實用的上半年工作總結(jié)模板匯總10篇
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編收集整理的上半年工作總結(jié)10篇,歡迎閱讀與收藏。
上半年工作總結(jié) 篇1
一、 一季度工作小結(jié)
1、完成市重點工程造林(長江**市郊段部分防護(hù)林帶工程)面積 235畝。
2、完成20xx-20xx年度松材線蟲病除治工作,清理面積 1504畝、清理病死樹247畝、下山病死木12立方米。
3、完成市義務(wù)植樹面積40畝。
4、重點完成20xx-20xx年度全區(qū)森林防火工作,經(jīng)各級共同努力,全區(qū)未發(fā)生大的森林火災(zāi),未遭成大的經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡。
5、完善集體林權(quán)制度主體改革部分資料歸檔工作。
6、開展全國一類森林資源清查工作,完成**區(qū)13個一類森林資源調(diào)查點的相關(guān)數(shù)據(jù)的采集和整理上報工作。
7、完成上級部門交辦的其它任務(wù)。
二、下半年工作要點
1、計劃完成市重點工程造林(長江**市郊段部分防護(hù)林帶工程)前期檢查驗收。
2、繼續(xù)完善林改工作,準(zhǔn)備迎檢。
3、做好森林防火工作。
上半年工作總結(jié) 篇2
時間飛逝,歲月如梭。隨著期末腳步的臨近,社團(tuán)部本學(xué)期的工作也接近了尾聲,在學(xué)工處和校團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們社團(tuán)部各成員團(tuán)結(jié)努力,積極進(jìn)取、銳意開拓,使社團(tuán)部工作取得了驕人的成績,得到了我校領(lǐng)導(dǎo)及廣大師生和同學(xué)們的認(rèn)可。同時社團(tuán)部的工作也在不斷創(chuàng)新中前進(jìn),一系列活動開展得有聲有色,每次活動后,自我檢討、總結(jié),力求自己在下次的工作任務(wù)中考慮的更細(xì)致,想法更全面,與各部門的同事一起,努力使社團(tuán)部的工作再上一個新臺階,F(xiàn)將今學(xué)期主要工作總結(jié)如下:
一、第四屆“魅力女生”系列活動
“三·七”女生節(jié)系列活動是我們本學(xué)期的第一個大型活動,籌備的時間比較長,學(xué)生會的每個成員都很重視這個活動。本次女生節(jié)開展了以下幾個活動:
1、女生節(jié)開幕式;
2、趣味運動會;
3、光榮院之旅;
4、魅力女生演講比賽;
5、女生節(jié)閉幕晚會。
從趣味運動會到為魅力女生投票環(huán)節(jié),我們一步一個腳印,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成我們的工作任務(wù)。魅力女生投票環(huán)節(jié)對我們來說工作還是比較辛苦的,我們校學(xué)生會的全體成員輪流擺攤,同學(xué)們以買花的形式對選手進(jìn)行投票。閉幕晚會相對來說辦得還是很成功的,現(xiàn)場氣氛非;钴S。
“三·七”女生節(jié)系列活動的展開,給廣大女生提供了一個自我展示的平臺,使更多的女生借此展示當(dāng)代女大學(xué)生的青春與魅力。使更多的女生樹立了自信、自尊、自愛的心理價值觀。
在我們的積極配合與努力下,“三·七”女生節(jié)系列活動圓滿落下帷幕,但在成功的背后也存在許多不足之處:
1、部分工作人員沒有積極融入到活動中去;
2、現(xiàn)場的秩序維護(hù)人員沒有做到位,存在扎堆現(xiàn)象;
3、晚會前期準(zhǔn)備不足,節(jié)目銜接出現(xiàn)問題。
二、第六屆“春之聲”社團(tuán)文化節(jié)
四月份,陽光明媚,伴隨著春天的到來,社團(tuán)文化節(jié)活動也在有條不紊的進(jìn)行著。我們學(xué)校的富有特色的36個社團(tuán),在期間開展的活動也是有聲有色,每個社團(tuán)都開展了很多有意義的活動,充分的體現(xiàn)了各個社團(tuán)存在的價值與意義。作為社團(tuán)的協(xié)管部門,我們社團(tuán)部積極引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,也充分體現(xiàn)出了部門的作用與存在的意義。
社團(tuán)文化節(jié)期間,校團(tuán)委協(xié)同各社團(tuán)進(jìn)行了展板評比,36個社團(tuán)給同學(xué)們展現(xiàn)出了36塊精美的社團(tuán)文化展板,還有各社團(tuán)獨立開展的一系列活動,例如:數(shù)碼影像協(xié)會與旅游地理協(xié)會共同舉辦的“數(shù)碼攝影”大賽;風(fēng)華部落社會實踐社團(tuán)舉辦的模擬招聘大賽;CAD/CAM協(xié)會的CAD 繪圖大賽;剪紙協(xié)會開展的剪紙義賣活動,還有同學(xué)們非常感興趣的PS大賽……這些活動的開展,豐富了同學(xué)們的課余文化生活,也加強(qiáng)了校園的文化建設(shè)。
活動中,也存在著很多不足之處:
1、少部分社團(tuán)時間觀念不強(qiáng)。開幕式當(dāng)天存在遲到現(xiàn)象,少數(shù)社團(tuán)沒有及時到達(dá)開幕式現(xiàn)場,迫使活動進(jìn)行的不夠完美;
2、展板評比活動前期策劃不夠完善,中途出現(xiàn)許多意外的小插曲,致使計劃有些改變;
3、這次社團(tuán)文化節(jié)各社團(tuán)用到的物品比較多,社團(tuán)部在物品借出和歸還的登記上比較混亂,導(dǎo)致物品的流動混亂。爭取在以后的物品借還登記工作上,做到專人負(fù)責(zé),責(zé)任到人,便于管理。
三、第十三屆“瀾湖杯”辯論賽
這個活動是我們本學(xué)期大型的特色活動之一。在其他活動進(jìn)行的同時,我們也在緊張的籌備著辯論賽的活動。辯論賽的辯題是很重要的,我們很早就在積極地籌集著辯題,將收集到的辯題再逐一的進(jìn)行篩選。可以這么說,辯題的精彩與否,就決定著辯論賽的精彩與否。所以我們在辯題上費了不少精力。
辯論賽賽場秩序的維護(hù)是很重要的,第一場比賽由于安排維護(hù)秩序的人員不夠充足,在辯論到精彩處時,觀眾的情緒過于高漲,導(dǎo)致賽場秩序有點失控,對辯手及賽事造成了一定的影響。不過我們吸取教訓(xùn),在接下來的賽事中彌補(bǔ)了前期的不足,經(jīng)過學(xué)生會全體成員的共同努力,辯論賽圓滿地落下了帷幕。
四、“籃球嘉年華”——籃球爭霸賽
籃球賽對于我們來說是一大挑戰(zhàn),因為我們學(xué)生會體育部的成員有限,其他對于籃球精通的人并不多,在賽事的策劃安排及規(guī)則制定上存在一定困難。
籃球賽的前期宣傳是很重要的,為了讓更多的同學(xué)能夠了解、并積極地加入到活動當(dāng)中過去,我們學(xué)生會全體成員利用晚自習(xí)時間走進(jìn)每一間教室,宣傳籃球賽的相關(guān)事宜及發(fā)放報名表,隨后幾天又走進(jìn)各個寢室,收取報名表。經(jīng)過幾天的努力,報名表的收取情況還算可觀,參賽的人員及隊伍還是蠻多的。
在這次籃球賽當(dāng)中我們發(fā)現(xiàn)了許多做得好的地方,值得我們在今后的活動中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去:
1、大部分成員的工作熱情都很高,能夠提前到達(dá)賽場并將賽場布置得井然有序;
2、活動當(dāng)中的具體工作安排到人。責(zé)任到人制,讓每一個人都有事可做,大大地提高了工作效率;
3、盡管比賽期間天氣比較炎熱,但絲毫沒有阻擋我們的工作積極性;
4、活動期間,大家都能夠積極地融入到活動當(dāng)中去。
這次籃球賽唯一不足的就是比賽現(xiàn)場觀眾不是很多,可能是由于天氣比較炎熱的原因吧。但總體來說這“籃球嘉年華”還是很精彩的。尤其是大家不怕吃苦、盡心工作的熱情,是值得我們在接下來的活動中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的!
這半年來我們社團(tuán)部的工作成績是可喜的,從社團(tuán)招新到協(xié)助各部門組織其他的各個活動,我們部門的表現(xiàn)總體來說還是可以的。我們不怕累,不怕苦,從搬桌椅打掃清潔等一些小事做起,充分發(fā)揮團(tuán)隊合作精神,相互照顧、相互體貼,努力的把每個活動每件小事做到最好。這份輝煌與成就是所有社團(tuán)部成員心血和智慧的結(jié)晶。因為只有對社團(tuán)活動的發(fā)展不斷進(jìn)行總結(jié)和思考,我們才能不斷進(jìn)步,社團(tuán)部才能不斷發(fā)展,社團(tuán)部事業(yè)的明天才會更加輝煌壯麗!在全體成員的努力下,相信下學(xué)期我們的工作會更加出色!
下半年工作計劃
“年年歲歲花相似,歲歲年年人不同”。經(jīng)過一年的工作,我們都長進(jìn)了不少。新的學(xué)期馬上到來,我們對新學(xué)期的工作計劃如下:
一、迎新·納新
在新學(xué)期的迎新工作上,我們要統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排,使各個部門各施其職,各盡其能,同時又能靈活處事,力求本年迎新工作平穩(wěn)發(fā)展。讓家長們放心、老師同學(xué)們滿意,讓新生加快融入大家庭的步伐,共同創(chuàng)建和諧校園
軍訓(xùn)結(jié)束后,我們將招聘新干事,為校學(xué)生會注入新的血液、為各項工作的開展增添新的活力。在納新方面,我們堅持“既不打擊同學(xué)積極性,也要確保干事質(zhì)量”的原則,從嚴(yán)把關(guān),選拔出一批高素質(zhì)、高能力、具有創(chuàng)新思想的干事,為校學(xué)生會以后的工作增光添彩。
二、社團(tuán)聯(lián)合招聘大會
鄂州職業(yè)大學(xué)學(xué)生會自成立以來,秉承“全心全意為全校師生服務(wù)”的宗旨,在全校范圍內(nèi),開展了一系列校園文化娛樂活動。社團(tuán),作為最佳的活躍校園文化生活的一個重要組織,也為在校的大學(xué)生所關(guān)注。新的學(xué)期又在期待中來臨,我們社團(tuán)部將迎來新的任務(wù)。為了服務(wù)同學(xué)、豐富校園文化生活、共創(chuàng)和諧美麗校園,為了給各社團(tuán)注入新的血液,也為了給我們新生提供一個全方位發(fā)展以及提高和充實自我,展示個人才華的平臺,同時還為了增強(qiáng)校園文化的氛圍,我們社團(tuán)部將組織并承辦社團(tuán)招新大會。這次招聘大會將聯(lián)合全校36個社團(tuán)進(jìn)行招新活動。做為社團(tuán)部的一員,我們要積極的協(xié)助、配合各個社團(tuán)開展此次活動,秉承“為全校學(xué)生服務(wù)”的宗旨,盡職盡責(zé)地做好自身工作,為社團(tuán)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量,讓我們學(xué)生社團(tuán)白花齊放的日子早日到來!
三、新干事的思想教育大會
剛剛納入學(xué)生會的成員是組織的新鮮血液。加強(qiáng)新干事的思想道德修養(yǎng)建設(shè)是非常必要的。通過大會,使新成員對組織有一個深刻的認(rèn)識,了解組織的工作,讓新成員擺正心態(tài),給自己有一個準(zhǔn)確的定位。讓學(xué)生會新成員本著:自我服務(wù)、自我管理、自我教育為宗旨,加強(qiáng)自我管理、鍛煉自身、為全體同學(xué)服務(wù)為目的,以“全心全意為全校師生服務(wù)”為目標(biāo),發(fā)揮學(xué)生會的橋梁作用,參與學(xué)校的建設(shè)發(fā)展,努力開創(chuàng)學(xué)生會工作的新局面。
四、校園“十佳歌手”大賽
校園“十佳歌手”大賽充滿激情與活力,豐富同學(xué)們的課余生活,讓大學(xué)生活變得多姿多彩,還加強(qiáng)了校園的文化藝術(shù)建設(shè),給大學(xué)生一個展現(xiàn)自我的舞臺,讓選手大膽地表現(xiàn)自己,充分的發(fā)掘自身潛力,讓選手樹立人生價值觀。這次校園“十佳歌手”大賽是與另外兩所大學(xué)聯(lián)合舉辦的,是一次難得的大型文藝活動,所以我們將懷著飽滿的熱情與動力投入到這次活動的工作當(dāng)中,積極地配合其他部門,努力將這次活動辦好。
五、校園清理“牛皮癬”活動
為了保持校園的環(huán)境衛(wèi)生、給廣大學(xué)子提供舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,我們將精細(xì)分工,調(diào)動每一位成員,走向校園的每一個角落,清除校園“牛皮癬”。在為同學(xué)提供一個衛(wèi)生舒適的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境的同時,也體現(xiàn)團(tuán)隊精神、鍛煉了我們的辦事能力,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
六、“一二·九”愛國運動
十二月九日是一個紅色的日子,“愛國”是活動的主題,我們需開展一系列活動,講將愛國主義精神發(fā)揚(yáng)下去,將“一二·九”精神傳承下去、經(jīng)久不衰。去年開展的萬人簽名和國歌合唱是個很好的主意,今年我們需在此基礎(chǔ)上開展更多的更有意義的活動,讓更多的學(xué)生銘記“一二·九”
以上是社團(tuán)部對20xx年下半年的工作計劃,尚不完善,有待修改和補(bǔ)充。我相信在我們的努力下,社團(tuán)部的工作、乃至學(xué)生會所有工作將會創(chuàng)造一個新的佳績!
上半年工作總結(jié) 篇3
20xx年上半年,我市農(nóng)村公路紀(jì)檢監(jiān)察巡查工作在市紀(jì)委、泰州市交通局紀(jì)檢監(jiān)察巡查辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下。在各鎮(zhèn)紀(jì)委的大力支持和積極配合下,認(rèn)真落實紀(jì)檢監(jiān)察巡查《六項工作制度》要求,按照“全面監(jiān)管、有所側(cè)重”的工作思路(即對農(nóng)村公路建設(shè)中招投標(biāo)、質(zhì)量、資金使用、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面全面監(jiān)管,重點抓好招投標(biāo)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作)。認(rèn)真開展農(nóng)村公路紀(jì)檢監(jiān)察巡查工作,為確保我市農(nóng)村公路建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的順利完成提供保障。半年來,我們主要做了以下幾方面工作。 對各鎮(zhèn)自主進(jìn)行招投標(biāo)的四級公路,嚴(yán)格按照《**市農(nóng)村公路建設(shè)項目招標(biāo)辦法》的要求執(zhí)行,如不能桉要求實施招投標(biāo)的建設(shè)項目,巡查辦將協(xié)同農(nóng)路辦共同進(jìn)行處理,取消項目指標(biāo),上報市紀(jì)委備案,并在全市范圍內(nèi)通報。到目前為止,我市農(nóng)村公路開工率已達(dá)80%,各相關(guān)鎮(zhèn)都能夠按照招投標(biāo)辦法要求進(jìn)行招投標(biāo)。
二、以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為抓手,抓住工作關(guān)鍵,確保農(nóng)村公路建設(shè)“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀” 通過以上舉措,努力將紀(jì)檢監(jiān)察巡查與外部監(jiān)督結(jié)合起來,堅持紀(jì)檢監(jiān)察巡查與政府監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督并舉,充分發(fā)揮社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用,切實增強(qiáng)監(jiān)督效果,嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生,力保為民的實事辦實辦好。
三、以巡查簡報為平臺,以點帶面,促進(jìn)全市農(nóng)村公路全面推進(jìn)
今來,我們繼續(xù)堅持將《**市農(nóng)村公路建設(shè)情況巡查簡報》作為工作平臺,推行巡查簡報制度,及時向各鎮(zhèn)及相關(guān)部門反映巡查情況。簡報主要將平時巡查情況以及我市農(nóng)村公路建設(shè)方面一些好的經(jīng)驗和做法及時推廣,對有些做的不到位的甚至是不合規(guī)范的地方及時通報批評,做到表揚(yáng)先進(jìn)、促進(jìn)后進(jìn)、鞭策不進(jìn)。市紀(jì)委執(zhí)法室也根據(jù)我們簡報中指出的存在問題,及時與相關(guān)鎮(zhèn)聯(lián)系,要求各鎮(zhèn)圍繞存在問題及時整改到位。通過巡查簡報制度的推行,有效促進(jìn)我市農(nóng)村公路建設(shè)的良性循環(huán)。
四、以日常巡查工作為基礎(chǔ),全面監(jiān)管,切實落實巡查工作制度
根據(jù)上級要求,我們嚴(yán)格按照農(nóng)村公路紀(jì)檢巡查工作制度對我市農(nóng)村公路實行全過程監(jiān)管。每月對所有在建項目巡查一次,并將定期巡查向不定期巡查延伸,每月組織兩次定期檢查,每次不少于兩天。同時我們在農(nóng)村公路紀(jì)檢監(jiān)察巡查工作中遇到問題時,及時與市紀(jì)委執(zhí)法室聯(lián)系,爭取市紀(jì)委的幫助,促進(jìn)工作的順利開展。
五、20xx年下半年工作打算
下半年,我們將嚴(yán)格按照紀(jì)檢監(jiān)察巡查工作要求,按照“全面監(jiān)管、有所側(cè)重”的工作思路(即對農(nóng)村公路建設(shè)中招投標(biāo)、質(zhì)量、資金使用、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面全面監(jiān)管,重點抓好招投標(biāo)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作),認(rèn)真開展農(nóng)村公路紀(jì)檢監(jiān)察巡查工作,確保我市農(nóng)村公路建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的順利完成提供保障。
1、加強(qiáng)對工程質(zhì)量體系落實情況的監(jiān)督檢查
嚴(yán)格執(zhí)行《泰州市農(nóng)村公路建設(shè)質(zhì)量管理辦法》,對工程設(shè)計、施工、竣工驗收等方面進(jìn)行全過程、全方位監(jiān)督。嚴(yán)把材料準(zhǔn)入關(guān)、檢測關(guān),依據(jù)工程質(zhì)量管理體系和保證體系進(jìn)行監(jiān)管,確保工程按質(zhì)按期施工,按規(guī)定程序驗收。
2、加強(qiáng)對工程建設(shè)資金使用和管理情況的監(jiān)督檢查
農(nóng)村公路建設(shè)資金來之不易,必須嚴(yán)格管理,設(shè)立專戶,?顚S。我們將會同審計部門對工程資金使用情況進(jìn)行檢查,努力做到設(shè)計有概算,施工有預(yù)算,竣工有決算,用款有計劃,開支有標(biāo)準(zhǔn),成本有核算。
3、加強(qiáng)對農(nóng)村公路建設(shè)中黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查
針對工程中建設(shè)中容易發(fā)生違法違紀(jì)問題,我們將完善相應(yīng)的規(guī)章制度,規(guī)范約束有關(guān)人員的行為。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和強(qiáng)化外部監(jiān)督結(jié)合起來,堅持政府監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督并舉。實行工程施工、廉政和安全“三合同制”。確保把我市農(nóng)村公路建成領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政路,施工單位的精品路,人民群眾的放心路。
上半年工作總結(jié) 篇4
一、20xx年上半年工作總結(jié)
20xx年上半年,我所全體干部職工在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)建設(shè)法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程規(guī)定,積極探索和不斷健全質(zhì)量保證體系建設(shè),積極開拓勘測設(shè)計工作為蒼南縣的水利事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(一)、經(jīng)營收入情況
20xx年上半年,1~6月分,設(shè)計所共承接各類工程設(shè)計項目計42項,目前已完成工程項目達(dá)92%,設(shè)計所經(jīng)營總收入為160萬元,與去年同期相比增長了18%,其中設(shè)計收入是139萬元,測量收入是22萬。
(二)、設(shè)計工作
1、飲用水工程
20xx年,飲用水工程是我所的工作重心之一,在飲用水工程方面,我們完成了蒼南縣城鄉(xiāng)飲用水保障規(guī)劃、橋墩水廠輸水工程、馬站-沿浦輸水工程、宜山珠山水廠輸水工程、靈溪東郊水廠輸水工程、昌禪鄉(xiāng)農(nóng)民飲水工程。
2、小流域綜合治理工程
小流域綜合治理工程是我所設(shè)計工作的另一重心,在小流域綜合治理工程方面,我們完成了南塘小流域治理工程、和馬站小流域尼山閘改造工程的初步設(shè)計及施工圖設(shè)計。
3、千庫保安工程
在千庫保安工程方面,我所繼續(xù)做好各在建的千庫保安工程的技術(shù)服務(wù)工作的同時,在6月承接了龍叉井水庫和玉蒼山天湖水庫的保安工程,目前兩個工程設(shè)計工作進(jìn)展順利,預(yù)計在8月下旬可完成整個設(shè)計工作。
4、水土保持方案和水利影響分析編制
水土保持方案和水利影響分析編制方面,我所完成了包括78省道馬站平原片水利分析在內(nèi)的總計24個項目水土保持方案和水利影響分析編制工作。其中水保項目為16項,水利影響分析8項。由于國家政策的影響,今年我所水土保持方案的編制量有所減少。
(三)、自身制度的建立和完善
20xx年,我所進(jìn)一步建立和完善設(shè)計所的各種規(guī)章制度。先后制定和完善了包括項目管理制度、檔案管理制度、辦公用品集中管理制度,員工培訓(xùn)制度等,使設(shè)計所的各項事物均有章可循,按制度辦事,靠制度管理人。同時設(shè)計所在20xx年上半年購置了投影儀等辦公設(shè)備,現(xiàn)在我所已基本實現(xiàn)圖紙評審的多媒體化,大大改善了設(shè)計所的辦公條件,提升了設(shè)計所的自身形象。
二、20xx年下半年工作計劃
(一)、設(shè)計工作
1、飲用水工程
我所目前在做的飲水工程有靈溪渡龍辦事處、城南辦事處、南水頭辦事處的飲用水工程以及五鳳鄉(xiāng)輸水工程。預(yù)計該四個項目可分別在8月上旬~9月下旬均可完成設(shè)計工作。
2、水庫保安工程
我所在6月承接了龍叉井水庫和玉蒼山天湖水庫的保安工程,目前兩個工程設(shè)計工作進(jìn)展順利,預(yù)計在8月下旬可完成整個設(shè)計工作。
3、小流域綜合治理工程
我所下半年承接的小流域綜合治理工程有橋墩桂蘭溪駁坎工程和莒溪小流域水土保持綜合治理工程 ,目前兩項目均以開始設(shè)計工作,預(yù)計可在8月下旬~9月上旬可完成整個設(shè)計工作。
(二)、自身制度的建立和完善
20xx年下半年,我所將局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)水利局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求,進(jìn)一步嚴(yán)格考勤制度,堅決執(zhí)行“八項禁令”,提升設(shè)計所的形象。
上半年工作總結(jié) 篇5
一、基本情況
今年以來,我縣信訪工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下,經(jīng)過各級各部門的共同努力,全縣信訪工作呈良性發(fā)展態(tài)勢。截止目前,全縣未發(fā)生影響重大的赴京、省集體上訪和惡性上訪,赴京非正常上訪和去市以上個訪也比去年同期有較大幅度下降,上半年,重點抓了以下幾個方面的工作:
一是信訪工作黨委、政府責(zé)任制得到了較好落實。今年以來,縣委、縣政府多次召開常委會和黨政聯(lián)席會研究信訪工作,陳書記、張縣長親自主持召開會議,分析信訪形勢,研究重點信訪案件解決辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也把做好XX年特殊時期信訪工作擺上重要議事日程,定期研究,重點排查,采取得力措施化解矛盾糾紛,使全縣信訪形勢發(fā)生了根本性變化。今年前半年,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))去市以上上訪量大幅下降,多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)未發(fā)生去市以上集體上訪。
二是組織開展信訪突出問題和重信重訪案件專項治理活動。x月x日全市信訪工作會議召開,要求用四個月時間在全市集中開展信訪突出問題專項治理活動。x月x日,縣委隨即召開黨政聯(lián)席會議,貫徹市會議精神,陳書記、張縣長對這項活動都非常重視,陳書記在學(xué)習(xí)期間多次詢問信訪工作進(jìn)展情況,張縣長提出要進(jìn)一步認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,明確目標(biāo),下定決心,做實做好信訪工作。按照主要領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作的指示,我們認(rèn)真貫徹5月5日縣黨政聯(lián)席會議精神,結(jié)合我縣實際,在全縣緊急動員,層層發(fā)動,迅速組織開展了信訪突出問題和重信重訪案件專項治理活動,集中解決信訪突出問題,重點化解重信重訪案件;顒娱_展以來取得了明顯成效。全縣經(jīng)過排查梳理,有31起重點不穩(wěn)定因素。目前這31起案件已結(jié)案9起,上訪人員穩(wěn)定。另外對7起重點疑難信訪積案派駐工作組,由組織部門從縣直各單位抽調(diào)能力強(qiáng),富有解決復(fù)雜問題能力的科(局)級干部任組長,參與并協(xié)調(diào)所包案件的辦理。7起重點案件,各工作組都已理出了工作思路,制定了解決方案,目前正在積極推進(jìn)中。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)接訪工作。今年以來,縣委、政府黨政領(lǐng)導(dǎo)堅持每周三輪流到群眾接待大廳公開接待上訪群眾,處理了大量信訪問題,把大批上訪人穩(wěn)定在縣內(nèi)。半年來,縣領(lǐng)導(dǎo)共接待處理來縣集體上訪20多批,個體上訪80余起次,取得了明顯效果,有效地控制和減少了越級上訪。
四是抓好重點和特殊時期的信訪穩(wěn)定工作。在全國和省、市“兩會”期間,我縣抽調(diào)公安、信訪等部門人員組成駐京、省工作組,加強(qiáng)駐京、省值班力量,努力把好最后一道防線,確保中央、省、市在重要活動期間不發(fā)生來自我縣的干擾。在今年x月份全國“兩會”期間,我縣作為全市唯一沒有發(fā)生一起赴京非正常上訪的縣(市)受到了市委、市政府的表彰。
二、存在的主要問題
雖然上半年信訪工作取得了一定成績,但還存在以下問題和不足:
一是全縣信訪形勢依然比較嚴(yán)峻,不容樂觀。信訪總量仍然較大,越級上訪還時有發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計,1—6月份全縣實際發(fā)生赴京集體上訪4批23人。發(fā)生赴省集體上訪5批54人。由于駐京、省工作組的及時勸返,這些上訪多數(shù)沒有進(jìn)入登記。
二是潛在不穩(wěn)定因素還比較多。特別是涉及縣直企事業(yè)單位改制或企業(yè)破產(chǎn)、倒閉后引發(fā)的下崗職工安置、集資款,“三金”繳納等問題,如縣農(nóng)業(yè)局種子公司、農(nóng)機(jī)局、商業(yè)局機(jī)關(guān)干部、職工反映的單位改制和職工安置、工資問題,縣車輛廠和輕工系統(tǒng)部分倒閉企業(yè)職工反映的企業(yè)破產(chǎn)和養(yǎng)老保險問題等,這些問題涉及企業(yè)多、人員多、政策性強(qiáng),資金需求量大,解決起來有較大難度。
三是雙向責(zé)任追究力度不夠。對部分赴京非訪老戶的違法上訪、纏訪鬧訪打擊力度不夠,對造成非訪和違法上訪的責(zé)任單位和個人沒有進(jìn)行責(zé)任追究,僅僅是消除登記,但群眾反映問題沒有得到根本解決。追究責(zé)任失之手軟、過于寬泛,以致造成重信重訪屢屢發(fā)生,案發(fā)單位只注重如何消除登記,免于統(tǒng)計,沒有實實在在解決問題。今年以來,上級對信訪量的統(tǒng)計政策發(fā)生了變化,目前,中央、省、市信訪部門都實行微機(jī)化管理,凡是到京、省、市的每一批集訪和每一起個訪,都輸入微機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計匯總,并立案交辦,上報查處結(jié)果,每月進(jìn)行通報,還要不定期的進(jìn)行督查。這給我們的工作帶來了難度,所以,我們應(yīng)立足于實實在在解決問題,不發(fā)生上訪。而不能再抱僥幸心理,寄希望于上訪不登記、不統(tǒng)計。
四是信訪部門目前的工作力量、人員、編制、交通工具、辦公經(jīng)費等不能適應(yīng)新形勢信訪工作的需要。目前,縣信訪局共有9名在編人員,其中班子成員8名,還有2人(蘇全軍、岳斌)不在信訪局工作,除了要堅持常年駐京、省值班(4人)外,還要承擔(dān)日常的接訪、辦案等工作,任務(wù)繁重,人員拉不開,不能滿足工作需要。
三、下半年工作意見
中央和省、市對今年的穩(wěn)定工作都提出了非常嚴(yán)格的要求。目前奧運會召開在即,做好今年和奧運會期間的穩(wěn)定工作意義重大,任務(wù)艱巨。根據(jù)省、市要求和我縣實際,下半年將重點抓好以下幾個方面的工作:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)接訪工作。從5月份開始的縣領(lǐng)導(dǎo)每周三接待日目前堅持很好,取得了明顯效果。從7月下旬開始,每天要有一名縣黨政領(lǐng)導(dǎo)到接待大廳值班,接待上訪群眾,同時各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直單位每天要確定一名領(lǐng)導(dǎo)干部在接待場所接待上訪群眾,隨時處理信訪問題,以最大限度地把上訪人穩(wěn)定在我縣范圍內(nèi),減少越級上訪。
2、堅持定期排查不穩(wěn)定因素,對不穩(wěn)定因素實行領(lǐng)導(dǎo)包案。每星期要對全縣的不穩(wěn)定因素進(jìn)行一次周密細(xì)致的排查。對排查出的問題要逐個設(shè)立臺帳,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,限期化解,對重大不穩(wěn)定因素要簽訂責(zé)任書,強(qiáng)化責(zé)任人的職責(zé)。
3、對重要決策、重大項目、重要人事安排要進(jìn)行信訪評估。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門在作出重要決策前,首先要考慮群眾利益,堅持做到科學(xué)決策、民主決策,減少群眾信訪問題產(chǎn)生的因素?h直各職能部門要把信訪評估作為項目審批工作的重要組成部分,凡未經(jīng)信訪評估或經(jīng)信訪評估未通過的項目,審批單位不得審批立項或延緩審批立項。各級各部門在推薦后備干部時,要把信訪穩(wěn)定情況作為重要工作實績,在重用或提拔干部前,要事先征求縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見,把信訪穩(wěn)定實績納入評優(yōu)評先、考核干部的重要內(nèi)容。通過信訪評估,把潛在的不和諧、不穩(wěn)定因素提前化解,在源頭上解決可能發(fā)生的信訪問題。
4、加強(qiáng)信訪工作力量,建立信訪工作預(yù)案。奧運會召開期間,縣里由一名縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊,抽調(diào)公安、信訪等部門人員成立駐京省工作組,公安部門抽調(diào)20名干警組成應(yīng)急隊伍,制定工作預(yù)案,一旦發(fā)生赴京、省信訪苗頭,能做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得了、解決得好”。
5、對于長期纏訪鬧訪、有心理障礙的無理上訪老戶要集中組織進(jìn)行疏導(dǎo)教育,成立學(xué)習(xí)班,聘請有關(guān)人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí),向其宣傳國家政策和法律法規(guī),確保奧運會期間不發(fā)生上訪。
6、嚴(yán)格信訪責(zé)任追究制度?h信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組已制定了《特殊時期信訪責(zé)任追究實施辦法》,奧運會期間發(fā)生赴京、省上訪,造成重大影響的,要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
上半年工作總結(jié) 篇6
從XX年2月22日入職本公司以來,上半年綜管部在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門、車間的支持配合下,經(jīng)過本部門全體員工的共同努力,積極的完成了本部門承擔(dān)的工作任務(wù),現(xiàn)將上半年的工作總
一、人力資源部
。ㄒ唬┱衅阜矫妫航衲甑恼衅笁毫Ρ容^大,各行各業(yè)都在處于一個用工緊張的階段,由于今年社會工資漲幅較高,現(xiàn)在招聘與以往相比有一定的困難,自我入職以來,招聘入職的新員工有30人,離職員工16人,目前員工總數(shù)為75人,比二月份增加15人。
針對崗位不同,采取不同的招聘方式,以網(wǎng)絡(luò)招聘為主,一般銷售、銷售助理、技術(shù)人員、管理人員以51job和智聯(lián)招聘為主,生產(chǎn)工人采取到職介中心、熟人介紹、張貼招聘信息等方式進(jìn)行。在一些免費的招聘網(wǎng)站也長期發(fā)布公司的招聘信息。
。ǘ┛冃Э己朔矫妫簩N售部績效考核與李總一起,在原基礎(chǔ)上做進(jìn)一步的修改完善,并將銷售助理的考核標(biāo)準(zhǔn)制定,從3月份開始執(zhí)行,在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題,經(jīng)過再次修改,5月份銷售考核制度存在的問題進(jìn)行解決,并嚴(yán)格執(zhí)行。
將入職登記表、應(yīng)聘表、離職表等入職離職表格完善,增加必要的內(nèi)容,這樣對員工的個人信息登記更加完善。
。ㄈn案管理方面:將員工的所有檔案分類管理,每個人建立一個檔案袋,從入職開始到離職,員工的所有資料都完整存檔,有利于對每個人的檔案進(jìn)行查詢、補(bǔ)充。目前檔案資料包括:員工簡歷、應(yīng)聘表、入職登記表、學(xué)歷證復(fù)印件、身份證復(fù)印件、其它資格證書復(fù)印件、轉(zhuǎn)正申請表、考核表、勞動合同、保密協(xié)議、社保協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、面談記錄、獎懲申請單、調(diào)薪單等。
(四)薪酬、勞資方面:每個月按要求將員工工資核算清楚,交由財務(wù)部進(jìn)行核對,2、3月份由于剛接觸我公司的核算方法,所以出了很多錯誤,4、5月份已經(jīng)對以前不清楚的地方了解清楚,到目前位置,工資核算方法已經(jīng)全部掌握。對新入職的員工及時簽訂勞動合同,并將個人那份發(fā)放到本人手中(之前有一部分員工的勞動合同個人沒有領(lǐng)取,不符合國家法律規(guī)定),對到期的勞動合同及時進(jìn)行續(xù)簽。
。ㄎ澹┥绫7矫妫旱侥壳盀橹构灿嬌绫T鰡T24人,減員6人,醫(yī)院變更1人,6月份公司上社保人員共計41人;比二月份增加17人;3月份將社保繳費基數(shù)進(jìn)行了核定;每月按時打印月報;領(lǐng)取醫(yī)保存折4張。
。┡嘤(xùn)方面:安排新入職員工進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn),并考試,考試果作為試用期考核的依據(jù),并存檔。
二、行政辦公室
1、做好iso9001:XX質(zhì)量管理體系運行情況的跟蹤,確保體系在企業(yè)中的有效運行:并在今年4月份,安排了質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作,在對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的一般不符合項,進(jìn)行認(rèn)真整改,現(xiàn)已全部符合體系文件要求。
2、購置綜合部辦公家具。
3、購買辦公電腦共計:10臺,分別用在銷售部和技術(shù)部。
4、增加一條寬帶,將網(wǎng)絡(luò)重新布置,提高了上網(wǎng)速度。
5、參與crm管理軟件的購買并實施。
6、協(xié)助技術(shù)部做好老外的接待工作。
下半年工作計劃:
入職公司4個月以來,對公司的管理模式、銷售模式有了深入的了解,下半年主要是
1、將各規(guī)章制度進(jìn)行完善,出臺員工手冊;
2、加強(qiáng)對新員工入職的培訓(xùn),包括制度及產(chǎn)品知識培訓(xùn);對老員工也要不定期的進(jìn)行考核;安排公司管理層人員進(jìn)行管理方面的培訓(xùn),但需要有一定的培訓(xùn)費用;
3、開發(fā)多種招聘渠道,盡最大努力滿足公司的人員需求,與獵頭公司合作招聘公司的高管人員;
4、將各部門、各崗位的崗位說明說修改完善,并統(tǒng)一培訓(xùn)。
5、加強(qiáng)對行政部門的管理,責(zé)任到人,獎懲分明;
6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),與市場部一起將企業(yè)文化、宣傳等工作落實到位。
7、在公司業(yè)績提高的情況下,組織一些員工活動,豐富員工的工作和生活。
上半年工作總結(jié) 篇7
20xx年,五通橋區(qū)政務(wù)服務(wù)中心圍繞著“重點建設(shè)招商年”工作主題,以“服務(wù)群眾”為宗旨,延升服務(wù)渠道,提升服務(wù)功能,提高工作效能,各項工作取得了明顯成效。1—5月,共受理行政審批事項4575件,其中:承諾件3901件,即辦件674件;按時辦結(jié)率為100%。承諾件平均辦件時間為5.07個工作日,辦理提速75.86%,提前辦結(jié)率100%,其中評價滿意率達(dá)100%。現(xiàn)將我中心工作情況具體匯報如下:
一、創(chuàng)先爭優(yōu),真誠服務(wù)群眾
二、夯實基礎(chǔ),有序推進(jìn)電子政務(wù)大廳建設(shè)
一是高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。五通橋區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議,專題研究,要求要將電子政務(wù)大廳建設(shè)工作作為今年效能建設(shè)工作的重點,結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu),確保按期高質(zhì)完成。為此五通橋區(qū)成立了以區(qū)政府分管副區(qū)長為組長,區(qū)政務(wù)中心主任、效能辦主任為副主長,各相關(guān)部門具體負(fù)責(zé)人為成員的的電子政務(wù)大廳建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強(qiáng)電子政務(wù)大廳建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、督促檢查工作。二是按照已制定的工作實施方案,實行工期倒排,確保按期推進(jìn)。電子政務(wù)大廳建設(shè)工作時間緊,任務(wù)重,各責(zé)任單位均按照建設(shè)工作實施方案制定了倒排工期表,所有工作都按照最終投入使用時間列出進(jìn)度表,目前,硬件設(shè)施、基礎(chǔ)信息收集等都已按期完成,錄入工作已進(jìn)入尾聲。三是開展基礎(chǔ)信息收集培訓(xùn)工作。中心分別召集各窗口分管領(lǐng)導(dǎo)、審批股長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心主任進(jìn)行培訓(xùn),明確基礎(chǔ)信息收集的范圍、內(nèi)容、格式等,確;A(chǔ)信息收集全面、完整、規(guī)范,為電子政務(wù)大廳建設(shè)工作打下扎實基礎(chǔ)。
三、強(qiáng)化機(jī)制,規(guī)范便民服務(wù)中心
一是強(qiáng)化組織管理機(jī)制。明確由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼任中心主任,設(shè)立專職副主任,推行督察員制度,建立每月通報制度,明確責(zé)任,促進(jìn)落實。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)機(jī)制。充分利用例會,邀請有關(guān)部門對便民中心工作人員開展業(yè)務(wù)技能、服務(wù)禮儀等專題培訓(xùn),分批安排便民服務(wù)中心窗口工作人員到區(qū)政務(wù)中心窗口跟班學(xué)習(xí),提高服務(wù)質(zhì)量。三是強(qiáng)化團(tuán)隊服務(wù)機(jī)制。各便民服務(wù)中心對所轄區(qū)域內(nèi)的投資建設(shè)項目實行“一站式”團(tuán)隊服務(wù),以窗口為單位細(xì)化分工,為項目建設(shè)提供一流的服務(wù)環(huán)境,提高項目落地率。四是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。設(shè)立意見簿,公布投訴電話,暢通群眾咨詢和反映意見的渠道和途徑;建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督制度,定期對服務(wù)窗口和工作人員進(jìn)行考核,作為年終考核、表彰評比的依據(jù)。
上半年工作總結(jié) 篇8
“時逢年半?yún)R勝果,玉兔再躍迎豐年”20xx年上半年在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門積極配合下,我調(diào)入餐飲部帶領(lǐng)全體同仁團(tuán)結(jié)一心,克服種種困難取得如下成績:
一、餐飲內(nèi)部建立內(nèi)部質(zhì)檢小組
徹底打破建店三年多來衛(wèi)生、紀(jì)律檢查的.被動局面,率先組建餐飲部內(nèi)部質(zhì)檢小組。質(zhì)檢小組有餐飲部經(jīng)理任組長,小組成員有副經(jīng)理和幾名主管組成,每天中午11:15對餐飲部各區(qū)域進(jìn)行檢查,對查出的問題逐一整改落實,并按制度規(guī)定獎罰分明。運行半年來一直得到酒店質(zhì)檢部監(jiān)督指導(dǎo),質(zhì)檢成果才得以穩(wěn)步提高。
二、編寫修正最新餐飲部規(guī)章制度及最新擺臺標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)合酒店實際,集思廣益組織編寫了相關(guān)的規(guī)章制度。如樓層小例會制度,要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議,總結(jié)本樓層的昨日不足,布置補(bǔ)充本樓層工作安排;對部分員工工作散漫,違紀(jì)違規(guī),私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應(yīng)的處理辦法,取得了明顯的效果;以及餐飲部勞動紀(jì)律;周計劃衛(wèi)生制度、最新擺臺標(biāo)準(zhǔn)等。
三、結(jié)合后廚部制定了新的餐具管理辦法
新辦法的實施,使餐具破損率比建店以來任何時期都低,有效地控制了前后餐具的破損。
四、背景音樂不間斷播放
通過我不懈努力,結(jié)合有關(guān)部門,徹底改寫了三星級酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優(yōu)雅的用餐氛圍。
五、多次更換餐飲區(qū)域綠植
根據(jù)不同樓層、不同區(qū)域,不同需求,及時和花卉租賃公司聯(lián)系布置、調(diào)換各類花木,使用餐環(huán)境常變常新。并在各區(qū)域?qū)嵭芯G植養(yǎng)護(hù)責(zé)任制,極大保證了各區(qū)域各包廂綠植的存活率。
六、規(guī)范了倉庫和布草管理
徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面,有效控制了布草無謂的流失和布草回收、清洗,物品領(lǐng)取無記錄等環(huán)節(jié)的混亂局面。
七、抓培訓(xùn),抓落實
培訓(xùn)和落實,兩手都要抓,兩手都要硬。針對培訓(xùn)內(nèi)容,逐一進(jìn)行整改落實,一步一回頭,循序漸進(jìn)。通過一段時間的努力,餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節(jié)禮貌,還是在服務(wù)流程、勞動紀(jì)律等方面均有質(zhì)的提高,提高了餐飲服務(wù)在客人中的美譽(yù)度。
八、對每一位部門管理人員在職能上做了較為細(xì)致的分工。使日常工作得以順利開展,尤其各類重大接待也均能圓滿完成。
九、制度面前人人平等
半年來,我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的,管理人員應(yīng)首先做到,嚴(yán)格按制度獎懲,獎,大張旗鼓地獎,真正起到獎的效果;罰,罰和思想工作并進(jìn),罰得讓違規(guī)人員心服口服,讓其他員工引以為戒。
當(dāng)然,在成績面前我非常清醒,很多工作離酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處:
1、仍有一部分員工服務(wù)意識的主觀能動性較差,機(jī)械性地去工作;部分員工自律性較差,如站位紀(jì)律、服務(wù)禮貌用語、餐中服務(wù)等,管理層在一個樣,領(lǐng)導(dǎo)不在又是另一種狀態(tài),缺乏一個合格的服務(wù)員應(yīng)有的素質(zhì)。
2、部分員工仍缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識。
3、個別管理層在執(zhí)行力方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
4、個別員工仍缺乏節(jié)約意識。
5、極個別員工還存在偷吃私拿等違規(guī)現(xiàn)象
隨著星級酒店新標(biāo)準(zhǔn)的實施,我們酒店的未來將任重而道遠(yuǎn),雖然我們經(jīng)歷了將近四年的實踐與探索并取得了部分成功經(jīng)驗,但是我們必須時刻保持清醒的頭腦,意識到鄆城市場的局限性,消費群體進(jìn)一步分化和影響部分消費群體做圣達(dá)回頭客的各方面內(nèi)部因素,以及同行業(yè)不斷涌現(xiàn)和激烈競爭帶來的影響。所以,我們要針對上半年存在的問題不斷地加強(qiáng)提高管理水平、服務(wù)水平和人員素質(zhì)。針對下半年的工作特制定計劃如下:
上半年工作總結(jié) 篇9
教學(xué)信息部是負(fù)責(zé)我部教學(xué)工作信息收集的核心部門。開展思想教育工作,公布便捷信息,活躍學(xué)生生活都是部門的主要任務(wù)。我們每個追求進(jìn)步、求得發(fā)展的人,免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,下面對20xx年的工作做如下總結(jié),這也是對自己的一種鞭策吧。信息部作為我部一個重要的學(xué)生組織,信息部是我部輿論宣傳的重要陣地,是展示我院風(fēng)采與特色的窗口,也是我院全體學(xué)生施展才華的重要平臺。教學(xué)信息部積極配合學(xué)校、學(xué)院的各項工作,結(jié)合典型活動和事件,通過學(xué)校、學(xué)院等各種傳播方式作為宣傳手法,逐步形成了一些具有一定影響力的品牌活動。信息部在積極配合學(xué)校、學(xué)院活動的同時,努力實現(xiàn)特色創(chuàng)新,積極創(chuàng)辦一些具有我部風(fēng)格的新型活動,如:舉辦了我部專業(yè)知識展示活動;組織參加了20xx年我部元旦晚會;組織參加5、25心理健康教育活動等。在這些品牌活動和特色活動的推廣和宣傳方面,信息部起到了不可替代的作用。下面簡要介紹本學(xué)年信息部的主要工作:
一、勤懇工作,勇于探索,不斷提高自我;仡欉@個半學(xué)期,我覺得收獲很多。當(dāng)部長,讓我學(xué)習(xí)了很多,也讓我覺得這是一件不容易的事情。在這一學(xué)期所開展的工作來看,我對自身的評價為算良好。我在信息部工作已經(jīng)三年,工作中,我深深理解了作為一名信息工作人員應(yīng)該具備的素質(zhì)和擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任。信息工作是教學(xué)部的一項重要工作,是教學(xué)部研究和制定重點工作的參謀和助手。我的體會是,做為一名信息工作人員就要時刻像新聞記者一樣,有靈敏地嗅覺和敏銳的目光,多聽、多看、多想,勤于動手寫作。這就需要工作中注重質(zhì)量,使信息出精品、出特色信息。利用一切下基層、訪問的機(jī)會,了解同學(xué)們動態(tài),了解同學(xué)們所思所想所盼,緊緊圍繞焦點、熱點問題和同學(xué)們關(guān)注問題采編信息,提高了信息報送的對路性、實用性。
二、扎實學(xué)習(xí),持之以恒,逐步提高政治理論修養(yǎng)。教學(xué)信息部工作作為教學(xué)部工作的重要組成部分,是教學(xué)部的耳目、參謀、智囊,要求信息工作人員必須有較高的鑒別力和敏銳性。為此我做到了三學(xué)三提高一是堅持從書本中學(xué),不斷提高從政治上把握大局的能力。二是堅持從網(wǎng)絡(luò)媒體中學(xué)習(xí),不斷提高辦文辦事能力。三是堅持從身邊學(xué),不斷提高分析研究和解決實際問題的水平。做生活中的有心人,時時擦亮眼睛,凝聚精神,看別人都做了什么,是如何做的,想如果是自己該如何做,結(jié)果會有什么不同,從中總結(jié)經(jīng)驗,用以指導(dǎo)自己的工作。
三、學(xué)用相長,統(tǒng)籌兼顧,進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)。工作中我們除了不斷在信息角度求新、信息質(zhì)量求精上下功夫,還逐漸嘗試著跳出信息的小圈子進(jìn)行綜合類、使自己得到了鍛煉,文字水平也有了很大提高。力爭能夠與時俱進(jìn),,趕上時代發(fā)展的步伐。甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)是信息部人員的必備素質(zhì)。工作中我們能正確認(rèn)識自己的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系,不搞攀比,不圖名利,不計較個人得失;愛崗敬業(yè),勞累不辭,甘當(dāng)不為名利的小草、樂于奉獻(xiàn)的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)要做的馬上做,領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作加班加點完成,該說的說,不該說的不說,有令則行,有禁則止。
在這半個學(xué)期里,我明白到當(dāng)一名部長真的不容易,在做好自己的工作之余,要合理的分配好自己的學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,明白到做任何事都要考慮清楚,和承擔(dān)后果,但我感激,我有
這個機(jī)會給我鍛煉,讓我成長。我希望,在信息部里,我們做得更好,相處得更融洽。當(dāng)然,我也很感謝干事們在這一學(xué)期里對部門工作的支持和認(rèn)真對待。他們也不容易,從一開始的什么都不會,到熟悉部門工作流程,這也付出了他們的時間和精力。在此,謝謝你們兄弟們!半學(xué)期來,有得也有失,有經(jīng)驗也有教訓(xùn)。實踐中我深感自身在許多方面與其他同學(xué)存在差距,比如對一些方針政策還不能靈活掌握,信息精品少,開拓性工作做的少等,下半年我將逐一克服缺點,保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài),努力在以下個方面取得新突破:
一是強(qiáng)化效率意識,切實做到五不:不誤時、不誤事、不失誤、不松懈、不添亂。努力提高信息采用率。
二是強(qiáng)化崗位意識。牢固樹立信息工作無小事觀念,全身心投入,時刻繃緊信息這根弦。
三是強(qiáng)化全局意識。做到深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)總的指導(dǎo)思想,自覺把握全局,保持清醒頭腦,從大局上、宏觀上分析和考慮問題。
四是強(qiáng)化為同學(xué)服務(wù)意識。將領(lǐng)導(dǎo)急于掌握或預(yù)警性情況及時搜集,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),真正發(fā)揮信息急行軍作用。計劃有了等于有奮斗方向,但落實還要靠行動,真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能多給予我?guī)椭,多方督促,使我取得更大進(jìn)步。相信在我們的努力下,我們信息部會更加的優(yōu)秀,整個學(xué)生組織更加地和諧。我會努力為老師分擔(dān)一些繁重的工作,為學(xué)生服務(wù),做好我們的本職工作。
上半年工作總結(jié) 篇10
XX鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委和上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,鎮(zhèn)計生辦、鎮(zhèn)計生服務(wù)中心,認(rèn)真貫徹落實簽訂的計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書,堅持"少生、優(yōu)生、優(yōu)育"的方針,大力宣傳計劃生育政策,認(rèn)真完成人口和計生工作,現(xiàn)將半年來工作總結(jié)如下。
一、上半年計劃生育人口完成指標(biāo)情況
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出生人口人,人口出生率為‰;自然增長率為‰,仍保持低自然增長率;全鎮(zhèn)地方常住人口為31843人
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出生人口中,政策內(nèi)出生395人,政策外出生17人,政策內(nèi)計劃生育率%;現(xiàn)孕人數(shù)人,計劃內(nèi)在孕人,計劃外在孕人;行政處罰人;征收社會撫養(yǎng)費人;流動人口違法生育為0。
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全鎮(zhèn)已婚育齡婦女為7874人,落實各種避孕節(jié)育措施人數(shù)為6839人,綜合節(jié)育率為落實長效避孕節(jié)育措施5920人,優(yōu)選節(jié)育率為避孕及時率為。
20xx年上半年全鎮(zhèn)繼續(xù)開展出生缺陷干預(yù)一級預(yù)防工作,全面開展了增補(bǔ)葉酸工作。服用葉酸人數(shù)人,占目標(biāo)人群的,發(fā)放葉酸瓶,跟蹤隨訪人次。
二、上半年流動人口"一盤棋"工作機(jī)制
。ㄒ唬┑怯浟魅肴丝谌耍渲谐肿C人數(shù)人,其中已婚育齡婦女人,持證率%。
。ǘ┝鲃尤丝谏闲畔⑵脚_人,及時對流動人口實行動態(tài)管理,按時上報季度報、半年報和全年報等各類報表,使報表及時率達(dá)99%。
三、存在問題和不足之處
勐捧鎮(zhèn)轄8個村委會,3個農(nóng)場管委會,一個糖廠,區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位眾多,各種公私辦場遍布,經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá),世居民族多,流動人口多,但人口文化素質(zhì)偏低,轄區(qū)總?cè)丝?萬多人。國境線長達(dá)112米,是邊境民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在人口與計劃生育工作中有以下問題。
1、政策內(nèi)計劃生育率較低早婚。早孕,非婚生育,間隔不到生育,違法多生育現(xiàn)象突出。究其原因:再婚夫妻生育、邊民通婚生育、少數(shù)民族結(jié)婚生育、外來人口結(jié)婚生育不遵守《云南省人口與計劃生育條例》;工作區(qū)域大,計劃生育部門人員少,政策宣傳、教育工作不到位;現(xiàn)行政策與生育愿望的沖突。
2、"兩員"隊伍不夠穩(wěn)定、綜合素質(zhì)偏低、責(zé)任心有待加強(qiáng),8個宣傳員、67個信息員,文化層次普片偏低;家庭勞動量大,收入高,認(rèn)真投入工作的責(zé)任心有待加強(qiáng)。
3,育齡婦女及家庭成員數(shù)據(jù)庫維護(hù)困難,流動人口信息平臺維護(hù)困難。數(shù)據(jù)采集不能及時,變更少。主要是工作人員少,業(yè)務(wù)量大,該項工作投入不到位。
我們將認(rèn)真宣傳、貫徹、落實《中華人民共和國人流動人口計劃生育管理辦法》、《云南省人口與計劃生育條例》等,定期組織人員學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育的文件及法律條例,并在群眾中大力宣傳計劃生育法,切實把計劃生育工作落到實處,真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。
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