力，順應廣大市民需求。實施了20xx年迎春燈飾；對金馬山步游道進行了亮化規(guī)劃設計、招標、建設等工作，實施完6270米步游道亮化工程。二是對城區(qū)叉街小巷路燈進行了查漏補缺的安裝，實現(xiàn)了城區(qū)亮化照明全覆蓋，切實解決了市民夜間出行照明的問題。三是加大了高桿燈、景觀燈、路燈的巡查、清洗和維護力度。全年累計共維修路燈3600盞，維護河堤燈6千米長。四是科學制定了《路燈巡查制度》，實行周小查、月檢修，堅持每天亮燈前第一時間巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，確保路燈亮化率達到98%（國家規(guī)定為95%）。五是開展路燈節(jié)能降耗工作。對開任路、景觀大道、鵝城大道240余盞路燈以及城區(qū)部分路段的雙臂燈，按照節(jié)能減排的相關規(guī)定，實行單燈照明，降低了能源消耗，減少政府的財政成本。
（二）狠抓建章立制強化督察考核
城管系統(tǒng)上下全面認真開展“守紀律、講規(guī)矩、惠民生、促發(fā)展”主題實踐活動，和“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治行動，進一步規(guī)范了干部職工行為。一是辦黨組專題討論研究了《機關內部管理制度》，全面分析研判完善了考勤、請銷假、學習、人事等九項管理制度，建立健全了用制度規(guī)范工作行為機制。二是制定《城市管理督察考核辦法》，建立了“責權一致、獎勤罰懶”的激勵機制，充分調動發(fā)揮一線執(zhí)法隊員的工作積極性和主動性。通過細化工作措施，強化督察督辦，嚴格考核，堅持城管辦督察和隊所自查、定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，管理效果、工作特色、執(zhí)法水平等方面得到了全面提升，有力地推動了城市管理常態(tài)化，助推了城市管理工作上檔升級。
（三）信訪安全穩(wěn)定工作平穩(wěn)有序
認真貫徹落實全縣信訪維穩(wěn)安全工作會議精神，成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，隊所股負責人為成員的信訪安全維穩(wěn)工作領導小組，落實“一崗雙責”制度，層層簽訂了責任書。年初，制定了“城管系統(tǒng)信訪安全維穩(wěn)工作預案”，機關和各隊所加大對信訪不穩(wěn)定因素排查力度，堅持了一周一排查，一月大排查。并實行隊所領導包案，對重點人員進行了穩(wěn)控，并做好了思想工作，切實把矛盾糾紛解決在了萌芽狀態(tài)。今年來，系統(tǒng)內沒有發(fā)生信訪安全穩(wěn)定等事件。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結 篇3
今年以來，島黨工委組織部按照全國、全省組織部長會議的部署要求，以提高組織工作科學化水平為主題，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以建立健全基層黨建工作機制為保障，突出重點抓爭創(chuàng)，創(chuàng)新品牌求突破，各項工作取得新的成效。
一、20xx年度工作情況
�。ㄒ唬⿵娀Ｕ希ぐl(fā)基層基礎活力。一是強化組織保障。區(qū)黨工委、管委會領導班子成員分別掛鉤11個村，選派黨性強、作風正的區(qū)機關黨員干部擔任黨建工作指導員，掛鉤指導各級黨組織轉化提升，及時調整充實12名村級干部，吸收21名“雙帶”能力較強村級后備干部，打牢基層基礎。二是強化經費保障。修訂《島村級干部管理辦法》，全面落實農村干部“一定三有”政策，村主干和一般干部月平均工資增加至3200元/月和2600元/月。制定《島村級組織績效量化考評方案》，年終績效考核優(yōu)秀村最高給予15萬元獎勵，有效激發(fā)了村級組織的戰(zhàn)斗力。三是強化素質保障。開展“領頭雁”培訓工程，有效提升黨支部書記綜合能力。進一步整合培訓資源，為黨員群眾安排了農家樂、海產養(yǎng)殖、產業(yè)提升等類型培訓。舉辦黨務干部的政治理論和業(yè)務知識培訓班，不斷適應工作新要求。
�。ǘ⿵娀⻊眨行七M強村富民工作。制定《島20xx-20xx年“強村富民”三年行動工作計劃》和《關于扶持島創(chuàng)意設計、文化主題型旅游休閑業(yè)態(tài)項目發(fā)展的措施》，從政策配套、信貸支持、市場營銷、人員培訓、獎勵措施等五個方面強力推進。按照“黨員創(chuàng)業(yè)、帶動一片”的工作思路，著力打造“黨員創(chuàng)業(yè)富民”品牌，先后培育了家庭客棧、漁家樂、海產品養(yǎng)殖、海產品加工廠等多個黨員帶頭致富示范工程，提供了約1200個就業(yè)崗位。加大開辦海產養(yǎng)殖、旅游服務等技術培訓班和創(chuàng)業(yè)指導、項目推介等創(chuàng)業(yè)培訓班力度。按照“扶持、扶強”的原則，幫助37名黨員向農商行辦理創(chuàng)業(yè)貸款340萬元，有效解決了基層黨員創(chuàng)業(yè)工作中的資金難題。對蓮池村、高朱村兩個濱海村莊的村部進行重建，發(fā)展濱海旅館、房屋出租、場地租賃等項目，每年可增加村集體經濟收入20萬元。
（三）強化對接，壯大專技人才實力。深入貫徹人才工作有關條例，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，持續(xù)深化“人才特區(qū)”建設。一是打造人才聚集品牌。出臺《關于大力開展招才引智促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的意見》，從政策支持、優(yōu)化服務、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等多領域，促進人才掛鉤服務常態(tài)化，著力打造“借智登高”聚集高端人才品牌項目。二是拓寬招才引智渠道。堅持“既求所有，更求所在，既求所在，更求所用”的工作思路，聘請了省建筑設計研究院黃漢民教授和北京大地風景旅游景觀規(guī)劃院吳必虎院長等一批省內外專家、學者作為度假區(qū)開發(fā)建設顧問，借“腦”來為度假區(qū)的持續(xù)發(fā)展出謀劃策。三是搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺。依托島旅游建設集團，以薪酬激勵機制和績效考核機制引進一批項目建設、旅游開發(fā)、經營管理等方面的專業(yè)技術人員，上半年以來，旅建集團共引進23名企業(yè)經營各類人才。
�。ㄋ模⿵娀O(jiān)督，提高黨建科學化水平。堅持把工作機制建設放在突出位置，重視和發(fā)揮廣大黨員的創(chuàng)新創(chuàng)造，積極探索，創(chuàng)新思路，努力提高我區(qū)黨建科學化水平。一是打造基層黨建工作品牌。堅持全區(qū)“一個支部至少一個品牌，每項事務必有一個先進”的黨建思路，深化“5520”基層黨建工作示范點建設，創(chuàng)建了宮下村黨務村務公開示范點、蓮池村農村黨員教育示范點、港樓村農廉建設示范點等9個基層黨建品牌示范點。二是強化干部監(jiān)督工作。采取下派、掛職、兼任、提任等有效方式，嚴格落實領導干部交流制度，今年，全區(qū)科級干部崗位交流達27人次，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流至區(qū)機關任職，4名區(qū)機關干部調任鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，6名干部采取掛職的方式到企事業(yè)單位交流鍛煉。堅持干部管理和監(jiān)督兩手抓兩不誤，通過不斷完善信訪機制、“12380”監(jiān)督電話、政府網絡公開“三位一體”舉報體系，不斷豐富干部監(jiān)督方式。嚴格執(zhí)行述職述廉、教育提醒、談心談話、任期經濟責任審計等相關規(guī)定。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設。印發(fā)《鎮(zhèn)機關干部職工考勤管理制度》進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，充分發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用，制定《鎮(zhèn)績效管理工作方案》，制定實行末位淘汰制度，對當年排在末位的部門和干部進行警示和淘汰，把考核結果作為實施干部獎懲、監(jiān)管和使用的重要依據(jù)。落實特殊崗位津貼，有紀檢、信訪、武裝等6位同志特殊崗位津貼待遇已落實。
二、20xx年工作思路
目前，我區(qū)依然存在著基層黨組織發(fā)展不平衡、黨組織戰(zhàn)斗力有所弱化、干部交流力度不夠、村務監(jiān)督委員會的的作用沒有有效發(fā)揮、村集體經濟薄弱等問題。20xx年，重點抓好以下工作：
�。ㄒ唬⿵娀枷胱黠L建設，提高黨員干部素質能力。一是加強思想政治教育。加強干部理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和中國特色社會主義法治教育。深入學習媽祖“立德、行善、大愛”精神和“扎根海島、吃苦耐勞、敢于擔當、廉潔奉公、攻堅克難”的`新時期精神，強化作風教育。二是提高干部專業(yè)化能力。突出走出去教育，擬對接華僑大學，對區(qū)機關全體干部輪訓一遍，結合短期集訓、組織學習考察和社會實踐活動等方式強化教育，提升能力。三是持續(xù)推動整改任務落實。嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的整改內容抓好問題整改，堅決防止“x風”問題反彈回潮。適時組織對整改落實情況進行專項檢查。
�。ǘ﹫猿謴膰乐卫簦x好用好管好干部。一是改革和完善干部考核評價機制。研究制定加強領導班子綜合研判實施意見，改進干部考察工作，加大在項目一線考察干部工作力度，加強對領導班子運行情況和領導干部履職情況的了解和掌握。二是完善干部正面激勵機制。加強黨政正職、關鍵崗位干部的培養(yǎng)選拔，重視培養(yǎng)年輕干部，注重基層一線、項目一線選拔干部；進一步落實激勵保障機制，認真抓好老少邊島干部待遇制度的落實，落實干部職務與職級并行制度的落實工作。三是從嚴管理監(jiān)督干部。開展科級干部個人有關事項報告工作，深化干部警示教育、談心談話、提醒約談等制度，加強干部日常管理監(jiān)督和經常性提醒教育。四是加強干部宏觀管理。持續(xù)抓好科技服務團來島開展活動，以高、中層次人才和緊缺人才為重點，完善優(yōu)惠激勵政策，加大經費投入，引才與引智并舉，建立一支規(guī)模適度、素質優(yōu)良、結構合理的專業(yè)技術人才隊伍。
�。ㄈ┚奂攸c難點問題，深化黨的建設制度改革。一是從嚴加強黨員教育管理。認真貫徹《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，優(yōu)化黨員隊伍結構，提高發(fā)展黨員質量。豐富黨員發(fā)揮作用的途徑和方式，健全黨內激勵關懷幫扶機制。二是落實黨的建設制度改革任務。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)年會制，發(fā)揚和擴大黨內民主。嚴格落實村干部管理辦法、基層黨建工作機制等已出臺的制度辦法，強化督促檢查，不斷提高黨內制度的執(zhí)行力。三是加快推進基層服務型黨組織建設。推行農村“一村一站一隊伍”工作模式，開展駐村聯(lián)戶、結對幫扶、走村入戶等活動；建立“機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系制度。
�。ㄋ模┙⒔∪ぷ鳈C制，全面推進各項工作有效落實。一是健全作風建設長效機制。深入開展“四下基層”和“換位體驗”，持續(xù)抓好深入基層調查研究、黨員干部直接聯(lián)系基層、定期接待群眾來訪和暢通民情渠道等直接聯(lián)系服務群眾制度的落實。二是建立強村富民工作機制。持續(xù)深入開展強村富民工作，以打造“一村一品”特色品牌為抓手，全面實施“強村富民”工程，進一步強責任、強班子、強服務、強保障、強活力，使村級組織“有實力、能辦事”三是健全管黨治黨責任機制。健全黨委（黨支部）書記向上級黨組織報告黨建工作制度，完善基層黨建工作向上述職和向下述職“雙評議”、述職承諾和問題整改“雙兌現(xiàn)”、黨委“一把手”和組織部長定期不定期“雙約談”等制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結 篇4
20xx年，辦公室在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，認真履行工作職責，有效地保證了鄉(xiāng)黨政機關的高效運轉，較好的完成了領導交辦的各項任務。
一、做好文件的上傳和下達。
傳閱文件是機關辦公室最基本的職能之一。我們嚴格按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉。今年以來，辦公室共處理上級來文計240余份，接收信息魅力網絡通知560余件，接收和下達電話通知300余次。對所有收發(fā)公文做到專門登記。凡上級來文，能夠及時呈送鄉(xiāng)黨委、政府主要領導，并嚴格按照領導批示及文件要求呈送主管領導或相關單位和人員。
二、做好文稿起草與整理歸檔工作。
工作總結、實施方案、調研報告、公開信息等文稿起草基本做到文字樸實準確，力求精益求精。全年起草各類文稿30余件，起草公開信息近200條，在XX縣快報等內刊發(fā)表文章6篇。做好檔案管理工作，檔案收集及整理歸檔做到分類明確、整齊美觀，便于查找。
三、組織好各項會議組織工作。
組織各類會議是機關辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求，各項會議安排做到了嚴謹有效，周密細致。一年來，完成會議安排工作70余次，為鄉(xiāng)黨委政府順利開展工作打下堅實的基礎。
四、做好后勤保障服務工作。
黨政辦公室始終把“周到、節(jié)約、務實”作為做好服務的方針，重點做好六方面的工作。一是加強用車管理。按照黨委政府意見，征調部分私車公用，解決了公務用車不足問題，同時節(jié)約了很大一部分開支。二是加強機關食堂管理，保證飲食衛(wèi)生，提高了飯菜質量，讓機關人員吃的放心，吃得可口。三是做好日常接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則，扎實做好日常接待工作，凡到辦公室來的外來人員，首先問明所要辦理事務，屬辦公室辦理的及時辦理，不屬辦公室辦理的指明去向。四是做好文印工作。全年為機關各部門復印各類資料40000余頁。六是做好機關衛(wèi)生工作。安排專人對會議室、走廊、廁所進行打掃，確保機關內外保持整潔。
一年來，辦公室雖取得了一些成績，但是，也存在著一些不足：一是辦公室工作人員較少，主要精力集中在公文處理、公務接待、服務協(xié)調上，學習力度不夠。二是工作主動性和預見性較差。三是工作創(chuàng)新性不夠。四存在辦事拖拉現(xiàn)象。
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