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新年計劃

時間:2022-11-16 14:43:14 新年計劃 我要投稿

實用的新年計劃模板錦集5篇

新年計劃 篇1

  一、活動目的:

實用的新年計劃模板錦集5篇

  在辭舊迎新之際,通過本次聯(lián)歡活動,使員工在緊張的工作之余身心得到放松;增進員工之間的了解,增強大家的團體合作精神;展示員工風采;娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力,如組織能力、表演能力等多方面的'素質(zhì),激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以游戲為主線,中間穿插抽獎環(huán)節(jié),并對游戲的獲勝者進行一定的物質(zhì)獎勵。

  二、活動時間:20xx年12月31日下午星期二

  三、活動地點:公司大樓二樓會議室

  四、參與者:萬發(fā)公司全體職工

  五、活動流程:

  1、萬發(fā)公司辜經(jīng)理作新年致辭;

  2、職工代表講話;

  3、主要活動項目:

  每位職工進場時寫下自己的手機號碼,方便抽獎環(huán)節(jié)使用;先由5個班組代表抽順序簽:

  (1)猜猜看(每班組5人參加)

  游戲道具:題板

  游戲規(guī)則:由第一位看過題板后,向背對的第二位用肢體語言表達題板內(nèi)容,不能出聲,再由第二位向背對的第三位表達,以此類推,最后一位說出題板。正確率最高的班組獲勝。

  (2)齊心協(xié)力(每班組4人參加)

  游戲道具:氣球

  班組4人分別抓鬮代表“手、嘴、腳、屁股”,先由“手”拿氣球給“嘴”吹起來,再由“嘴”把吹好的氣球系好給“腳”用腿夾住,蹦向“屁股”處,由“屁股”座破。如中途氣球掉落或破損需返回起點重頭開始,用時最少的班組獲勝。

  ★★★第一輪抽獎環(huán)節(jié):由公司領導抽出第一位獲獎職工號碼

 。3)乒乓球傳遞(每班組5人參加)

  游戲道具:乒乓球、乒乓球拍

  由第一位用乒乓球拍端住乒乓球跑,把乒乓球傳給第二位,以此類推,用時最少跑完全程的獲勝。

 。4)搶凳子(每班組3人參加)

  游戲道具:凳子

  分三輪進行,各班組綜合5人圍4張凳子轉(zhuǎn)圈,音樂停止時搶凳子坐,未搶到凳子的淘汰,下次減少一張凳子繼續(xù),以此類推,最后一名獲勝。

  ★★★第二輪抽獎環(huán)節(jié):由公司領導抽出第二位獲獎職工號碼

  (5)彈珠移位(每班組5人參加)

  游戲道具:彈珠、筷子、小簍子

  用筷子夾起1號簍子的彈珠放到2號簍子里,中途掉下的不算成績,班組5人每人1分鐘時間,以最后班組統(tǒng)計彈珠數(shù)量最多的為獲勝。

 。6)綁腿接力賽(每班組6人參加)

  游戲道具:綁腿繩

  班組6人分2人一小組共三小組,用繩子綁住腳踝,來回跑接力,用時最少跑完全程的班組獲勝。

  ★★★第三輪抽獎環(huán)節(jié):由公司領導抽出第三位獲獎職工號碼

  4、頒獎環(huán)節(jié)

  六、結束語

新年計劃 篇2

  忙碌的20xx年即將過去;厥卓蛣詹恳荒陙淼墓ぷ,感慨頗深。這一年來客服部在公司各級領導的關心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結中逐漸成熟,并且取得了一定的成績。

  一、提高服務質(zhì)量,規(guī)范前臺服務。

  自20xx年我部門提出“首問負責制”的工作方針后,20xx年是全面落實該方針的一年。在日常工作中無論遇到任何問題,我們都能作到各項工作不推諉,負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,保證公司各項工作的連慣性,使工作在一個良性的狀態(tài)下進行,大大提高了我們的工作效率和服務質(zhì)量。根據(jù)記錄統(tǒng)計,今年前臺的電話接聽量達26000余次,接待報修10300余次,其中接待業(yè)主日常報修7000余次,公共報修3300余次;日平均電話接聽量高達70余次,日平均接待來訪30余次,回訪平均每日20余次。

  在“首問負責制”方針落實的同時,我們在7月份對前臺進行培訓。主要針對《前臺服務規(guī)范》、《前臺服務規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業(yè)務規(guī)范用語〉等進行培訓。培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核,而且每周在前臺提出一個服務口號,如“微笑、問候、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲,使前臺的服務有了較大的提高,得到了廣大業(yè)主的認可。

  二、規(guī)范服務流程,物業(yè)管理走向?qū)I(yè)化。

  隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施,以及其它相關法律、法規(guī)的日益健全,人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀,而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進。在對園區(qū)的日常管理中,我們嚴格控制、加強巡視,發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修,我們從管理服務角度出發(fā),善意勸導,及時制止,并且同公司的法律顧問多溝通,制定了相應的整改措施,如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書,責令其立即整改。

  三、改變職能、建立提成制。

  以往客服部對收費工作不夠重視,沒設專職收費人員,由樓宇管理員兼職收費,而且只在周六、日才收,造成樓宇管理員把巡視放在第一位,收費放在第二位,這樣樓宇管理員沒有壓力,收多收少都一樣,甚至收與不收一個樣,嚴重影響了收費率。所以,從本年度第二季度開始我們開始改革,取消樓宇管理員,設立專職收費員,將工資與收費率直接掛鉤,建立激勵機制,將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員,通過改革證明是有效的。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%。

  四、加強培訓、提高業(yè)務水平。

  物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè),而且涉及范圍廣,專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。但物業(yè)管理理論尚不成熟,實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成,步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習,學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),對于搞好我們的工作是很有益處的。

  客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象,所以我們一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的.整體服務水平,我們培訓的主要內(nèi)容有:

  (一)搞好禮儀培訓、規(guī)范儀容儀表

  良好的形象給人以賞心悅目的感覺,物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè),接待業(yè)主來訪,我們做到熱情周到、微笑服務、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來,我們的周到服務也會讓其消減一些,以使我們解決業(yè)主的問題這方面,陳經(jīng)理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓,完全是酒店式服務規(guī)范來要求員工。如前臺接電話人員,必須在鈴響三聲之內(nèi)接起電話,第一句話先報家門“您好”,**物業(yè)×號×人為您服務”。前臺服務人員必須站立服務,無論是公司領導不是業(yè)主從前臺經(jīng)過時要說“你好”,這樣,即提升了客務部的形象,在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象,更突出了物業(yè)公司的服務性質(zhì)。

  (二)搞好專業(yè)知識培訓、提高專業(yè)技能

  除了禮儀培訓以外,專業(yè)知識的培訓是主要的。我們定期給員工做這方面的培訓。主要是結合《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理企業(yè)收費管理辦法》等污染法規(guī)、學習相關法律知識,從法律上解決實際當中遇到的問題,我們還邀請工程部師傅給我們講解有關工程維修方面的知識,如業(yè)主報修,我們應能分清報修位置、基本處理方法、師傅應帶什么工具去、各部分工程質(zhì)量保修。

新年計劃 篇3

  時間過得真快呀!攔也攔不住。轉(zhuǎn)眼間,我們送走了有趣的20xx年,又迎來了歡快的20xx年。話說“新年新氣象”,我也該給自己訂一份計劃了呀!

  首先,我要針對自己不足的地方,并用正確的.方式來改正。

  一說到學習,我就想起了成績。我前幾天一直在想一個問題:為什么第一次考試我都覺得自己已經(jīng)盡心盡力了,可是考試成績卻“慘不忍睹”呢?這幾天,經(jīng)過大腦的仔細研究,我才知道:平時,我一直上課當“木頭人”,不善常問,然后,等考試前再來個“百米沖刺”,那怎么行呢?老師也一直說“考前臨時抱佛腳,越抱越蹩腳!”后面的學習,我一定要多問問題,把自己心中的謎團解開,到考試前,就不用那樣緊張了呀!

  每天,媽媽爸爸都會連綿不斷地提起三個字 — 動作慢,媽媽還說我動作慢得連吃飯都慢?捎惺裁崔k法呢?我就是這樣一個人,據(jù)爸爸說就是無可救藥了,F(xiàn)在,新的一年到了,我也該糾正這個壞毛病了。其實,說難也并不難,只要我吃飯時不多說話,快快吃飯,一口菜一口飯就好了。至于做作業(yè)慢,我想了想,只要做作業(yè)時認真仔細,不開小差,不東張西望,完全就能解決。

  這就是我的新年新計劃,我一定要努力去做到!

新年計劃 篇4

  一、班級情況

  本班共有學生四五人,由于是普通班,班上男生很多,而且學生身上留有很多不難的習慣。主要表現(xiàn)為,行為較為自由,自覺性較差自主學習能力不強,有的學生還帶有小學生的意識,依賴性特別強,作業(yè)不能按時完成,上課不能專心聽講,很多人不能盡快適應中學的學習生活。有的家庭情況也比較復雜,家庭結構不完整的'較多,通過和的學習,絕大部分學生懂得用規(guī)范約束行為。

  二、具體內(nèi)容

  1、 注重班委干部培養(yǎng)和建設。通過接觸和了解選一些工作能力較強有責任心的學生做班委干部。

  2、 明確各個班委干部的分工,使他們懂得各負其責,盡自己的最大努力把工作作好,樹立為班級體的建設貢獻自己力量的思想,同時對自己要求嚴格,在班上起到榜樣的作用。

  3、 定期召開班委會議,及時了解班級的思想動態(tài)和具體情況。

  4、 對特殊學生通過多種途徑采取多種方法開展特殊教育

  5、 組織學生認真學習和

  三、本學期解決的幾個問題

  1、 學生不能按時完成作業(yè)

  2、 強化規(guī)范教育樹立規(guī)范意識

  3、 狠抓課堂紀律、課間文明

  四、采取的主要措施

  1、 向?qū)W生說明學習的重要性配合好任課教師督促學生完成好各科作業(yè)

  2、 組織學生認真學習和

  3、 積極上好每一堂班會課對學生進行有目的的教育

  五、主題班會的內(nèi)容及安排

  1——4周xx學生文明行為習慣教育作到好習慣我明白

  5——10周xx強化常規(guī)教育作到好習慣我能行

  11——14周xx 強化班級意識強化集體榮譽感為班級爭光添彩

新年計劃 篇5

  離新年還有幾天了,我的心情又開心、又激動。我是小孩子,小孩子最喜歡過年的什么呢?沒錯,除了放鞭炮、就是領壓歲錢。我也不例外。今年,我的壓歲錢不是用來吃喝的,那是用來??

  好啦,就不跟你們打啞謎了,我今年的壓歲錢是用來買一只比熊狗狗的,比熊狗狗是一種非常聰慧,而且非?蓯鄣男」饭贰S趾谟职,也有棕色,它有著大大的眼睛,眼睛里仿佛有著光,發(fā)出的光好像在對人說話,好像在說:“主人、主人、快來買我啊”。

  白色而又柔軟的毛,讓人不經(jīng)意的想去摸摸它。在家上粉紅的小鼻子,和那長長的而有光亮有粉的`的頭發(fā),讓我的心砰砰直跳,簡直讓我愛上了他。雖然說他很貴,但是在一年里我也存了幾百塊錢,加上這一年的壓歲錢,一定能買到的~~~

  我要對我的小狗狗說:“狗狗,別怕,如果我買了你,我一定會好好的照顧你,一定不會讓你受到一點傷害和一絲委屈,我會讓你在我溫暖的懷抱里,每天過的開開心心,快快樂樂的,過一輩子。

  如果,你也有新年計劃,請你也像我一樣,寫下來吧!

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