有關(guān)用工協(xié)議書四篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,協(xié)議書使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議書后則有法可依,有據(jù)可尋。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定協(xié)議書很是頭疼的,下面是小編幫大家整理的用工協(xié)議書4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
用工協(xié)議書 篇1
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 協(xié)議期限
甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時(shí)性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年,自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。
二、乙方工作內(nèi)容
按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求,乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)學(xué)校院區(qū)及教學(xué)樓內(nèi)的垃圾清理工作。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬┴(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作;
。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方工資(20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。)
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
權(quán)利:享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;
義務(wù)及甲方對(duì)乙方工作的具體約定:
一、值班門衛(wèi)必須嚴(yán)格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》,每天24小時(shí)在崗(夜班雙崗),不得空崗,不得玩忽職守。以及負(fù)責(zé)接送報(bào)紙,開關(guān)樓門,夜間與值班教師巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。
二、認(rèn)真填寫門衛(wèi)值班記錄,對(duì)來人來訪做到有詢問,有記錄,閑雜人員不得進(jìn)入校園。做到人來開門,人走關(guān)門。學(xué)校大門在無人進(jìn)出的情況下,要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。
三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生,值班門衛(wèi)對(duì)校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個(gè)垃圾道每天至少清理一次,對(duì)學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。并要隨時(shí)保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔。
四、值班人員在值班期間若因個(gè)人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題,均由值班人員個(gè)人負(fù)責(zé),與學(xué)校無關(guān)。
五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題,由甲、乙雙方協(xié)商解決,但必須遵循誰(shuí)的問題誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除協(xié)議,須提前15天以書面形式通知:
1.履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.乙方因病確實(shí)不能勝任工作的`;
。ǘ 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議:
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的;
。ㄈ﹨f(xié)議期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議的,應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
。ㄋ模 有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:
1.協(xié)議期限屆滿;
2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;
六、補(bǔ)充說明
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險(xiǎn)一金”。
七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
八、其 他
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章)乙 方(簽名)
xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日
用工協(xié)議書 篇2
編 號(hào):_______________________
簽訂地:_______________________
甲方(勞務(wù)承包人):___________
身份證號(hào):____________________
住址:_________________________
聯(lián)系電話:__________
乙方(工人):________________
身份證號(hào):____________________
住址:_________________________
聯(lián)系電話:__________
丙方(勞務(wù)發(fā)包單位):______________________
法定代表人:____________________
住所地:___________________________________________
乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對(duì)面文化中心外墻石材工程施工中發(fā)生人身傷害事故,致腳踝輕度骨折,經(jīng)治療后復(fù)查,現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜,甲、乙、丙三方依據(jù)《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》及相關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì) 45000元(人民幣大寫:肆萬(wàn)伍仟圓整),在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清,協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。
二、經(jīng)甲、乙、丙三方自愿協(xié)商同意,甲方再向乙方支付一次性賠償金,合計(jì)人民幣_(tái)______元(大寫:__________圓整)。該賠償金包含給乙方人身?yè)p害賠償?shù)恼`工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、精神損害賠償?shù)热抠M(fèi)用。
三、乙方在接受賠償金的同時(shí),應(yīng)當(dāng)將上述費(fèi)用涉及的全部票據(jù)(醫(yī)療、交通、陪護(hù)等費(fèi)用票據(jù))以及工傷認(rèn)定報(bào)告等一并交給甲方。
四、乙方收到一次性賠償金后,應(yīng)當(dāng)合理分配、處理,自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔(dān)。
五、甲、乙雙方簽署本協(xié)議后,勞務(wù)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務(wù)有關(guān)的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。
六、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的`,應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支出的調(diào)查取證、律師費(fèi)等全部費(fèi)用,并向甲方雙倍返還一次性賠償金(計(jì)人民幣40000元)。
七、本協(xié)議為三方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果,是三方真實(shí)意思的意思表示,并且公平、合理。本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,三方當(dāng)事人應(yīng)全面切實(shí)履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲、丙方無關(guān)。
八、本協(xié)議內(nèi)容甲、乙、丙三方已經(jīng)全面閱讀并理解無誤,甲、乙、丙三方明白違反本協(xié)議所涉及的后果,乙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果表示滿意,并承諾放棄其他請(qǐng)求和訴權(quán),不再向甲方、丙方主張任何民事權(quán)利。
九、本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,協(xié)議自三方簽字后即發(fā)生法律效力。
甲方簽字:___________________
時(shí)間:__________年____月____日
乙方簽字、捺。篲______________
時(shí)間:__________年____月____日
乙方承諾:在乙方簽訂本協(xié)議時(shí),已收到上述賠償金,甲方、丙方義務(wù)已全面履行完畢!
丙方蓋章:____________________
法定代表人/委托代理人簽字:______________
時(shí)間:__________年____月____日
用工協(xié)議書 篇3
一、 工作內(nèi)容
1. 在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢,并介紹英特國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。
2. 現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目,并得到回饋信息卡
目標(biāo)客戶是學(xué)生家長(zhǎng),并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長(zhǎng)回饋信息卡
回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整(尤以姓名和電話為重,必須填寫清晰)
在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間,因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。
推廣員應(yīng)按照組長(zhǎng)要求移交調(diào)查表,并與組長(zhǎng)進(jìn)行書面交接,填寫《交接明細(xì)表》,出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。
3. 兼職人員需對(duì)自己每日的'回饋信息卡進(jìn)行記錄(日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話),以便核對(duì)計(jì)薪。
4. 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡,否則扣除該天工資。
二、 規(guī)章制度
1. 不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學(xué)生填寫回饋信息卡(在家長(zhǎng)陪同并經(jīng)過家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外),若有發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月工資
2. 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn),有異議的需要提前三天提出,可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間,若有急事,需急事通知你的主管。
3. 上班時(shí)間保持良好形象,精神飽滿,穿戴整齊。
4. 工作時(shí)間不得擅自離崗,不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話,若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。
5. 維護(hù)學(xué)校的宣傳品,并做好交接記錄,若有損壞照價(jià)賠償。
6. 對(duì)待咨詢者要有耐心,態(tài)度和善,若有投訴要重罰。
7. 提出辭職需要提前一周,否則扣除一周工資。
8. 提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提前三天通知主管,特殊情況可提前一天通知主管,否則扣除一周工資
三、 勞務(wù)明細(xì)
英特英語(yǔ)兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成
1.基本工資:10元/小時(shí)(不多于4小時(shí))
要求:每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次
個(gè)人平均有效率≥30%
每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>
2.工作時(shí)間:由兼職自由安排時(shí)間,學(xué)校排班
3.獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)
(1).單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)
單次任務(wù)完成的概念:
假如兼職工作四小時(shí),完成4h*10張=40個(gè)電話信息以上算為完成。
單次任務(wù)完成的前提下:
有效問卷≤50%:0元/張
有效問卷51%-60%:1元
有效問卷61%-70%:2元
有效問卷71%-80%:3元
有效問卷81%-90%:4元
有效問卷91%以上:5元
例子1:一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息,其中有31個(gè)是有效的(有3~12歲孩子、接受過拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確)那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成=71元
(2).月獎(jiǎng)金:300元
要求:月任務(wù)80%完成
個(gè)人平均月有效率高于50%有效率
月活動(dòng)次數(shù)不少于10次
(3) .工薪結(jié)算日期:每周一結(jié)算底薪,每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。
我已仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容,并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。
簽字:________ 電話:________
日 期:____年__月__日
用工協(xié)議書 篇4
(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào): ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
其中試用期為 個(gè)月。
二、用工約定:
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責(zé):
1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
四、工作時(shí)間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
六、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的.原則;
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資 元。
七、保險(xiǎn)福利:
甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。
八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
代表:
年 月 日 年 月 日
【用工協(xié)議書】相關(guān)文章:
用工協(xié)議書02-17
用工免責(zé)協(xié)議書01-07
臨時(shí)用工協(xié)議書02-27
用工協(xié)議書范本03-03
用工安全協(xié)議書03-14
勞務(wù)用工協(xié)議書03-18
用工合同協(xié)議書11-24
門衛(wèi)用工協(xié)議書11-24
臨時(shí)用工協(xié)議書12-18
銷售用工協(xié)議書08-04