關于責任協(xié)議書模板集錦八篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書后則有法可依，有據可尋。我們該怎么擬定協(xié)議書呢？下面是小編為大家整理的責任協(xié)議書8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
責任協(xié)議書 篇1
甲 方： 乙 方：
身份證號： 身份證號：
聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
鑒于：
甲方系已注銷店鋪 美發(fā)(以下簡稱“美發(fā)店”)之實際投資人、所有者和控制管理人，乙方為甲方聘用的美發(fā)店正式員工，擔任 職務，并于 年 月 日正式從美發(fā)店離職。甲方于 年 月 日到 工商局將美發(fā)店鋪營業(yè)執(zhí)照注銷，后工商局檢查營業(yè)執(zhí)照時發(fā)現(xiàn)美發(fā)店雖已無營業(yè)資照但仍處于營業(yè)狀態(tài)，且還存在美發(fā)店會員的會員卡退費問題，便向甲方美發(fā)店出具了《 責任書》，因當時甲方不在美發(fā)店內，于是工商局工作人員讓乙方代甲方在責任書上簽字。為了明確甲方為真正權利人和責任人，甲乙雙方依據法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正、誠實信用的基本原則，達成以下協(xié)議。以資共同遵守：
一、甲方作為美發(fā)店的實際出資人、實際控制人、實際經營者，享有美發(fā)店所有資產的所有權和處分權。
二、乙方為甲方聘用的美發(fā)店正式員工，擔任 職務，并于 年 月日正式從美發(fā)店離職。乙方不享有KTV的任何財產權利，也不承擔任何義務和法律責任。
三、美發(fā)店的經營權由甲方行使，由甲方履行國家法律、法規(guī)及政策的規(guī)定義務及承擔美發(fā)店經營過程中所產生的所有法律責任。
四、甲方于 年 月 日注銷美發(fā)店營業(yè)執(zhí)照，美發(fā)店尚有 名會員的卡金共計 元(大寫： 圓整)未退還。美發(fā)店關門之后，由甲方負責全部會員卡金的退費責任。
五、因美發(fā)店經營過程中甲方以乙方名義所發(fā)生的經營行為及甲方借用乙方名字所為所有民事法律行為均與乙方無關，由甲方承擔上述行為產生的所有法律責任。
六、甲方承認： 年 月 日工商局向美發(fā)店出具的《 責任書》是由乙方代其簽字，責任書上所有法律責任、義務由甲方自行承擔和處理 。
七、本協(xié)議由甲乙雙方簽字，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議永久有效。
八、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
身份證號： 身份證號：
日期： 日期：
責任協(xié)議書 篇2
一、業(yè)務部人員安全生產職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；
3、加強對相關方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達；
4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能；
5、提供產品的MSDS，傳遞給相關部門和客戶；
6、在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶介紹和解釋。
二、目標：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。
4、新產品MSDS傳遞及時率達100%。
5、客戶問詢答復率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人簽字：日期：
部門主任簽字：日期：
責任協(xié)議書 篇3
甲方： 乙方：(學員監(jiān)護人)
為了保證孩子在甲方學校學習過程中的安全，甲、乙雙方各負其責，共同達成如下協(xié)議：
1、甲方負責孩子在上課期間的安全。
2、甲方要求班主任老師做到：準時上、下課;維持課堂良好秩序;確保課間休息安全。
3、乙方負責孩子往返途中的安全。
4、早于上課之前 20 分鐘，離校時間不得晚于下課之后 20 分鐘。
5、本協(xié)議有效期自本協(xié)議生效之日起至學員停止在甲方學習為止。
6、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。
7、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
8、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方(學員監(jiān)護人)：
(蓋章生效) (簽字生效)
年 月 日
責任協(xié)議書 篇4
甲方（集團公司）：�。ㄒ韵潞喎Q甲方） 乙方（管理經營方）：�。ㄒ韵潞喎Q乙方） 為積極調動與發(fā)揮雙方優(yōu)勢，促進有序、規(guī)范、高效經營，確保公司年度經營目標的實現(xiàn)，甲方授權乙方經營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實信用的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂企業(yè)經營責任協(xié)議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協(xié)議一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善集團總部領導下各廠／子公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動各廠／子公司經營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠／子公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠／子公司的有效監(jiān)控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經營風格的持續(xù)改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。
二、經甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責 有限公司的日常經營管理，職務為。
三、乙方在遵照甲方宏觀管理運作的前提下，在依法守約日常經營管理的基礎上，保證上繳凈利潤給甲方。
四、授權管理期限自２０１７年月日起至 年月日止；
但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審核，確認無誤后，雙方或授權代表在審計意見書上簽字．由甲方對乙方經營管理狀況、經營指標完成情況等進行評估，決定是否延續(xù)第二年期限及制訂第二年經營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協(xié)議第五條執(zhí)行。
五、主要經營責任指標：
經營責任指標由甲方根據乙方所經營管理的廠／公司現(xiàn)狀及市場行情制訂，指標如下：
（一）銷售指標及達標標準。
�。薄⒁曳綉斖瓿善骄吭落N售額（折扣后）港幣 萬元，每年度銷售額為港幣 萬元，凈利潤率不低于�。�，保證實現(xiàn)每月凈利潤總額港幣萬元，保證實現(xiàn)年凈利潤總額港幣 萬元。
�。病⒁曳浇洜I管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為 元，作為乙方的費用支出。
�。�、乙方經營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關系維護費用（以人民幣結算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發(fā)票。
�。�、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。
�。ǘ�、貨款回收。貨款回收率需達到（貨款回收率指的是在合同年度內產生，且收款期限在合同年度內已收回貨款與合同年度內貨款總額的比例），
１、貨款月結到期后，準許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。
２、對于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續(xù)批準接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經追回的貨款外，乙方應承擔全部經濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經營管理的實體承擔。
３、上述寬限期為 天。
�。�、乙方在經營管理期間內貨款回收率不達標，按照甲方制訂的相關制度處理。 以上經營指標適用于第一合同年度，以后次年度根據第一合同年或前一年度經營
狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協(xié)議終止，雙方勞動關系也相應自動解除。
六、雙方權利和義務
�。ㄒ唬┘追剑�
１、甲方應為乙方管理經營盡到如下義務：
�。ǎ保�、甲方必須為乙方經營活動提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。
２、甲方有權對乙方經營管理活動進行監(jiān)督和檢查；監(jiān)督乙方管理好資產，監(jiān)督
乙方依法經營、照章納稅、履行合同，并提出改進意見。
�。�、甲方有權在乙方生產經營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法
時，修訂本協(xié)議有關條款或決定終止本協(xié)議的執(zhí)行。
�。�、乙方因經營管理不善，連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出
警告；在四個月內完不成上交利潤指標總額的３０％，或嚴重違法違規(guī)經營，或連續(xù)兩個月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
�。�、在乙方經營管理期間，因乙方管理失誤，出現(xiàn)重大事故（包括但不限于安全、環(huán)境等），給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。
６、乙方經營管理的廠／公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。
�。贰⒓追接袡鄬σ曳降慕洜I業(yè)績進行定期的審計和考核。
８、因市場及經營管理需要，甲方有權調配授權經營管理公司的所有資源，但應
提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經營管理公司／廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協(xié)商解決。
�。�、按本協(xié)議實施獎罰。
（二）、乙方：
�。�、乙方是企業(yè)在授權管理期內的負責人，對企業(yè)的生產經營管理活動負有全面
責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠／公司生產經營活動正常有序進行，乙方不得在離職前利用自己的權限對廠／公司的人員及相關設施進行大規(guī)模變動，影響
公司／廠正常生產和經營。
２、在國家法律、法規(guī)、政策、公司章程及公司制定的各項管理規(guī)定允許的范圍
內，乙方有權建立生產經營管理系統(tǒng)；照章納稅，完成協(xié)議規(guī)定的各項指標和任務，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益，正確處理企業(yè)內部的分配關系。
�。场⒁曳綉陔p方簽字生效后一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、
可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據。以后續(xù)簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。
４、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失；經營期間，應對甲方全部設備（含廠房）進行保養(yǎng)和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。
５、經營管理期間，不得動用經營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔
保或“體外”經營活動；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務活動。
�。丁⒁曳奖仨毝ㄆ诨虿欢ㄆ诘匕醇追揭髨笏停ㄌ峤唬┡c經營活動有關的各項文
件和資料，包括但不限于：
�。ǎ保┠甓群驮露鹊慕洜I計劃及工作計劃；（２）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告；（３）年度和月度的資金預算和財務會計報表；（４）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。（５）甲方要求提供的其他文件和資料。（６）考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。
７、保障授權經營管理公司資金良性循環(huán)，維護授權經營管理公司良好形象和信
譽，保障授權經營管理公司資產安全和長遠健康發(fā)展。
�。�、乙方在經營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方
如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。
�。埂⒔洜I管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。
�。保�、管理經營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準則執(zhí)行。
�。保�、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權（財務及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準后方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度為依據。
１２、經營管理期內貨款處理
在乙方經營管理期間內，對月結到期的客戶，乙方可給予一定寬限期１５天，寬限期內乙方應督促客戶盡快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方�。保疤斓淖芳訉捪奁冢诖似陂g，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經營
管理的實體承擔，追加期過后，乙方仍有未能收回的`貨款，需在１ 周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關費用等）由乙方經營管理的公司／廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處罰。
�。保场㈦x職前后的貨款處理
乙方在提交離職申請之日起或本協(xié)議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起２５日內對所經營管理公司／廠的未回收貨款要積極催收，經催收而未收回貨款乙方需在１周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經營管理的公司／廠承擔，在乙方離職時，甲方經積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經營管理的損益中。
�。保�、乙方在經營管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀
取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。
１６、乙方離職后１年內不得在與甲方有競爭關系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。
七、勞動報酬與得益分配方式
�。薄㈦p方同意按以下方式支付乙方的工資。
�。保�、乙方工資按乙方經營管理公司的年度港幣利潤額的 支付，由甲方每月
預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣／人民幣萬元（以公司管理賬戶為依據）。
１．２、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度１０月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。
�。保场⒁曳降拿吭侣殑战蛸N為港幣／人民幣 元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發(fā)放。
１．４、乙方領取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。
２、乙方每月享有職務應酬款為港幣／人民幣 元，汽車津貼為港幣／人民幣 元，乙方需提供相應的發(fā)票。如乙方職務出現(xiàn)變動，則乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協(xié)商外。
�。场⒁曳缴虡I(yè)人壽、商業(yè)保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。
八、勞動關系的終止及管理經營期屆滿或協(xié)議解除／中止后的產權交接與清算
�。�、在乙方發(fā)生下列情形時，甲方與乙方的勞動合同關系及本協(xié)議立即自動終止：
�。ǎ保┮蚪】狄蛩匾延羞B續(xù)兩個月無法充分履行其服務或在十二個月內已累計達
七十五個工作日未能實質履行其職責；
�。ǎ玻┮曳竭`反本協(xié)議條款且經警告后仍不悔改；
（３）乙方在履行職責時因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；
�。ǎ矗┮曳轿茨芡瓿杉追綄σ曳较逻_的指標（包括但不限于經甲乙雙方書面確認的盈利指標、工作指標、業(yè)務指標和其他指標）的 ％以上；
（５）嚴重違反公司制度的；
�。ǎ叮┮蜻`反法律法規(guī)而受到刑事處罰和行政處分的；
�。ǎ罚┢渌舷愀鄯梢�(guī)定解除條件的。
�。病⑷缫曳教岢鼋K止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發(fā)放。
�。�、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業(yè)秘密和合法權益，保持工作的持續(xù)性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反服務期的約定及公司商業(yè)秘密的規(guī)定，應當按照年收入３０％向公司支付違約金。
�。�、管理經營期屆滿或協(xié)議解除／中止后十五日內，甲方對乙方經營期間的一切來往賬目進行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方沒有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。
�。怠⒓追接袡鄬σ曳教峤坏膱蟾娴恼鎸嵭�，組織財務人員進行清產核資；乙方在管理經營期屆滿或協(xié)議解除前十五日內移交全部在管理經營期間產生的債權債務，對于壞賬，甲方有權從風險預防金中按比例扣除。
６、乙方在管理經營期屆滿或協(xié)議解除／中止后，應立即將授權管理前的廠房、設備等甲方的資產交還給甲方（因得到甲方授權正常變動的設備除外），廠房、設備等應保證能正常使用。
九、違約責任：
�。�、在合同期內，任何一方無法定理由及依本協(xié)議理由提出解約或違反本協(xié)議規(guī)定的，應按乙方年收入的３０％向對方支付違約金。
�。病⒓追椒欠ǜ深A、無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長管理經營期限。
３、乙方違法、違規(guī)、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權隨時解除合同。
�。�、乙方管理經營期間，給甲方造成損害的，按實際損失金額賠償。
十、附則
�。�、特殊情況，經雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可變更或解除。
�。�、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。
�。�、解決協(xié)議糾紛的方式：執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，依照香港法律處理。
�。�、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
責任協(xié)議書 篇5
根據(中華人民共和國公司法)，我們各股東經過慎重研究，一致同意按照該法律規(guī)定,自愿出資申請設立一個有限責任公司，特制定協(xié)議如下：
一、申請設立的有限責任公司名稱擬定為“ ******有限責任公司”(以下簡稱公司)，公司名稱以公司登記機關核準的為準。
二、公司主要經營********* 行業(yè)。公司地址:*** 市**區(qū)*** ****號 。
三、公司股東共***個，其中自然人**個，企業(yè)法人**個，社會團體法人**個，事業(yè)法人**個。分別為：
xxx(自然人)，現(xiàn)住址 ，身份證號為 。
xxx(自然人)，現(xiàn)住址 ，身份證號為 。
xxx(自然人)，現(xiàn)住址 ，身份證號為 。
xx公司，住所在 ，企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號為*****，住所在****。
研究所(中心等)，住所在 ，審批文號為 。
四、公司注冊資本為人民幣** 萬元。各股東出資額和出資方式為：
xx出資 萬元，其中以貨幣(或者實物、工業(yè)產權、非專利技術、土地使用權)方式出資 萬元。
xx出資 萬元，其中以貨幣(或者實物、工業(yè)產權、非專利技術、土地使用權)方式出資 萬元。
五、公司名稱預先核準登記后，應當在 天內到銀行開設公司臨時帳戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時帳戶開設后 天內，將貨幣出資足額存入公司臨時帳戶。
六、用實物(或者工業(yè)產權、非專利技術、土地使用權)出資，應當經有企業(yè)法人資格的評估機構評估作價，在公司注冊資本驗證后 天內，依法辦理其財產全的轉移手續(xù)，并在申請公司設立登記時向公司登記機關提交有關證明。
七、股東不按協(xié)議交納所認繳的出資，應當向已足額交納出資的股東承擔違約責任，承擔辦法為 。
八、股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。
九、全體股東同意指定 (股東)為代表或者共同委托的代理人(指具有代理業(yè)務的公司派員或者律師事物所的律師)作為申請人，向公司登記機關申請公司名稱預先核準登記和設立登記。申請人應保證向公司登記機關提交的文件、證件的真實性、有效性和合法性，并承擔責任。
十、因各種原因導致申請設立公司已不能體現(xiàn)古原本意愿時，經全體股東一致同意，可停止申請設立公司，所耗費用由各股東按 辦理承擔。
股東簽名、蓋章：
簽協(xié)議的地點：
簽協(xié)議的時間：
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為適應中國濟濟體制改革和市場經濟的最新形勢，探索企業(yè)咨詢服務業(yè)的發(fā)展新模式，合作各方經充分協(xié)商，一致同意共同出資設立_________有限公司(以下簡稱“本公司”)，合作各方依據(中華人民共和國公司法)等有關法律法規(guī)，簽訂如下協(xié)議，作為各方發(fā)起行為的規(guī)范，以資共同遵守。
本協(xié)議于_________年_________月_________日由下列各發(fā)起方在_________簽署：
甲方：_________住所：_________
乙方：_________住所：_________
丙方：_________住所：_________
丁方：_________住所：_________
戊方：_________住所：_________
戌方：_________住所：_________
第一章公司宗旨與經營范圍
1．1本公司的中文名稱為：“_________有限公司”。
1．2本公司的住所為：_________。
1．3本公司的組織形式為：有限責任公司。
1．4本公司的經營宗旨為：_________。
1．5本公司的經營范圍為：_________。
第二章注冊資本
2．1本公司的注冊資本為人民幣_________元整，各發(fā)起人全部以現(xiàn)金出資，其中：
甲方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％；
乙方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％；
丙方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％；
丁方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％；
戊方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％；
戌方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％。
第三章發(fā)起人的權利、義務
3．1發(fā)起人的權利
3．1．1申請設立本公司，隨時了解本公司的設立工作進展情況。
3．1．2簽署本公司設立過程中的法律文件。
3．1．3審核設立過程中籌備費用的支出。
3．1．4推舉本公司的執(zhí)行董事候選人名單，各方提出的執(zhí)行董事候選人經本公司股東會按本公司章程的規(guī)定審議通過后選舉產生，執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿可連選連任。執(zhí)行董事任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。本公司設執(zhí)行董事一人。本公司總經理由執(zhí)行董事提名，股東會聘任，任期三年，可連聘連任。
3．1．5提出本公司的監(jiān)事候選人名單，經本公司股東會按本公司章程的規(guī)定審議通過后選舉產生，監(jiān)事任期三年，任期屆滿可連選連任。本公司設監(jiān)事一人。
3．1．6本公司成立后，足額繳付出資的發(fā)起人有權要求公司向股東及時簽發(fā)出資證明書。出資證明書應當載明下列事項：
(一)公司名稱；
(二)公司登記日期；
(三)公司注冊資本；
(四)股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；
(五)出資證明書的編號和核發(fā)日期。
出資證明書由公司蓋章。
3．1．7在本公司成立后，按照國家法律和本公司章程的有關規(guī)定，行使股東權利、承擔股東義務。
3．2發(fā)起人的義務
3．2．1按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，自本協(xié)議生效之日起三日內將認購本公司股份的資金及時、足額地劃入為設立本公司所指定的銀行帳戶。
3．2．2及時提供本公司申請設立所必需的文件材料。
3．2．3在本公司設立過程中，由于發(fā)起人的過失致使公司受到損害的，對本公司承擔賠償責任。
3．2．4發(fā)起人未能按照本協(xié)議約定按時繳納出資的，除向本公司補足其應繳付的出資外，還應對其未及時出資行為給其他發(fā)起人造成的損失承擔賠償責任。
第四章籌備、設立與費用承擔
4．1在本公司設立成功后，同意將為設立本公司所發(fā)生的全部費用列入本公司的開辦費用，由成立后的公司承擔。
4．2在本公司不能成立時，同意對設立行為所產生的債務和費用支出按各發(fā)起人的出資比例進行分攤。
第五章發(fā)起人各方的聲明和保證
本發(fā)起人協(xié)議的簽署各方作出如下聲明和保證：
5．1發(fā)起人各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，并擁有合法的權利或授權簽訂本協(xié)議。
5．2發(fā)起人各方投入本公司的資金，均為各發(fā)起人所擁有的合法財產。
5．3發(fā)起人各方向本公司提交的文件、資料等均是真實、準確和有效的。
第六章本協(xié)議的解除
只有當發(fā)生下列情形時，本協(xié)議方可解除：
6．1發(fā)生不可抗力事件：
6．1．1不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀自然情況，不包括政策法規(guī)環(huán)境的變化、社會動爆亂的發(fā)生、罷工等社會情況；
6．1．2不可抗力事件發(fā)生后，任何一方均可在事件發(fā)生后的三天內通知對方解除本協(xié)議，并各自負擔此前有關本協(xié)議項下的支出。
6．2各方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議，并已就協(xié)議解除后的善后事宜作出妥當安排。
第七章爭議的解決
履行本協(xié)議過程中，發(fā)起人各方如發(fā)生爭議，應盡可能通過協(xié)商途徑解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向_________法院起訴，級別管轄遵守法律的相關規(guī)定。
第八章協(xié)議的生效
8．1本協(xié)議一式六份，自發(fā)起人各方簽字或蓋章后生效。
8．2如無相反證明，本協(xié)議首部列明的日期即為本協(xié)議簽署的日期。
第九章其他
9．1本公司的具體管理體制由本公司章程另行予以規(guī)定。
9．2未盡事宜，發(fā)起人各方應遵循誠實信用、公平合理的原則協(xié)商簽訂補充協(xié)議，以積極的作為推進本公司的設立工作。
發(fā)起人(簽字)：_________發(fā)起人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
發(fā)起人(簽字)：_________
_________年____月____日
責任協(xié)議書 篇6
甲方： 法定代表人：
乙方：
簽訂本協(xié)議的乙方人員范圍為公司營銷中心的中層以上管理人員，包括部門經理、辦事處經理、區(qū)域經理等。
為維護甲方的正常經營和乙方在公司培訓、升遷等方面具有公平、公正和公開性，甲乙雙方本著雙方自愿的原則特簽署以下協(xié)議：
一、簽署該協(xié)議的人員在員工培訓、職位升遷和有保密性質的崗位選聘等方面能夠得到優(yōu)先考慮。
二、 乙方年度獎金的50%統(tǒng)一存放，形成任職責任保證金。
三、 保證金于下一年度末發(fā)放本息。利息的利率不低于該年度財務核算的平均貸款利息利率。
四、 一年之中出現(xiàn)離職、辭退而中途離開公司的，必須保證以下條款才可于兩年后拿到保證金的本息，利息的計算參照上一款。
1、 辦理離職手續(xù)時，進行了順利的工作交接。
2、 兩年內不在同行業(yè)企業(yè)中任職。
五、離職后兩年內供職于同行業(yè)企業(yè)的，如有泄露企業(yè)關鍵技術、商業(yè)情報等情況，甲方保留向法院起訴的權利。
本協(xié)議自雙方簽字后生效，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
代表：
日期： 日期：
責任協(xié)議書 篇7
一、入職
員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用）。
二、試用期
員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。
三、工作時間及排班排休
工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規(guī)定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調整。
四、崗位變更
根據工作需要和結合員工個人表現(xiàn)，公司有權對員工崗位進行內部調整。
五、規(guī)章制度
員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規(guī)范進行處理。
六、工資結算及發(fā)放
工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進行發(fā)放。
七、員工離職
員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批準后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權解除合同，不予以發(fā)放工資。
1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規(guī)章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）
2、服務態(tài)度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。
3、被依法追究刑事責任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。
八、員工賠償及扣款
由員工所負責的財物（現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等）出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。
九、安全責任
1、員工在下班時間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。
2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關。
3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。
4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監(jiān)護人進行賠償。
本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執(zhí)行以上條款。
申明人：
xx酒店
責任協(xié)議書 篇8
轉讓方：[姓名]
受讓方：[公司名稱] 有限責任公司
根據《公司法》的有關規(guī)定，轉讓方[姓名] 與受讓方[公司名稱] 有限責任公司就實物財產轉移達成如下協(xié)議：
1、轉讓方[姓名] 按照《公司法》的有關規(guī)定，將其在公司登記注冊時認繳出資的實物財產[資金] 轉移到受讓方[公司名稱] 有限責任公司的財產內。
2、受讓方[公司名稱] 有限責任公司按照《公司法》的有關規(guī)定，接收轉讓方[鍵入姓名] 在公司登記注冊時認繳出資的實物財產[資金] 。
3、轉讓方與受讓方自雙方簽字之日起，轉讓方不再對該實物財產擁有所有權，僅以出資額為限，享有股東權利，承擔股東義務；受讓方以公司全部財產對公司債務承擔責任。
轉讓方： 受讓方：
[姓名] [公司名稱]
�。ê炞郑� （法定代表人簽字）
[年份] 年 [月份] 月 [日期]
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