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暑假作協(xié)議書

時間:2022-11-20 22:21:47 其他協(xié)議書 我要投稿
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暑假工協(xié)議書(精選3篇)

  在我們平凡的日常里,大家逐漸認識到協(xié)議的重要性,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰?下面是小編整理的暑假工協(xié)議書(精選3篇),希望能夠幫助到大家。

暑假工協(xié)議書(精選3篇)

  暑假作協(xié)議書1

  甲方:

  乙方:xx市新動力勞務派遣有限公司

  為適應社會發(fā)展,緩解企業(yè)用工緊張的局面,為暑假期學生及實習生提供派遣平臺,互著互利互惠、互利、公平、公正的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議內(nèi)容

  乙方按甲方用工要求,為甲方組織派遣員工100名,男女不限,16-25周歲之間,初中以上學歷,會填人事資料,持有合法有效的身份證或戶籍證明,會普通話,能吃苦耐勞,聰明靈活,有責任。

  二、協(xié)議時間

  自xxxx年6月26日至xxxx年8月29日止。

  三、雙方的權(quán)利和義務

  1、甲方給予所派遣的員工提供話務專員實習崗位和職中培訓服務;

  2、甲方制定合理的用工和獎懲制度,如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;

  3、乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準

  4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理,不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,甲方不得隨意解雇乙方所派遣的`員工,如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的,甲方應通知乙方,以便雙方共同協(xié)商處理;

  5、乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。

  6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃、住,不扣取任何費用,水電費由員工自理,甲乙方不參與該員工的水電費收取;

  7、乙方所派遣的員工在甲方服務期間,需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度,如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的,可依據(jù)甲方相關(guān)制度進行處罰;

  8、乙方人員入職后,乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資,被甲方辭退的員工,甲方按照員工實際出勤天數(shù)結(jié)算工資,結(jié)算方式1500/30*實際出勤天數(shù);

  注:甲方工作性質(zhì)屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通,通話累計不少于4.5小時,呼損率不高于8%,出單量不低于2單,全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績不達標的但全勤員工可根據(jù)績效方式結(jié)算底薪50X單量X2[績效倍數(shù)]

  9、每天工作時間8-10小時,每周休假一天。

  10、甲、乙雙方應對本協(xié)議中的工資標準保密,不得向下屬及員工透露,以免因此造成不良后果,給雙方帶來不必要的麻煩;

  11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工,如有需要協(xié)商處理,如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

  12、乙方安排駐司管理老師1名,配合甲方管理學生,包吃包住不扣費;

  四、費用結(jié)算及薪資支付方式

  1、費用月結(jié),做滿一個月按照實際在職人數(shù)結(jié)算費用,甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人,以績效實發(fā)為準。工資發(fā)放給乙方,在由乙方代發(fā)派遣工工資。

  2、結(jié)算工資依據(jù)員工實際出勤記錄核算;

  3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后,甲方必須在乙方離廠當天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。

  五、違約責任

  1、甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的義務,出現(xiàn)違約,應協(xié)商處理,如協(xié)商不成的,由經(jīng)濟仲裁機構(gòu)裁定可提請法院判定;

  2、合同期內(nèi)乙方應根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù),甲方應提前7天告知乙方。

  六、附加條件

  1、乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明,否則本合同自動視為無效;

  2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明,否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。

  3乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔解決。

  七、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,協(xié)商處理。

  甲方:

  簽字(蓋章):

  代理人簽字:

  日期:xxxx年月日

  乙方:xx市新動力勞務派遣有限公司

  簽字(蓋章):

  代理人簽字:

  日期:xxxx年月日

  暑假作協(xié)議書2

  用人單位:(以下簡稱甲方)

  代理機構(gòu):(以下簡稱乙方)

  丙方:由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生。

  為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會,經(jīng)乙方申請,由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方暑假實習的相關(guān)事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達成如下協(xié)議:

  一、甲方責任

  (一)乙方提供的學生(丙方),xx年暑假到甲方單位實習,在此期間,乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負責丙方實習期間的安全。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項。

  (二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1200元/月,并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。

  (三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險性。

  (四)丙方上崗前,甲方應對乙方所派遣的'人員進行安全知識培訓,在此期間因設備事故出現(xiàn)的問題均與乙方無關(guān)。

  (五)丙方上崗后,乙方負責安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡人員,為丙方提供跟蹤服務,幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).

  (六)丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

  二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數(shù)、條件及責任

  (一)乙方僅為甲方代理招聘,計劃提供給甲方的學生(丙方)總?cè)藬?shù)為xxx人,其中男生不多于xx人,女生不少于xx人。

  (二)乙方所提供的丙方須具備以下條件:

  1、年滿18周歲,持真實有效身份證正本。

  2、身體健康,體檢合格,無色盲色弱,無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

  3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。

  (三)乙方責任

  1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

  2、負責根據(jù)甲方提供用工信息,優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求;

  3、乙方承諾輸送丙方學生到企業(yè)的時間如有變化,必須提前通知甲方作出合理安排;

  4、在合作期間,乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密,不得將商業(yè)信息透露給他人;

  5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;

  6、乙方協(xié)助甲方派專人護送丙方學生到達用工單位,并安排好丙方學生的住宿。

  7、在丙方實習期間,自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校,此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負責將其組織安排至一定的崗位進行實習,包括丙方的住宿、工作安排、及安全。

  三、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

  四、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

  五、補充條款:

  甲方:乙方:簽字(蓋章)

  代理人簽字(章):

  電話:電話:

  簽定日期:年月日

  簽定日期:年月日

  暑假作協(xié)議書3

  甲方:**

  乙方:**

  經(jīng)過甲乙雙方平等協(xié)商,達成且遵守如下協(xié)議:

  1、甲方需按招工簡介履行自己的義務,保證及時為乙方安排進上海富士康,及時離廠,不拖欠、克扣工資。安排不了進廠包賠乙方來回路費,缺少乙方應得工資完全有甲方負責追回。

  2、甲方提供安排的工廠(某某工廠)包吃包住,底薪**元/月。進廠前需體檢,統(tǒng)一由富士康工作人員負責。體檢費**元/人。

  3、在甲方為乙方安排進廠、乙方每月平均工資在扣除所有費用后不低于***元/月(曠工、請假的'除外)的前提下,乙方進廠后需向中介交**元中介費,工作時間到*月*號終止。若乙方的工作工資符合甲方的標準(每個月扣除所有費用不低于***元),需向甲方交**元,若達不到該標準,則不需要交錢,并且由甲方負責補夠**元每個月。

  4、乙方需符合甲方的招工要求:身體健康,無紋身、傷疤、傳染性疾病,持本人有效二代身份證,年齡18到25周歲。由于乙方自身原因進不了廠甲方概不負責。

  5、強調(diào)乙方必須服從管理,吃苦耐勞。由于乙方人數(shù)較多便于管理,為了乙方的安全著想,乙方必須服從甲方安排、服從廠里相關(guān)規(guī)定,由于乙方個人原因造成的損失甲方概不負責。如有特殊情況,甲方會盡力解決,乙方如不服從管理,甲方有權(quán)利就地解除關(guān)系。

  6、合同自7月4號生效,乙方如有特殊情況必須及時向甲方說明,乙方私自離開甲方、或被解除關(guān)系的時刻起協(xié)議自動解除,甲方不再對乙方負責。8月30號工作結(jié)束,辦理完相關(guān)手續(xù),合同終止。

  甲方簽字:**

  乙方簽字:**

  份證號:**********

  日期:++++年++月++日

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