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教研組年終工作總結(jié)

時間:2022-11-12 13:15:55 年終工作總結(jié) 我要投稿
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精選教研組年終工作總結(jié)4篇

  總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編幫大家整理的教研組年終工作總結(jié)4篇,希望對大家有所幫助。

精選教研組年終工作總結(jié)4篇

教研組年終工作總結(jié) 篇1

  本學期在緊張忙碌中即將結(jié)束,我們初中文科教研組在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,全面貫徹落實學校工作計劃,切實提高了文科組教師的素質(zhì),提升了教育教學質(zhì)量。

  為此現(xiàn)在依據(jù)本學期的教研工作計劃,結(jié)合我校開展的文科教研組開展的活動實際情況,總結(jié)如下:

  1、繼續(xù)開展教研活動,更新教育觀念。積極開發(fā)和利用課程資源,讓自主、合作、探究的學習方式滲透到我們教學的每個環(huán)節(jié),我們教研組這學期就經(jīng)常深入課堂,組織教師共同研究文科教學,慢慢地我們老師也對課堂教學有了新的認識,也正在努力嘗試用新的教學理念來進行課堂教學。

  2、組織教師利用學習時間學習教育政策法規(guī)、現(xiàn)代教育理論、教育思想和教育技術(shù),提高自身的創(chuàng)新能力,并與6月份組織組內(nèi)教師學習了“課程標(XX版)準解讀”,尤其是課堂目標的解讀。活動后,組內(nèi)教師紛紛表示這次活動讓自己對新課程標準有了一個更新的了解。工作總結(jié)

  3、加強老師對學科素養(yǎng)的理解,組內(nèi)老師會及時傳達會議關(guān)于學科素養(yǎng)的'內(nèi)容,也讓我們其他老師及時知道學科素養(yǎng)的新動態(tài)。

  4、加強對閱讀和寫作教學研究的力度。針對山區(qū)學生在閱讀和寫作方面比較薄弱,各位老師在本學期努力地尋找各自符合學生實際的教學突破口,但目前效果不明顯,很大一個原因是我們山區(qū)學校的孩子對外面的世界了解地太少,他們唯一的渠道就是通過電視,沒有真真實實地去體會。

  5、強化對集體備課的管理。盡管我們學校的條件限制(各備課組成員就2人),但這一學期我們教研組還是組織了針對不同年級段開展盡可能多的集體備課活動。采用“教研組定內(nèi)容,分頭準備—集體備課—一人主講,集體討論—一人上課,集體聽課—集體評課,形成共識”的操作程序,讓我們的集體備課切實有效,并盡量把課程標準(XX版)的理念和精神落實到教學過程中去,正逐漸提高教學質(zhì)量。

  6、繼續(xù)開展自由聽課、評課活動,形成了更為濃厚的教研風氣,在評課這方面有了重大突破,不僅僅只停留在聽課上,各位教師在課后討論時都會積極發(fā)言,互相促進,共同提高。

  7、繼續(xù)開展“老帶新”和“結(jié)對子”活動,老教師(金立彭、陳愛鴦)對新教師(王文娟、陳淑)進行培養(yǎng),幫助她們修改教案,并且要多聽課,還要求新教師也要多聽課,向老教師虛心學習。

  8、努力營造教學教研風氣,借以帶動教師撰寫教學教研論文,但這個教研論文我們文科組仍待加強,大家參加評比的積極性不高。

教研組年終工作總結(jié) 篇2

  滿井中心學校下轄十二所小學,有七十多個教學班。自三年級以上開設(shè)英語學科課程。現(xiàn)有英語教學班五十個,涉及學生近八百人。幾年來的英語教學成績始終處于外鄉(xiāng)鎮(zhèn)中游水平。全鎮(zhèn)英語教師為英語學科教研組。

  英語教研組共有八名教師,其中有兩名代課教師,有二人為本科學歷,四人為大專學歷。有六名教師跑兩處學校,本組成員的工作年限都已達七年以上,具有豐富的教學經(jīng)驗。然而社會在不斷進步,知識及教育理念不斷更新,我們要適應(yīng)時代需要,在教學中更好地落實素質(zhì)教育及創(chuàng)新教育,提高英語課堂教學質(zhì)量。

  工作中的困惑:

  英語教研兼職工作中,我們也經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些實際問題,不能妥善解決,有時甚至影響教學。例如:

  英語學科與其它學科相比,它不是語文數(shù)學這樣的工具學科。孩子們在進學校之前就有一定的生活經(jīng)驗作基礎(chǔ)。學起來容易得多。對于每個孩子來說,英語都如同白紙一張,孩子們從發(fā)音到書寫,都要花費極大的努力才能有所收獲。如何省時高效進行英語教學,如何讓孩子們學有所得,是我們最大的困惑。

  英語學科的知識性很強,耗時量比較大。收效又很慢,它有時與班主任的授課會發(fā)生搶授課時間和搶作業(yè)時間的矛盾,學科教學很難爭取到班主任教師的支持和理解。

  英語學科的作業(yè)量和輔導量都很大,給英語教師的工作帶來很大的業(yè)務(wù)負擔。

  現(xiàn)在的小學生在生活中運用英語的機會很少,在課堂上學來的知識很難在生活中得到鞏固,學生只有在英語課堂上才能對英語知識進行認知和運用。鍛煉空間小,機會少。

  家長多數(shù)不懂英語,所以學生在家庭方面得不到相應(yīng)的輔導和熏陶。

  在學校中,領(lǐng)導會英語的'也很少,所以,在本校很難得到經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導的引領(lǐng)和指導。英語教師的教學多數(shù)是靠自己摸索和在同學科教師中相互了解和幫助中才能得以鍛煉和提高。

  我們的需要:

  教師應(yīng)不斷地學習:向書本學、向其它教師學,不斷更新教育觀念,不斷提高、完善自己,開拓進取,把不斷學習作為工作的第一需要,用新的理念指導教學實踐,把好學科教學的舵。同時也希望領(lǐng)導部門能對我們英語教師多進行專業(yè)輔導,以不斷提高教師崗位技能,提高課堂教學水平和業(yè)務(wù)能力。

  緊抓學科質(zhì)量,促進學生全面發(fā)展。

  教學質(zhì)量及時反饋學校教學活動成敗得失。我們要把學科質(zhì)量擺在首要位置,除了狠抓課堂教學,面向全體學生外,以后要加大對差生的輔導力度,使補差工作不流于形式,真正使差生多學一點,多掌握一點,縮小與其他學生的差距,提高整體水平。

  在今后的工作中,我們將繼續(xù)努力,為把滿井小學英語教學各方面的工作提高到一個新階段而奮斗。

  教研組是一個團隊,一個團隊需要有凝聚力,離不開一份良好的團隊精神。為此,我們不斷強化整個團隊分工不分家的團結(jié)協(xié)作精神。在陳校長的帶動下,教研組團結(jié)協(xié)作,資源共享,分工合作。如:為減輕教師負擔,更有利于教學提高,教研組內(nèi)教師課件共享,老師分工制作課件,以此來提高課件質(zhì)量;平時的備課也是組內(nèi)成員進行了分工,在認真完成自己規(guī)定的內(nèi)容后,把別的老師的教案作為參考,借鑒來完成其他的部分,以此減輕教師的負擔;在進行集體備課時,各位老師都毫不保留的共同討論教學目標、教學方法;凡組內(nèi)老師的教學研討課,其他老師都能出謀劃策,共商共量;成功與失敗的經(jīng)驗共享,教學經(jīng)驗豐富的老師帶教學成績薄弱的教師,組內(nèi)形成了老教師“傳、幫、帶”,青年教師“學、鉆、創(chuàng)”,融入各自的特長,形成具有各人特色的教學風格。

  為了能更好的提高英語教學質(zhì)量,我們組能針對在英語學習過程中存在的實際情況,全鎮(zhèn)統(tǒng)一月考試卷,英語教師輪流出題,做到及時的進行補差補缺,考試后要寫詳細的質(zhì)量分析,發(fā)現(xiàn)問題及時補救,努力做到課課清,單元清,為提高教學質(zhì)量提供保障,實現(xiàn)全鎮(zhèn)學生的共同成長。

  英語教師在學校領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導下,認真學習,努力鉆研教育教學理論,不斷提高教學的水平。我們一方面加強自身學習,一方面努力實踐。實踐中,運用新的教學理念進行教學,與其它任課教師一道,研究教學方法、學習方法,努力提高課堂教學效益。主要表現(xiàn)在:教師們善于用理論指導自己的實踐,勤于筆耕。有三位教師的論文在國家、省級成果評選活動中獲獎。

  只有勤于學習才會樂于施教,也只有勤于學習,我們才能真正教好書、育好人,為此,我們教研組不斷強化學習教育,充實教師知識結(jié)構(gòu),提高教師理論素養(yǎng)。全組教師能認真感悟課改的精神,在教學中根據(jù)各班學生的實際情況,適當調(diào)整教學方法。另外有三名教師:王艷華,劉鳳彩,馬麗娟能利用每周三晚上uc網(wǎng)上教研活動,進行網(wǎng)上學習,給自己充電,現(xiàn)在全組上下形成了較濃的學習氛圍。同時我們老師能及時的進行教學反思,反思后再實踐,爭取在反思、實踐、再反思的過程中提高自己業(yè)務(wù)水平。

教研組年終工作總結(jié) 篇3

  隨著時間的流逝,我校的數(shù)學教研工作循環(huán)往復的進行著,有所不同的是每年的主題不一樣,本學期我們堅持以教導處的教研工作計劃為指導思想,以促進每個學生的發(fā)展為宗旨,立足課堂教學。以新課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象,深入了解并及時解決過程中的困難與問題,以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點,以課堂改進為途徑,研究教學方法,探索教學規(guī)律,有效地深化數(shù)學課程改革,不斷提高教師的教學專業(yè)水平和教科研能力,努力培育教師行為文化,打造“學習型”教師團隊,圍繞“有效”課堂進行研討,從有效的課堂提問,有效課堂評價,有效課堂練習三點為抓手,深入課堂將理論和實踐緊緊相連。獲得可喜的成績,也暴露問題值得反思。

  一、理論學習方面

  本學期的教研主題圍繞“有效”課堂展開研討,所以我們更有針對性的進行學習,以教研組長收集資料進行共同學習的形式,讓不同的老師發(fā)表自己的看法,我們演讀了《如何提高課堂提問的有效性》、《有效課堂的評價》、《優(yōu)化課堂的練習》這些有針對性的內(nèi)容,將理論作為依托,把實際的例子做法融于其中,介紹自己的想法,為提高課堂的有效性,提高教學的質(zhì)量打下扎實的基礎(chǔ)。此外,我們還參加培訓學習,包括聽各類各年段的課,到各地區(qū)聽課,做好聽課筆記,并及時寫聽課心得,參加讀書活動,讀書善能養(yǎng)其人的心智,更能提高自己的品味,所以這個為了迎接學校的讀書活動,我們數(shù)學組的成員分別研讀了:《談美與丑》、《名師的人格教育力量》等等名著,當濱海聯(lián)盟的讀書論壇在新華小學舉行時,我們也嘗試著思考了數(shù)學教學的有效性,陳老師給我們演繹了她對心目中數(shù)學的優(yōu)質(zhì)課堂的思考。從中影射出數(shù)學教師們理論修養(yǎng)的提升。

  二、實踐方面

  有理論作為向?qū),那么實踐方面我們也做了許多的.嘗試,不僅抓課堂教學,還抓教學常規(guī)。

  其一、展示課堂

  本學期課堂教學展示開展得如火如荼。共有8位老師上課分別上了《循環(huán)小數(shù)》、《秒的認識》、《時鐘的認識》、《統(tǒng)計》、《雞兔同籠》、《8乘法口訣》、《角的認識》、《最優(yōu)策略》,每個教師進行試教,老師們也都一起參與課題研究,處理教學中的重點、難點,以及突破點等問題。再試著教學,教師們評課正中要害,評課中不時有新的想法,新的思考。這樣磨一節(jié)課,鍛煉了所有參與教師的教學思考能力,從中可以清晰地看到老師們的成長。瑞安市試卷命題比賽中張全莊和李海靜老師獲一等獎。這次的塘下學區(qū)的教研大組活動中,林榮老師上的《最優(yōu)策略》受到了大家的好評。欣喜的之余,也感受到實踐的力量。

  其二、落實常規(guī)

  常規(guī)指的是教研工作的常規(guī)和落實學生的常規(guī),教師方面,組織全組教師學習常規(guī),強調(diào)上課必有教案,課后及時反思總結(jié),教師聽課次數(shù)每星期兩節(jié)以上,而且要求積極參與評課等。每星期配合教導處進行教學大檢查,通過檢查教案、作業(yè),推門聽課等形式,及時總結(jié)。從檢查的情況來看,全組教師備課都非常認真,教案完整,重點突出,有反思。抓學生的常規(guī)方面,特別是低年級,我們從課堂的交流傾聽能力、用數(shù)學語言表達的能力、小組合作的能力、使用學具能力等等方面,有具體的要求,有具體的實施,有具體的落實。

  其三、陪優(yōu)補差

  數(shù)學教學中最特殊的形式補差工作,這個學期開展的有效而有特色。在實際教學中,根據(jù)本學生實際精心設(shè)計每一節(jié)課,力爭做到精講精練?焖俜答仯皶r發(fā)現(xiàn)學生存在的問題,及時矯正及調(diào)節(jié)教學進度,對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的分析推理能力,尤其注重學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學習積極性的提高。發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,以優(yōu)帶差。期間教師們不辭辛勞,課外輔導——每天下午放學時間組織學生加以輔導訓練,從學生的成績來看,取得非常好的效果。

  我們不斷實踐,不斷探索新的路子,踏踏實實地去做,收獲的也是實實在在的效果。

  三、反思方面

  當然過去的一個學期取得了一些成果,但也有我們值得反思和改進的東西,下階段我們要抓每個年段的口算訓練和思維的訓練,而教研組的團隊建設(shè)如何有效開展值得深思。

  我們走過夏的火熱,迎來秋的碩果,踏向冬的寂靜,迎接春的料峭,數(shù)學教研工作就像是這春風中的嫩牙,如遇潮濕溫暖的土壤,它更能茁壯成長,看陽光如何揮撒,看雨露如何滋潤,一切近在眼中……

教研組年終工作總結(jié) 篇4

  本學期根據(jù)學校總體工作部署,圍繞創(chuàng)建“江蘇省高水平示范性現(xiàn)代化職業(yè)學!睘橹攸c開展。進一步理順管理關(guān)系,明確責任要求,推進課程建設(shè)和課改研究。關(guān)注教師專業(yè)成長,聚焦課堂實效,增強研究意識。以“質(zhì)量”、“信息化建設(shè)”為主題,進一步夯實教科研工作,推進“五課”教研活動,以“兩課”評比大賽、信息化大賽為平臺,不斷提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學水平,推動教科研再登新臺階。具體總結(jié)如下:

  一、完成的主要工作

  1.做好爭創(chuàng)“江蘇省高水平示范性現(xiàn)代化職業(yè)學!毕嚓P(guān)工作;

  2.做好新一輪“青藍工程”建設(shè),強化專業(yè)負責人建設(shè);

  3.強化課題管理,實現(xiàn)課題管理進一步規(guī)范化,拓展校級課題研究工作。

  4.強化“五課”教研工作,公共基礎(chǔ)課“兩課”評比、信息化大賽獲得市級一等獎以上獎勵,省級比賽有名次;

  5.認真做好省級以上培訓申報和培訓人員安排工作;做好專業(yè)教師企業(yè)頂崗實踐督查和統(tǒng)計工作。

  二、取得主要成績

  1.做好爭創(chuàng)“江蘇省高水平示范性現(xiàn)代化職業(yè)學!毕嚓P(guān)工作;

  2.教研活動管理進一步走向規(guī)范化,活動的內(nèi)容更加扎實有效,教研之風更加濃厚。

  3.媒體設(shè)備使用與管理更加規(guī)范,利用更加合理,有效利用率100%。

  4.“五課”教研、“兩課”評比進一步深入開展,教師的`參與度進一步提高,參賽內(nèi)在要求更加強烈。信息化大賽、“兩課”評比活動組織有力,再創(chuàng)佳績。

  三、存在問題和今后努力方向

  在良好的形勢下,教科研工作還存在一些不足,如對實施性教學計劃的研究與修訂及時反饋性不好!拔逭n”教研、“兩課”評比活動的開展,對每個人來說還不平衡。在下學期,我們要把工作做得更細,考慮的更全面,從而使我們的工作更有效,為學校的發(fā)展做不懈努力!

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