實用的培訓協(xié)議書范文集合6篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責任。協(xié)議書到底怎么寫才合適呢？以下是小編整理的培訓協(xié)議書6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓協(xié)議書 篇1
甲方：
乙方：（學員）
為了確保學員在甲方學習期間能夠有一個良好的學習秩序，并確保乙方（學員）按照入學時的要求學習到相應的學習內(nèi)容，維護甲乙雙方有關當事人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國社會力量辦學條例》、《重慶市社會力量辦學管理辦法》以及相關法律，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特制定本協(xié)議，規(guī)范雙方的教學與學習行為。
甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則簽訂本協(xié)議，并共同遵守以下約定。
甲方經(jīng)對乙方進行測試、考核，同意接受學生 在甲方就讀 .
第一條 乙方入學應符合以下條件：
1. 身體健康健全
2. 通過入學考試
3. 其他：_____________________
甲乙雙方在自愿的基礎上，乙方向甲方交納費用合計人民幣 元（ ），其中包括教材教輔費 元，上機和實驗費 元，學習費用 元（ ）。
第二條 甲方權利和義務
1、甲方負責為乙方提供教學場地、教學設施和相應的教學設備及實驗設備；
2、甲方負責對教學設備、設施的維護，保證教學的正常開展；
3、甲方負責按課程規(guī)定實施教學，完成教學；
4、甲方負責組織乙方參加專業(yè)資格證書考試，其費用由乙方自理；
5、甲方有權要求乙方上課期間應遵守學校的各項紀律及管理要求；
6、甲方有義務對乙方在紀律及學習成績方面的管理及考核，并將結果錄入乙方的.學習檔案；
7、對成績合格且無違紀記錄的學員，甲方為其提供就業(yè)指導和就業(yè)推薦服務；
8、甲方有權對違反《學員守則》的學員進行處罰；
9、甲方負責對乙方進行就業(yè)方面的指導。
第三條 乙方權利和義務
1、乙方有權在甲方學習到甲方承諾的學習內(nèi)容，包括理論和實際操作技能；
2、乙方有權向甲方提出合理化意見，經(jīng)甲方認可后，可采納執(zhí)行；
3、乙方有義務配合甲方，按照甲方的規(guī)章制度、教學大綱完成其學業(yè)；
4、嚴禁乙方向甲方領導、講師及其他工作人員送禮和宴請；
5、乙方對甲方的行政、管理有建議和監(jiān)督權；
6、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和甲方的教學管理規(guī)定及《學員守則》所述內(nèi)容，若有違規(guī)按規(guī)定處理，并且甲方不予推薦工作；
7、乙方在學習期間應努力學習、刻苦鉆研，熟練掌握所學知識；
8、乙方應按教師要求完成作業(yè)、實驗及設計作品等；
9、在甲方的工作時間內(nèi)，乙方有權請教師為其答疑和輔導其學習；
10、乙方必須做遵守各項教學管理規(guī)定，請假須教務處同意；
11、乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)參加課程學習、就業(yè)學習及考試。如沒有完成以上學習及考試，甲方不推薦就業(yè)。
12、乙方在學習期間應遵守甲方制定的旨在確保學校正常秩序和教學質量的各項規(guī)章制度；若乙方違反上述規(guī)章制度，甲方應先給予口頭提醒；乙方未及時糾正的，甲方給予書面警告；若乙方經(jīng)甲方兩次書面警告仍未糾正的，甲方有權取消乙方的學籍，所余學費不予退還。
第四條 免費重修規(guī)定
對于遵守甲方相關規(guī)定，認真學習，但成績不合格的乙方，乙方有同類別課程免費重修的權利；乙方在單項課程學習過程中出現(xiàn)累計曠課9學時，累計遲到6學時，累計請事假3次這三種情況。不享受學校的重聽服務。
第五條 退費規(guī)定
1、乙方未上課，或未上滿6學時要求退費，甲方應全額退還乙方除教材以外所有學習費用，。
2、乙方上滿6學時，但未超過60學時，要求退費。甲方按照如下公式退還乙方學習費用：總費用-總費用*20%（違約金）-30元/學時-材料及書本費=所退費用。
3、乙方上課滿60學時，甲方不予退費，可以調換課程。
4、乙方報名后上課之日起，二個月后不予退費。
5、乙方采用分期付款方式或是助學貸款方式繳納學費的，不得申請辦理退費、協(xié)議轉讓及轉學手續(xù)。
6、如果乙方屬于以下特殊情況，方可酌情退費：
�。�1） 乙方因疾病或意外引起的雙目失明或肢殘失去自理能力；
（2） 乙方因疾病或意外導致無法學習，或者以后無法從事相關行業(yè)（需要二甲以上醫(yī)院出具相關證明）；
�。�3） 乙方服兵役。
乙方上課未滿60學時，甲方全額退費；乙方上課滿60學時，未達總課程的一半，甲方退總費用二分之一；乙方上課超過總課程一半，但未完成所有課程（甲方未推薦就業(yè)），甲方退總費用三分之一。
7、乙方辦理退費時應提供相關證明，同時帶上本學校出據(jù)的收費憑證，按學校退費流程執(zhí)行。
第六條 此協(xié)議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
第七條 乙方完成學習后本協(xié)議自然終止； 第八條 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決； 第九條 此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
第十條 雙方其他約定事宜
甲方： 乙方：
日期： 日期：
培訓協(xié)議書 篇2
甲方：
乙方：
丙方（乙方所在單位）：
甲方同意乙方從年月至年月以學校在職人員身份到××參加英語培訓，經(jīng)甲方，乙方，丙方三方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一，乙方應遵守培訓單位的各項規(guī)章制度，不得無故缺課。凡無故缺課累計達到5天者，須承擔此次培訓的一切費用。
二，乙方必須參加本次培訓期間的統(tǒng)一考試，并取得培訓合格證書后，甲方承擔乙方的培訓學費，丙方承擔交通費（300元），住宿費（每人每天80元），伙食費（每人每天25元），乙方只承擔超過規(guī)定標準的.伙食費；否則，所有費用全部由乙方承擔，且三年內(nèi)學校不再派出參加此類培訓。
三，若甲方承擔了乙方培訓相關費用的，則乙方從培訓結束之日起繼續(xù)在我區(qū)各校服務三年；若乙方違約，乙方須返還由甲方和丙方支付的全部培訓經(jīng)費，還應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為：本協(xié)議約定的全部培訓費用÷3×（3年-已服務年限）。
四，丙方要根據(jù)學科及教師隊伍建設的需要做好教師參加英語培訓派出計劃，積極組織本單位符合條件的教師申報。
五，丙方要主動與相關職能部門溝通，做好工作安排。
六，丙方協(xié)助甲方負責對乙方的管理和考核，關心乙方的工作，學習和生活。
七，本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲方，乙方，丙方三方協(xié)商解決。
八，本協(xié)議經(jīng)甲，乙，丙三方簽字蓋章后生效，一式三份，甲方，乙方，丙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽字： 乙方簽字： 丙方代表簽字：
（蓋章） （蓋章）
年月日 年月日 年月日
培訓協(xié)議書 篇3
甲方：
乙方：
日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 武漢農(nóng)立信科技有限公司
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
地址：武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)長城科技園長城園路8號精工科技園A棟5樓
第二條 乙方 性別 聯(lián)系方式
居民身份證號碼 現(xiàn)居地址 郵政編碼
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方工作的用工單位名稱： 武漢農(nóng)立信科技有限公司 。
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，從事 的工作，工作地點為武漢市。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作地點作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動。如果乙方被甲方聘任相應職務的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調整乙方的職務，并應當以書面形式通知乙方。
第六條 乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時、保質、保量完成工作任務，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核。乙方連續(xù)兩個月未達到甲方考核標準的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調整乙方的工作崗位。
第八條 在合同履行過程中，甲方將為乙方提供晉級提薪的機會，乙方若怠職、瀆職，甲 方將降其薪資或職務。
五、規(guī)章制度和勞動紀律
第九條 甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，依法制定各項規(guī)章制度。乙方入職前甲方已經(jīng)實施的規(guī)章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴格遵守。
第十條 乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時完成任務；愛護用工單位的財產(chǎn)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；積極參加用工單位組織的培訓，提高自身素質。
第十一條 乙方同意甲方對其履行制度的.情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至依法解除勞動合同，同時甲方保留依法起訴的權利。
六、勞動合同的解除、終止
第十二條 依《勞動合同法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
�。ㄈ� 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
�。ㄋ模� 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹� 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變 更勞動合同的。乙方被發(fā)現(xiàn)在應聘過程中向甲方提供的材料（包括但不限于離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等）與事實不符的，視為乙方欺詐；
�。� 被依法追究刑事責任的。
第十三條 依《勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：
�。ㄒ唬� 勞動合同期滿的；
�。ǘ� 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
�。ㄈ� 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模� 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。ㄎ澹� 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止。
七、離職手續(xù)
第十五條 乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，應按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員；
第十六條 乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《員 工離職申請表》；
第十七條 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會保險轉移手續(xù)； 第十八條 有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔：
�。ㄒ唬� 乙方未按甲方規(guī)定辦結離職手續(xù)；
�。ǘ� 乙方未按時領取或簽收離職通知和離職證明的；
八、解除合同
第十九條 本合同解除或終止時，乙方應當按照甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權按照相關法律扣除乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償經(jīng)濟損失及額外支付相當五個月標準工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權利。
第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務為合同期限的，如項目未結束乙方辭職，應賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。
九、保密承諾
第二十一條 乙方明確承諾，乙方在勞動合同期內(nèi)以及解除或終止勞動合同后絕不泄露本保密承諾第二條機密范圍所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權追究乙方相關法律責任。
第二十二條 具體細節(jié)參照《員工保密協(xié)議》。
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條 因本勞動合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請仲裁、
提起訴訟。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲 方蓋章后生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓協(xié)議書 篇4
甲方：
住所地：
法定代表人
乙方： 身份證號：
住址：
鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動合同，甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓，雙方就專項培訓事宜經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下：
一、目的及原則
1、為進一步提升乙方的專項技術技能，甲方擬出資對乙方提供 專項培訓。
2、該專項培訓計劃為期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
3、乙方應在培訓期間，應投入最大的精力，努力完成培訓項目，確保培訓達到應有的效果。
二、培訓內(nèi)容及出資
1、為完成培訓項目，甲方將出資送乙方至 參加專項技術培訓。
2、甲方為乙方專項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣： 元，以實際發(fā)生的'費用為準，雙方約定費用組成包括以下方面：
1)培訓課程學雜費、材料費等為人民幣大寫： 元(小寫： );
2)差旅費(含往來交通、住宿等) ;
3) 培訓期間公司發(fā)放的基本工資 元以外的其他費用。
培訓費用合計人民幣______________元，。
三、乙方培訓及服務期限約定
1、鑒于本專項培訓不屬于一般職業(yè)培訓，且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓計劃后起，有責任和義務為甲方服務至少 年(原聘用合同期限自動順延至本協(xié)議約定之日止，雙方不再就原勞動合同另行變更)。該服務期限內(nèi)無論乙方擔任何種職務或者從事何種工作任務，乙方均應盡最大限度以其技術及能力履行職責，維護或滿足甲方的利益和需要。
2、服務期內(nèi)，乙方同意甲方可根據(jù)乙方的實際對其工作崗位進行重新調整。
3、服務期內(nèi)，甲方有權放棄要求乙方遵守服務期約定的權利，甲方一旦以書面形式作出放棄服務期權利的聲明時，視為雙方間的勞動關系到期終止。
4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的培訓紀律。
5、未向公司明示且得到公司書面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓學習。
6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務期限屆滿前終止與甲方的勞動關系的(包括因乙方違反甲方規(guī)章制度致被甲方單方解除勞動合同的情形)，乙方應根據(jù)未完成的服務期比例向甲方退賠與培訓相關的各項費用。
退賠額=(未服務期限/約定服務期)*培訓費用
四、其他
1、本協(xié)議為雙方間勞動合同的補充，與勞動合同具有同等效力。
2、除本協(xié)議外，雙方間的其他合同及公司規(guī)章制度、員工手冊等仍保持適用。
3、本協(xié)議實際履行前甲方有解除本協(xié)議的權利。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
住所地：
法定代表人
乙方：
身份證號：
住址：
培訓協(xié)議書 篇5
甲方：
乙方：
姓名
年齡
性別
出生年月日
學校
專業(yè)
學歷
學號
身份證號碼
乙方已經(jīng)通過甲方gmc（global management college，全球化管理培訓班）項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項目培訓。
一、甲方的權利和義務
甲方于___年___月___日-___年___月___日為乙方免費提供半年的gmc項目培訓。
甲方負責報銷乙方因培訓產(chǎn)生的.培訓資料、交通、住宿或其它經(jīng)過雙方協(xié)商的費用，報銷標準由甲方制定，原則上給予全額報銷。
乙方在培訓過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓的順利進行，甲方有權利終止乙方的培訓資格，并收回為乙方報銷的和gmc培訓有關的所有費用。
乙方在培訓過程中如果擅自退出，甲方有權利收回對于乙方的所有投入費用，并保留采取進一步措施的權利。
培訓結束后甲方有責任推薦并接納乙方到甲方會員集團工作。
二、乙方的權利和義務
乙方自接受培訓起至培訓結束，在甲方規(guī)定的培訓日內(nèi)，不得無故曠課、遲到或早退。
乙方在gmc培訓過程中，不需支付和gmc培訓有關的培訓資料、交通、住宿等費用。
乙方需做好在培訓期間接受的培訓內(nèi)容，甲方公司機密和相關資料，甲方公司會員集團資料的保密工作。如果因乙方泄密而導致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回損失。
培訓結束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機會。
三、協(xié)議項目服務期限
從____年____月____日起至____年____月____日止。
四、爭議與仲裁
在協(xié)議執(zhí)行過程中如產(chǎn)生糾紛。雙方應本著友好諒解的精神通過協(xié)商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進行解決。
甲方： 乙方：
簽約代表： 簽名（章）：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
簽訂日期 年月日簽訂日期 年月 日
培訓協(xié)議書 篇6
立協(xié)議雙方：
（下稱甲方） （下稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規(guī)定，為了使員工的素質不斷提高，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方的培訓工作及有關費用的承擔達成如下協(xié)議，并作為雙方簽訂勞動合同的附件一并遵照執(zhí)行：
一、本協(xié)議對雙方約定的培訓期限，從甲方開始錄用乙方培訓開始，到乙方離開甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內(nèi)，因為乙方有勞動合同法規(guī)定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的情形存在，被甲方解除勞動合同以外，均應受此協(xié)議的約束。
二、甲方對乙方應承擔的培訓和培訓費用主要包括：
1、甲方送乙方到其他培訓單位進行的一切有貨幣支出的培訓；
2、甲方為培訓企業(yè)職工自己組織的聘請外面的師資力量，以支付培訓報酬有合法收據(jù)的培訓，按實際參加培訓人員分攤到乙方個人所發(fā)生的培訓費用，作為乙方應分攤的'培訓費用；
3、甲方為了招聘乙方時所發(fā)生的招錄費，含廣告費、考試費、師資費，若該批次為多人參加時，乙方只按比例承擔其所分攤的費用。
三、本協(xié)議第二條規(guī)定的費用應由甲方負責統(tǒng)一繳付和核算，并在每次培訓完成后將發(fā)生的費用核算到個人，其結果書面告知乙方確認，
然后由甲方人資部門保存?zhèn)浒浮?/p>
四、甲方有對乙方提高業(yè)務技能和晉級進行不斷培訓的義務。乙方有義務積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓，有參加甲方組織的第三方進行培訓的義務，并接受甲方對乙方培訓結果進行的考核，考核結果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據(jù)。
五、乙方接受甲方對其培訓工作后，應認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計的跳槽，應根據(jù)勞動合同所規(guī)定服務期限同步履行。
六、不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應足額承擔本協(xié)議第二條注明由乙方承擔的各項培訓費。
七、若因為乙方違約解除勞動合同時，乙方除應按本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔培訓費外，還應按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金。
八、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第六條、第七條的規(guī)定承擔費用時，甲方有權終止為乙方辦理相關的勞動合終止手續(xù)，以及中止處理轉移勞保手續(xù)等關系，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。
十、本協(xié)議簽字或蓋章生效。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）
年 月 日
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