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人事考勤專員試用期工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編幫大家整理的人事考勤專員試用期工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
兩個多月的是人事考勤專員工作讓我加深了對自身職責(zé)的理解，作為人事專員自然能夠明白自己工作的完成對部門的發(fā)展多么重要，所以我從未放松過對自己的要求并認真完成領(lǐng)導(dǎo)的指示，隨著時間的流逝也讓我通過試用期內(nèi)的良好表現(xiàn)獲得了部門領(lǐng)導(dǎo)的認可，回顧試用期內(nèi)在人事考勤專員崗位上的表現(xiàn)讓我對此進行了相應(yīng)的工作總結(jié)。
認真遵守公司各項規(guī)定并保證考勤制度能夠落實下去，在我入職之初便在領(lǐng)導(dǎo)的強調(diào)下認識到考勤制度的重要性，至少每個員工都能遵守的話便能夠極大地提升工作效率，而且能夠確保工作中不出現(xiàn)缺勤的現(xiàn)象也意味著公司的員工對工作的完成是很重視的，作為人事考勤專員既要負責(zé)考核他人又要能夠做好自己的本職工作，至少我在入職后能夠嚴格遵守這方面的制度并確保不會出現(xiàn)任何差錯，畢竟出現(xiàn)缺勤狀況的考勤專員是難以在工作中獲得認可的，事實上通過對制度的遵守能夠讓我盡快適應(yīng)職場生活并成為合格的人事考勤專員。
認真統(tǒng)計好員工的打卡記錄并在匯總以后轉(zhuǎn)交給部門領(lǐng)導(dǎo)，我在考勤工作中能夠定期查看員工的打卡記錄從而了解是否有遲到的狀況，由于公司采取指紋打卡的方式從而能夠準(zhǔn)確了解到員工的上班時間，再加上人事部門的強調(diào)導(dǎo)致員工們都能夠認識到按時打卡的重要性，另外對于員工請假或者調(diào)休的狀況也會讓他們填寫好相應(yīng)的單據(jù)，我在回收并整理好請假條或者調(diào)休單的時候也會將其作為員工考勤的依據(jù)，秉承著這份晉升的態(tài)度也讓我在試用期的人事考勤工作中從未出現(xiàn)差錯，考勤數(shù)據(jù)作為員工工資結(jié)算的重要依據(jù)也需要匯總給財務(wù)部門。
定期檢查好打卡設(shè)備并在上班之前校準(zhǔn)好時間，由于打卡設(shè)備會受到停電或者多次打卡的影響導(dǎo)致時間精準(zhǔn)度方面會存在些許問題，因此我會做到每天提前到崗并校準(zhǔn)好打卡設(shè)備的時間，這樣的話也能夠確保打卡數(shù)據(jù)的真實性從未有效保障員工自身的權(quán)益，另外為了防止打卡設(shè)備存在損壞的狀況也會進行嚴格的檢查，事實上作為人事考勤專員的自己在這項工作的處理方面還是比較通情達理的，即因為電梯故障或者打卡設(shè)備存在問題導(dǎo)致無法打卡的話，則會做到員工姓名的登記從而作為特殊情況下的考勤依據(jù)之一。
面對考勤工作的完成讓我明白自己需要做的還有很多，因此我會嚴格遵循人事部門的制度并用以提升自身的綜合素質(zhì)，我也會為了部門的發(fā)展而努力并爭取盡快轉(zhuǎn)正為優(yōu)秀的人事考勤專員。
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