【精選】年度工作總結9篇
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此，讓我們寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的年度工作總結9篇，歡迎大家分享。
年度工作總結 篇1
我們數(shù)學科組一直以來都倡導“團結合作、互相關心、多干實事、少說空話”的精神，老師們個個能勤勤懇懇、默默工作，從不計較個人得失，有較強的事業(yè)心和責任感，好學肯鉆，業(yè)務水平較高，課堂教學比較受學生的歡迎。在學校的領導下，取得較好的成績，現(xiàn)總結如下：
1、 加強青年教師的培養(yǎng)工作
本學期我們科新調入三位剛畢業(yè)的年青教師，我們意識到做好青年教師的培養(yǎng)工作是關系到科組今后的發(fā)展方向，我們在學期一開始就對青年教師進行上崗前的培訓，并安排好有豐富教學經(jīng)驗的老師進行“一幫一”的工作，科組多次組織人員聽他們的課并評課和指導他們備課，他們也很虛心，經(jīng)常請教和聽其他老師的課并做好課后的小結工作，他們的業(yè)務水平提高很快。其中易文輝聽課超過65節(jié)、劉瑞紅超過45節(jié)、喬磊超過30節(jié)，經(jīng)過他們的努力，這幾位新老師的教學工作很快就受到學生的好評和歡迎。其中劉瑞紅所教的高一（13）在期中考試中獲全級第一名，期末獲第五名。
2、 認真做好華師大實習生的指導工作
學期開始的第二周，華師大數(shù)學系有13位實習生到我校進行為期7周的實習工作，我們?yōu)榱烁愫眠@次的實習工作，我們安排李鴻、陳楚云、胡佐華、謝振宇、葉欽耀、張書福六位有較豐富教學經(jīng)驗的老師，指導他們的實習，他們能團結合作，經(jīng)常一齊研究教學工作，每節(jié)試教課都認真聽和提出改進的意見，使他們的實習工作順利完成，且也為我們今后積累指導實習生的經(jīng)驗。
3、 教研工作成績顯著
教研對促進教學工作改進是很有益的，我們科組對教研工作一
直以來都很重視，教研后氣氛很濃，老師們能認真總結教學經(jīng)驗和積極撰寫教研論文及制作教學課件，并收到一定的教學效果：
（1） 鄧耀榮老師的論文《用求新，求變的思路指導教學法工作的試驗和體會》獲省03年度論文評比一等獎；
�。�2） 胡佐華老師的論文《高中數(shù)學概念教學中層次遞進》獲省03年度論文評比三等獎；
（3） 陳楚云老師的論文《創(chuàng)設課堂情景，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維》獲市03年度論文評比一等獎；
�。�4） 趙銀倉老師的論文《構建問題情景，培養(yǎng)創(chuàng)新意識》獲市03年度教育學會論文評比一等獎；
（5） 葉劍輝老師的論文《初探新教材中向量在角與距離問題上的運用》獲市03年度論文評比二等獎；
�。�6） 龐興老師的論文《信息技術與數(shù)學教學整合的幾點體會》獲市03年度論文評比二等獎；
�。�7） 張書福老師的論文《遵循系統(tǒng)發(fā)生與循序漸進相結合的教學原則，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識》獲市03年度論文評比三等獎；
�。�8） 李柳嬌老師的課例《三角形的外角的性質》獲03年市初中課程改革（數(shù)學）課例評比二等獎
�。�9） 梁培德老師所制作的課件《斜口圓柱截口展示動畫》和龐興老師制作的課件《一次函數(shù)的圖象和性質》雙雙獲得市“微教學單元”積件評比一等獎。
�。�10） 陳楚云老師獲市青年教師優(yōu)質課評比的三等獎
4、 認真組織搞好公開課和匯報課及評課工作
每個學期我們都把搞好公開課和匯報課作為科組的重點工作內容。本學期，我們舉行了9節(jié)的公開課，其中青年教師匯報課4節(jié)，校級交流的優(yōu)秀課3節(jié)，對外交流2節(jié)。為了達到骨干教師的示范課起到具有明確教學方向促進教研的目的。我們對每一節(jié)公開課，都是群策群力，先討論----再試教----再討論-----這么一個過程，力求達到完美，使之成為具有示范性的效果，對每個青年教師的匯報課都必須經(jīng)過自己認真?zhèn)湔n、寫好教案，然后通過備課組的試講評議，再由負責的指導老師進行點拔，最后經(jīng)過全體老師的點評，并要求定出教學心得。經(jīng)過這樣的過程每個青年教師都體會到：上一次匯報課收獲很大，也通過這樣來促使他們快速成長。從教導處及學生反饋給我們的信息中，我們得知數(shù)學科組的課是獲得大家的好評的。另外我們還在科組中倡導“推門課”的活動，并且每個備課組都安排一周的公開課周，在公開課周內的每一課都是公開課，科組的老師能積極互相聽課，共同學習，收到很好的效果，全科組的老師都能完成聽課任務，絕大多數(shù)是超額完成的。
年度工作總結 篇2
一年來，在局黨組、局務會的正確領導下，上級業(yè)務部門的大力支持下，我們克服人手少，事情多、雜等困難，較好完成了20xx年度各項工作任務。
一、本局基本情況
我局有12個直屬事業(yè)單位，實有在職人員129人、離退休人員79人。在職全額人員中有專業(yè)技術人員112人，其中高級職稱5人、中級職稱43人、初級職稱18人、技術員1人、一級技師1人、二級技師6人、高級工14人。
二、完成的主要工作
1、認真履行工作職責，做好人事日常工作。及時、準確辦理干部職工的工資調整、職稱晉升、考工定級、檔案整理等工作；做好人事方面新政策的宣傳工作；協(xié)助做好黨員、老齡、黨的群眾路線教育活動回頭看工作和局作風大提質活動。組織申報中級職稱4人，初級職稱3人。認真做好專業(yè)技術人員的職稱續(xù)聘和工勤人員晉升工作。3名通過評審晉升為助理農藝師。
2、及時做好事業(yè)單位法人和機構代碼年檢和換證工作。完成了我局十二個直屬事業(yè)單位的法人變更和機構代碼年檢工作。
3、認真做好全局干部職工信息采集工作。
4、及時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農業(yè)綜合服務中心農技崗位競聘上崗和農技站落聘人員養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作。
5、協(xié)助局群眾路線教育活動實踐活動回頭看資料整理和其他相關工作。
6、完成農作物良種推廣中心崗位設置工作，并對農作物良種推廣中心人員進行晉級調資工作。
7、根據(jù)縣人力資源和社會保障局文件要求，做好我局專業(yè)技術人員“創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高”培訓工作。
8、及時準確的做好各類表格的上報工作。全年共上報各類表格近132份，做到了填寫清晰、數(shù)據(jù)準確、報送及時，得到上級業(yè)務部門的好評。
9、認真完成上級業(yè)務部門和局領導交辦的各項臨時工作。
三、存在主要問題
今年，由于工作人員少、任務重，涉及人事工作的方方面面，有些工作離上級要求目標還有一定的差距，有待進一步加強。
四、明年工作計劃
根據(jù)本股室的工作職責，明年主要做好以下幾項工作：
1、繼續(xù)做好人事制度改革的有關政策宣傳、組織學習工作。
2、繼續(xù)做好全局干部職工的思想、政治工作，確保大局穩(wěn)定。
人才是強鄉(xiāng)富民的保證，今年本著發(fā)掘與使用人才并重的原則，結合我鄉(xiāng)人才工作五年規(guī)劃，制定了本年度人才工作計劃，經(jīng)努力，我鄉(xiāng)人才工作有了新進展，現(xiàn)將一年工作總結如下 :
一、加強宣傳、營造氛圍
我鄉(xiāng)加強了對人才工作宣傳，通過板報、宣傳資料、三務公開等形式，全面營造人人尊重人才，重視人才的氛圍。
二、完善、實施我鄉(xiāng)各項人才工作制度
我鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)市委市政府的安排，結合本鄉(xiāng)實際情況，建立、完善和實施我鄉(xiāng)的人才工作制度、人才工作5年規(guī)劃和年度計劃等，為人才工作順利開展奠定了良好的基礎。
三、摸清人才情況，建立人才信息庫。
在今年3月完成了人才摸底工作，根據(jù)我鄉(xiāng)的實際，鄉(xiāng)人才領導小組將轄區(qū)人才分為3類：一類是農村中從事農業(yè)生產(chǎn)的鄉(xiāng)土科技人才；二類是從事企業(yè)管理經(jīng)營的管理人才；三類是政府機關及學校企事業(yè)單位專業(yè)技術人才。
四、開展人才聯(lián)系制度。
我鄉(xiāng)落實了人才聯(lián)系制度，各包村領導負責本村的.人才聯(lián)系工作(上鄉(xiāng)村沙強、xx村沙德勝、新營村郭梓賢、營盤村敬淑英、牛郎村朱麗)，具體事務由各包片片長負責。
五、開展人才培訓工作
我鄉(xiāng)廣泛開展活動，確定重點的培養(yǎng)對象，落實培養(yǎng)措施。由農業(yè)服務中心牽頭建立科技培訓基地，依托遠程教育設備及技術輔導隊在全鄉(xiāng)范圍內積極開展各類培訓活動，加強了農業(yè)實用技術、科普知識培訓，組織各類人才參加培訓的人次達到600人以上。
六、開展人才示范村、示范崗評選活動
組織開展了州級人才示范崗活動，報送我鄉(xiāng)新營村支部書記劉賢國同志為人才示范崗，與此同時加強了人才示范村、示范崗活動，調動各類人才的積極性，充分發(fā)揮人才示范村、示范崗作用。
七、建立健全人才工作領導機構，落實人才工作具體負責人
為使我鄉(xiāng)的人才工作能夠順利開展，根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況建立了人才工作領導小組，鄉(xiāng)黨委書記楊雨非任第一組長，鄉(xiāng)長徐建軍為第二組長，鄉(xiāng)黨委副書記郭梓賢任副組長，全鄉(xiāng)黨政領導班子及各聯(lián)系村的片長為成員的領導小組。
年度工作總結 篇3
根據(jù)教育局關于強化京廣鐵路沿線中小學校愛路護路宣傳教育工作實施方案的通知精神，結合我校實際情況，深感對學生安全教育的重要性，做好學生的愛路護路工作意義重大。只有廣泛開展多種多樣的教育活動，真正讓愛路護路教育深入每個學生的心靈，才能幫助他們養(yǎng)成良好的行為習慣，減少意外傷害事故的發(fā)生，確保師生生命安全�，F(xiàn)將我校開展愛路護路教育活動情況總結匯報如下：
一、領導重視，組織機構健全
為了確實保證愛路護路教育活動開展的有效性，我校對愛路護路工作高度重視，加強領導，成立了以校長為組長的愛路護路工作領導小組，并把此項教育和學校的德育工作融為一體，作為學校的重點工作來抓。
二、開展多種形式的教育活動，促進學生的養(yǎng)成教育。
我校為了加大鐵路對國計民生的重要性的宣傳，學校加強對學生的安全教育，教育學生明白鐵路對經(jīng)濟的重要性，愛家鄉(xiāng)，就要愛鐵路，從內心深處要激發(fā)學生熱愛鐵路的情感；每個學生都能從自身做起不破壞鐵路設施，遇見有破壞鐵路設施的壞人壞事要敢于報告等等。在活動中促使學生并通過他們影響沿線村民養(yǎng)成愛路護路的好習慣。
1、班主任作為班級管理的第一責任人，責無旁貸的擔起本班愛路護路的所有責任。
2、召開全體師生大會，誓師不到鐵路旁玩耍。
3、在升國旗儀式上對學生進行再教育、再講解。
三、宣傳法律知識，做好法制教育活動
法律是行動的準繩，用法律指導學生行為。我校組織學生學習了一些《鐵路法》《鐵路運輸安全保護條例》、《道路交通安全法》、《鐵路交通事故應急救援和調查處理條例》的知識。通過活動，全面提高我校學生和教師愛路護路的意識，促進平安建設、鐵路建設和和諧校園的建設。
四、從細節(jié)入手，抓好宣傳教育活動
為了使更多群眾了解鐵路安全知識，提高鐵路安全意識，增強愛路護路的自覺性，確保鐵路運輸生產(chǎn)和沿線群眾的人身安全，為了更好地做好愛路護路宣傳教育活動，我校組織學生向家長宣傳鐵路安全知識。
總之，通過學校開展愛路護路宣傳教育，不但使學生受到教育，而且發(fā)揮學生的特殊作用，將學到的愛路護路知識帶回家里，向親戚朋友宣傳，起到了“小手拉大手”的效應，從而達到了廣泛教育的作用，收到極佳效果。今后，我們將一如繼往，再接再厲，把愛路護路深遠意義通過學生以點代面向鄉(xiāng)村，向社會延伸，確保鐵路運輸?shù)陌踩珪惩�，確保我校師生的人身安全。
年度工作總結 篇4
在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我個人無論是在思想上還是工作上都取得了很大的進步，能力也逐步得到了提升。在工作中，我時時刻刻嚴格要求自己，力求做到謹小慎微，把控好質量關。除了做好本職工作，我也在不斷地學習相關知識，力求拓展自己的寬度，讓自己的職業(yè)生涯更加充實，也希望在以后的日子能夠有所突破，學以致用。為了更好的做好今后的工作，總結經(jīng)驗，汲取教訓，現(xiàn)對自己最近一段時間的工作做一個簡單的回顧，爭取不斷完善自己使之提升到一個新的高度，以適應公司更快更好的發(fā)展。
工作中我經(jīng)常審視自己，還有哪里做得不好，與最優(yōu)秀的員工相比還有多少的差距，在他們身上我看到了自己缺少的東西，比如在改進工作方法，提高工作效率，有建設性的意見方面等等。而真正能夠做到取他人之長補己之短，豐富自己的專業(yè)知識和技能，才能實現(xiàn)自我超越，工作起來才會更加得心應手，總之質量工作細節(jié)決定成敗，絕不能有一絲的松懈。這些曾是我欠缺的，但我會努力縮小這種差距，提升自己的整體水平和團隊作戰(zhàn)能力。對于工作中偶有馬虎而造成的失誤，今后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成工作，并且進一步提高分析問題解決問題的能力，在認真完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)學習，全面發(fā)展。
年度工作總結 篇5
作為一名新員工，工作總結還過于遙遠，因為我對工作上的許多問題還是知之甚少。但經(jīng)姜曉娜的指點，結合初加工的生產(chǎn)流程，還是對不同的產(chǎn)品工藝有了實踐上的認識。特別是***，因為車間內長時間的加工，也大體上了解生產(chǎn)線上易出現(xiàn)的問題。
但對于產(chǎn)品有質量上影響的外來因素還是很不清楚。
學習工作的這段時間，我了解到對于初加工主要針對的是控制雜質和掌握半成品的規(guī)格，后者工藝上有明確的規(guī)定。除了發(fā)酵室內的溫、濕度與時間可因實際情況而有所改變外，其它基本上是要一步步按照工藝完成。特別是對重量與大小的要求，但針對前者，加工過程所需的器具與設備中有雜質能混入產(chǎn)品;因清理不當而混入的也不無所在;甚至于員工身上的穿戴上也會有混入的可能，等等。感覺上種類甚多，但實際上要尋找觀察時卻是找不到一點兒頭緒，只有對毛發(fā)的控制，那是顯而易見的，除此之外，我也僅僅了解落地產(chǎn)品的處理了。
對于整個工序還有部分問題，我了解它的存在，但卻不理解。如：車間對于各種產(chǎn)品在包制過程中必須分清批次，而這項工作的意義是什么?發(fā)現(xiàn)異常問題后，要將有可能受到質量影響的產(chǎn)品單獨存放，但怎樣的算是有可能接觸?如何單獨存放?存放到什么地方?工序出現(xiàn)怎樣的問題應該停止生產(chǎn)，改變到什么程度可以繼續(xù)?在停產(chǎn)過程中，之前加工的產(chǎn)品怎么處理?等等。還有很多更細小的，不知道該怎樣實施。
還有一部分是我感覺存在，需要我去學習，但我并不明確它指的是什么?只是在開會時，會聽到一些前所未聞的工作用語。
由于工作時間較短，對于各方面的了解都過于膚淺，過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾，有尾無身，渴望能在年前學出點門路，我會抓緊時間，加倍努力，以最快的速度消化吸收。
作為一名年紀偏小的新員工，我會虛心向大家學習，在XX年結束之前，有個階段性的提高，以便做好XX年年的工作，盡快爭取與大家同步，做一名合格的品質管理人員。
年度工作總結 篇6
時光流逝，轉眼間，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中沖壓車間在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與車間全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務，在此，我對沖壓車間一年來的工作做以總結，同時也祈愿我們公司明年更美好。
一、工作回顧
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面
過去的一年里，車間在生產(chǎn)過程中批量小、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。為到達客戶產(chǎn)量和質量的要求，我部門合理的調整生產(chǎn)加工工藝，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，為今后產(chǎn)品打下了基礎。
2、產(chǎn)品品質方面
在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務的情況下。產(chǎn)品質量比往年有所提高。我堅信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識情況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質量一定會穩(wěn)步提高。
3、設備管理方面
在過去的一年里，各設備比較良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、安全生產(chǎn)方面
在過去的一年里，我車間將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除車間存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)車間的有序運行。全年度未發(fā)生設備損壞事故。但是也出現(xiàn)了兩次安全事故。
二、存在的不足和對策
生產(chǎn)車間在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
1、質量管理方面
1）員工質量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質量意識，樹立質量危機感，落實產(chǎn)品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。
2）缺乏全員參與質量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質量意思，在我們計件和工時制，沒有質檢的巡檢下，有時候會出現(xiàn)一個真空地帶，組員和組員之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。
2、人員管理方面
員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們必須策劃一下整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。
三、從公司整體方面，我有幾點建議。
1、建立健全的工作質量職責制度。對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的具體任務、責任和權利，以便做到質量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系。
2、因公司員工的流動量大，個別的團隊凝聚力和歸屬感不強，長期以來必將影響產(chǎn)品質量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓。
3、經(jīng)理、廠長、主任、班組長溝通比較少，讓工作沒有明確長遠的方向，建議要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策！
四、自身總結
20xx年的工作已經(jīng)告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。
基本上完成了本年度的工作，經(jīng)歷這兩年來的生產(chǎn)管理工作為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎。
雖然20xx年有所收獲，但是也有自身的不足之處：
1.雖然年輕充滿干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。
2.跟不上來料加工單的加工進度，還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
20xx年度工作規(guī)劃
1．加強自身學習和實踐，繼續(xù)提高。
針對自己的崗位，重點是深入學習相關業(yè)務及研發(fā)相關知識，提高解決問題的能力。
2．竭盡全力完成生產(chǎn)任務
在生產(chǎn)過程中充分溝通，過程受控，在生產(chǎn)上更大的力度，完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產(chǎn)任務。
3．完善自身素質。
工作保持長久的熱情和積極性，所以這些年來我一直堅持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。
最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天！
我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，為公司建設作應有的貢獻。
年度工作總結 篇7
20xx年，我市農機工作在市委、市政府的堅強領導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會以及中、省、南充農村工作會議精神，繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進、協(xié)調發(fā)展”的工作基調，以建設社會主義新農村和增加農民收入為中心，以項目推動為抓手，著力實施農機項目推進戰(zhàn)略，通過大力推廣先進適用的農業(yè)機械，增強農業(yè)抗御自然災害的能力，努力促進農機事業(yè)持續(xù)平衡健康發(fā)展，在發(fā)展大農機、服務大農業(yè)、建設新農村等方面都取得了較好的成績。
一、“十二五”期間農機重點工作完成情況
1、五年共計實施國家購機補貼資金5800 萬元，在全市累計推廣各類新機具 25000臺套,其中大中型機具180臺套，帶動農戶投入購機資金1.2 億元。
2、實施農機化推進項目投入資金350萬元，在柏椏、方山、東興、天宮等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建電灌站8 座/ 460 千瓦,在全市范圍內技術改造電灌站50 座／12350千瓦。
3、在寶馬、寶臺、金城、博樹等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建鄉(xiāng)村機耕便民道1100 公里（含村民自建），在全市維修鄉(xiāng)村機耕便民道 1680公里。
4、開展送教下鄉(xiāng)活動，以陽光培訓和農民工轉移培訓等項目為依托，組織有技術需求的農機操作人員開展農機知識培訓，五年累計培訓各類農機操作人員7200 人次。
5、培育年產(chǎn)值1億元以上的農機生產(chǎn)企業(yè)—精益機電公司、金元機電公司、東升農機公司3 個,培育年產(chǎn)值5000萬以上的農機生產(chǎn)企業(yè)—吉峰農機公司、吉才農機公司2個，在我市農業(yè)綜合示范區(qū)內選擇經(jīng)濟條件好、群眾使用農業(yè)機械積極性高的沙溪、天宮、柏椏等鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范建設農機專業(yè)合作組織 7個。
二、20xx年農機化目標任務全面完成
1、農機作業(yè)完成機耕 50萬畝、機播 10萬畝、機收20 萬畝、機電提水 3000萬方、灌田15萬畝次。
2、新建電灌站 1座/37千瓦,技術改造電灌站 7座／406千瓦；新增提灌機具75臺套/1160 千瓦，維修提灌機具 3200臺/ 千瓦。
3、實施購機補貼資金 211萬元，推廣各類機具3000余 臺套,其中如久保田聯(lián)合收割機等大中型機具26臺，帶動農戶投入購機資金20xx 萬元。
4、全年無重特大安全事故發(fā)生。
5、培訓各類農機技術人員1200 人次。
6、爭取到位農機購置補貼、提灌站建設、專合社建設等各類資金1380萬元。
7．20xx年末全市農機擁有量達到40 萬千瓦，農機裝備總值達到 3億元。
8、踐行“三嚴三實”，扎實推行清單工作法;加強基層組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮服務人民、建設隊伍的主體職能。
9、全面完成了市委市府安排的計生“三結合”幫扶、精準扶貧等其他工作，積極推進朱家山道路改造拆遷工作，監(jiān)理站、農機校搬遷已全面結束，加油站拆遷工作進入司法程序。
三、重點工作扎實推進
（一）實施農機化推進工程項目，改善農村作業(yè)條件
20xx年我市爭取到位農機化推進工程項目資金180萬元，其中電灌站建設資金100萬元，機耕道建設資金80萬元。在方山鄉(xiāng)新建37千瓦電灌站1處，在千佛、二龍、雙龍等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)技改電灌站7處；在涼水、金城、橋樓、博樹4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建機耕道7.5公里。我局和市財政局一道對全市新建和技改、維修的提灌站及機耕道進行了竣工驗收，全部達到項目建設規(guī)范和要求。
�。ǘ⿲嵤﹪肄r機購置補貼項目，提高農機化作業(yè)水平。
按照公開、公正、公平原則，科學制定購機補貼實施方案，明確補貼機具類型、補貼比例、操作程序，堅持政策宣傳到戶，機具落實到戶，技術培訓到戶，核查監(jiān)管到戶,確保了中央惠民政策不折不扣地兌現(xiàn)到農民手中。全年共實施購機補貼資金 211 萬元，帶動農民及各類農業(yè)生產(chǎn)服務組織投入資金20xx余萬元，推廣耕整機、拖拉機、脫粒機、噴霧機等新型農業(yè)機械3000余臺套。通過項目實施，提高了農機化作業(yè)水平，解決了部分無牛無勞農戶耕作難的問題。
�。ㄈ� 抓農機專合組織建設，提升農機形象
一是繼續(xù)扶持培育沙溪、柏椏、天宮等農機專合組織健康有序發(fā)展；二是指導飛鳳鎮(zhèn)農機專業(yè)合作社建設工作，協(xié)助其利用農機購置補貼購資金購買中型農業(yè)機械9臺，享受國家補貼13萬元；三是指導、協(xié)助完成寶馬鎮(zhèn)申請農機專業(yè)合作社建設申報工作。目前全市農機專業(yè)合作社運行良好，在農忙時節(jié)由專合組織統(tǒng)一調度機具，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一作業(yè)質量，進行連片規(guī)模作業(yè)、跨區(qū)作業(yè)，推動農機服務市場化和產(chǎn)業(yè)化，增加農機作業(yè)經(jīng)營收入，減少農戶種田成本，解決農業(yè)生產(chǎn)勞動力缺乏問題。
（四）扶持培育農機生產(chǎn)企業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展
重點扶持培育“精益機電”，“金元農機”、“東升農機”、“吉才農機”四家農機生產(chǎn)企業(yè)，協(xié)調處理企業(yè)內部問題，促進企業(yè)共同健康發(fā)展。多次到農業(yè)部、省農牧業(yè)廳匯報溝通，協(xié)助處理“金元”農機公司生產(chǎn)的補貼產(chǎn)品在國家農機購置補貼網(wǎng)站重新開網(wǎng)報補，解除了企業(yè)的生存發(fā)展危機。
（五）開展農機技術培訓，促進農民增收
隨著國家農機購置補貼的多年實施，農業(yè)機械的擁有量日益增加，尤其是小型耕整機幾乎戶均一臺，老百姓購機后操作使用維修困難，培訓愿望強烈。針對此情況，農機校常年堅持送教下鄉(xiāng)，將課堂設到村委會、田間地角，開展農機適用技術培訓。全年共發(fā)放農機購置補貼資料、小型耕耘機、收獲機械等各類技術簡介10000余份，推廣各類新機具12種，接受群眾咨詢3000人次，培訓操作技術人員1200人次，既解決了農民的機具使用維修難,又為農民節(jié)約了培訓費用。同時為強化學校師資力量，提升教師隊伍業(yè)務水平，積極組織農機校教師參加全省農機人員知識更新培訓，為農機知識和技術普及注入新鮮血液。
（六）強化農機安全生產(chǎn)，確保一方平安
一是落實安全生產(chǎn)責任制。將安全生產(chǎn)目標細化，與下屬單位、農機生產(chǎn)企業(yè)層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，做到有章可循，有據(jù)可罰。二是加大農機安全生產(chǎn)宣傳力度，大力開展“安全生產(chǎn)月” 、“安全咨詢日”等宣傳活動，制作安全展版，播放影像視頻，發(fā)放安全資料，接受廣大群眾咨詢。三是狠抓“專項治理”。以拖拉機源頭治理和隱患排查為工作重點，廣泛深入開展農機安全生產(chǎn)宣傳教育、 “雙超”治理、“打非治違”、節(jié)假日安全檢查等專項行動，排查隱患，強化治理。四是配合國家、南充安全管理部門多次開展農機安全生產(chǎn)交叉大檢查。全年共排查拖拉機1200多輛，農機生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)51次，發(fā)現(xiàn)一般性隱患110起，全部進行了現(xiàn)場督促整改；補發(fā)牌、證照57個，補檢拖拉機21輛，全年無重特大農機事故發(fā)生。通過這些舉措，有力地遏制了拖拉機違法載人、私自改裝等違法行為，從源頭上預防和減少農機事故的發(fā)生，確保了農機安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
�。ㄆ撸┳マr機市場規(guī)范，保護農民利益。
對全市農機生產(chǎn)、銷售、維修市場進行清理整治、普查登記，監(jiān)督建立“三包”責任制，督促經(jīng)銷企業(yè)對主機等重要產(chǎn)品實行定期跟蹤服務。全年共查處偽劣農機產(chǎn)品26臺套，受理、處理投訴案件5起，核發(fā)農機購置補貼經(jīng)營技術合格證近100（處）份。通過監(jiān)督檢查，不但讓農民買上了放心產(chǎn)品，而且我市農機市場日趨興旺，市場產(chǎn)品種類繁多，農機生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)經(jīng)濟效益顯著增長。
�。ò耍┰鷮嶉_展清單工作法活動，著力農機隊伍建設
為嚴格踐行“三嚴三實”工作要求，進一步以嚴實精神、嚴實作風、嚴實標準推動農機工作落地見效，我局按照市委清單工作法領導小組的統(tǒng)一部署，結合農機工作實際，在全體農機干部職工中扎實深入地開展清單工作法。通過 “建立清單”、“落實清單”、“清單考評”、“結果運用”等清單工作的具體實施，將清單工作法同農機重點項目推進、職能工作落實、作風整頓建設等結合起來，著力建設一支為民服務的農機干部隊伍，努力營造一心為民、敢于擔當、苦干實干的干事業(yè)氛圍，以更加優(yōu)質的服務、更加過硬的工作為農機事業(yè)的全面發(fā)展做出更大的貢獻。
四、存在的問題：
一是電灌站維修資金有限、技改難，投入運營少。全市380處電灌大多數(shù)因設備老化、變壓器被盜、管理不善等原因處于癱瘓狀態(tài)，國家項目投入每年僅能技改維修電灌站不超過10處，本級財政無配套資金投入，致使全市能正常使用的電灌站不足150處。
二是大中型農業(yè)新機具推廣難。由于國家補貼有限，農機生產(chǎn)經(jīng)營大戶和農機專業(yè)合作社的大中型農業(yè)機械擁有量少，規(guī)模擴大難。
五、20xx年重點工作目標及建議
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1、抓好安全、信訪、維穩(wěn)工作。
2、完成國、省農機項目資金爭取任務。
3、完成巴巴款加油站拆遷任務。
4、新建電灌站1處，技改電灌站5處，新建機耕道 3公里。
5、抓好農機購置補貼工作，推廣各類農機具4000臺套。
6、抓好農機培訓與專合社建設工作。
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一是繼續(xù)按要求實施好農機購置補貼、電灌站維修改造、機耕道建設、專業(yè)合作社培育等農機項目工作，抓好農機大面積管理、安全監(jiān)理、培訓等農機日常工作，及時完成市委市府交辦的其他工作。
二是建議大力發(fā)展農機專業(yè)合作社。政府通過“雙補”或累加補貼的本級財政補貼刺激手段，大力新建農機專合社，擴大其機具擁有量，增強其服務耕種能力。
三是建議政府每年在本級支農資金中，切塊安排不少于100萬元用于電灌站的維修和技改，使電灌站在中等干旱年景能正常發(fā)揮灌溉栽插作用，確保水稻面積不受影響。
六、“十三五”期間農業(yè)機械化發(fā)展的總體構想
一是逐步改善全市農業(yè)機械裝備狀況�！笆濉逼陂g，在發(fā)展農業(yè)機械擁有量的同時，要圍繞農業(yè)結構調整逐步改善農業(yè)機械裝備結構，充實農業(yè)機械類型，調整主機與配套機具的比例，提高農業(yè)機械的技術含量。到20xx年，農機總動力達到48萬千瓦，年均增長3%；農機裝備總值達到3.4億元，年均增長3%；農用排灌動力達到8萬千瓦，年均增長2%；耕整地機械達到32000臺，年均增長8%；聯(lián)合收割機達到350臺，年均增長13%；播種機械達到1500臺，年均增長15%；水稻栽植機械達到100臺，年均增長18%；機動脫粒機械達到26000臺，年均增長5%，機動植保機械達到8000臺，年均增長12%。
二是加快提高農機化水平。到20xx年，全市田間作業(yè)綜合機械化水平達到60%，年均提高2個百分點。其中，水稻生產(chǎn)機械化綜合水平在主產(chǎn)區(qū)達到60%以上；在各單項機械化水平中，耕整地機械化水平達到95%，年均提高2%，機耕面積達到22千公頃，年均增長2%；收割機械化水平達到45%，年均提高8%，機收面積達到7.66千公頃，年均增長13%；麥類播種機械化水平達50%，年均提高3%，機械播種和半機械化播種面積達到15千公頃，年均增長7%；灌溉機械化水平達到86%，年均灌面15萬畝，年均增長2%；水稻栽植機械化水平達到40%，年均提高4%，機械栽植水稻面積達到8千公頃，年均提高20%；脫粒機械化水平達到95%，年均提高1%，機械脫粒達到28萬噸，年均增長2%；植保機械化水平達到97%，年均提高2%，機械植保面積達到30千公頃（作業(yè)面積52千公頃次），年均增長2%，農機經(jīng)營總收入達到20000萬元，年均提高5%。
三是狠抓機電提灌站維修改造項目。在五年間更新改造機電提灌站120座126臺/5922千瓦，總計投入1260萬元，其中需國家投入1030萬元，每年平均維修機電提灌站24座/1184千瓦；新建機電提灌站10座/500千瓦，總計投入700萬元，其中需國家投入500萬元，平均每年新建2座/100千瓦；建設機械化節(jié)水灌溉5000畝，總計投入750萬元，其中需國家投入377.5萬元；新修提灌站配套渠系30000米，總計投入300萬元。
四是新建、維修鄉(xiāng)村機耕便民道。新建200公里，總投入8000萬元，其中需國家投入4000萬元，缺口部分農民自籌。維修500公里，需國家投入資金3000萬元，缺口部分農民自籌。
五是抓農機專合組織和示范區(qū)建設。計劃每年扶持 8個農機專合組織1個示范區(qū) ，爭取20xx年達到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擁有一個專合社，原區(qū)政府所在鎮(zhèn)擁有1個農機示范區(qū)。
六是繼續(xù)實施好購機補貼惠農項目。每年擬新增推廣各類農機具5000臺套（其中大中型農機具40臺套），堅持農機培訓送教下鄉(xiāng)，推動全市農業(yè)機械化快速發(fā)展。
七是強化農機安全監(jiān)理力量。增加農機安全檢測設備的投入，增強農機安全從業(yè)人員的業(yè)務培訓，加大監(jiān)管力度，從源頭上預防和減少農機事故的發(fā)生，確保農機安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
八是抓農機生產(chǎn)企業(yè)培育，促進企業(yè)換代升級。重點抓“精益機電”，“金元農機”、“東升農機”、“吉鋒農機”四家農機企業(yè)上規(guī)模、上等級,增大工業(yè)技改資金投入，促進生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品換代升級，增強市場競爭力。
年度工作總結 篇8
今年，市民政局認真貫徹黨的十八大精神以及中央、省、市有關民政工作的方針政策，牢固樹立“以人為本，為民解困，為民服務”工作理念，結合工作實際，以深入開展“中國夢”主題教育活動為契機，以創(chuàng)建和諧民政為目標，切實履行民政職能，發(fā)揮民政職能作用，扎實推進各項工作，著力提升民政工作水平，保障了我市人民群眾的基本生活權益和民主政治權利，推動了民政事業(yè)健康發(fā)展�，F(xiàn)將我局開展糾風工作情況總結如下：
一、健全工作制度，明確工作職責
年初，按照市紀委黨風廉政建設要求，市民政局重新調整充實了由一把手任組長、黨組成員任副組長，部分中層干部為成員的糾風工作領導小組。領導小組下設辦公室并負責日常工作。同時，進一步明確了一把手為第一責任人，分管領導為第二責任人，有關科室（單位）負責人為第三責任人。全局工作著眼于改革、穩(wěn)定、發(fā)展大局，突出民生建設主題，發(fā)揮民政在社會建設和管理中的職能作用，加強自身建設，促進社會和諧。工作推進過程中加強黨員干部職工的理論學習，加強思想政治教育，堅持引導黨員干部職工在思想政治教育、專業(yè)知識等方面的學習，從而形成正確的世界觀、人生觀、價值觀、全局觀、群眾觀。同時不放松落實“一崗雙責”，強化黨風廉政、依法行政和作風建設，為今年民政工作目標任務的全面完提供了堅強的思想保障。
二、明確工作目標，突出工作重點
認真組織學習《行政監(jiān)察法》、《中共中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《行政許可法》、《反腐倡廉建設問答》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、中共XX市紀委XX市監(jiān)察局《廉政風險防控機制建設工作指導》（試行）等內容，全面貫徹落實重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢等陽光政務四項制度切實加強自身建設，改進機關工作作風，為推進社會發(fā)展軟環(huán)境建設提供政策保障。
（一）全面實行嚴格的首問責任制。局機關各科室和直屬事業(yè)單位嚴格按照首問責任制要求，業(yè)務具體落實到人，做到凡一事一部門能解決的，必須由該部門以最快速度解決到位；凡一事涉及多個部門才能解決的，由首問責任人或部門負責協(xié)調相關部門盡快解決。否則，將按市糾風辦相關規(guī)定，追究相關責任人責任。
�。ǘ┱J真做好“政風行風熱線”工作。切實加強對政風行風熱線工作的組織領導，組織協(xié)調好定期上線內容，認真解答群眾關心的民生問題，落實好首聽責任制、限時辦結制和責任追究制，推動民政政風行風健康發(fā)展。
�。ㄈ﹪栏衤鋵嵎⻊帐马椆_承諾制度。我局政務信息公開工作按照政府信息公開“以公開為原則，不公開為例外” 的要求，結合我局實際情況，將傷殘軍人撫恤補助標準、“三屬”補助標準、在老復員軍人和帶病回鄉(xiāng)退伍軍人補助標準、農村義務兵家屬優(yōu)待金標準、婚姻登記事項等在門戶網(wǎng)站為城鄉(xiāng)廣大群眾公開；在XX市政府信息網(wǎng)上公開民政局內設機構和下屬單位工作職能職責、辦事程序，城市最低生活保障標準、保障金計算辦法和申請程序、社會團體依法登記的程序、婚姻登記程序、工作人員工作紀律、咨詢電話和監(jiān)督電話等內容，全面公開工作人員的姓名、職務、職責接受群眾監(jiān)督。
（四）嚴格落實高效及時、準確規(guī)范的限時辦結制。按照限時辦結制的要求，規(guī)范了辦結時限相關制度。凡來我局辦理業(yè)務屬于登記類，只要資料證件齊全，當場當時辦結；凡備案類，只要資料手續(xù)齊全，當日辦結；凡審批類，凡符合申請條件的，按辦結制時限給予辦結，對不符合條件的及時向申請人說明理由。
�。ㄎ澹﹪栏衤鋵嵷熑巫肪恐啤７财髽I(yè)、群眾、服務對象投訴的不作為、亂作為、濫作為行為，一經(jīng)查實，嚴格按相關規(guī)定進行問責處理。被問責的科室負責人、事業(yè)單位負責人及其工作人員涉嫌違反政紀應給予行政處分的，主動報請監(jiān)察機關依照有關規(guī)定和程序處理；涉嫌違反黨紀的，移送黨的紀律檢查機關處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。民政局至今未發(fā)現(xiàn)有任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。
三、嚴格清理，加強過程監(jiān)督
局糾風工作領導小組嚴格按照民政行政許可和行政審批事項的范圍及要求，對婚姻登記、社團、民辦非企業(yè)、收養(yǎng)登記等行政權力事項進行了認真清理，未發(fā)現(xiàn)違反行政許可和超越行政審批事項范圍的行為。
此外，我局始終把督查督辦工作納入重要議事日程，一把手嚴格落實第一責任人責任，高度重視督查隊伍建設，及時研究解決督查工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題和存在的困難，積極為督查工作順利開展創(chuàng)造良好的氛圍。為全面實行嚴格監(jiān)督、管理，我局設立了投訴舉報電話和信訪箱專門受理涉及民政系統(tǒng)各部門及領導干部的投訴，做到投訴百分之百受理、百分之百查清，百分之百依紀依規(guī)嚴肅處理。
四、認真評議，糾建并舉促發(fā)展
市民政局堅持以關注民生、服務群眾為主線，強化政風行風建設，正確履行職責加強隊伍建設。通過民主測評、行風監(jiān)督解決群眾反映的突出問題，真正做到讓群眾滿意。結合“實現(xiàn)偉大中國夢·建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動、黨的十八大精神宣講、“走基層”等主題教育活動，主動解決群眾不滿意的政風行風問題，堅持“標本兼治、糾建并舉”方針和“誰主管、誰負責，管行業(yè)必須管行風”原則，不斷改進工作作風，增強廉政和服務意識，扎實推進全局政風建設和基層窗口單位的行風建設。一是調整充實民主評議政風行風工作機構，制定評議工作實施方案；二是按照“誰主管，誰負責和管行業(yè)必須管行風”的原則，落實“一崗雙責”，廣泛聽取群眾對加強救災資金監(jiān)管和加強機關作風建設的意見和建議；三是針對本部門、本系統(tǒng)存在的突出問題，認真組織干部職工、評議代表對問題進行自查自糾，建立反腐防控點，對業(yè)務工作中群眾比較敏感、關注的事項列出詳細的防范措施。四是各參評科室和部門對自查和抽查出的問題，進行分類整理，制定整改措施，落實整改任務，逐步建立并完善機關和下屬單位政風行風建設的長效工作機制。
五、下一步工作打算
進一步強化監(jiān)督，嚴格評議，及時解決存在問題，確保不留死角、不留空白。嚴格按照市紀委的要求，結合工作實際認真梳理，查找問題根源，積極推進學習型機關建設，提高民政干部隊伍整體素質。同時，把依法行政和黨風廉政建設緊密結合起來，進一步完善單位內部管理規(guī)章制度，建立長效工作機制，切實轉變和改進工作作風，提高工作效率和服務水平，促進我市經(jīng)濟、社會、文化的和諧發(fā)展。
年度工作總結 篇9
20xx年，我村兩委認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府的各項工作部署，堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持加強班子、干部、黨員隊伍建設為保障，堅持長抓計劃生育工作為重點，堅持優(yōu)化綜治維穩(wěn)環(huán)境為條件，堅持正確實施民生工程為動力，扎實推進各項工作開展，并取得了顯著成效，現(xiàn)將情況總結如下：
一、堅持經(jīng)濟建設為中心，狠抓機遇，顯著改善了全村的重要基礎設施。
村兩委十分重視狠抓中央對農村扶持的絕好機遇，一直向上積極爭取基礎設施建設扶持項目，在鎮(zhèn)黨委、政府的重視支持下，終于獲得了庫區(qū)移民后續(xù)建設項目和扶貧整村推進建設項目。項目批準后，及時組織人力、物力投入項目施工，在不到兩個月時間內，相繼完成了新建白果樹公路、地保護大堤，大修堯塝至南門村級公路。新建粉房公路橋，改建大塘梢水庫放水涵四個項目，極大地改善了全村重要的基礎設施，為加快經(jīng)濟發(fā)展，方便群眾生產(chǎn)生活提供了良好條件。
二、堅持以村為主工作機制，積極主動地抓好計劃生育工作。
村兩委始終把計劃生育工作為重點工作來抓，堅持村為主工作機制，實行分工負責，分片包干，嚴格執(zhí)行計生例會、工作獎懲等各項制度，努力提高質量指標和效果指標。利用宣傳品、公開欄和上門工作機會，廣泛宣傳計生政策和優(yōu)生優(yōu)育知識，提高群眾計劃生育意識，通過各種渠道，經(jīng)常深入排查隱性和特殊婚姻，提高早孕率和孕情準確率，嚴抓政策外生育。扎實工作與優(yōu)質服務結合。及時完成兩檢和四術任務。規(guī)范村室軟件建設，提高計生管理與服務水平，全面認真準備，順利通過了上級檢查考評。全年計生工作達到了上臺階，進先進的目標。
三、堅持高標準嚴要求，認真開展黨建工作
1、按照《主題教育實施方案》，全面完成了zzzz年度黨員、干部主題教育各項任務，村班子和黨員干部隊伍建設得到了進一步加強，戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮。
2、嚴格按照法規(guī)和程序順利完成了村級換屆選舉工作，村級組織和各項制度建立健全，為更好地推動全村改革發(fā)展提供了堅強保障。
3、按照各項制度規(guī)定，認真開展了雙培雙帶，雙向承諾，雙向互動，無職黨員設崗定責，便民服務，村勤廉“一建三管”等各項工作，有效發(fā)揮了村黨組織和黨員的應有作用，提高了村級班子的執(zhí)政能力和服務水平，實抓黨群干群關系，促進了社會和諧與發(fā)展。
四、圍繞平安和諧目標，狠抓了綜治和維穩(wěn)工作
(1)堅持矛盾糾紛排查調處工作制度，定期排查，及時調處各類矛盾糾紛，把各種不穩(wěn)定問題化解在初始和基層，沒有出現(xiàn)越級上訪，惡性案件。
(2)堅持治安巡邏，村巡邏隊按鎮(zhèn)統(tǒng)一要求，定時定線堅持巡邏;發(fā)動群眾開展聯(lián)戶防范，有效地防范和打擊了盜竊和流串作案等犯罪行為，創(chuàng)造了平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。
(3)按照xx普法教育規(guī)劃和計劃，運用多種形式，深入開展普法宣傳教育工作，有效提高了干群的法制素質。
(4)加強重點人口、流動人口和宗教人員管理，認真做好安危幫教，法律政策宣傳教育，正常管理和相關服務等工作，引導有關人員遵紀守法，正當致富，做對家庭負責、對社會有益的好公民。
五、堅持公平公正，認真實施各項民生工程
學習掌握國家18項民生工程政策規(guī)定，堅持標準程序，公平公正公開，廣泛宣傳，集體研究，正確落實，真真把黨和政府的溫暖送到了千家萬戶，進一步加快社會和諧與發(fā)展。
篇五：
我是四月底來到***公司工作，擔任行政助理，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項工作。行政工作是一項很重要的基礎工作，在這三個多月里，我在公司領導和同事的關心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸索，短期內便熟悉了公司的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領導交辦的工作任務，在管理方面也盡到了應盡的責任。為了總結工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將7月份的工作做如下簡要總結。
一、企業(yè)文化
1、在上級領導下重新修訂了《行政部各職務描述》，并在工作中執(zhí)行了《八小時復命制度》。
2、協(xié)助上級完成了《3515銷售部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿，還有待完善;制訂了《關于嚴禁銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關于銷售合同收款的規(guī)定》。文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理到部門內部宣貫落實。
3、協(xié)助上級針對公司各部門對內對外任務的交辦，制訂了相關的《關于實行任務交辦制的規(guī)定》及《任務交辦書》。
4、制訂的《關于公司月辦公例會的規(guī)定》和《關于工齡工資的補充規(guī)定》，都將在八月份正式實行。
5、在上級領導下開展了一次銷售部娛樂活動，其目的是為了放松銷售部人員心情，活動反映效果良好。
二、日常辦公管理工作
1、協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調工作，與各部門建立了的良好關系都是通過與各部門進行有效溝通和不定期的座談會交流�，F(xiàn)已制訂了《關于公司月辦公例會的規(guī)定》，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調的工作，配合公司整體發(fā)展的需要。
2、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件，妥善處理郵件。在公司網(wǎng)站后臺操作方面，及時更新員工照片，上傳員工活動照片。
3、公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習期考核后開通oa帳戶;對離職人員及時地刪除其oa。并負責發(fā)布行政人事部制定的相關公告，上傳文書，為便于更好地管理oa系統(tǒng)，由行政部還發(fā)布了《關于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的規(guī)定》。
4、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會、座談會等，做好會前通知、安排和簽到，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負責人(或部門)、協(xié)助人(或部門)、要求完成的時間、要求完成的質量等明確，會后作出詳細的會議紀要，并發(fā)放到每個參會人員，尤其是有直接責任或任務的人員，隨后跟蹤檢查工作的進度和完成情況，及時向部門領導或總經(jīng)理報告。
5、協(xié)助財務部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉正手續(xù)及轉正工資，對銷售部新員工的考核工資進行評定，及業(yè)務員的銷售業(yè)績統(tǒng)計匯總，不延誤工資的發(fā)放日期。
6、每周休息日實行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員表》進行輪流值班，并要求值班人員在值班時作好相關的電話記錄、登記好其它工作情況。
三、文件檔案管理
1、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無人事資料)，并按部門歸屬實行分類存放并制作了相應的《入職時間統(tǒng)計表》、《員工檔案情況》表、《員工簽定勞動合同情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息。
2、負責公司文件資料、除合同外人事資料的管理，并對文件實行分類歸檔，做到了有據(jù)可查。
3、對公司文件進行發(fā)放、落實和張貼。
四、招聘培訓
1、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計劃，制作出《人才需求信息表》，參加金華、義烏現(xiàn)場招聘會各1次，同時進行了網(wǎng)絡人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但對于銷售類、管理層以上的職位招聘效果不明顯。
2、面試意見的匯集、錄用與否的通知，對新入職的員工
進行7天見習期進行追蹤，由部門經(jīng)理審核填寫《見習期員工考核表》，審批后轉入試用期，7天后簽定勞動合同，最長不超過15天。同時將其oa開通，發(fā)放工作牌、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理。
3、協(xié)助人事助理統(tǒng)計新入職人員，并參加公司的第0720期崗前培訓，培訓結束后接受綜合考核，把考核成績作為試用期的評估依據(jù)。
4、調查員工的思想動態(tài)，因銷售人員的狀態(tài)大都進入了一個銷售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強，離職人員較多。
五、勞動紀律管理
1、本月主要處罰了部分違反勞動紀律且在公司造成一定影響力的部門領導和職員，如：不遵守辦公室空調使用規(guī)定等，通過對他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因為極個別的人影響到整個團隊。
2、重申了工作證佩戴的規(guī)定，提高公司整體形象。3、對員工宿舍制定了《關于宿舍管理規(guī)定》。
六、辦公設備及辦公用品
1、對職員的辦公電腦進行了統(tǒng)計，及密碼登記，并通過《關于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進行管理。
2、強化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定，公司所有職員在19：00時須離開辦公室，特殊情況由部門經(jīng)理申請報行政人事部審批。
3、協(xié)助行政總務對辦公用品、公司消耗品的采購、入庫。
七、通訊業(yè)務的辦理
1、每月8日后打印上月的電話費用總清單，送審后將數(shù)據(jù)提交到財務部;
2、每月26日前辦理公司的虛擬網(wǎng)業(yè)務。
八、工作中存在的不足與問題
進入公司3個月以來，我努力爭取把工作做得更好、更出色，但是還存在著不足之處，有些是不容忽視的問題，以免給今后的工作造成不利的影響。
1、勞動合同的簽定，原計劃在六月份全部完成，由于銷售部門人員流動性大和前任行政經(jīng)理的緣故，未按期完成。
2、管理體制和考核機制還不夠健全。
3、銷售人員的招聘效果不是很佳。
4、人員流動率大，銷售部老業(yè)務和新業(yè)務員都存在人員不穩(wěn)定現(xiàn)象。
學習專業(yè)知識，使自身價值得到更好體現(xiàn)，爭取為公司作出更多貢獻。
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